Introducción

El Sistema Nacional de Pensiones (01/05/01973) - creado por el gobierno militar de Juan

Velazco Alvarado – agrupó a las antiguas Caja Nacional del Seguro Social Obrero (Ley8433 y
Ley 13640) y la Caja del Seguro Social del Empleado (Ley 13724), que agrupaban a su vez a
dos tipos de trabajadores: Obreros y Empleados, respectivamente. Asimismo, absorbió al
Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares (Decreto Ley 17262), que agrupaba a
aquellos empleados del sector público, sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Se incorporó por vez primera a trabajadores independientes y se igualó el trato pensionario de
los trabajadores obreros y empleados, bajo las mismas condiciones de edad y años de
aportación.
Decreto Ley Nº 19990
Sistema de Seguridad Social en pensiones
 Sistema público de pensiones: Está a cargo del estado.
 a) Sistema Nacional de Pensiones - D. Ley 19990 (01.03.73)
 Amplia la cobertura al trabajador dependiente e independientes.
 Naturaleza contributiva y solidaria. El sistema se finanza por parte del trabajador y
empleador. El que más aporta ayuda a que la pensión sea inmediatamente mayor. Los
aportes pasan a un fondo común. No se puede identificar cuales son los aportes de cada
trabajador (cuenta individual).
 b) Decreto Ley 20530
 Entra en vigencia el 20.02.74.
 Comprende a todos los servidores públicos con relación laboral hasta el 11.07.62 para
el estado. La administración está a cargo d cada entidad pública q tiene en planilla a dichos
pensionistas.
 Con ley 23495 se aplicó la nivelación automática y se dio la cédula viva.
 Sistema Privado de Pensiones: la administración está a cargo del sector privado.
Creada x D. Ley 25987.
 Las pensiones se financian con los aportes individuales de los afiliados e incrementada
con los ingresos adicionales.
 Los fondos son administradas por una AFP
 Es un Sistema individualista, no solidaria.
El Sistema nacional de pensiones
El Sistema Nacional de Pensiones fue creado por el Decreto Ley N° 19990 y rige a partir del 1°
de mayo de 1973.
Se trata de un régimen abierto por cuanto pueden acceder a él los trabajadores provenientes
del régimen laboral público y privado, así como los independientes que se afilien en calidad de
facultativos.
Su administración centralizada se encuentra a cargo de la Oficina Nacional de Normalización
Previsional (ONP), a la cual le compete también la administración de otros regímenes
pensionarios administrados por el Estado.
 Base Legal - DL 19990
 Decreto Supremo N° 01-74-TR, que aprobó el Reglamento del Decreto Ley Nº 19990
 Ley N° 26504 de fecha 19 de julio de 1995
 Decreto Supremo N° 005-2001-EF, del 04 de mayo de 2001
 Regímenes pensionarios especiales como el Minero (Ley N°25009), el de Construcción
Civil (Decreto Supremo N° 018-82-TR)
 Alcances
 Los trabajadores de la actividad privada;
 Los trabajadores de la actividad pública que no se encuentren dentro del ámbito del
Decreto Ley N° 20530.
 Los trabajadores del hogar;
 Aquéllos que realizan actividad económica independiente (facultativos o continuadores
facultativos).
 Características
 Límite de edad: 65 años
 Tasa: 13%
 Aporte mínimo: RMV: 13% de 550.00 nuevos soles
 No encontrarse en régimen privado de pensiones.
 Cobertura
 Pensiones de Invalidez. De acuerdo a la Ley de la materia, se considera inválido al
asegurado que se encuentra en incapacidad física o mental prolongada o presumida
permanente que le impide ganar más de la tercera parte de la remuneración asegurable que
percibiría otro trabajador de la misma categoría, en un trabajo igual o similar en la misma
región. Se denomina también inválido al asegurado que habiendo gozado de subsidio de
enfermedad durante el máximo establecido por la Ley, continúa incapacitado para el trabajo.
La regla general es que se otorga la pensión al asegurado cuya invalidez, cualquiera que
fuere su causa, se haya producido después de haber aportado cuando menos quince años,
aunque se otorgan también estas prestaciones por períodos de aportación menores.
 Pensiones de Jubilación. La edad de jubilación es de 65 años tanto para varones
como para mujeres. Sin embargo existe también la figura de la jubilación anticipada en
supuestos taxativamente previstos.
 Pensiones de Sobrevivientes. Las pensiones de sobrevivientes son las siguientes:
De viudez, de orfandad y de ascendientes
 Asegurados
Son asegurados del Sistema Nacional de Pensiones:
 Los asegurados Obligatorios
 Asegurados Obligatorios
Tienen la calidad de asegurados obligatorios:
 a) Los trabajadores que están dentro del Régimen de la Actividad Privada (D. Leg.
728), pueden ser empleadores públicos o particulares.
 b) Los trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares.
 c) Trabajadores del "Hogar". Su servicio prestado al empleador no tiene que generar
rentas o ingresos económicos y debe laborar como mínimo 4 horas diarias o 24 semanales.
 d) Los trabajadores artistas
 e) Otros trabajadores que sean comprendidos como tales, ejm: los trabajadores
mineros, de construcción civil, etc.
Todo trabajador de categoría empleado u obrero, eventual, temporal o permanente que labore
en un centro de trabajo en el cual se desarrolle las actividades de riesgoconsiderados por el
SCTR.
Si la entidad empleadora cuenta con trabajadores en áreas administrativas o de
serviciosalejadas de las unidades de producción y que no se encuentran expuestas a las
labores de riesgo, el empleador podrá decidir, BAJO SU RESPONSABILIDAD, la no
contratación de este seguro para este grupo de trabajadores.
 Los Asegurados Facultativos
No existe vínculo laboral, son aquellos que realizan actividades económicas independientes
(trabajo personalno subordinado). De manera voluntaria deciden asegurarse y aportar a la ONP
y obtener en futuro su pensión de jubilación.
Tienen esta calidad las siguientes personas:
 a) Aquellas que realicen actividades económicas independientes.
Los que por primera vez se inician en actividad laboral independiente.
Haber sido asegurado obligatorio y no cumplir con los requisitos del asegurado como
continuador facultativo.
Caduca su derecho por:
 Haber dejado de aportar 12 meses consecutivos
 Obtiene la calidad d asegurado obligatorio.
 Cese en su actividad económica independiente.
 Obtiene pensión de invalidez o jubilación
 b) Asegurados de continuación facultativa.
Son aquellos asegurados obligatorios q han cesado en su relación laboral y q desean seguir
aportando.
Requisitos:
 Haber aportado antes del cese 18 meses en calidad de asegurado obligatorio y,
 Presentar la solicitud dentro del plazo de 6 meses contado desde el último mes de
aportación.
Caducidad:
 Haber dejado de aportar 12 meses consecutivos
 Obtiene la calidad d asegurado obligatorio.
 Obtiene pensión de invalidez o jubilación
 Aportes
Son las cotizaciones a las que se encuentran obligados a abonar en forma mensual y en un
porcentaje aplicable a la remuneración. Dicha obligación se encontraría a cargo solamente del
trabajador y en un porcentaje equivalente al 13% sobre las remuneracionesy el empleador
deberá trasladar ese % a la ONP d acuerdo a la fecha o cronograma q se dispone con el último
dígito del RUC (SUNAT).
A partir del 1 Enero de 1997 las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones ascienden al
13% de la remuneración asegurable del afiliado, y es de cargo íntegro de este.
El empleador está obligado a retener mensualmente el 13% d la remuneración del trabajador y
trasladarlo a la ONP en funcióna un cronograma d pagos fijado x la SUNAT d acuerdo al último
dígito del número de RUC del empleador.
Si no lo traslada en la fecha esto incurrirá en mora.
Pensión de invalidez
Es la prestación económica a la que tiene derecho una personaque se encuentra imposibilitada
de laborar, debido a una incapacidad física o mental, que le impida obtener los medios
económicos para su subsistencia (Contingencia: Es el hecho o acontecimiento q da a lugar un
derecho y q en el caso de la invalidez lo constituye la fecha d inicio de la incapacidad.).
Se clasifican de 2 maneras:
 a) Invalidez Permanente: Es aquella incapacidad que según la evaluaciónmédica o
comisión médica es de carácter irrecuperable. La pensión también será definitiva o
indefinida.
 b) Invalidez Temporal: es aquella incapacidad que según la evaluación médica o
comisión médica es recuperable por consiguiente se consigue u origina una pensión
temporal.
 c) Inicio de la pensión de la Invalidez
 Si la incapacidad se produjo después del cese en la actividad laboral, la prestación se
hará efectiva desde el mismo día q la comisión médica determine como fecha de inicio de la
incapacidad.
 Si la incapacidad es anterior al cese d la actividad laboral, la prestación se hará
efectiva desde el día siguiente al cese.
De acuerdo al D.S. 166-2005 del 07.12.2005 se acredita con un dictamen médico expedido por
una Comisión Médica de EPS, ESSALUD o MINSA en el cual se indique si la incapacidad es
permanente (menor a 6 meses y es mayor a 5 años) o temporal (no menos 6 meses ni mayor a
5 años).
 Supuestos para Adquirir Pensión de Invalidez
(Art. 25, inciso a, b, c y d del D. Ley 19990)
 a) Tener un mínimo de aportaciones de 15 años a la fecha de invalidez, aunque a la
fecha no se siga aportando.
 b) Tener derecho a la pensión de invalidez: aquellos que tienen más de 3 años y
menos de 15 años completos de aportación al momento de sobrevenirle la invalidez deberá
de tener 12 meses de aportar en los últimos 36 meses a la fecha de invalidez.
 c) Tener un mínimo de aportaciones de 3 años pero haber aportado 18 meses en los
últimos 36 meses a la invalidez.
 d) Las personas que hayan sufrido la invalidez por accidente común de trabajo o
enfermedad profesional siempre que haya estadoaportando a la fecha de invalidez; es decir
los asegurados facultativos no tiene que tener deuda pendientes por aportaciones.
 Accidente común: se produce por una causa externa. Ejm. Accidente d tránsito,
accidente de trabajo.
 Enfermedad profesional: algo que sale de adentro
 ¿Cómo se convierte la Pensión de Invalidez en Pensión de Jubilación?
 a) Edad a 55 años en hombres y 50 años mujeres
 b) Haber aportado 20 años tanto para hombres y mujeres.
 c) La pensión de jubilación tiene que ser mayor a la pensión de invalidez
 Monto de la pensión de Invalidez
Es equivalente al 50% d la remuneración d referencia (aseurados obligatorios) o ingreso
mensual de referencia (asegurados facultativos).
Si el pensionista tiene más de 3 años completos de aportación (a partir de 4 años inclusive) la
pensión se incrementará en 1 % por cada año completo que exceda. Ejemplo. Si el pensionista
tiene 6 años de aportes, el monto de su pensión será el 50% de la remuneración o ingreso de
referencia, incrementada en 3% (1 % por cada año que excede a los tres).
La remuneración o ingreso de referencia sirve para calcular el monto de la pensión. Se debe
tomar en cuenta:
 a) En el caso de los asegurados obligatorios y continuadores facultativos, la RR es el
promedio mensual que resulta de dividir entre 12 el total de las remuneraciones asegurables
percibidas en los últimos 12 meses anteriores al último mes de aportación o entre el 36 ó 60
meses si es que éstas son más beneficiosas q entre las 12.

 b) En el caso de los asegurados facultativos propiamente dichos, el ingreso d

referencia es igual al promedio d los ingresos asegurables d los últimos 60 meses
consecutivos incluido el último mes aportado.

 Si la remuneración de referencia es menor a la remuneración mínima a la fecha del

cese el incremento es el 10% en caso del cónyuge y el 5% en caso del hijo.
 Si la remuneración d referencia es igual o mayor a la remuneración mínima a la fecha
del cese el incremento es el 2 % para el cónyuge o para los hijos.
La ley da un beneficio adicional cuando no te puedas valer por tus propios medios
(cuadripléjico) es decir que necesita de otra persona para efectuar sus actos ordinarios de la
vida, se le otorgará una bonificación mensual hasta que desaparezca el estado que dio origen a
dicha bonificación, Es una remuneración mínima vital mensualmente.
La pensión de invalidez caduca cuando:
 1. cuando el pensionista ha recuperado su capacidad física o mental.
 2. Cuando el pensionista fallece.
 3. Cuando el pensionista de invalidez pasa a la pensión de jubilado.
Se suspenderá en caso que dificultase o impidiese su tratamiento, se negase a cumplir las
prescripciones médicas que se le impongan, se resistiese a someterse a las comprobaciones
de su estado o a observar las medidas de recuperación, rehabilitación profesional, se
suspenderá el pago de la pensión de invalidez mientras persista en su actitud, sin derecho a
reintegro, es decir, sin derecho a que se le reembolse las pensiones que se devenguen
mientras dure su negativa a cumplir con las obligaciones que le imponga la comisión médica.
 Invalidez Provocada
Es cuando uno mismo origina su invalidez, la invalidez que provenga de la participación de un
delito (puede ser dolo o culposo). En este caso no se le otorgará pensión alguna al pensionista
pero si a la familia, pero Si la familiatuvo que ver en esta acción no se le otorgará tampoco la
pensión a éstos.
Pensión de jubilación
Latín YOBEL = júbilo, alegría, fiesta
 Previsionalmente es:
El derecho que tiene toda persona de retirarse de la actividad laboral dependiente o
independiente fundamentalmente por razones de edad dejando de percibir una remuneración
(asegurado Obligatorio) o ingresos económicos (asegurado Facultativo) percibiendo una renta
de carácter vitalicia en sustitución de la remuneración o ingreso que percibía durante su
actividad o vida laboral.
 Es prestación económica a la que tiene derecho un asegurado obligatorio o facultativo
después de haber cumplido con la contingencia que es el cumplimiento de 2 requisitos:
 La edad; y
 Los aportes
A excepción de los trabajadores mineros y d construcción civil x el trabajo q realizan (esfuerzo y
desgaste físico).
 Naturaleza Jurídica de la Jubilación
 a)  Hecho Jurídico: se adquiere por el devenir, transcurso del tiempo de acuerdo a la
edad que te exige la ley. No hay voluntad del trabajador.
 b) Tracto Sucesivo: significa de cumplimiento sucesivo, mes a mes, de forma
continuada.
 c)  Carácter alimentario: es sustitutoria a la remuneración.
 d) Inembargable: significa que la pensión de jubilación no puede ser tocada por
terceras personas ajenas a su titular; a excepción por mandato judicial y sólo en dos
situaciones o casos:
 1. Deudas alimenticias hasta un 50% de la pensión.
 2. Deudas que garanticen el pago de una reparación civil por delitos contra el
patrimonio en agravio al estado, que es hasta un 60% de la pensión.
 e) Es de carácter irrenunciable:
Renuncia: es cuando hay consentimiento en el sentido de renunciar pero tiene q existir
manifestación d la voluntad, ésta puede ser expresa (oral o escrita) o tácita (cuando la ley ante
un silencio le da un significado).

Todos los derechosson renunciables a excepción de los derechos laborales como lo estipula la
constitución; es decir la jubilación es irrenunciable por ser de carácter alimentario y además en
el Código Civil en el Artº 5 establece que los derechos a la vida y a la salud son irrenunciables.
El solicitante o jubilado sí puede suspender el pago pero no la renuncia a la jubilación.
Hace un tiempo se dispuso que se pueda cobrar jubilación y remuneración independientemente
siempre y cuando no supere el 50% de la UIT al sumar las dos remuneraciones.
 Las Edades en las Aportaciones

RAZONES PARA ELEVAR LAS EDADES EN RAZONES PARA REDUCIR LAS EDADES
LAS APORTACIONES EN LAS APORTACIONES

El 18.07.97 con Ley 26504, Art. 9 se modificó  a) Crear vacantes para que los jóvenes
la edad a los 65 años tanto en hombres y encuentren un puesto laboral.
mujeres; debido a los siguientes principios:
 b) Compensar a aquellos que
 Principio constitucional = Igualdad ante tempranamente ingresaron a la actividad
la ley. productiva del país. .
 La esperanza de vida se ha  c) Por un acto de equidad. Personas
incrementado en el ser humano que laboraron a edad temprana al llegar a la
 El costosocial o del estado es enorme
edad mínima (hoy 65 años) cuentan entre
 La población activa es inferior a la 40 y 45 años de aportaciones y con una
jubilada pensión igual o similar a aquél que solo
aportó el mínimo (hoy 20 años ).
 El costo fiscal

 Regímenes Especiales de Jubilación

REGULADOS EN LA 19990 REGULADOS EN LEYES ESPECIALES

 a) Régimen de Jubilación Normal o a) Régimen de Jubilación de Construcción

General. Civil.

 b) Régimen de Jubilación Reducida. b) Régimen de Jubilación Minera

 c) Régimen de Jubilación Adelantada. c) Régimen de Jubilación Marítima

 d) Régimen de Jubilación Adelantada d) Régimen de Jubilación de Amas de Casa

por Reducción de Personal e) Régimen de Trabajadores Cuereros
 e) e) Régimen de Jubilación Especial. f) Régimen de Trabajadores Periodistas

 Incrementos de la Pensión de Jubilación

 a) Cónyuge; casado antes de la jubilación (2% al 10%)
 b) Hijo; hasta los 18 años de edad o 3 años más por estudios superiores (21 años) o
por hijo inválido (antes de la pensión). Su porcentaje es de 2% al 5% por cada hijo.
 En el caso de la esposa para que pruebe que no está trabajando es con una
declaración jurada.
 En el caso de los hijos se aprueba con su partida de nacimiento, documentos
probatorios, etc.
 Caducidad
 a) Cónyuge: muerte (con la defunción), divorcio (con la sentencia del divorcio),
separación de hecho (con una constatación policial o notarial), Por adquirir un trabajo (con
certificado de trabajo, contrato de trabajo, boleta).
 b) Hijo: muerte, mayoría de edad (con DNI o partida d nacimiento), recupere la
capacidad, interrupción de estudios.
 Incompatibilidad d la Pensión de Jubilación con el Trabajo Remunerado
 a) Incompatibilidad Absoluta:Estará vigente hasta el 3/05/06. Consiste en que ningún
pensionista puede percibir una pensión de jubilación y un sueldo (dependiente) o ingreso
económico (independiente). En caso de presentarse este supuesto se procede a suspender
el pago de la pensión hasta el tiempo que se produzca el cese de labores.
 b) Incompatibilidad Relativa:Estará vigente desde 4/05/06, fecha en que entrará en
vigencia la ley 28678. El pensionista puede percibir su jubilación y trabajar al mismo tiempo,
siempre y cuando la suma de la pensión de jubilación y el ingreso adicional no supere el 50
% de la UIT. Sino se deberá elegir una de ellas. Si decide percibir su ingreso adicional se
tiene que suspender la pensión de jubilación. Asimismo, se tendrá que hacer un nuevo
cálculo de la pensión.
 Inicio de la Prestación
 a) Al Cese en el caso de los Asegurados Obligatorios y Facultativos propiamente dicho
independiente:
 Edad
 Aportes
 Si al 01.01.06 se tiene los dos requisitos a partir del día siguiente se puede cobrar la
pensión de jubilación.
 Si se tiene los aportes y no la edad, se tendrá que esperar el mismo día que cumple la
edad.
 Si se tiene la edad y no los aportes se tendrá que esperar al día siguiente de cumplir
con los aportes.
 b) Asegurados de Continuación Facultativa: la pensión se inicia desde el mismo día
que se presenta la solicitud ante la ONP.
 Inicio de Pensión contra Pagos de Devengados
Pagos devengados = pagos adeudados
 a) En caso de Asegurados Obligatorios y Facultativos propiamente dichos: de acuerdo
al Art. 81 de la 19990 las pensiones adeudas desde el inicio del derecho al pago de la
prestación, la ONP está obligado solo a pagar un máximo de 12 meses anteriores a la
presentación de la solicitud. Ejemplo. Si en la resolución administrativa respectiva se
establece que el pensionista tiene derecho a la pensión de jubilación desde el 01/01/98,
pero el procedimiento administrativo se inicio el 01/01/06, significa que la ONP solo pagará
pensiones adeudadas desde el 01/01/05.
 b) En caso de Asegurados Continuadores Facultativos: NO procede el Art. 81 de la
19990, entonces se tendrá en cuenta el inicio del derecho, es el mismo día de la
presentación de la solicitud
 Clases de Pensiones de Jubilación
 1. Jubilación General o Normal (19990 sin modificatorias introducidas)
 Requisitos:
 Hombres : 60 años de edad y 15 años de aportaciones
 Mujeres: 55 años de edad y 13 años de aportaciones
 Monto de la Pensión: Es el 50% del monto de referencia.
Ejemplo: Caso hombre: 15 años de aportes = S/. 1,000 R.R.
El monto de la pensión = 50% = S/. 500
 Pasado cada año por aportaciónobligatoria se le incrementa al hombre el 2% y a la
mujer el 2.5%.
Ejemplo: Caso Hombre: 16 años d aportes = S/. 1,000 RR
El monto d la pensión = 50% = S/. 500 + 2 %
Los asegurados son: facultativos propiamente dichos, continuación facultativa y obligatorios.
 2. Jubilación Reducida
 Requisitos:
Hombres: 60 años de edad
Mínimo 5 años de aportes a 14 años con 11 meses
Mujeres: 55 años de edad
Mínimo 5 años de aportes a 12 años con 11 meses
 Los asegurados son: obligatorios y de continuación facultativa.
 3. Jubilación Adelantada (Art. 44 de 19990)
 Requisitos:
Hombres: 55 años de edad
30 años de aportaciones
Mujeres: 50 años de edad
25 años de aportaciones
 Monto de la Pensión: Resulta de cada año faltante a la edad (jubilación normal) por 4, y
el resultado en porcentaje restarle al monto de la pensión.
Ejemplo: Caso Hombre: 55 años de edad, falta 5 años (según jubilación normal), entonces = 5
x 4 = 20%; 55 – 20%
 Los asegurados son: facultativos propiamente dichos, de continuación facultativa y
asegurados obligatorios.
 4. Jubilación Especial
 Requisitos:
Hombres:
 60 años de edad
 mínimo 5 años de aportaciones
 Nacer antes del 01/07/1931
 Estar inscrito al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado
 Ser asegurado obligatorio o de continuación facultativa.
Mujeres:
 55 años de edad
 mínimo 5 años de aportaciones
 Nacer antes del 01/07/1936
 Estar inscrita al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado.
 Ser asegurado obligatorio o de continuación facultativa.
 Monto de la Pensión: Es el 50% de la Remuneración de referencia por los primeros 5
años de aportes.
** El incremento por cada año que exceda a los 5 años es:
 Hombre: 1.2 %
 Mujer: 1.5%
 Conclusiones generales sobre la pensión de Jubilación

LEGISLACIÓN CONCLUSIONES

D. LEY 25967  Cambios:

(18/12/92 – Gob.
Fujimori)  a) Aportes: Mínimo 20 años de aportes para hombre y mujer.
 b) Cálculo o monto de la pensión: 50% de RR por los primeros
20 años.
 c) Monto de los incrementos por años adicionales: 4% adicional
 por cada año que exceda a los 20 años.
 d) Cálculo de la remuneración de referencia (RR):
 1. 30 años a más: se divide entre 36 meses.
 2. 25 años a menos de 30 (29 años con 11 meses) = entre 48
meses.
 3. 20 años a menos de 25 (24 años con 11 meses) = entre 60
meses.
 e) Forma d calcular la RR:
 Si el asegurado tiene 30 años d aportes inclusive a + la RR se
obtiene dividiendo entre 36 el total d las remuneraciones
asegurables percibidas en los últimos 36 meses consecutivos
inmediatamente anteriores al último mes de aportación.
 Si el asegurado tiene 25 años d aportes inclusive y – de 30 (29
años con 11 meses) la RR se obtiene dividiendo entre 48 el total d
las remuneraciones asegurables percibidas en los últimos 48 meses
consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de
aportación.
 Si el asegurado tiene 20 años d aportes inclusive y – de 25 (24
años con 11 meses) la RR se obtiene dividiendo entre 60 el total d
las remuneraciones asegurables percibidas en los últimos 60 meses
consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de
aportación.
 f) Pensión Tope: en 1992 era = S/. 600.00
Actual 2006 = 857.36

Aplicación
de la Ley en el Tiempo.

Estableció que toda persona que haya cumplido los requisitos de la

D. LEY 27561 (año
19990 tenía que acogerse solo a esa ley siempre y cuando era hasta
2001)
1992.

 Establece que ninguna persona puede jubilarse sino tiene 65

años de edad hombre – mujer.
D. LEY 26504
(17/07/95)  Todo aquel que al 18/07/95 cumple la edad y aportes tiene
derecho a que se jubile como le corresponde, ya sea la de 19990 o
25967.
Pensión de sobrevivientes
 Clases de pensión de Sobrevivientes
Existen tres clases:

 PENSIÓN DE VIUDEZ: La cónyuge

 Excepción de pensión de cónyuge:
 conviviente
 matrimonios religiosos
 ¿Cuáles son los Requisitos para Pensión de Viudez (Mujer)?
 a. Que el causante sea pensionista o tenga derecho a una pensión de invalidez.
 b. Que el matrimonio se haya celebrado un año antes del fallecimiento.
 c. Que el causante se haya casado antes de cumplir los 60 años de edad.
 ¿Cuáles son las Excepciones?
Que el matrimonio se haya celebrado dos años antes del fallecimiento y que se haya casado
con más de 60 años de edad.
 ¿Cuáles son los Requisitos para Pensión de Viudez (Hombre)?
 a. Que sea pensionista.
 b. El viudo a la fecha del fallecimiento sea inválido o se que tenga más de 60 años de
edad a la fecha de fallecimiento.
 c. Que el viudo haya estado a cargo de la causante (con declaración jurada simple).
 d. Que el matrimonio se haya celebrado un año antes del fallecimiento.
 e. Que la causante haya contraído matrimonio antes de los 55 años de edad.
 ¿Cuáles son las Excepciones?
Que el matrimonio se haya celebrado dos años antes del fallecimiento, y que haya tenido más
de 55 años de edad.
 Excepciones Generales respecto a la Temporalidad del Matrimonio respecto de la
Fecha de Fallecimiento (Hombre – Mujer)
 a. Por accidente
 b. Cuanto tengan hijos comunes.
 c. Cuando la esposa esté en estado de gravidez (gestación).
 Monto de la Pensión de Sobrevivientes
50 % de la pensión de jubilación o invalidez (al momento d fallecer)
 Bonificación por Gran Invalidez
Cuando no te puedes valer por tus propios medios = Remuneración mínima vital vigente
 Caducidad de la Pensión:
 a. Por contraer matrimonio
 b. Por fallecimiento
 PENSIÓN DE ORFANDAD: 1. Huérfano
 Vínculo filial
Relación, nexo que existe entre el hijo con cada uno de sus padres.
Esta relación es de 2 clases:
 a) Paterno filial: relacionado con el padre.
 b) Materno filial: relacionado con la madre.
 Clases de Filiación
Son 2:
 a. Filiación por consanguinidad: nexo que existe del hijo con los padres derivado por
un vínculo de sangre.
 b. Filiación Legal: Adopción. El hijo adoptado deja de pertenecer a su familia
consanguínea y forma parte de parentesco de vínculo filial respecto al adoptante.
 Sujeto Beneficiario: El hijo menor de 18 años de edad.
 Prórroga a Subsistencia del Derecho
 a. Hasta los 21 años de edad que curse estudios a nivel básico o superior de manera
ininterrumpida = DEROGADA el 13.6.05
 b. Hasta que el hijo curse y finalice sus estudios a nivel básico o estudios superiores de
manera ininterrumpida (1era. carrera, no se toma en cuenta los post grados o 2das.
carreras profesionales).
 c. Cuando el hijo mayor de edad (18 años) es inválido.
 Caducidad de la Pensión
 a. Alcanzar la mayoría de edad (18 años)
 b. Por muerte del beneficiario
 c. Culmine los estudios o cuando los interrumpa
 d. Cuando el hijo recupere la capacidad laboral.
 Inicio de la Pensión de Orfandad
Desde el mismo día en que se produce el fallecimiento del pensionista o asegurado que haya
tenido pensión de jubilación o invalidez.
En casos que una mujer esté gestando y el pensionista o asegurado muera, el hijo recién
tendrá derecho a la pensión de orfandad al momento de nacer.
 Pensión de Devengados: Art. 81° de la Ley 19990.
 Monto de la Pensión
A partir del 13.06.05 es el 50% de la pensión del pensionista o asegurado con jubilación de
pensionista o invalidez.
 Bonificación
Hijo mayor de edad (18 años) inválido que no se puede valer por sí mismo y dependa de
alguien = remuneración mínima vital vigente.
 PENSIÓN DE ASCENDENCIA: los padres
 Sujetos beneficiarios: LOS PADRES
 Requisitos: A la fecha del fallecimiento
 a. Ser Inválido o el padre tener 60 años o más de edad y la madre 55 años o más.
 b. Dependencia económica del padre o madre respecto al causante, el cual se acredita
mediante declaración jurada.
 c. No percibir una renta superior a la pensión que obtendrá como pensión de
ascendencia.
 d. No tiene que existir beneficiarios de pensión de viudez y orfandad.
 Monto de la pensión
Según la ley x cada padre concurre al 20%, siempre y cuando cumpla los requisitos.
 Caducidad
a) Por muerte del beneficiario
b) Cuando el inválido recupere la capacidad.
 CAPITAL DE DEFUNCIÓN
La prestación económica a la cual tienen derecho ciertos familiares del causante pensionista
del asegurado con derecho a percibir una pensión de jubilación o invalidez de percibir por única
vez y que sirve para atenuar una cierta forma los gastos que demanda el fallecimiento:
 Prestación económica
 Pago por única vez
Procedencia del Pago: son de manera excluyente, solo uno puede pedir.
 a. cónyuge
 b. Hijos
 c. Los padres
 d. Hnos. menores de 18 años
 Monto del capital:
Seis remuneraciones de referencia o seis ingresos de referencia, para la ONP S/. 857.36.
 PRUEBAS PARA ACREDITAR APORTACIONES (D.S. 122-2005 / D.S. 057-2002)
 a. Boletas de pago de remuneraciones (firma y sello del empleador).
 b. Liquidación de beneficios sociales (firmados y/o sellados por el empleador).
 c. Declaración jurada expedida por el empleador (representante legal de la empresa).
 d. Planillas de remuneraciones (firmadas, autorizada la apertura del libro)
 e. Cualquier otro libro del empleador
 Cuando se otorga la Pensión de Sobrevivientes
 a) Cuando el asegurado haya fallecido teniendo derecho a pensión de jubilación o
invalidez (persona que no es pensionista
 Se dan 2 casos:
 1. Inicia el procedimiento administrativo y muere en el desarrollo.
 2. NO haya iniciado nunca un procedimiento.
 Cuando se refiere a la invalidez hablamos de:
 1. Muere en el transcurso del trámite (sin haber sido pensionista).
 2. Por excepción, la fecha de la muerte se toma como fecha de inicio de invalidez (más
no pensión)
Ejemplo: Luisa muere 01/01/06 (accidente)
Edad: 35 años Aportes: 5 años.
Como no cumple para tener pensión de jubilación se le aplica automáticamente la invalidez y
se toma como fecha de inicio de invalidez el 01/01/06 y luego se ve cual de los incisos del Art.
25 le aplican. En este caso el inciso b).
 b) Cuando ha fallecido el pensionista.
 Inicio de la Pensión de Sobrevivientes
 c) Es el mismo día en q fallece la persona.
 d) Se aplica el Art. 81 de la Ley 19990 (pago d devengados).
 Caducidad de la Pensión de Sobrevivientes
 a) Muerte d beneficiarios.
 b) Recuperar la capacidad laboral (el hijo inválido recupera la capacidad laboral).
 c) Alcanzar la mayoría d edad (18 años, cuando se interrumpe los estudios, cuando se
concluye los estudios).
Derecho Propio

Sólo existe una contingencia en la pensión de sobrevivientes: LA MUERTE

 Clases de Muerte como Fuente de Derecho Derivado
 a) Muerte Natural: pérdida de signos vitales de manera definitiva.
 b) Muerte por Ficción Legal: se da por declaración judicial de muerte presunta.
 Sujetos Causantes de la Pensión de Sobrevivientes
 a) El pensionista
 b) El asegurado que tenga la posibilidad de obtener la pensión de invalidez o jubilación.
Pasos:
 1. Causante titular de un derecho propio.
 2. Analizar si el sobreviviente cumple con los requisitos.
 Beneficiarios de Pensión de Sobrevivientes
Son los que están vinculados por consanguinidad y afinidad:
 En la viudez (la esposa).
 Familiares unidos por vínculos de parentesco de consanguinidad y afinidad más
dependencia.

Régimen de Pensiones y Compensaciones por Servicios Civiles prestados al Estado no

comprendidos en el Decreto Ley Nº 19990

DECRETO LEY Nº 20530

(El Peruano: 27-02-1974)

REGIMEN DE PENSIONES Y COMPENSACIONES POR  SERVICIOS CIVILES PRESTADOS

AL ESTADO NO COMPRENDIDOS EN EL DECRETO LEY Nº 19990 

TÍTULO I 

DISPOSICIONES GENERALES

NOTA.- De conformidad con el Artículo 2 de la Ley Nº 28047, publicada el 31-07-2003, el

monto máximo de las pensiones derivadas del régimen previsional del Decreto Ley Nº
20530, que se generen a partir del 01-08-2003, no podrán exceder de 1 UIT.
 

     Artículo 1º.- Las pensiones y compensaciones a cargo del Estado correspondientes a los
servicios de carácter civil prestados por los trabajadores del Sector Público Nacional, no
comprendidos en el Decreto Ley 19990, se sujetarán a las normas establecidas en el presente
Decreto Ley.

NOTA.- Confrontar con el Artículo 27 de la Ley 25066, publicada el 23 junio 89.

     Artículo 2º.- El presente régimen de pensiones tiene carácter cerrado con sujeción al
artículo 17.

 CONCORDANCIAS:     LEY Nº 28047, Art. 5

NOTA.-
Confrontar con el Artículo 1 de la Ley 24366, publicada el 22 noviembre 85.
Confrontar con el Artículo 27 de la Ley 25066, publicada el 23 junio 89.
Confrontar con el Décimo Cuarta Disposición Transitoria de la Ley 25212, publicada el 20
mayo 90.
Confrontar con el Artículo 1 de la Ley Nº 25273, publicada el 17 julio 90.
 

     Artículo 3º.- Las pensiones que se otorga son las siguientes:

     a) Para el trabajador: Cesantía e Invalidez;

     b) Para los deudos: Sobrevivientes.

     Artículo 4º.- El trabajador adquiere derecho a pensión al alcanzar quince años de servicios
reales y remunerados, si es hombre; y doce y medio, si es mujer.

     Artículo 5º.- Las pensiones de cesantía y sobrevivientes se regularán en base al ciclo
laboral máximo de treinta años para el personal masculino y veinticinco años para el femenino,
a razón, según el caso de una treintava o veinticincoava parte del promedio de las
remuneraciones pensionables percibidas en los doce últimos meses, por cada año de servicios.
Se observará el régimen de dozavos por fracciones inferiores a un año de servicios. 

     Si las remuneraciones pensionables hubieran sido aumentadas al trabajador en cincuenta

por ciento o más dentro de los últimos sesenta meses, o entre treinta y cincuenta por ciento,
dentro de los últimos treintiseis meses, la pensión será regulada en base al promedio de las
remuneraciones pensionables percibidas en el período correspondiente a los últimos sesenta o
treintiseis meses, en su caso. Si el trabajador resultare comprendido en las dos situaciones
anteriormente indicadas, se tomará el promedio mayor. 

     La norma del párrafo anterior no es aplicable a los trabajadores cuyo promedio de
remuneraciones pensionables, calculada según se indica en el párrafo del presente artículo,
sea inferior a cinco remuneraciones correspondientes al menor grado y sub-grado de la Escala
que esté vigente.

     Artículo 6º.- Es pensionable toda remuneración afecta al descuento para pensiones. Están
afectas al descuento para pensiones, las remuneraciones que son permanentes en el tiempo y
regulares en su monto.

NOTA.- Confrontar con la Ley Nº 25048, publicada el 18 junio 86.

     Artículo 7º.- Las remuneraciones pensionables y las pensiones, están afectas al descuento
para pensiones de acuerdo a la escala siguiente: 

     Hasta S/.10,000                                                                             8%

     Por el exceso de S/. 10,000 hasta S/. 20,000                              12%
     Por el exceso de S/. 20,000                                                         15% 

     Las pensiones no renovables suspendidas y las no renovables de sobrevivientes, no están

afectas al descuento para pensiones. 

     Los adeudos serán reintegrados con cargo a la pensión. 

NOTA.- De conformidad con el Artículo 1 de la Ley Nº 28047, publicada el 31-07-2003, el

aporte para las pensiones a cargo de los trabajadores del Sector Público Nacional
comprendidos en el régimen previsional a que se refiere el Decreto Ley Nº 20530 se
reajustará de la siguiente manera:
 

     A partir del 1 de agosto de 2003 las remuneraciones mensuales estarán sujetas a un aporte
al Fondo de Pensiones ascendente al 13%. 

     A partir del 1 de agosto de 2006 estarán sujetas a un aporte al Fondo de Pensiones
ascendente al 20%. 

     A partir del 1 de agosto de 2009 estarán sujetas a un aporte al Fondo de Pensiones
ascendente al 27%.

     Artículo 8º.- Se podrá percibir simultáneamente del Estado dos pensiones, o un sueldo y
una pensión, cuando uno de ellos provenga de servicios docentes prestados a la enseñanza
pública o de viudez. Asimismo, podrá percibirse dos pensiones de orfandad, causadas por el
padre y la madre.

     Artículo 9º.- El pensionista cuya pensión provenga de servicios docentes y no docentes,
que reingresare a prestar servicios podrá continuar percibiendo la parte proporcional de su
pensión que no sea incompatible con la naturaleza docente o administrativa de su nuevo cargo.

     Artículo 10º.- El trabajador con derecho a pensión de cesantía de conformidad con los
artículos 4 y 12, que haya prestado simultáneamente servicios administrativos y docentes,
percibirá dos pensiones, cualquiera que sea el tiempo de servicios simultáneos, calculadas
cada una de ellas según se indica en el artículo 5. La suma de las pensiones que así se
otorgue, no debe exceder el monto de la pensión mayor incrementado en un treinta por ciento. 

     Las pensiones indicadas se otorgarán en la misma Resolución. 

CONCORDANCIAS:     D.S. Nº 017-2005-EF, Art. 4

     Artículo 11º.- La pensión de los docentes universitarios que presten servicios en más de un
centro educativo, se regulará, sobre el monto de las remuneraciones pensionables percibidas
por las horas semanales de actividad académica, hasta un máximo de cuarenta, observándose
lo dispuesto en el artículo 5.

     Artículo 12º.- A efecto de regular pensión o compensación, procede la acumulación de

servicios, siempre que éstos no hubiesen sido simultáneos.

     Artículo 13º.- En los casos de acumulación de servicios a que se refiere el Artículo anterior,
el pago de la pensión o compensación se efectuará por la entidad en que cese el trabajador.  

     Si parte de los servicios hubiesen sido prestados en entidades que financian el pago de las
remuneraciones con recursos distintos a los del Tesoro Público, éstas transferirán a la entidad
pagadora, la parte proporcional del monto de la pensión, en función de los años de servicios
prestados en ellas. 

CONCORDANCIA:      D.U. Nº 066-2001

     Artículo 14º.- No son acumulables los servicios prestados: 

     a) Al Sector Público con los prestados al Sector que no sea Público; 

     b) Al Sector Público, bajo el régimen laboral de la actividad pública, con los prestados al
mismo sector, bajo el régimen laboral de la actividad privada, salvo el caso previsto en la
Décima Quinta Disposición Transitoria del Decreto Ley 19990; y 

     c) A la Fuerza Armada o Fuerzas Policiales con los servicios civiles bajo el régimen laboral
de la actividad pública o privada. 

     Los servicios militares y los civiles bajo el régimen laboral de la actividad pública prestados
con anterioridad a la vigencia del presente Decreto Ley, por trabajadores en actual servicio civil,
son acumulables sólo para efecto de determinar el derecho a pensión o compensación de
conformidad con los artículos 4, 12 y 37. La pensión se calculará separadamente por los
servicios militares y civiles, considerándose como una sola. Igual procedimiento se aplica en el
caso de derecho de compensación .

NOTA.- Confrontar con el Artículo 1 de la Ley 25219, publicada el 31 mayo 90. 

     Artículo 15º.- No existe incompatibilidad para la percepción simultánea de pensión y la

Remuneración Especial "Servicios Excepcionales" otorgada por un trabajo personal,
esporádico y específico, realizado para una sola entidad del Sector Público Nacional en cada
año calendario.

TÍTULO II
PENSIONES

 CAPÍTULO I
DE CESANTIA

     Artículo 16º.- Se otorga pensión de cesantía de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 4, 5 y 12.

     Artículo 17º.- El trabajador que se reincorpore al servicio civil del Estado tiene derecho a
elegir entre su pensión civil, militar o policial, o la remuneración de su nuevo cargo, salvo lo
dispuesto en el artículo 9. Al cesar, percibirá como pensión el monto de la primitiva más la
pensión que pudiera haber generado en el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad
Social. 
     A este efecto, el pago de aportaciones al referido sistema se efectuará sobre la
remuneración o pensión según el caso, independientemente del descuento que pudiera
corresponder de conformidad con el Artículo 7. Ambos beneficios se regularán separadamente.
(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

     Artículo 18º.- Los trabajadores hombres con treinticinco o más  años de servicios y mujeres
con treinta o más años de servicios, en ambos casos ininterrumpidos, regularán su pensión de
acuerdo a lo dispuesto en el artículo 5, bonificándose el monto de la pensión resultante con la
diferencia entre la Remuneración Básica del grado y sub grado inmediato superior y la
correspondiente al grado y sub-grado que tuvieren al cesar. 

     Si tales servicios hubieren sido prestados íntegramente dentro de un régimen en el que los
ascensos estén normados por escala jerárquica establecida por ley de ascensos específica y
particular, dicha bonificación será la diferencia entre la Remuneración Básica correspondiente
al nivel jerárquico inmediato superior y la que tuvieren al cesar, a condición de estar inscritos en
el cuadro de mérito correspondiente. En el caso que hubieran servido veinticuatro meses o más
en el más alto nivel de la escala jerárquica, la bonificación será catorce por ciento de su
Remuneración Básica. 

     Si se contaren con cuarenta o treinticinco años de servicios o más, aún siendo
interrumpidos, los hombres y las mujeres respectivamente, regularán su pensión como se
indica en los párrafos anteriores según corresponda. 

     No gozarán de esta bonificación los trabajadores destituidos.

CAPÍTULO II
DE INVALIDEZ

     Artículo 19º.- El trabajador que se invalide accidentalmente como consecuencia del
desempeño de sus funciones o del cumplimiento de  órdenes recibidas, tendrá derecho a
pensión, por el integro de las remuneraciones pensionables que percibía al invalidarse,
cualquiera que fuera el tiempo de servicios prestados. En el caso de servicios administrativos y
docentes simultáneos, la pensión no podrá exceder de la mayor incrementada en treinta por
ciento.

     Artículo 20º.- El trabajador que se invalide accidentalmente, en circunstancias no

contempladas en el artículo anterior, tendrá derecho a percibir el cincuenta por ciento de la
pensión que le pudiera corresponder según dicho artículo, cualquiera que fuere el tiempo de
servicio prestados, salvo que la pensión de cesantía que  le corresponda sea mayor. 

     Esta pensión podrá reajustarse por mandato expreso de la Ley de Presupuesto del Sector
Público Nacional.

     Artículo 21º.- Para percibir pensión de invalidez, el trabajador deberá ser declarado inválido
por Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública, previo pronunciamiento emitido
por una junta médica nombrada por el Ministerio de Salud, en coordinación con el Seguro
Social del Perú en los casos que sea necesario. De dicha resolución cabe apelar ante el
Consejo Nacional de Servicio Civil.

     Artículo 22º.- El pensionista inválido se someterá por lo menos cada dos años a examen
médico de la Junta indicada en el artículo anterior, cuyo resultado podrá ser contradicho ante el
Consejo Nacional de Servicio Civil, que resolverá en última instancia administrativa. 

     En caso de residir en el extranjero, remitirá a la entidad pagadora certificado médico

legalizado por el Cónsul de su jurisdicción.

     Artículo 23º.- El trabajador que obtenga pensión de invalidez no tendrá derecho a percibir la
compensación prevista en el Artículo 37º, salvo que ocurra la situación a que se refiere el inciso
e) del Artículo 55.

     Artículo 24º.- Las condiciones para determinar el estado de invalidez serán establecidas en
el Reglamento del presente Decreto Ley.

CAPÍTULO IlI
DE SOBREVIVIENTES

 SECCIÓN I
GENERALIDADES

       "Artículo 25º.- La suma de los montos que se paguen por viudez y orfandad no podrá
exceder del cien por ciento (100%) de la pensión de cesantía o invalidez que percibía o hubiera
podido percibir el causante. Si la suma de ellos excediera el cien por ciento (100%), los
porcentajes se reducirán proporcionalmente de manera que la suma de todos no exceda dicho
porcentaje."

Artículo 25º sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004,

     Artículo 26º.- El trabajador que fallece accidentalmente como consecuencia del desempeño
de sus funciones, o del cumplimiento de órdenes recibidas, genera pensión de sobrevivientes,
cualquiera que sea el tiempo de servicios prestados, la que será igual al íntegro de las
remuneraciones pensionables que percibía al fallecer.

     Artículo 27º.- DEROGADO.

Artículo 27º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004.
 

     Artículo 28º.- Las pensiones de sobrevivientes que se otorga son las siguientes: 

     a) De viudez;
     b) De orfandad; y,
     c) De ascendientes.

     Artículo 29º.- DEROGADO.

Artículo 29º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004.

     Artículo 30º.- DEROGADO.

Artículo 30º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004.

     Artículo 31º.- DEROGADO.

Artículo 31º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004.

SECCIÓN II
PENSIÓN DE VIUDEZ

     "Artículo 32º.- La pensión de viudez (*) se otorga de acuerdo a las normas siguientes: 

NOTA.- Frase ‘de viudez’ declarada inconstitucional por el inciso D) del Resolutivo Nº 2
de la Sentencia del Tribunal Consitucional Expediente Nº 050-2004-AI-TC, publicada el 12
Junio 2005.

     a) Cien por ciento (100%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o hubiera
tenido derecho a percibir el causante, siempre que el monto de dicha pensión no supere la
remuneración mínima vital. 

     b) Cincuenta por ciento (50%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o hubiera
tenido derecho a percibir el causante, en los casos en que el valor de dicha pensión sea mayor
a una remuneración mínima vital, estableciéndose para estos casos una pensión mínima de
viudez (*) equivalente a una remuneración mínima vital. 

NOTA.- Frase ‘de viudez’ declarada inconstitucional por el inciso D) del Resolutivo Nº 2
de la Sentencia del Tribunal Consitucional Expediente Nº 050-2004-AI-TC, publicada el 12
Junio 2005.
     c) Se otorgará al varón sólo cuando se encuentre incapacitado para subsistir por sí mismo,
carezca de rentas o ingresos superiores al monto de la pensión y (*) no esté amparado por
algún sistema de seguridad social.  

NOTA.- Conector conjutivo "y" declarado inconstitucional por el inciso A) del Resolutivo
Nº 2 de la Sentencia del Tribunal Consitucional Expediente Nº 050-2004-AI-TC, publicada
el 12 Junio 2005.

     d) El cónyuge sobreviviente inválido con derecho a pensión que requiera del cuidado
permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la vida, percibirá además una
bonificación mensual, cuyo monto será igual a una remuneración mínima vital, siempre que así
lo dictamine previamente una Comisión Médica del Seguro Social de Salud, ESSALUD, o del
Ministerio de Salud."

Artículo 32 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, ver texto anterior

     "Artículo 33º.- No genera pensión de viudez, el trabajador que fallece antes de 12 meses
de celebrado su matrimonio, salvo en los casos siguientes: 

     a) Que el fallecimiento se haya producido por accidente;

     b) Que el trabajador y su cónyuge tengan o hayan tenido hijos comunes;
     c) Que la viuda se encuentre en estado grávido a la fecha de fallecimiento; o,
     d) Que el cónyuge sea minusválido".ç

Artículo 33 modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 25008, publicado el 25-01-89, 

SECCIÓN III
PENSIÓN DE ORFANDAD

     "Artículo 34º.- Solamente tienen derecho a pensión de orfandad los hijos menores de
dieciocho (18) años del trabajador con derecho a pensión o del titular de la pensión de cesantía
o invalidez que hubiera fallecido. Cumplida esta edad, subsiste la pensión de orfandad
únicamente en los siguientes casos: 

     a) Para los hijos que sigan estudios de nivel básico o superior, hasta que cumplan los
veintiún (21) años.

NOTA.- Frase ‘hasta que cumplan los veintiún (21) años’ declarada inconstitucional por
el inciso B) del Resolutivo Nº 2 de la Sentencia del Tribunal Consitucional Expediente Nº
050-2004-AI-TC, publicada el 12 Junio 2005. 

De conformidad con el Resolutivo Nº 3 de la Sentencia del Tribunal Consitucional

Expediente Nº 050-2004-AI-TC, publicada el 12 Junio 2005, se INTERPRETA de
conformidad con el fundamento 154, que entre los supuestos protegidos por el literal a
del artículo 34 y el literal b del artículo 55 del Decreto Ley Nº 20530, no se encuentran los
estudios de postgrado o los de segunda profesión o segunda carrera técnica. Asimismo,
se INTERPRETA que la pensión de orfandad de los hijos mayores de edad que sigan
estudios básicos o superiores queda extinguida, cuando tales estudios no se sigan de
modo satisfactorio, y dentro del periodo regular lectivo.
 
     b) Para los hijos mayores de dieciocho (18) años cuando adolecen de incapacidad absoluta
para el trabajo desde su minoría de edad o cuando la incapacidad que se manifieste en la
mayoría de edad tenga su origen en la etapa anterior a ella. En este caso tendrán derecho,
además de la pensión de orfandad, al pago de una bonificación mensual cuyo monto será igual
a una remuneración mínima vital. La declaración de incapacidad absoluta requiere de un
dictamen previo y favorable de una Comisión Médica del Seguro Social de Salud, ESSALUD, o
del Ministerio de Salud. 

Inciso b) del Art. 34 modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 25008, publicado el 25-01-89,

     Tratándose de hijos adoptivos, el derecho a la pensión se genera si la adopción ha tenido

lugar antes de que el adoptado cumpla dieciocho (18) años de edad y antes de que el
adoptante cumpla sesenta y cinco (65) años de edad y siempre que el fallecimiento ocurra
después de treinta y seis (36) meses de producida la adopción. Este último requisito no rige
cuando el deceso ocurre por accidente."

     "Artículo 35º.- El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual al veinte
por ciento (20%) del monto de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o hubiera podido
percibir el causante, observándose lo dispuesto por el artículo 25 del Decreto Ley Nº 20530.

NOTA.- Primer párrafo declarado inconstitucional por el inciso C) del Resolutivo Nº 2 de

la Sentencia del Tribunal Consitucional Expediente Nº 050-2004-AI-TC, publicada el 12
Junio 2005.
 

     En caso de fallecimiento de padre y madre trabajadores o titulares de pensiones de cesantía

o invalidez, la pensión de orfandad de cada hijo será igual al cuarenta por ciento (40%) del
monto de la pensión más elevada."

Artículo 35 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004,

SECCIÓN IV
PENSIÓN DE ASCENDIENTES

     "Artículo 36º.- La pensión de ascendientes corresponde al padre, a la madre, o a ambos,

solamente en caso de no existir titular con derecho a pensión de viudez u orfandad. El monto
de la pensión será, para cada uno de ellos, igual al veinte por ciento (20%) de la pensión que
percibía o hubiera podido percibir el causante. 

     A efectos de tener derecho a esta pensión, se deberá acreditar haber dependido
económicamente del trabajador o pensionista a su fallecimiento, y carecer de rentas e ingresos
superiores al monto de la pensión que percibía o hubiera podido percibir el causante."

Artículo 36 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004,

TÍTULO III
COMPENSACIONES
 

     Artículo 37º.- El trabajador que cese sin haber alcanzado el tiempo mínimo de servicios
señalado en el Artículo 4 percibirá, por una sola vez, en concepto de compensación, un monto
igual al promedio de las remuneraciones pensionables, calculado según el Artículo 5 por cada
año de servicios, y la parte alícuota por fracción de año. El percibo de compensación excluye el
goce de pensión. 

     Cuando el trabajador tenga derecho a dos compensaciones por servicios administrativos y
docentes simultáneos, percibirá la suma de ambas sin sobrepasar la compensación mayor
incrementada hasta el 30 % de la misma.

     Artículo 38º.- En caso de fallecimiento del trabajador, con derecho a compensación, ésta se
abonará en el siguiente orden excluyente: 

     a) Al cónyuge;
     b) A los hijos;
     c) A los padres; y,
     d) A los hermanos menores de dieciocho años. 

     En caso de existir beneficiarios con igual derecho, la compensación será distribuida en
partes iguales entre ellos.

TÍTULO IV
PROCEDIMIENTOS

 CAPÍTULO I
RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS

     Artículo 39º.- El tiempo de servicios, real y remunerado, acreditado feahacientemente, con
las constancias de nombramiento  y de cese, será objeto de reconocimiento, que se tramitará
de oficio. Se tendrá en consideración lo prescrito en el Artículo 41.

     Artículo 40º.- Para reconocer servicios que generen pensión se requiere haber laborado de
acuerdo a jornada mínima de trabajo.

     Artículo 41º.- A los trabajadores con titulo universitario, optado en el país o en el extranjero,
se les computará de abono hasta cuatro años de formación profesional, después de quince
años de servicios efectivos, los hombres, y doce y medio las mujeres, siempre que no sean
simultáneos con servicios al Estado y efectúen los aportes a que se refiere el Artículo 7.

     Artículo 42º.- Son de cómputo los servicios prestados como titular, interino, accidental o
suplente, en condición de carrera, adscrito o de servicio interno, siempre que se haya cumplido
los requisitos establecidos en los Artículos 39 y 40.
 

     Artículo 43º.- También son computables, observándose lo dispuesto en los artículos
anteriores, los servicios prestados al Estado por los trabajadores: 

     a) Cobradores a comisión;

     b) Obreros que pasaron a ser empleados sin solución de continuidad; y,
     c) Hasta el 31 de Diciembre de 1969, en condición de "Contratados".

     Artículo 44º.-DEROGADO.

Artículo 44 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Ver texto derogado

     Artículo 45º.- No procede el reconocimiento de tiempo de servicios en los casos siguientes:

     a) Por funciones desempeñadas como miembro de organismos consultivos o deliberativos,

Concejos Municipales, Consejos, Patronatos, Directorios, Juntas, Comités, Comisiones y de
otros de la misma naturaleza, en entidades del Sector Público Nacional o en las que el Estado
tenga que estar representado por derecho, exceptuándose el caso de quienes ocupen plaza de
presupuesto o desempeñen función a dedicación exclusiva, cumplan con lo dispuesto en los
Artículos 39 y 40 y efectúen los aportes correspondientes; 

     b) Por funciones desempeñadas a titulo gratuito;  

     c) Por locación de servicios profesionales o técnicos, abonados mediante honorarios;  

     d) Por licencia concedida sin goce de haber;  

     e) Por servicios compensados con la Remuneración Especial "Servicios Excepcionales"; y, 

     f) Por servicios prestados en la condición de "Contratados", a partir del 1 de enero de 1970.

CAPÍTULO II
OTORGAMIENTO DE PENSIONES Y COMPENSACIONES

     Artículo 46º.- Las pensiones y compensaciones se otorgarán de oficio, en base al

reconocimiento de servicios, mediante Resolución de Pensión o de Compensación, según el
caso expedida por el Titular del Pliego correspondiente.

     Artículo 47º.- El pago de las pensiones de cesantía o invalidez se efectuará desde el día en
que el trabajador cesó. En tanto se expida la resolución correspondiente, se pagará pensión
provisional por el 90% de la probable pensión definitiva.

 
     "Artículo 48º.- El derecho a pensión de sobrevivientes se genera desde la fecha de
fallecimiento del causante. En tanto se expida la resolución correspondiente se pagará pensión
provisional por el noventa por ciento (90%) de la probable pensión definitiva, a que hace
referencia el inciso a) del Artículo 32, Artículo 35 y Artículo 36 del Decreto Ley Nº 20530 y sus
normas modificatorias.”

Artículo 48 sustituido por el Artículo 4 de la Ley Nº 27617 publicada el 01-01-2002, ver

texto anterior

CAPÍTULO III
RENOVACIÓN Y GRAVAMEN DE PENSIONES

     Artículo 49º.- DEROGADO.

Artículo 49 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Ver texto derogado

     Artículo 50º.- DEROGADO.

Artículo 50 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Ver texto derogado

     Artículo 51º.- DEROGADO.

Artículo 51 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Ver texto derogado

     Artículo 52º.- DEROGADO.

Artículo 52 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Ver texto derogado

     Artículo 53º.- La Pensión podrá ser gravada;  

     a) Por mandato de la Ley;  

     (1) Hasta el 10 % para reintegrar adeudos por aportes para pensiones o impuestos al
nombramiento; y
     (2) Hasta el 30 % por responsabilidad pecuniaria a favor del Estado;  

     b) Por mandato judicial:

     (1) Hasta un tercio, por concepto de alimentos, teniendo derecho preferencial; y
     (2) Hasta el 50 % por responsabilidad pecuniaria a favor del Estado;  
     c) Por acto administrativo:

     (1) Hasta el 30 % para amortizar préstamos autorizados oficialmente con garantía de la
pensión: y
     (2) Hasta el 20 % para pagar adeudos al Estado. 

     En ningún caso la pensión de cesantía o invalidez podrá ser gravada acumulativamente en
mas del 75 % de su importe total y la de sobrevivientes, en mas del 50 %.  

     Los adeudos que sean de responsabilidad del trabajador sin derecho a pensión, se
deducirán íntegramente de la compensación a que se refiere el Artículo 37.

CAPÍTULO IV
SUSPENSION, CADUCIDAD, PRESCRIPCION Y LIMITE DE PENSIONES

     Artículo 54º.- Se suspende la pensión, sin derecho a reintegro, en los casos siguientes:  

     a) No acreditar el pensionista la subsistencia de los requisitos que dieron derecho a la

pensión;
     b) No acreditar anualmente supervivencia, el pensionista que no cobra personalmente;
     c) Salir del territorio nacional o permanecer fuera de él, estando requerido por Juez
competente;
     d) Reingresar al servicio del Estado, con las excepciones contempladas en el artículo 17; y
     e) Por formar hogar fuera del matrimonio los titulares de la pensión de sobrevivientes, o
llevar vida disoluta.

     "Artículo 55º.- Se extingue automáticamente el derecho a pensión por: 

     a) Haber contraído matrimonio o haber establecido uniones de hecho los titulares de
pensión de viudez y orfandad; 

     b) Haber alcanzado la mayoría de edad los titulares de pensiones de orfandad, salvo que
prosigan estudios universitarios, en cuyo caso la pensión continuará hasta que cumplan
veintiún (21) años (*), o que adolezcan de incapacidad absoluta para el trabajo, conforme a lo
dispuesto en el artículo 34 de la presente Ley;
 

NOTA.- Palabra ‘universitarios’ y Frase ‘en cuyo caso la pensión continuará hasta que
cumplan veintiún (21) años’ declaradas inconstitucionales por el inciso B) del Resolutivo
Nº 2 de la Sentencia del Tribunal Consitucional Expediente Nº 050-2004-AI-TC, publicada
el 12 Junio 2005.
 

De conformidad con el Resolutivo Nº 3 de la Sentencia del Tribunal Consitucional

Expediente Nº 050-2004-AI-TC, publicada el 12 Junio 2005, se INTERPRETA de
conformidad con el fundamento 154, que entre los supuestos protegidos por el literal a
del artículo 34 y el literal b del artículo 55 del Decreto Ley Nº 20530, no se encuentran los
estudios de postgrado o los de segunda profesión o segunda carrera técnica. Asimismo,
se INTERPRETA que la pensión de orfandad de los hijos mayores de edad que sigan
estudios básicos o superiores queda extinguida, cuando tales estudios no se sigan de
modo satisfactorio, y dentro del periodo regular lectivo.
 

     c) En el caso de hijas solteras mayores de edad que vienen percibiendo pensiones de
orfandad conforme a la legislación anteriormente vigente, cuando realicen actividad lucrativa,
perciban rentas o se encuentren amparadas por algún sistema de seguridad social; 

     d) Percibir rentas o ingresos superiores al monto de la pensión, en el caso de ascendientes; 

     e) Haber recuperado el pensionista las facultades físicas o mentales, cuya pérdida
determinó el estado de invalidez para el otorgamiento de una pensión, previo dictamen
favorable de una Comisión Médica del Seguro Social de Salud, ESSALUD, o del Ministerio de
Salud; 

     f) Fallecimiento; 

     g) Haber desaparecido uno de los requisitos exigidos por la ley para el otorgamiento de la
pensión.”

Artículo 55 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, ver texto anterior

     Artículo 56º.- El derecho a pensión o compensación es imprescriptible.

     Prescriben las pensiones devengadas, vencido el término de tres años sin haberse
reclamado su pago, excepto;  

     a) Para los menores de edad o incapaces; y  

     b) En los casos de imposibilidad de ejercer dicho reclamo, salvo que el pensionista se
encuentre prófugo de la justicia.

     Artículo 57º.- El monto máximo mensual de las pensiones que se pague, se establece por
la Ley de Presupuesto del Sector Publico Nacional. 

CONCORDANCIA:      R.M. Nº 271-2001-EF-10

TÍTULO V
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

     Primera.- Las pensiones por otorgarse, correspondientes a trabajadores que cesaron o
fallecieron antes del 1º de Enero de 1970, se regirán por las disposiciones vigentes a la fecha
de cese y de la Tercera Disposición Transitoria.

     Segunda.- Las pensiones otorgadas o por otorgarse, correspondientes a trabajadores que
hayan cesado o fallecido entre el 1º de Enero de 1970, inclusive, y la fecha de vigencia del
presente Decreto Ley, con siete o más años de servicios al Estado, se sujetarán a las
disposiciones del mismo, excepto el artículo 4. En ningún caso la pensión será inferior a la
otorgada, ni dejará de tener la condición de renovable con arreglo a la legislación vigente a la
fecha de cese del trabajador. 

     No procede el pago de devengados por incremento del monto de la pensión en aplicación
del presente Decreto Ley, por el período comprendido entre el 1 de enero de 1970 y la fecha de
su vigencia.

     Tercera.- Las pensiones renovables otorgadas con anterioridad al 1 de enero de 1970, y las
que resulten renovables por aplicación del inciso b) del artículo 49 y de la Quinta Disposición
Transitoria, se sujetarán al procedimiento de homologación siguiente:  

     a) Cuando el monto total de la pensión vigente sea superior a la Remuneración Básica
correspondiente aI grado I, sub-grado 1, el pensionista tendrá este grado y subgrado;
constituyendo la Remuneración Básica respectiva la Pensión Principal Renovable. La diferencia
será Pensión Complementaría no Renovable; 

     b) Cuando el monto total de la pensión vigente se encuentre comprendido en la Escala de

Remuneraciones Básicas se procederá como a continuación se indica:  

     (1) Utilizando la escala de grados y subgrados y sus correspondientes Remuneraciones

Básicas del Sistema de Remuneraciones, se ubicará la Remuneración Básica correspondiente
al monto total de la pensión vigente, con lo que quedará establecido el grado y sub-grado del
pensionista, así como la Remuneración Básica correspondiente que tendrá el carácter de
Pensión Principal Renovable;  

     (2) Si la pensión vigente no coincidiera con alguna de las Remuneraciones Básicas de la
Escala, se tomará como Pensión Principal Renovable la Remuneración Básica próxima inferior
y se considerará la diferencia como Pensión Complementaría No Renovable; y, 

     c) Si el monto total de la pensión vigente es inferior a la Remuneración Básica

correspondiente al menor grado y sub-grado de la escala, el pensionista tendrá este grado y
subgrado, constituyendo la Remuneración Básica respectiva la Pensión Principal Renovable,
como único componente de la pensión. La diferencia entre el monto total de la pensión vigente
y la Pensión Principal Renovable así obtenida, será otorgada mediante incrementos anuales
sucesivos, hasta de quinientos soles al mes, salvo el caso de los pensionistas a que se refiere
el inciso b) del artículo 49, en el que la nivelación será por el integro de la diferencia.

     Cuarta.- Las pensiones de montepío originadas antes del 1º de Enero de 1970 podrán
reajustarse por mandato expreso de la Ley de Presupuesto del Sector Público Nacional, de
acuerdo con las disponibilidades del Estado.

     Quinta.- Los trabajadores con siete o mas años de servicios al Estado podrán optar dentro
del término de noventa días hábiles, computados a partir de la vigencia del Reglamento de este
Decreto Ley, entre cesar y acogerse a las disposiciones legales anteriores a su vigencia pero
con sujeción a lo dispuesto en el artículo 5 del presente Decreto Ley, o quedar comprendidos
en los alcances de este último, excepto en lo que se refiere al artículo 4.

Nota.- El texto de la Ley Nº 26835, fue recogida en el TUO del Régimen Pensionario del
Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 070-98-EF, publicado el 10-07-98.
 
     “Las pensiones otorgadas o por otorgarse al personal civil de la fuerza Armada y Fuerzas
Policiales no comprendidos en el Decreto Ley 19990, se sujetarán a las normas y disposiciones
legales anteriores a la dación del Decreto Ley 20530, siéndoles además de aplicación los
artículos 18 y 41 de este último”.(1)

(1) Párrafo adicionado por el Artículo 1 del Decreto Ley Nº 22303, publicado el 11-10-1978.

     Sexta.- Los trabajadores docentes en actual servicio, que a la vigencia del presente Decreto
Ley, tengan siete o más años de servicios docentes sean oficiales o fiscalizados, acumularán
los servicios docentes prestados con anterioridad en el Sector no Público, siempre que no
hayan sido simultáneos y se efectúen los aportes a que se refiere el artículo 7. 

     Los años de servicios docentes acumulados, a que se  refiere la presente disposición, no
darán derecho a pensión en otro régimen.

     Sétima.- Los trabajadores docentes ingresados al servicio del Estado entre el 11 de Julio de
1962 y el 13 de Noviembre de 1964, acumularán los servicios prestados durante el referido
lapso, sujetos a las normas del presente Decreto Ley, asumiendo el pago de las aportaciones
correspondientes en la forma que determine el Reglamento.

     Octava.- El Instituto Nacional de Administración Pública formulará el proyecto de

reglamento del presente Decreto Ley, dentro del término de treinta días computados a partir de
la fecha de su vigencia.

TÍTULO VI
DISPOSICIÓN FINAL

     Quedan derogadas todas las disposiciones legales y administrativas que regulan la
cesantía, jubilación y montepío de los trabajadores civiles remunerados por el Estado, no
comprendidos en el Decreto Ley 19990.

     Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiséis días del mes de Febrero de mil
novecientos setenticuatro.

MODIFICACIONES:

Artículo 25º sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, texto anterior:
      "Artículo 25º.- La pensión de sobrevivientes, cuando existiera minusvalía; que cause el
trabajador que fallezca encontrándose en servicio, será igual al 100% de la pensión de cesantía
a que tenga derecho. 

     Si existiera entre los sobrevivientes un minusválido, la pensión que a éste le corresponda se
actualizará con los incrementos decretados por el alza del costo de vida".

Artículo 25º modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 25008, publicado el 25-01-89, texto
anterior:

      Artículo 25º.- La pensión de sobrevivientes, que cause el trabajador que fallezca
encontrándose en servicio, será igual al cincuenta por ciento de la pensión de cesantía a que
tuviere derecho.

Artículo 27º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004.Texto derogado:

 “Artículo 27º.- La pensión de sobrevivientes que cause el pensionista será de hasta el cien
por ciento (100%) de la pensión que percibía a su fallecimiento." 

     Si existiera entre los sobrevivientes, un minusválido, la pensión que a éste le corresponda
se irá actualizando con los incrementos decretados por el alza del costo de vida"

Primer 27 párrafo sustituido por el Artículo 4 de la Ley Nº 27617 publicada el 01-01-2002,

texto anterior: 

     "Artículo 27º.- La pensión de sobrevivientes que cause el pensionista, será el 100% de la
pensión que percibía a su fallecimiento.

Artículo 27 modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 25008, publicado el 25-01-89, texto

anterior: 

     Artículo 27º.- La pensión de sobrevivientes que cause el pensionista, será igual al
cincuenta por ciento de la pensión que percibía a su fallecimiento.

Artículo 29º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Texto derogado: 

     Artículo 29º.- La extinción o pérdida del derecho de algunos de los beneficiarios de pensión
de sobrevivientes, acrecerá la de sus copartícipes en proporción a sus derechos, observándose
las normas establecidas en el presente Decreto-Ley.

Artículo 30º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Texto derogado: 

     Artículo 30º.- Las pensiones renovables generan pensión de sobrevivientes renovable,
sujeta a los descuentos establecidos en el Artículo 7.
Artículo 31º derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Texto derogado: 

     Artículo 31º.- Las pensiones de sobrevivientes no renovables podrán reajustarse por
mandato expreso de la Ley de Presupuesto del Sector Público Nacional.

Artículo 32 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, texto anterior:  

     "Artículo 32º.- La pensión de viudez se otorga de acuerdo a las normas siguientes: 

     a) Cien por ciento (100%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o hubiera
tenido derecho a percibir el causante, siempre que el monto de dicha pensión no supere la
remuneración mínima vital. 

     b) Cincuenta por ciento (50%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o hubiera
tenido derecho a percibir el causante, en los casos en que el valor de dicha pensión sea mayor
a una remuneración mínima vital, estableciéndose para estos casos una pensión mínima de
viudez equivalente a una remuneración mínima vital. 

     c) El cónyuge sobreviviente inválido con derecho a pensión, que requiera del cuidado
permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la vida, percibirá además una
bonificación mensual, cuyo monto será igual a una remuneración mínima vital, siempre que así
lo dictamine una Comisión Médica del Seguro Social de Salud - ESSALUD. 

     A partir de la vigencia de la presente Ley, independientemente del valor de la pensión del
causante, en ningún caso el monto máximo de la pensión de viudez podrá ser mayor al
equivalente a seis (6) remuneraciones mínimas vitales." 

Artículo 32 sustituido por el Artículo 4 de la Ley Nº 27617  publicada el 01-01-2002, texto

anterior: 

     Artículo 32º.- La pensión de viudez se otorga de acuerdo a las normas siguientes: 

     a) Si sólo hubiese cónyuge sobreviviente, éste rercibirá el íntegro de la pensión de

sobreviviente. 

     Se otorgará al hombre, siempre que se encuentre incapacitado para subsistir por sí mismo,
carezca de renta afecta a ingresos superiores al monto de la pensión y no esté amparado por
algún sistema de seguridad social; y,(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS 

     b) Cuando el cónyuge sobreviviente concurra con hijos del causante con derecho a pensión
de orfandad, cincuenta por ciento de la pensión de sobrevivientes corresponderá al cónyuge y
el otro 50 por ciento se distribuirá entre los hijos como pensión de orfandad.

Artículo 33 modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 25008, publicado el 25-01-89, texto

anterior: 

     Artículo 33º.- No genera pensión de viudez, el trabajador que fallece antes de doce meses
de celebrado su matrimonio, salvo en los casos siguientes: 

     a. Que el fallecimiento se haya producido por accidente;

     b. Que el trabajador y su cónyuge tengan o hayan tenido hijos comunes; o
     c. Que la viuda se encuentre en estado grávido a la fecha del fallecimiento.

Inciso b) del Art. 34 modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 25008, publicado el 25-01-89,
texto anterior:
     b) Los hijos del trabajador, mayores de edad, en estado de incapacidad física o mental
absoluta desde su minoría de edad, declarada judicialmente; y,

Artículo 34 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, texto anterior: 

     "Artículo 34º.- Tienen derecho a pensión de orfandad los hijos menores de dieciocho años
del asegurado o pensionista fallecido. Subsiste el derecho a pensión de orfandad: 

     a) Hasta que el beneficiario cumpla veintiún (21) años, siempre que siga en forma
ininterrumpida estudios del nivel básico o superior de educación; y 

     b) Para los hijos mayores de dieciocho (18) años con incapacidad absoluta para el trabajo.
En este caso tendrán derecho, además de la pensión de orfandad, al pago de una bonificación
mensual cuyo monto será igual a una remuneración mínima vital. Para ambos casos se
requerirá de un dictamen de la Comisión Médica del Seguro Social de Salud - ESSALUD. 

     Tratándose de hijos adoptivos, el derecho se genera si la adopción ha tenido lugar antes de
que el adoptado cumpla doce años de edad y el fallecimiento ocurre después de treinta y seis
meses de efectuada la adopción. Este último requisito no rige cuando el deceso ha ocurrido por
accidente."

Artículo 34 sustituido por el Artículo 4 de la Ley Nº 27617  publicada el 01-01-2002, texto

anterior: 

     Artículo 34º.- Tienen derecho a pensión de orfandad:

     a) Los hijos del trabajador, menores de edad. Tratándose de hijos adoptivos, el derecho se
genera si la adopción ha tenido lugar antes que el adoptado cumpla doce años de edad, y el
fallecimiento ocurre después de doce meses de efectuada la adopción. Este ultimo requisito no
rige cuando el deceso ha ocurrido por accidente; 

     b) Los hijos minusválidos del trabajador, en estado de incapacidad física o mental.

     c) Las hijas solteras del trabajador, mayores de edad, cuando no tengan actividad lucrativa,
carezcan de renta afecta y no estén amparadas por algún sistema de seguridad social. La
pensión de viudez excluye este derecho.

Artículo 35 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, texto anterior: 

     "Artículo 35º.- El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual al veinte
por ciento (20%) del monto de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o hubiera podido
percibir el causante. 

     En caso de fallecimiento del padre y la madre, la pensión máxima es igual al cuarenta por
ciento (40%). Si el padre y la madre hubieran sido asegurados o pensionistas, la pensión se
calculará sobre la base de la pensión más elevada."

 Artículo 35 sustituido por el Artículo 4 de la Ley Nº 27617 publicada el 01-01-2002, texto

anterior: 

     Artículo 35º.- La pensión de orfandad será el integro de la pensión de sobrevivientes si no

concurriese cónyuge, o el cincuenta por ciento de la misma si se produjese dicha concurrencia;
en cualquier caso, se distribuirá por partes iguales entre los hijos del trabajador que tengan
derecho de conformidad con el artículo anterior.

Artículo 36 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, texto anterior: 

     "Artículo 36º.- La pensión de ascendencia corresponde al padre, a la madre, o a ambos, en

caso de no existir titular con derecho a pensión de viudez u orfandad. El monto de la pensión
será, para cada uno de ellos, igual al veinte por ciento (20%) de la pensión que percibía o
hubiera podido percibir el causante. 

     A efectos de tener derecho a esta pensión, se deberá acreditar haber dependido
económicamente del trabajador o pensionista, a su fallecimiento, y carecer de renta afecta e
ingresos superiores al monto de su pensión."  

Artículo 36 sustituido por el Artículo 4 de la Ley Nº 27617 publicada el 01-01-2002, texto

anterior:

     "Artículo 36º.- La pensión de ascendiente corresponde al padre, a la madre o a ambos por
partes iguales, en caso de no existir titular por derecho a pensión de viudez u orfandad,
siempre que acrediten haber dependido económicamente del trabajador a su fallecimiento y
carecer de renta afecta e ingresos superiores al monto de la pensión. Si alguno de ellos fuera
minusválido será de aplicación el último párrafo del Artículo 27 de la presente Ley". 

Artículo 36 modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 25008, publicado el 25-01-89, texto

anterior:

     Artículo 36º.- La pensión de ascendientes corresponderá al  padre, a la madre, o a ambos,
por partes iguales, en caso de no existir titular con derecho a pensión de viudez u orfandad,
siempre que acrediten haber dependido económicamente del trabajador a su fallecimiento y
carecer de renta afecta a ingresos superiores al monto de la pensión.

Artículo 44 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Texto derogado: 

     Artículo 44º.- El tiempo de servicios prestados como Presidente de la República, Presidente
del Jurado Nacional de Elecciones, Ministro de Estado funcionario con rango de Ministro de
Estado, Senador, Diputado, Prefecto y Sub-Prefecto, es acumulable con otros servicios
prestados al Estado para el efecto de obtener pensión o compensación de acuerdo al presente
Decreto-Ley, debiéndose pagar las aportaciones a que se refiere el Artículo 7.

Artículo 48 sustituido por el Artículo 4 de la Ley Nº 27617 publicada el 01-01-2002, texto

anterior: 

     Artículo 48º.- El derecho a pensión de sobrevivientes se genera desde la fecha de

fallecimiento del causante y su pago se efectuará al expedirse la Resolución.

Artículo 49 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Texto derogado: 

     Artículo 49º.- Las pensiones son renovables cuando: 

     a) Al cesar, los hombres cuenten con 30 o mas años de servicios y las mujeres con 25 o
mas años de servicios, tengan 60 o 55 años de edad o más, respectivamente, y no hubiesen
sido inhabilitados por sentencia judicial ejecutoriada o destituidos por medida disciplinaria;  
     b) Los pensionistas cumplan 80 años de edad, cualquiera que fuere el tiempo de servicios
por ellos prestado;(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS 

     c) La pensión de invalidez se hubiera otorgado de acuerdo al Artículo 19;  

     d) La pensión de sobrevivientes provenga de pensión renovable; y,  

     e) La pensión de sobrevivientes se hubiera otorgado de acuerdo al Artículo 26.

Artículo 50 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Texto derogado: 

     Artículo 50º.- La renovación de la pensión se efectuará en base a las modificaciones de la

Escala de Remuneraciones, se tramitará de oficio, se otorgará por Resolución del Titular del
Pliego correspondiente, y regirá a partir del mes siguiente a aquél en que se varíe la citada
escala.

Artículo 51 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004.Texto derogado: 

     Artículo 51º.- En la Resolución de pensión renovable se indicara la Pensión Principal

Renovable y la Pensión Complementaría no Renovable, las que se determinarán en la forma
siguiente:  

     a) La Pensión Principal Renovable se identificará con un grado y sub-grado de la Escala de

Remuneraciones.  

     Para determinar dicho grado y sub-grado se promediará las remuneraciones básicas y/o
únicas, de conformidad con el Artículo 5 salvo lo dispuesto en los Artículos 19 y 26;  

     En caso de que el resultado obtenido no coincidiese con alguna de las Remuneraciones
Básicas de la Escala, se tomará la correspondiente al grado y sub-grado inmediato inferior. La
diferencia integrará la Pensión Complementaria no Renovable; y,  

     b) La Pensión Complementaría no Renovable se determinará tomando el promedio de las

otras remuneraciones pensionables, obtenido de acuerdo al Artículo 5, sumándose a dicho
promedio la diferencia mencionada en el inciso a) del presente artículo, si la hubiere, y la
bonificación a que se refiere el Artículo 18, de ser aplicable.

Artículo 52 derogado por Tercera Disposición Final de la Ley Nº 28449, publicada el 30-
12-2004. Texto derogado: 

     Artículo 52º.- La renovación de la pensión se realizará en base a la Pensión Principal

Renovable.  

     La modificación de la Pensión Principal Renovable de Sobrevivientes será igual al 50% del
monto del incremento de la Remuneración Básica correspondiente al grado y sub-grado del
causante, obtenido de acuerdo a lo dispuesto en el artículo anterior. En caso de haberse
aplicado el Artículo 26º dicho incremento será igual al 100 %.

Artículo 55 sustituido por disposición del Artículo 7 de la Ley Nº 28449, publicado el 30-
12-2004, texto anterior: 

     Artículo 55º.- Caduca el derecho a pensión, según, el caso por:  

     a) Matrimonio de los titulares de la pensión de sobrevivientes. Se exceptúa de esta
disposición a los padres del causante que contraen matrimonio entre ellos; 

     b) Haber alcanzado los hijos mayoría de edad, salvo que se encuentren incapacitados física
o mentalmente;  

     c) Pérdida de la nacionalidad peruana;  

     d) Haber desaparecido alguno de los requisitos establecidos en el inciso c) del artículo 34 o
en el artículo 36; 

     e) Haber recuperado el pensionista las facultades físicas o mentales, cuya pérdida
determinó el estado de invalidez; y  

     f) Haber fallecido el titular de la pensión.