Memoria Anual Plena Inclusión Cabeza Del Buey. Borrador

MEMORIA ABREVIADA DE ACTIVIDADES 2020 Plena inclusión Cabeza del Buey
Memoria
abreviada de
actividades
2020
MEMORIA ABREVIADA DE ACTIVIDADES
El año que aprendimos el valor de un abrazo.

Cuando empezó el 2020 nadie podía que más adelante se desató de El centro de salud y el Ayuntamiento de
imaginar que nuestras vidas estaban a punto desabastecimiento a nivel nacional. Cabeza del Buey se convierten en nuestros
de cambiar para siempre. En muy pocos días todo cambia y se decreta mejores aliados, así como la Policía Local, la
el primer Estado de Alarma. Se cierran los UME del 112, Guardia Civil, bomberos, otras
Estábamos sumidos en el día a día, en servicios de un día para otro, y la residencia se asociaciones, SEPAD, Salud Pública, y un
nuestros planes personales, en las convierte en un centro cerrado a cal y canto. largo etcétera de organismos y entidades
actividades de la asociación, y no parecía que amigas, además de particulares que siempre
hubiera nada más importante y urgente que Para nosotros que nos basamos en planes, nos han ayudado en todo momento.
seguir estos programas. en programas, en procedimientos, de
repente, el plan es que ahora ya no hay un Desescalar a la esperanza
Empezamos el año preocupados por avanzar plan.
y transformarnos hacia una entidad más Poco a poco volvemos a iniciar los pasos y a
centrada en cada persona, y nos pusimos Toca gestionar desde el caos y aprender a
asumir nuevos retos, trabajar con miedo sin empezar en lo que se denominó
para ello en marcha, con un plan “Desescalada”. El miedo va dando paso a la
perfectamente establecido. perder la sonrisa, ser imaginativos, saber
improvisar, dar apoyos sin estar presentes. esperanza y volvemos a abrir los servicios de
Centro de Día, Centro Ocupacional, Atención
De repente, el plan es que El valor de la unión Temprana y Habilitación Funcional. Más
ahora ya no hay un plan. tarde el colegio también abrirá sus puertas.
La asociación se vuelca literalmente para
El día 11 de marzo formamos una Comisión dar lo mejor de nosotros mismos: las El teletrabajo viene para quedarse, y todos
COVID-19 formada por las direcciones personas con discapacidad nos regalan su nos ponemos al día necesariamente en
técnicas, persona de comunicación, persona ánimo, las familias dedican todo el tiempo nuevas herramientas para conectarnos.
de apoyo de Representantes, DUE y del mundo y se convierten en nuestras
Presidente para tomar decisiones sobre lo manos, y los profesionales aprendemos a
que en ese momento solo se intuía como una trabajar en un entorno nuevo y desconocido
“Ahora ya no hay vuelta
situación temporal. para todos. atrás”
Ya llevábamos más de un mes haciendo Contamos con el apoyo y la solidaridad de Ahora ya no hay vuelta atrás: sabemos que
gestiones y aprovisionándonos de material nuestros vecinos y vecinas, que nos animan los apoyos no se prestan en un edificio, sino
que luego sería un lujo tener, como a quedarnos en casa y se unen a nuestra en el entorno de la persona. Ya no podemos
mascarillas, guantes, ropa desechable, causa con donaciones de mascarillas, batas, dejar de seguir este camino de improvisación
productos de limpieza,… por lo que alimentos, material de limpieza y equipos para aprender a prestar los apoyos que cada
afortunadamente nos anticipamos al caos de protección… persona necesita en este momento, y no en
otro.
MEMORIA ABREVIADA DE ACTIVIDADES 2020| 2
Carta del personas. Esto último aún hoy en 2021 no ha

sido posible.
solicitado al equipo de Representantes que
presenten candidaturas para formar parte
Presidente Especialmente ha sido un 2020 que ha

obligado a los profesionales a trabajar más
como vocal de la Junta directiva, para cubrir
la vacante de Luisa Moyano.
D. José Sánchez-Vaquerizo Sereno
que nunca, a los que queremos reconocer la Recientemente se ha elegido dentro de las
labor tan encomiable, ya que sin ellos el PDI de la entidad a Encarna Alcántara
Queridos socios y socias: resultado no hubiera sido el mismo. Moyano como vocal, que deberá ser
ratificada por la próxima Asamblea de socios.
Como sabéis, muchos miembros de esta También un año de ausencias
directiva tan solo llevamos unos meses en Logramos vencer al virus
nuestros cargos, entre los que estoy como En mayo de 2020 nos abandona nuestra
Presidente de esta asociación, cuando llega a vocal de la directiva, Luisa Moyano, A pesar de todo, nos sentimos orgullosos de
nuestras vidas la pandemia de la COVID-19. tristemente fallecida. decir que todas las medidas y esfuerzos
lograron mantener nuestra residencia y
El 2020 se convierte por pleno derecho en el Luisa ha sido una mujer activa y luchadora nuestros servicios dirunos libres de COVID-
año más difícil de nuestra asociación, de los como pocas. Consiguió ser directiva en 2016 19.
más de 40 años que tenemos de historia. y se había vuelto a presentar, como única
persona con discapacidad en la junta. Aunque se dieron casos positivos en algunos
Nos obliga a tomar decisiones rápido y profesionales y usuarios, todos fueron leves y
eficientes, pues se trata de cuidar de la salud Luisa formaba parte del Equipo de todos se quedaron en el ámbito privado, por
y seguridad de los nuestros, nuestros Representantes y del Equipo de Accesibilidad lo que no hubo en ningun caso contagio al
familiares, y de los profesionales. Cognitiva y participaba activamente en la resto de la asociación, gracias a haber
asociación, a todos los niveles, siendo una seguido unos estrictos controles y protocolos
Un año duro para todos. persona conocida, querida y con mucho peso muy exigentes.
en la toma de deciciones.
En 2020 las familias, sobre todo las de Aunque el año 2020 ha sido atípico, en la
residencia, se ven obligadas a mantenerse Luisa es el ejemplo más cercano de persona Memoria que os presentamos mostramos
alejadas de sus seres queridos, ya que no nos que quería ejercer su rol de ciudadanía de que el virus no ha conseguido parar nuestros
está permitido durante meses ni las visitas. forma activa. proyectos, o al menos no todos.
Algunos también debemos quedarnos en Le gustaba leer y componer poemas, y Nuestro agradecimiento especial de 2020 va
casa, con nuestros familiares con siempre fue generosa compartiendo ese don a las personas con discapacidad por su
discapacidad, y nos convertimos así a la vez con nosotros en cada ocasión y acto oficial paciencia y comprensión, a los profesionales
en familiar y en profesional: a ratos que se preciara. Su eterna sonrisa y sus ganas por su compromiso y su implicación para
logopeda, a ratos cuidador, a ratos de aprender la han acompañado hasta los controlar el virus y a las familias por estar
fisioterapeuta… últimos minutos, y siempre quedará en cuando más se han necesitado. Y a ti, socio o
nuestros corazones. socia, por seguir a nuestro lado.
Lo que esperábamos que durase dos
semanas, se convierte en todo un año de Para asegurar la participación de una persona Un fuerte abrazo en nombre de la Junta
restricciones. La lucha por los derechos de con discapacidad, la Junta Directiva anunció Directiva.
nuestros familiares en estos meses de 2020 y ante la Asamble General celebrada en
lo que va de 2021 es muy ardua, desde velar octubre de 2020, que querían ofrecer la José Sánchez-Vaquerizo Sereno
por sus necesidades terapéuticas de pasear oportunidad a una de las personas con Presidente Plena inclusión Cabeza del Buey
sin ser reprendidos, hasta realizar discapacidad de Plena Inclusión Cabeza del
gestiones con el apoyo de la federación Buey, conforme a lo que marca los estatutos,
para la vacunación de todas las motivo por el cual se ha LA JUNTA DIRECTIVA
La Junta Directiva la forman familiares y
personas con discapacidad. Son estas
personas (de izquiera a derecha):
 María A. Arévalo Torrico. Tesorera

 Francisca García-Risco Rubio.
Secretaria
 Luisa Moyano Sereno. Vocal
 Sandra Murillo Carrillo. Vocal
 Mª Belén Prado Sánchez-Toril. Vocal
 José Sánchez-Vaquerizo Sereno.
Presidente
 Carmen Rivera Izquierdo.
Vicepresidenta
El poder de la solidaridad y la ayuda mutua.

Este año especialmente
hemos contado con más
amigos que nunca.
Nuestro homenaje va para las

Mercería
organizaciones, empresas, Margarita
personas y entidades que han
colaborado durante 2020 en
los peores momentos, con sus
donaciones, apoyo y
solidaridad.
Y por supuesto, para las

familias, las personas y los
profesionales que han hecho
posible que finalmente salga
el sol.
Visión de futuro
ALGUNOS DE NUESTROS
Quienes somos En Plena inclusión Cabeza del Buey RECONOCIMIENTOS
pensamos en el futuro. No nos conformamos
Plena inclusión Cabeza del Buey es una Buena Práctica Nacional “Vida semi
con prestar servicios.
asociación de ámbito comarcal que lleva 42 independiente en pareja de personas con
años ofreciendo servicios y apoyos grandes necesidades de apoyo”.2011
Nos marcamos un camino, y trazamos así
especializados a las personas con
nuestra Visión de Futuro, que es a donde Buena Práctica Nacional “Escuela de
discapacidad intelectual y/o del desarrollo y a Folklore Inclusiva”. 2016.
queremos llegar.
sus familias.
3º Premio Encuentro de Buenas Prácticas
Formamos parte de un movimiento de Visión de Futuro de Extremadura 2 0 1 4 : “Implantación de la
asociaciones mucho más amplio que se llama metodológica de la Planificación Centrada
PLENA INCLUSIÓN, y a su vez también de en la Persona”.
Ser una organización cohesionada,
PLENA INCLUSIÓN EXTREMADURA, 5º Premio Encuentro de Buenas Prácticas
comprometida desde la ética, con los
federación autonómica. de Extremadura 2014: “Elección de
proyectos de calidad de vida de cada
personas de referencia en elección de
Constituimos una de las organizaciones más Persona con discapacidad Intelectual y de usuarios profesionales del servicio de
importantes de la comarca, ofreciendo una cada familia, orientada a la excelencia, residencia”.
red de servicios y apoyos amplia a más de 110 siendo un referente social.
4º premio Encuentro de Buenas Prácticas
personas con discapacidad o riesgo de
de Extremadura 2014 “Soy como tú“.
padecerla de la zona, entre los 0 y los 65
años. Así mismo, al ser un movimiento de Medalla de Don Diego Muñoz- Torrero
Nuestros valores 2015.
familias, prestamos nuestro apoyo a más de
85 familias de la región. Los valores que rigen en nuestra Mención Honorífica de la Guardia Civil
organización son los que deben orientar 2018.
Disponemos de todos nuestros centros y
siempre todas nuestras acciones.
servicios acreditados y concertados con la Buena Práctica “Un mundo para mí”.
Junta de Extremadura. Sin los valores, esta asociación no puede Tercer Encuentro de BBPP de Extremadura.
desarrollar su Misión y su Visión.
Buena práctica “Yo elijo a mi gente”
Valores
 Solidaridad
 Transparencia
82 Familias + 95 usuarios + 224 socios  Trabajo en equipo
 Confianza
Nuestra Misión
 Eficiencia
Nuestra Misión es nuestro ADN. En ella se  Calidad
describe que lo que nos importa de verdad es
 Participación
cada persona con discapacidad intelectual
y/o del desarrollo y cada una de sus familias.
Todas estas ideas se recogen en nuestra

Misión, y por eso cada palabra de ella tiene Qué hacemos
un significado.
Para desarrollar nuestra Misión, tenemos
todos los servicios de la Cartera de servicios
Misión del MADEX, y prestamos distintos apoyos a
las personas y a sus familias en todas las
“Contribuir, desde un compromiso ético, con etapas de su vida.
los servicios y apoyos necesarios, para que
¿CONOCES NUESTRO CENTRO DE
cada Persona con Discapacidad Intelectual
DÍA? Aquí te lo presentamos
y/o del desarrollo, y cada familia,
desarrollen sus proyectos de calidad de https://www.facebook.com/watch/?v=313361
vida, en un marco del ejercicio de sus 6580083629
derechos y de inclusión social.”
El liderazgo de las personas aumenta en 2020

Proyecto ODS de Educación
Inclusiva. Mi opinión es importante, ¡yo
soy quien decido!
Este año hemos continuado trabajando los
Objetivos del Desarrollo Sostenible en un A principios del año, nos reunimos con otros
aula inclusiva entre el alumnado del ciclo de compañeros y, con apoyos, pudimos
integración social del instituto y el grupo de planificar nuestras actividades del año,
usuarios de Plena Inclusión Cabeza del recogiendo cuestionarios individuales para la
Buey como un único grupo clase participación de todos y todas.
estableciendo una relación entre iguales.
Desde hace tiempo nosotros organizamos
¡La pandemia no nos para! Desde marzo de
nuestras actividades, nadie elige por
2020 seguimos reuniéndonos online y
nosotros.
trabajando los ODS.
¿Quieres ver los programas de Plena
Información Accesible?
Todos los videos en nuestro canal de

Youtube
Ciudadanía activa
Cada vez más nos formamos más para poder

liderar y empoderarnos como ciudadanos,
para participar activamente en nuestras vidas
y en la sociedad.
Plena información accesible.
Nos auto representamos Durante el confinamiento teníamos mucha
Entre otras cosas, nos hemos puesto al día
necesidad de información acerca de lo que
El equipo de representantes de las personas con las reuniones online para poder seguir
estaba pasando, qué hacer, cómo cuidarnos,
con discapacidad intelectual de Plena participando, y ya somos unos expertos.
qué era un PCR, cómo usar la mascarilla, en
Inclusión Cabeza del Buey estaba formado al Hemos participado entre otros en:
qué consiste el confinamiento, etc.
principio de 2020 por cuatro personas.
Encuentro de Autogestores Autonómico
Por eso creamos un programa de
En mayo fallece nuestra compañera Luisa, Encuentro Estatal “El poder de las
información accesible, en el que las personas
pero a pesar de esto y de la situación por el personas”
con discapacidad hacemos todo: recogemos
COVID-19, Encarna, Nerea y Sonia Talleres formativos sobre el acceso a la
la información, la hacemos accesible, y la
continuamos nuestro trabajo para cultura para PDID
presentamos a nuestros compañeros a través
representar a nuestros compañeros con Formación sobre los Delitos de Odio
de videos que nosotros mismos editamos
discapacidad. Encarna participa en el Club de Lectura
sobre temas de interés sobre el Coronavirus.
Fácil Autonómico
Hicimos muchas acciones para que todos y Seminario de participación de las
A este programa se le llamó Plena
todas estuviéramos informados/as y nadie se personas con discapacidad intelectual en
Información Accesible.
sintiera en soledad. los órganos de gobierno.
Entre otras cosas, escribimos una carta al Buenas prácticas compartidas

Ayuntamiento de Cabeza del Buey para que
nos ayudaran a ofrecer internet a las Presentamos nuestro proceso para
personas que no tenían acceso al mismo. “Legitimar la representación de las PCDI en los
espacios de toma de decisiones de la
Conoce quiénes somos el Grupo de organización” en la 1ª sesión del Proyecto
Representantes y qué hacemos aquí: Mirador, explicado por Quini, responsable de
Calidad y por Encarna, del Equipo de
https://www.facebook.com/watch/?v=2220 Es tanta la repercusión que tenemos que
Representantes. Asociaciones de Castilla La
06225816589 hasta el Programa Escúchame de Canal
Mancha, Andalucía, Extremadura y Galicia
Extremadura viene a grabar el rodaje de uno
de nuestros programas. conocen cómo hemos creado nuestro equipo
de representantes.
Con Calidad Centrados en las personas
Plena En Plena inclusión Cabeza del Buey

entendemos que los Servicios Centrados en
las Personas son sistemas de prestación de
La Calidad es un compromiso ético de Plena apoyos donde:
inclusión Cabeza del Buey. Es un
compromiso con la mejora continua y con la  Las personas desempeñan roles de
planificación centrada en cada persona y ciudadanía plena.
orientada por la calidad de vida. En este pilotaje, nuestra compañera Quini ha
ido formando a Pilar como su futura sucesora
Participamos en el Pilotaje para coger las riendas de Calidad en el futuro.
Nacional para el nuevo
Modelo de Calidad Plena Transformamos nuestro
mundo
En Plena inclusión Cabeza del Buey durante 7
meses un equipo de personas Nuestra asociación es un motor de cambio.
comprometidas, ha indagado en la Calidad En 2020 damos otro paso para dejar atrás los
de Vida, la Gestión y la Ética, los 3 ejes en los servicios como siempre los hemos conocido.
que se asienta nuestro sistema de CALIDAD
PLENA. Muchos profesionales que estamos inmersos
en distintos procesos de mejora de Calidad,
Todo esto acompañados por varias entidades nos juntamos y debatimos sobre a dónde  Se desarrollan sistemas de apoyo
en un Pilotaje que se desarrolla en toda queríamos llegar y en qué queremos emplear personalizados, con personas
España. nuestro tiempo y nuestro trabajo. significativas para el protagonista.
Queríamos poner en común y revisar los

apoyos que estamos prestando.
Iniciamos nuestro proyecto que llamamos

Transformación 2020 con ilusión y
acompañando de nuestro colaborador
Santos Hernández, consultor experto de
nuestro movimiento asociativo.
Como resultado tenemos un Plan de Mejora

consensuado por todos, para los próximos 3
años.
El proceso ha sido duro pero, para todos, ha

 Se maximizan las oportunidades de
sido gratificante y enriquecedor.
inclusión.
Agradecemos el trabajo y la dedicación a
cada uno de los participantes que componen
el equipo de autoevaluación (personas con A partir de ahí, nos comprometimos a seguir
discapacidad, familias y profesionales): un plan coordinado, en el que se priorizan los
Encarna, Silvia, María, Ana Belén, Eva, Lidia, Planes personales, el Poder y Liderazgo, las
Carmen, Nerea y Sonia; a la persona de Familias y la Calidad.
apoyo de las Personas con discapacidad
En marzo, nuestro recién estrenado proyecto
intelectual María y a las responsables del
de Transformación 2020 se ve paralizado por
equipo Pilar y Quini.
la atención de la pandemia, pero con la mira
Todas ellas verdaderas activistas, puesta en seguir avanzando por este camino
comprometidas con mejorar las vidas de las tomado desde la Calidad y por la
 El profesional debe apoyar desde el rol
personas con discapacidad y de sus familias y Transformación.
de persona de apoyo, no desde el rol de
con contribuir a la consecución de una
experto ni desde un servicio.
sociedad inclusiva.
Apostando por apoyo de las familias y de los profesionales

en el camino.
(llevar el postre, servir agua, llevar
materiales, empujar la silla de ruedas de un
cada persona Hemos continuado con la metodología PAI

llevando a cabo acciones significativas para
compañero,..),
regarlas,…
sembrar macetas y
las personas.
En Plena Inclusión Cabeza del Buey, creemos Participación actividades significativas

Hemos tenido muchas limitaciones debido al
que cada persona es única y por ello
100%
COVID-19, situación a la que hemos tenido
debemos apoyar a cada una de las personas
en su plan de vida.
que ir adaptándonos día a día sobre todo en
lo relativo a resultados personales en
personas
Las personas con discapacidad, también
entornos comunitarios, actividades grupales, Me formo y participo en mi
tienen aspiraciones, metas, deseos,
salidas o viajes. vida
necesidades... y debemos dotar a las
personas y sus familias con recursos y
Participar en tiempos de Hemos aprendido mucho, entro otras cosas
habilidades para conseguirlos. pandemia a cuidarnos y protegernos frente al
coronavirus.
“Ofrecer a cada una de las Las personas con discapacidad participan
personas un plan de apoyo tomando decisiones importantes para ellos, Para ello, hemos elaborado 5 videos
estando presente en las reuniones donde se formativos que han llegado al 100% de las
individual y único basado en
planifica su vida y tomando decisiones personas a las que apoyamos, así como
sus preferencias y elecciones significativas sobre ello, para lo cual hemos multitud de materiales accesibles para que
es nuestra misión principal” utilizado metodologías PAI y PCP, revisando todos estuviéramos informados.
PAI de años anteriores y aumentando el
El año 2020 ha sido un año duro para todos, número de personas que cuentan con PAI y Mira alguno de nuestros vídeos:
nos hemos visto sometidos a situaciones PCP. https://www.facebook.com/watch/?v=56460
inimaginables y esto ha hecho que nuestra 4880831856
manera de intervenir haya sido diferente. Las personas han seguido realizado
actividades funcionales y significativas para También 22 personas participamos en el
A mediados de marzo nos confinaron y los ellos usando la metodología de apoyo curso de formación de Prevención de
servicios diurnos cerraron, volviendo a activo. Riesgos que dio Plena inclusión
reanudarse a mediados de mayo. Extremadura.
2020 ha supuesto un parón en la vida de las Más información aquí:

personas que viven en nuestra residencia
especialmente, puesto que las medidas https://www.facebook.com/plenainclusionca
impuestas por Salud Pública y los organismos bezadelbuey/posts/2777126809236017
oficiales han sido muy duras. Las personas
han tenido que detenerse en seco y dejar de
Con pleno derecho
realizar actividades tan sencillas y tan Queremos construir apoyos y
necesarias como ver a sus familiares, salir a oportunidades que permitan sentir
dar un paseo, salir a comprar sus cosas dignidad a las personas con discapacidad
personales, relacionarse con otros intelectual o del desarrollo.
compañeros, etc.
Para ello hemos realizado diferentes
La pandemia “ha pasado factura” a los acciones:
residentes por todos los derechos que se les Formación en derechos, presencial y
han prohibido. online.
Pilotaje de derechos para conocer los
Esta situación nos obligó a reinventarnos, derechos más importantes para cada
apostando por la tele intervención y persona..
apoyándonos en metodologías activas como Algunas actividades que elegido fueron: Durante la pandemia, hemos elaborado un
la ludificación, el aprendizaje colaborativo, inventario productos Cruz Roja, portería, total de 7 vídeos para todos los grupos y
los aprendizajes basados en retos… compras para cocina, tareas del hogar actividades para trabajar los derechos
(poner la mesa, menú y tareas de comedor, Se realizan 3 actividades de sensibilización
De esta manera, avanzamos en este difícil colocar el menaje, cortar servilletas, repartir y difusión de derechos públicamente
camino que nos lleva a estar centrados en las la ropa de lavandería), actividades de Pasamos un cuestionario 57 personas de
personas, contando por supuesto con el administración, recogida de catálogos, apoyo y familias sobre el trato que reciben
actividades de contribución con compañeros las personas con discapacidad.
Somos Familia de video llamadas y zoom, así como por el

mantenimiento de la información
Juntos en la distancia
En la medida de lo posible se ha procedido a
actualizada para los familiares.
realizar viajes de acercamiento familiar.
Con la puesta en marcha de los planes de
Durante los meses en que esto no ha sido
atención individualizada (PAI) hemos
posible, se ha mantenido más que nunca el
conocido a fondo las relaciones que
contacto tanto de familiares de residentes,
mantiene la persona con discapacidad con
como con todos los familiares de usuarios de
sus familiares y con las personas de su
servicios externos, facilitando un contacto
entorno más próximo, llevando a cabo
semanal a través de las redes con la puesta
acciones para el mantenimiento y mejora de
en marcha de un programa de video
dichas relaciones.
llamadas
Hemos realizado encuestas para detectar las
necesidades sobre nuevas tecnologías y
Por otro lado, las familias de las personas de
familia para facilitar la comunicación y el
servicios diurnos también nos necesitaban,
contacto estrecho entre residentes y familia
ya que de un día a otro se vieron como
durante el difícil tiempo de pandemia y
únicos apoyos de las personas con
facilitar
discapacidad.
Desescalando con las familias
Durante el mes de junio comenzamos con

los apoyos en entornos domiciliarios,
haciendo una consulta a familias sobre
necesidades que tienen y actividades e
intereses de los usuarios.
También aquí priorizamos tres líneas:
- Una comunicación diaria para asesorar,

apoyar, y ofrecerles apoyo y materiales,
Familias que apoyan más que videos, recursos, etc., para que pudieran
nunca intervenir como “terapeutas”.
En 2020 las familias nos han apoyado más - Ofrecimos apoyos personalizados y los
que nunca. dimos en el domicilio en los casos más
urgentes, y más adelante, en la mayoría de
Desde la declaración del estado de alarma los casos de Atención Temprana y
en marzo, las personas que viven en tratamientos especializados, así como en
residencia han tenido que conformarse con aquellos usuarios que no podían asistir al
mantener el contacto desde la distancia. centro por alguna razón.
Una vez detectadas necesidades y familias
La entidad fuimos conscientes del estado de - Formación y apoyo en nuevas tecnologías interesadas se pone en marcha los apoyos en
nerviosismo de las familias, por eso una de y dotar de oportunidades a las familias con entornos domiciliarios, para lo cual
nuestras prioridades absolutas ha sido la problemas de conexión a internet. les enviamos el procedimiento de
apuesta por la comunicación diaria, a través
reactivación de los servicios, donde se detalla a la que asistieron varias familias de forma
cómo se organizan los apoyos. telemática.  Registro de necesidades familiares: se
lleva a cabo un cuestionario para ver las
Poco a poco las familias ganan en confianza. necesidades durante la pandemia.
Se realiza un registro de personas que

desean vacunarse y se recopilan los datos
y consentimientos.
Se da formación e información sobre las

medidas aplicadas en los distintos
servicios en Lectura Fácil.
Sesión online Asesoramiento Jurídico a
familia en diciembre 2020.
Participamos en el nuevo sistema de
Celebración Día Internacional de la
evaluación de la Calidad 2 familias
Discapacidad
directivas.
Día internacional contra la violencia
machista.
Participan en Pilotajes como el de Mi
Comunidad nuevas familias.
Por primera vez, al hacerse la Asamblea Acogida de personas en

Ordinaria online, participan nuevas situación de vulnerabilidad
familias que residen lejos.
Plena inclusión Cabeza del Buey promovió
unas acciones para acoger durante la
Reciben “Formación en el Duelo” en mayo pandemia a las personas que se encontraban
Resultados en las familias. de 2020. en situación de vulnerabilidad o soledad en
sus hogares.
Las familias en 2020 han tenido Seminario “La mirada de las familias”
oportunidades a pesar de las dificultades.
Algunos logros han sido:
1 familias participan en el programa

“Familiar a Familiar”, grupo de apoyo en
el quecompartir vivencias.
De esta manera, hemos estado prestando

apoyos desde residencia a personas que
vivían solas y no contaban con otros apoyos
naturales.
Este año las familias no han hecho uso de

otras acciones de la federación como las
operaciones respiro, por la situación
pandémica.
 Participamos en los encuentros online de
La Red Estatal de Hermanos y Hermanas,
'Espacio abierto a las emociones', en el que
se ha tratado el tema del manejo de las
emociones durante la cuarentena, y
consejos para aprender a gestionarlas. Se
forma un grupo con 4 hermanos.
El 44% de las familias han visitado

presencialmente a sus familiares siguiendo
las medidas COVID-19.
Se incorporan nuevos procedimientos a los
 Participamos en la Gala de Navidad protocolos para asistencia en los servicios
celebrada el viernes día 18 de diciembre y y en domicilios.
Quiero entender
elegir, a predecir su día a día y expresar sus
necesidades. Lo hemos hecho atendiendo a
las demandas de todas las personas en todos
mi mundo los servicios, llegando así al 100% de las

personas de la organización.
En Plena Inclusión Cabeza del Buey seguimos Club de lectura fácil

con nuestro servicio de accesibilidad
cognitiva. En 2020 está formado por 5 El club de lectura fácil “Entendiendo el
validadores y 2 técnicos. Este año se ha mundo” comenzó a reunirse en la biblioteca
incorporado al equipo Sonia, Manuel y Javier, municipal para leer, hablar, reír y disfrutar
pero falleció nuestra compañera Luisa. de la lectura de “El Diario de Ana Frank”
Desde marzo, por la situación del COVID-19,

seguimos las reuniones de forma online.
Celebramos el día del Libro

Para celebrar el día del libro preparamos
varias actividades
Cambiando los entornos
Encarna Alcántara y Alberto participan en un
Se han evaluado varios entornos de nuestra vídeo de la red de accesibilidad cognitiva
Nuestro objetivo en 2020 ha sido hacer la
asociación y se han adaptado #queremoslecturafácil,
información y el entorno más fácil de
cognitivamente a las nuevas normas y
entender y comprender Encarna Alcántara participa en una lectura
medidas de seguridad para protegernos del
centrándonos en las necesidades de del Elogio a través de zoom con el programa
contagio de la Covid-19. También se ha
accesibilidad cognitiva de cada persona con de Ciudadanía activa .
adaptado con lectura fácil y pictogramas
discapacidad intelectual.
información sobre el Coronavirus.
Y algunas personas del club participaron en
Este año también recibido nos hemos un vídeo organizado por la Biblioteca
formación en “Evaluación de la accesibilidad Municipal junto al club de lectura de adultos
Cognitiva en páginas Webs y aplicaciones leyendo “El Lazarillo de Tormes”.
móviles” y “Taller de creación literaria”.
Hemos participado en un proyecto de

investigación de la red de accesibilidad
cognitiva, diseñando, elaborando y
validando pictogramas.
Pueblos más accesibles.

Hemos participado en la campaña Kit de
Accesibilidad, con el objetivo de hacer el
mundo más fácil de entender.
Este Kit fue entregado a la alcaldesa de Eva y María participan en una lectura de “El
Cabeza del Buey y los alcaldes de Principito” que nos invitan desde la
Monterrubio de la Serena y de Peñalsordo. Diputación Provincial. Y nuestro club de
lectura fácil hizo un vídeo leyendo diferentes
Adaptaciones cognitivas poesías dedicadas al amor, a la amistad y a la
familia.
A través de un taller de accesibilidad
cognitiva, formado por 9 personas con Los medios se hacen eco del trabajo
discapacidad intelectual del servicio de que realizamos, mira este vídeo.
residencia y con los apoyos de las dos
técnicos del Equipo, las propias personas Vídeo del Programa Escúchame
hemos realizado adaptaciones cognitivas
que han ayudado a otros compañeros a ser
más independientes, a participar, a
orientarse, entender la información, a
Educación formar lazos de participación,

necesarios en esta metodología.
muy
Sociedad más
inclusiva para De esta forma, esperamos poder realizar más
actividades en la sociedad y con otras justa
todos.
personas muy pronto para continuar con esta
forma de trabajo que incluye todas las áreas Defendemos nuestros derechos y también
y fomenta la participación activa de la los de otros grupos, porque en la unión está
persona la fuerza
El pilotaje de transición a la vida adulta en el
que participamos el año pasado tocó a su fin, Proyecto colaborativo de 8 Marzo
pero quisimos continuar con él para incluir a Educación Inclusiva.
más alumnos ya que trabajar con esta Nos sumamos a la carrera solidaria que se
metodología ofrece múltiples beneficios y celebró en nuestra localidad
oportunidades a nuestro alumnado.
Empezamos a diseñar las estrategias pero la

crisis provocada por el coronavirus hizo que
muchos de los objetivos planteados se
aplazasen
También ya en pandemia, nos unimos a la

Este año hemos continuado con el proyecto campaña virtual #voytapadanocallada
colaborativo con el IES Muñoz-Torrero, reivindicando el Día Internacional contra la
trabajando de forma colaborativa entre Violencia de Género
alumnos con y sin discapacidad de ambos
centros.
Se han trabajado los Objetivos del

Desarrollo Sostenible en un aula
inclusiva entre el alumnado del ciclo de
integración social del instituto y el grupo de
usuarios de Plena Inclusión Cabeza del
Buey como un único grupo clase
estableciendo una relación entre iguales.
Por este motivo, ellos también se han

merecido nuestro reconocimiento y les
hemos dado la I de la inclusión.
Hemos buscado otras fórmulas para que el Celebramos el día de la Salud Mental, del
alumno pudiera llevar a cabo alguno de sus Orgullo LGTBI+, del Autismo, porque somos
objetivos, siendo las video llamadas una solidarios con todas las causas y las hacemos
herramienta fundamental en este momento nuestras.
y con las esperanzas puestas en que pronto
podamos volver a la normalidad y realizar
todas esas actividades en su contexto
natural.
Más familiares
Este año, hemos tenido un mayor
Posicionamiento de PLENA
acercamiento a las familias y a la forma de
INCLUSIÓN sobre educación Inclusiva
vivir de nuestro alumnado gracias a la tele
intervención, por lo que ha favorecido el Pincha aquí para leerlo
conocimiento del alumnado en otro ámbito y
una mayor confianza con la familia para
¡Con apoyo, crecimiento tanto personal como laboral del

usuario.
El año terminó con 3 de los usuarios
superando “Competencias Clave nivel 2”
puedo trabajar! por lo que el grado de consecución de los

objetivos marcados es del 75%.
Durante el año 2020 no se ha llevado a cabo Taller de Orientación Laboral

el programa de Empleo Personalizado, a
cargo del IRPF Estatal, que se venía haciendo La finalidad de este taller es encontrar la
hace 2 años en nuestra entidad. vocación laboral de cada persona y aprender
a enfrentarse al mundo laboral.
Pese a no seguir el programa debido a la
situación pandémica, sí que se han Este año el taller ha sido mediante
mantenido reuniones mensuales online con videollamadas y reuniones vía Zoom y se ha
la federación que han servido para dar enfocado a repasar algunos temas ya
solución a muchas dudas surgidas durante el tratados con anterioridad como son: puntos
pilotaje de Empleo Personalizado y hacer clave del currículum, cosas a tener en cuenta
piña con el resto de asociaciones extremeñas a la hora de una entrevista laboral y
para remar juntos hacia un mismo objetivo búsqueda de empleo en diferentes páginas
común: la visualización e incorporación de las Web de utilidad.
personas con discapacidad en el mundo
laboral como algo normal.
Durante el mes de noviembre hemos

Por tanto el objetivo marcado desde el
realizado, junto con el programa SOFIL:
principio, la contratación laboral, ha sido
conseguido.  Taller de Derecho Laboral: impartido
por la federación con un total de 6
horas donde se han buscado los
talentos, los contratos laborales y las
nóminas. Hemos completado el cupo
de participantes por entidad con un
total de 4 usuarios.
 El empleo inclusivo. Un derecho, una
oportunidad: dentro del proyecto
“Retos del Empleo Inclusivo” e
impartido por la federación junto con la
Universidad de Extremadura todos los
lunes y miércoles de noviembre con un
total de 16 horas lectivas. Participaron
un total de 7 usuarios.
Nos preparamos para el
empleo Creamos una página web
A principios de año, 4 usuarios de la entidad Con ayuda de la subvención del

Aun así, durante el primer trimestre de 2020 decidieron seguir su formación fuera de la Ayuntamiento, creamos una página para
tuvieron lugar las prácticas formativas de entidad por lo que se impartieron clases promocionar el trabajo que hacemos en
uno de los usuarios adscritos al pilotaje de formativas de apoyo y refuerzo. nuestro Centro Especial de Empleo.
Empleo Personalizado de 2019, que dieron
lugar a su posterior contratación por parte Durante el primer trimestre del año, las Os invitamos a conocer la página web
del Ayuntamiento de Cabeza del Buey como clases y los apoyos fueron presenciales pero de nuestro Centro Especial de Empleo
Ayudante de mantenimiento de parques y terminaron siendo vía telemática debido a la Asproíntegra.
jardines de la localidad durante 6 meses a situación Covid-19. https://asprointegra.org/
media jornada, lo que contribuyó al
¡Si eres empresa te interesa!
Nuestra salud, siempre es lo más importante.

Si algo ha sido este 2020 importante es garantizar la seguridad de todas las Nacional vacunar a profesionales y a
nuestra salud. personas. residentes en una primera fase.
 Adaptación cognitiva de todos los
Desde febrero ya intuimos que podía ser un Conoce los protocolos en este video:
procedimientos y protocolos a lectura
problema, por lo que nos aprovisionamos del
fácil: se han formado a todas las personas, Pincha aquí
EPIS suficientes, lo que nos hizo iniciar en el
familiares y profesionales de forma directa,
estado de alarma con un stockaje de O también aquí.
online y siempre adaptados.
productos que luego fueron muy esenciales
 Cribados masivos y permanentes: esta
para nuestro trabajo.
fue una de nuestras primeras
Prioridad absoluta: la salud reivindicaciones. Se han estado haciendo Prevención de riesgos como
siguiendo las instrucciones de Salud pieza clave
El hecho de contar con personal de atención Pública y del SEPAD distintos tipos de
directa muy formado y motivado con el El aspecto más importante ha sido la
cribados, desde los primeros test rápidos
apoyo de nuestro enfermero y de las prevención de riesgos, desde el momento
hasta los test de antígenos quincenales,
directoras técnicas también ha sido un cero, antes de iniciar el estado de Alarma.
que se estuvieron haciendo durante meses
punto muy a nuestro favor, ya que hemos antes de la vacunación. También se Preventivamente, enviamos a casa a los
estado permanentemente asesorados y realizaron PCR cada vez que una persona profesionales que podían tener algún tipo de
coordinados con lo que respecta a los medios se incorporaba o tras periodos de ausencia riesgo por sus condiciones de salud, y
de los que había que disponer. del centro. posteriormente cuando la normativa lo
introdujo, se evaluaron los casos y se dieron
las bajas médicas necesarias.
El Servicio de Prevención Mancomunado

SEMFEX ha sido un referente a nivel nacional
en cómo se ha adelantado y gestionado la
prevención de riesgos, y para nuestra entidad
ha sido un gran apoyo en todo momento, ya
que nos ha proporcionado:
 Material formativo e informativo sobre

PRL ante la exposición al Covid-19
 Modelos y guías para la realización de
Los servicios sanitarios del Centro de Salud,
planes de contingencia y protocolos de
y la creación de grupos de comunicación de
actuación frente al Covid-19.
centros sociosanitarios, y la magnífica
 Elaboración de Evaluaciones de Riesgos
disposición de los equipos médicos y
específicas ante la exposición al Covid- 1
sanitarios de la localidad y de la Gerencia del
 Cartelería y señalética adaptada a
Área de Salud de Don Benito-Villanueva,
personas con discapacidad intelectual,
así como el permanente asesoramiento y la
sobre prevención frente al COVID-19.
disposición a la colaboración diaria de los  Vacunación gripe: se han vacunado el
equipos de Salud Pública han sido 100% de las personas y profesionales de los Destacar los cursos de formación que han
absolutamente fundamentales en el distintos centros. impartido para personas con discapacidad,
mantenimiento de la pandemia a raya en  Seguimiento diario y comunicación de adaptados cognitivamente, y que han
nuestra entidad. incidencias a Salud Pública y al SEPAD realizado online 22 personas de la entidad.
Dentro de las acciones más importantes a sobre todas las cuestiones relacionadas con
nivel sanitario han estado: las personas, los profesionales y los
contactos estrechos.
 Elaboración de gran cantidad de  Seguimiento y control de contactos,
protocolos y procedimientos: se han registros de temperaturas, etc.
elaborado cantidad de protocolos de  Elaboración de Planes de contingencia
limpieza, higiene, medidas generales de  Reorganización de espacios para dotar de
salud, prevención de riesgos, planes de zonas de aislamiento y evitar propagación
desescalada, protocolos de visitas, de del virus
salidas, de entradas, etc. Nos hemos ido  Solicitud de vacunas para el COVID-19
adaptando a la normativa incluso en para las personas y los profesionales de
ocasiones por delante de esta, para todos los servicios, aunque finalmente solo
se decide por parte de la Estrategia
Hemos acabado el año con las personas y con las familias, a través de calle, tener que llevar mascarilla, separación
cero contagios entre las video llamadas y teléfono, para dar apoyo por distancias de seguridad, no poder
emocional a las personas que más lo compartir tiempo con nuestras familias y
personas con discapacidad.
necesitaban en esta nueva situación. personas queridas.
Especial mención requiere nuestra doctora
de atención primaria Elisa Ledesma, y la Nuestra libertad ha estado bastante limitada,
enfermera coordinadora Marisa Risco por más que la del resto de personas que no
su absoluta dedicación y preocupación, que viven en residencias.
hacemos extensivo a todas y cada una de Hemos sentido más ansiedad, nerviosismo,
las personas que trabajan en el Centro de menor capacidad de autocontrol ante
Salud de Cabeza del Buey en todos los determinadas situaciones y mayor número
puestos y ámbitos. de conflictos entre compañeros/as.
También inestimable es la colaboración del
Las personas de apoyo que han estado
Excmo. Ayuntamiento de Cabeza del Buey
durante el confinamiento de manera
por su apoyo y su dotación de materiales, de
presencial, y también los que han
infraestructuras y su trabajo al frente de
teletrabajado, hemos sufrido durante la
nuestra querida amiga Ana Belén Valls.
pandemia un elevado estrés debido al
Por todo ello, se merecen nuestro desconocimiento del virus en los primeros
reconocimiento. momentos y al miedo a contagiar a las
Además se coordinaron apoyos telemáticos personas con las que trabajan o a nuestras
con el personal de atención directa para propias familias.
mantener el contacto y amenizar la situación
Las familias también han sufrido estrés, ya
que estábamos viviendo para personas y
que los centros diurnos permanecían
familiares.
cerrados, generándoles gran sobrecarga a la
Además, hemos promovido también el mayoría de ellas, sumada a la poca
contacto entre las personas con discapacidad información relativa al virus.
con sus demás compañeros y compañeras de
Las familias de las personas residentes no
otros servicios o con los que no podían verse.
podían visitarlas, añadido a la incertidumbre
AQUÍ TE ENSEÑAMOS A CUIDAR DE Apoyar siempre las de cómo se encontraban sus familiares.
TU SALUD
emociones Por ello, durante los meses de confinamiento
https://www.facebook.com/watch/?v=232771 las psicólogas dimos pautas psicológicas
154652340 Durante estos meses de confinamiento, las
para las personas con discapacidad
psicólogas nos dieron pautas psicológicas en
intelectual adaptadas, para las personas de
lectura fácil, tanto apoyar el trabajo de los
apoyo y para los familiares.
Personas formadas en PRL contra COVID-19 profesionales como de los familiares que
prestaron apoyos a las personas con
discapacidad intelectual.
100% profesionales Nos seguimos formando también en este
38% personas año, por lo que hemos participado en el

Seminario “Evaluación e intervención con
personas con discapacidad intelectual desde
Bienestar emocional el enfoque biopsicosocial /multimodal”
En el año 2020 ha sido más necesario que
nunca, por eso hemos continuado con estos
Salud Mental en tiempos de
talleres trabajando la identificación y el pandemia.
reconocimiento de emociones, gestión
El confinamiento ha afectado a nuestra
emocional, aprendizaje de técnicas de
conducta, a las personas que nos apoyan y a
relajación.
los familiares.
Debido a la situación de COVID-19 en marzo
Las personas con discapacidad intelectual
replanteamos este taller para trabajar
hemos tenido dificultad para entender qué
emociones enfocadas a sobrellevar mejor el
estaba ocurriendo, qué es el COVID y el
confinamiento.
porqué de determinadas medidas tan
En los momentos de confinamiento, la restrictivas, que suponían un gran cambio en
psicóloga mantuvo sesiones y reuniones con la forma de vivir como no poder salir a la
Cuidamos nuestro cuerpo semanalmente la actividad online a través de

Zoom, de forma conjunta con el resto de
grupo de Zumba local. Nos ha encantado
Activos por naturaleza estábamos en casa sobre cómo mejorar esta experiencia.
nuestras condiciones físicas.
Hemos mantenido las actividades del Taller
de Mantenimiento, usando también los
espacios verdes de la asociación, y las nuevas
tecnologías como la X-box con la que nos
divertimos mientras hacemos ejercicio.
Pasión por los caballos

En el año 2020 aumentaron las personas que
se apuntaron a este programa, por lo que el
porcentaje de personas que se benefician de
hipoterapia ha aumentado un 25%.
Estas terapias se siguen llevando a cabo en

Ejercicios pautados por el las instalaciones de la Escuela de Equitación
fisioterapeuta en confinamiento de Talarrubias.
Puedes verlos en este video tan divertido
Actividades deportivas
En el transcurso del año hemos participado en

Por otro lado realizamos juegos diversos con
menos competiciones, dado que a partir de
la pelota y otros materiales o usamos los
marzo la actividad del C.D. La Almagrera se
espacios exteriores siempre que se puede,
paraliza, y se suspenden las competiciones en
para mantener activo el cuerpo y favorecer la
las que habitualmente participamos.
coordinación y la fuerza en nuestro cuerpo.
En 2020 la mayoría de actividades han sido
sobre todo dar paseos en entornos naturales,
siguiendo siempre las recomendaciones
A mediados de marzo se suspenden debido a
sanitarias, dentro de los paseos terapéuticos.
la pandemia. La actividad es dirigida por el
fisioterapeuta de dichas instalaciones y por
una persona de apoyo de la entidad con
formación en esta especialidad. En estas
sesiones realizan actividades como el
cepillado del caballo, darlos de comer, paseos
a pie con el caballo, monta del caballo y
ejercicios terapéuticos.
Aun así, a principios del 2020 realizamos

actividades deportivas como las del equipo de
habilidades de baloncesto, que estuvo en
Almendralejo en febrero, o las de Campo a
Través en Mérida, con buenos resultados para
nuestros deportistas.
Fisioterapia online
También hemos hecho clases de Zumba-
El servicio de fisioterapia desde marzo se ha
aeróbic con la Universidad Popular,
ocupado de darnos pautas a las personas que
apuntándonos al grupo pero haciendo
Tiempo de ocio para todos

El COVID-19 no ha sido motivo para no tener Nosotros hemos planificado y decidido sobre
tiempo de diversión, más bien al contrario, las actividades en las que queremos invertir
hemos necesitado más que nunca distraernos nuestro tiempo libre.
y pasarlo bien, aunque fuera dentro de casa.
A pesar de todas las restricciones que hemos
Este año 2020 ha sido un año muy diferente tenido las personas que vivimos en residencia
pero eso no nos ha quitado las ganas de seguir especialmente, hemos podido hacer multitud
disfrutando. de actividades relacionadas cada una de ellas
con una dimensión de calidad de vida.
Y los paseos terapéuticos se han convertido
en nuestro aliado favorito para el
esparcimiento fuera del centro y fuera de
casa.
Ocio también en la
comunidad
Hemos dejado por el camino muchas cosas,
muchas actividades, muchas maneras de Hemos promovido el ocio en comunidad
disfrutar, pero sin embargo hemos aprendido siempre que se ha podido, pero sobretodo
que otras maneras son posibles. hemos tenido que adaptarnos a las nuevas
La creatividad ha jugado un papel
tecnologías para poder seguir disfrutando de
fundamental para llenar los momentos, sobre
cosas que nos gustaban tanto como conocer
todo durante el confinamiento.
lugares.
Cada pocas semanas hemos tenido una fiesta
temática con comida incluida en nuestro
jardín.
En 2020 mantenemos la participación y el

todos somos todos, garantizando que el
100% de las personas participen en
actividades de ocio dentro y fuera de la
localidad: excursiones, visitas culturales,
Hemos participado en cantidad de vacaciones, cenas, paseos al campo, salidas a
actividades de ocio y tiempo libre, en las que restaurantes o bares, participación en
la tónica general ha sido nuestra elección. carnaval, participación en la Candelaria, etc.
Mejoramos y avanzamos juntos Además ha favorecido que la formación sea

más ágil y haya más oportunidades para las
familias y las personas, sobre todo en
Apoyando desde la igual entornos rurales ha sido un gran avance.
dignidad
Hemos participado en más seminarios que
En el año 2020 aunque ya no estamos nunca, y nuestra confederación Plena
dentro del pilotaje “Apoyo Conductual inclusión ha estado a la cabeza
Positivo” continuamos con nuestras semanalmente generando contenidos
formativos muy interesantes para personas,
reuniones semanales, incorporando
familias, voluntarios y profesionales.
reuniones online, con el objetivo de seguir
avanzando en esta metodología y continuar
contribuyendo a mejorar el bienestar de las
personas con discapacidad. “Se han generado nuevas Nºde horas de formación a profesionales
formas de prestar Más de 420 horas

Algunas novedades han sido:
apoyos que han venido Nº horas de formación a PCDI
 Creamos una “sala de calma” con para quedarse”
diferentes materiales para la relajación. Más de 100 horas
 “Tienda de picoteo”: debido a las Durante meses todas las intervenciones, Os señalamos algunas de las acciones
restricciones por la COVID-19,
reuniones, comunicaciones con las familias,... formativas del año:
inventamos una tienda para poder
se han realizado a través de zoom, meet,
disfrutar como lo hacíamos antes, donde
videollamadas,...  “Envejecer en casa, 2 horas, para 2 PDI
podemos comprar refrescos, chucherías,
 El acceso a la cultura para personas con
dulces… y además pagamos, pedimos y
discapacidad intelectual y/o del
hacemos la compra directamente.
desarrollo, talleres
 Delitos de Odio, participan todos los
autogestores en noviembre.
 Talleres de Derechos de PIEX,
noviembre, para todos los autogestores.
 Formación en PRL en COVID-19, más de
15 horas al 100% de la plantilla,
incluyendo Centro Especial de Empleo.
 Actuación en caso de emergencia, en
Por otro lado, las personas han cambiado por octubre de 2020, durante 1 hora al total
completo sus rutinas quedándose en casa. de la plantilla, también CEE.
 Formación en Envejecimiento en
Es por tanto que hemos incorporado los febrero, duración 5 horas y media, para
Teleformación y teletrabajo. talleres o servicios al hogar o residencia, 22 profesionales.
prestando apoyos online para mantener  Apoyo conductual Positivo, realizado en
La pandemia nos ha enseñado muchas cosas, todas las actividades: derechos, taller de febrero, con una duración de 4 horas,
entre ellas la tele intervención. accesibilidad cognitiva, autogestores, club de para 23 profesionales.
lectura fácil...  Jornada Reflexión para la
En 2020 hemos necesitado de incorporar la Transformación, en febrero, duración 7
innovación a nuestra forma de horas, para 17 profesionales.
comunicarnos y de conectarnos.  Taller de Deglución, en febrero de 2020,
duración 2 horas para 43 profesionales.
Han sido meses duros de confinamiento en  Respuesta emocional de
los que se ha realizado una metodología de acompañamiento en el contagio,
realizado en diciembre, con una
trabajo diferente.
duración 1 hora y media, para 15
Tanto profesionales, como usuarios y profesionales.
familiares se han ido adaptando a las nuevas  Fundación Triángulo, Sexualidad
necesidades y sobre todo a las nuevas Diversa, en febrero, con 1 hora y media
tecnologías. para 15 profesionales.
 Seminario de Plena inclusión de diversa
El teletrabajo ha posibilitado dar apoyos en Nos hemos visto obligados a teletrabajar, y temática, de marzo a diciembre.
cualquier momento y desde cualquier lugar no estábamos acostumbrados, pero no todo  Envejecimiento y deterioro cognitivo, en
ha sido negativo. noviembre, 10 horas para 6
profesionales.
.  Etc.
Amigos para siempre

Pocos meses después, en octubre, finaliza su
etapa nuestra estimada compañera Pilar
Godoy.
En 2020 finalizan su etapa laboral personas Manoli se caracteriza por su templanza y
muy importantes, grandes amigas desde y elegancia. Mujer fuerte, decidida, inteligente Pilar Godoy ha sido de las primeras en
para siempre. e incansable, amante del perfeccionismo y contratarse en la asociación.
del detalle en el trabajo.
Ha sido una gran aportación la que han Con casi 40 años en la asociación, ha
hecho y por eso queremos hacer este Deja su puesto tras un periodo de jubilación trabajado como maestra en el Colegio de
pequeño homenaje a nuestras compañeras. parcial, y deja tras de sí un legado de trabajo, Educación Especial.
esfuerzo, sacrificio y compromiso con la
Aunque otras personas han abandonado Entre sus logros ha estado llevar la dirección
entidad, pero sobre todo con las familias y
nuestra entidad y merecen un del colegio La Encina durante prácticamente
con las personas, además de con sus
reconocimiento, hemos considerado toda su carrera, en los años en los que el
compañeros.
necesario hacer mención a aquellas que por colegio tenía más alumnos.
su larga trayectoria han dejado una huella Ha ejercido su labor además de otras muchas
Por sus clases han pasado todas las personas
más profunda. funciones, teniendo en cuenta que ha sido
desde su etapa infantil, con lo que ha sido
prácticamente la única persona al frente de la
Manoli Rubio gestión y de la administración durante
una persona muy conocida por todos y muy
querida.
muchos momentos, hasta la entrada en el
MADEX fue la única administrativa en la
Pilar contribuyó a poner en marcha el
entidad.
concierto con la administración educativa,
haciendo posible que tengamos el único
Manoli ha contribuido especialmente a
centro de educación especial de la comarca.
ampliar el patrimonio que actualmente tiene
la asociación, puesto que ha colaborado en Tras años de gestiones con los organismos
muchas de las actuales inversiones de los oficiales, y gracias a más personas que
centros y servicios, y gracias a ella hoy se ofrecieron su trabajo desinteresadamente,
tienen algunos de los edificios o terrenos de con su aportación se inaugura en 1985 el
la entidad. edificio para el Colegio de Educación Especial
“La Encina”, cubriendo así las necesidades
Con la pena de despedirse en plena educativas especiales de estos alumnos y
pandemia se marchó el pasado mes de julio alumnas en la etapa escolar.
de 2020, pero nos queda pendiente celebrar
tu nueva etapa con estos amigos y amigas Pilar Godoy ha sido una trabajadora con
que siempre tendrás en esta familia de Plena muchas cualidades, entre las que se
inclusión Cabeza del Buey. encuentra su paciencia, su coherencia, su
serenidad y su valentía. Ha sido muy
Pilar Godoy trabajadora y ha luchado mucho,
especialmente durante su dirección del
centro educativo.
Nuestra querida compañera Manoli Rubio ha

sido una trabajadora que ha estado en la
primera línea durante 35 años.
Conoce la entidad desde dentro y como

nadie, y ha sido la persona en la que nos
hemos apoyado muchos compañeros para
aprender mucho.
Ha llevado la administración como Jefa de

este servicio durante la mayoría de su
Con pesar cierra esta etapa laboral, pero con
trayectoria, aunque comenzó en la atención
la esperanza de iniciar una etapa igualmente
directa, por lo que era muy conocida y
feliz rodeada de familia y amigos que la
querida por todos los usuarios.
adoran, entre los que siempre estaremos
todos los que formamos esta asociación.
C/ EUROPA, Nº 18.
06600. CABEZA DEL BUEY
(BADAJOZ)
924 60 10 81
924 60 03 13
http://plenainclusioncabezadelbuey.blogspot.com/
[email protected]
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MEMORIA ABREVIADA DE ACTIVIDADES 2020 Plena inclusión Cabeza del Buey

El año que aprendimos el valor de un abrazo.

Carta del personas. Esto último aún hoy en 2021 no ha

Presidente Especialmente ha sido un 2020 que ha

 María A. Arévalo Torrico. Tesorera

El poder de la solidaridad y la ayuda mutua.

Nuestro homenaje va para las

Y por supuesto, para las

Todas estas ideas se recogen en nuestra

El liderazgo de las personas aumenta en 2020

Todos los videos en nuestro canal de

Cada vez más nos formamos más para poder

Entre otras cosas, escribimos una carta al Buenas prácticas compartidas

Con Calidad Centrados en las personas

Plena En Plena inclusión Cabeza del Buey

Queríamos poner en común y revisar los

Iniciamos nuestro proyecto que llamamos

Como resultado tenemos un Plan de Mejora

El proceso ha sido duro pero, para todos, ha

Apostando por apoyo de las familias y de los profesionales

cada persona Hemos continuado con la metodología PAI

En Plena Inclusión Cabeza del Buey, creemos Participación actividades significativas

2020 ha supuesto un parón en la vida de las Más información aquí:

Somos Familia de video llamadas y zoom, así como por el

Desescalando con las familias

Durante el mes de junio comenzamos con

- Una comunicación diaria para asesorar,

Se realiza un registro de personas que

Se da formación e información sobre las

Por primera vez, al hacerse la Asamblea Acogida de personas en

1 familias participan en el programa

De esta manera, hemos estado prestando

Este año las familias no han hecho uso de

El 44% de las familias han visitado

mi mundo los servicios, llegando así al 100% de las

En Plena Inclusión Cabeza del Buey seguimos Club de lectura fácil

Desde marzo, por la situación del COVID-19,

Celebramos el día del Libro

Hemos participado en un proyecto de

Pueblos más accesibles.

Educación formar lazos de participación,

Empezamos a diseñar las estrategias pero la

También ya en pandemia, nos unimos a la

Se han trabajado los Objetivos del

Por este motivo, ellos también se han

¡Con apoyo, crecimiento tanto personal como laboral del

puedo trabajar! por lo que el grado de consecución de los

Durante el año 2020 no se ha llevado a cabo Taller de Orientación Laboral

Durante el mes de noviembre hemos

A principios de año, 4 usuarios de la entidad Con ayuda de la subvención del

Nuestra salud, siempre es lo más importante.

El Servicio de Prevención Mancomunado

 Material formativo e informativo sobre

38% personas año, por lo que hemos participado en el

Cuidamos nuestro cuerpo semanalmente la actividad online a través de

Pasión por los caballos

Estas terapias se siguen llevando a cabo en

En el transcurso del año hemos participado en