12 JUN 2021 ACTIVIDS DE DOCENTES EN LINEA de Gestion de La Seguridad e Higiene, 7°B Conceptos Basicos de La Seg e Hig Indust

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FORMATO DE ACTIVIDADES DOCENTES

Materia: GESTION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE (domingos)


Profesor: Carlos Álvaro Hernández Fonseca
E-mail: [email protected]
Semestre: 7° Grupo: B
Tema: CONCEPTOS BASICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE 12/06/2021
Objetivo: Explicar los conceptos básicos de la SEG. E HIG. INDUST
I. Temas:
Riesgo. - Es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas por separado, no representan un
peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.
Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo
involuntario, da lugar a una lesión corporal. La amplitud de los términos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de
accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable.
Incidente. - Es un evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (Un incidente en que no ocurre
ninguna lesión, enfermedad, daño, u otra pérdida es denominado también "cuasi - pérdida"". El término "incidente" incluye las "cuasi -
pérdidas".
Acto inseguro. - Acción humana que lleva aparejada el incumplimiento de un método o norma de seguridad, explícita o implícita que
provoca el accidente. Es la causa humana que actualiza el riesgo o produce accidente.
Condición insegura. - Según la Norma Covenin 2270:2002 se define como cualquier situación o característica física o ambiental previsible que
se desvía de aquella que es aceptada como normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga en
el trabajador.
Acto seguro. - Acción humana que lleva aparejada el cumplimiento de un método o norma de seguridad, explícita o implícita con el fin de
prevenir un posible accidente.
Condición insegura. - Se define como cualquier situación o característica física o ambiental previsible aceptada como normal o correcta, capaz
de producir un ambiente seguro de trabajo.
Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la
enfermedad esté tipificada como tal por la ley o en el BOE. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, el lumbago, el síndrome del
túnel carpiano (enfermedad que se muestra en la imagen), la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
Salud ocupacional. - Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de
trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
II. Fuentes de consulta del tema: (Bibliografía, Web, Revistas, Enciclopedias)
2 Libro Administración de la seguridad total David L. Goestsch Prentice Hall 2001
4 Libro Prevención de riesgos laborales: Seguridad, higiene y ergonomía Vaquero Puerta Pirámide 1999

III. Desarrollo del tema (Uso de esquemas, cuadros sinópticos, cuadros comparativos, video, audio)
CARACTERÍSTICAS DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Es un medio de control
2. Es Realizado por un grupo de personas en pro del bienestar de los trabajadores y la empresa
3. Se analizan las posibles situaciones que pudieran originar un accidente o incidente.
4. Se diseña eliminar agentes de lesión y daños
5. Trata de reducir los costos ocasionados por este tipo de eventos.
COMPONENTES DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Declaración de la Política de la Empresa
2. Análisis de Riesgo en el Trabajo
3. Métodos de Mitigación de Riesgos
4. Normas y Procedimientos

Clasificación de los tipos de riesgos:


ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Según lo que establece el art. 47 de la la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo son:
 Participar en la elaboración, aprobación y puesta en práctica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Considerar la incidencia en la seguridad y salud laboral de nuevas tecnologías y organización del trabajo.
 Participar en los proyectos referentes a dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura, y áreas destinadas a
la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

CREACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.


Debe estar conformado según el art. 46 de la la Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabaj :
 Trabajadores y Trabajadoras.
 Organizaciones Sindicales.
 Empleadores o Empleadoras.
 INPSASEL.
Para lo conformación se requiere de:
 Un presidente.
 Un secretario.
 Delegados o Delegadas de Prevención.
 Empleadores o Empleadoras, o sus representantes
 “En igual número”

ESTRUCTURA E INTEGRACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD


NUMERO DE TRABAJADORES DE LA NUMERO MÍNIMO DE
EMPRESA MIEMBROS
Desde 11 hasta 500 2 (trabajadores) y 2 (empleadores)

501 hasta 1000 3 (trabajadores) y 3 (empleadores)

Más de 1000 4 (trabajadores) y 4 (empleadores)

PRINCIPALES FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD


1. Manejar las denuncias, sugerencias y recomendaciones hechas por los miembros del comité o por los trabajadores.
2. Efectuar reuniones periódicas para discutir métodos de prevención de accidentes, promoción de la seguridad,
adiestramiento, etc.
3. Realizar inspecciones a los lugares de trabajo.
4. Investigar los accidentes y recomendar medidas correctivas.
5. Desarrollar y proporcionar prácticas y métodos seguros de trabajo.
6. Participar en la “propaganda” y “venta” de la seguridad.

IV. Actividades a realizar


HACER 5 PREGUNTAS CON RESPUESTAS DE LA INTRODUCCION DE LA MATERIA DE: GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE.

V. Evaluación
SE CALIFICA LA CALIDAD Y PRECISION DE LAS PREGUNTAS

VI. Observaciones del docente al alumno (Actividades y evaluación)

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