Ensayo Que Es La Etica-Padilla Espinoza

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL ESTADO
DE MORELOS
INGENIERÍA INDUSTRIAL
TEMA
ENSAYO "¿QUÉ ES LA ÉTICA?"
ETICA PROFESIONAL
DOCENTE:IGNACIO BERNAL HERNANDEZ
ALUMNO:PADILLA ESPINOZA URIEL

INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se busca hacer un ensayo sobre la ética profesional, es un

conjunto de principios, valores y normas que indican como debe comportarse un
profesional para que su ejercicio sea considerado digno. Por otra parte debemos
considerar que la ética también tiene que ver con la parte interior del ser humano, o
sea, los valores que internamente todos tenemos y la voz interna que nos dice si
algo es correcto o no y nos fortalece o degrada como personas. La ética se aplica
en todas las áreas de nuestra vida y en todas las actividades a realizar por el ser
humano, la política, por ejemplo, podríamos considerarla en su más pura expresión
como comunicación y para que esta comunicación y cualquiera sea considerada
ética debiera cumplir con aquellas normas básicas que constituyen la ética. En el
presente ensayo el primer tema nos habla a grandes rasgos que es la ética
profesional el segundo tema nos relatara sobre la mala práctica de un buen uso de
la ética profesional, el tercer tema sobre las ramas de la ética profesional y el último
cuarto tema sobre ejemplos prácticos de ética profesional.
OBJETIVOS
El objetivo general de mi ensayo es identificar los conceptos básicos y principales

que me permitan la comprensión de los principios éticos y morales, que deben
constituirse en la orientación del comportamiento de la sociedad y en la Ingeniería
industrial
Objetivos específicos:
Fortalecer competencias como profesional de la Ingeniería industrial desde un

enfoque ético, de manera que desarrolle el carácter intelectual, social, humano y
moral que le permitan al ingeniero desempeñar su trabajo con honestidad y
responsabilidad
Que es la ética Profesional
La ética no tiene reglas ni códigos, por eso somos libres de actuar según nuestras
propias convicciones, se trata de colocarnos en el dilema de cumplir o no con
nuestros reglas morales, de decidir lo que es bueno o malo y asumir nuestra
responsabilidad al actuar y al justificar nuestras decisiones y adaptarnos al rechazo
ajeno o al personal, los códigos morales sean sociales, religiosos o profesionales
solo nos dan una guía para actuar el resto es decisión nuestra. Somos libres”. Y cada
quien tiene su propia conciencia. En el sentido ético profesional la ética está
vinculada con nosotros mismos y con el campo laboral, está conectada con lo que
hacemos esto implica que estén presentes los valores como la honestidad, la
responsabilidad nuestra vocación y el amor por lo que hacemos. La ética es un valor
que nos dice que hay que hacer las cosas bien, que si hago algo mal procedo
inmoralmente, sin ética profesional, la ética no permite falla de infidelidad o violación
es decir si cometemos estos errores estamos cayendo en la incapacidad de estar al
servicio de los intereses de nuestra profesión, al cometer una falla de esa índole
simplemente ya no somos profesionales. La ética profesional obliga a la persona que
la tiene a querer hacer y terminar bien su trabajo, es algo de corazón es un deseo,
es ser perfeccionista y lograr que todo lo que se hace se haga con amor sin mentiras,
engaños o infidelidades, es ser integro en pensamiento y obra, como un escultor o
un escritor.
La ética en la conciencia moral de todo ser humano les sirve de motor, freno o de
dirección según los casos al momento de actuar, le permite no incurrir en conductas
equivocadas en su comportamiento profesional, ya que la ética no solo regula lo que
debe hacer o no, sino también el cómo debe hacer. El proceder bajo las normas
éticas permite resolver tales situaciones sin choques de conciencias.
Debido a la evolución que ha sufrido la palabra ética se ha llegado a confundir con
la moral, concepto que deriva del latín y que también significa costumbre.
La gran diferencia radica en que la moral es “la ciencia que enseña la reglas que
deben seguirse para hacer el bien y evitar el mal” o también “el conjunto de normas
y hechos que conducen al hombre hacia la práctica de las buenas costumbre, la
honestidad y el cumplimiento del deber”, en cambio la ética es
“aquella parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre”
A partir de esta definición podemos darnos cuenta del sentido de una profesión. En
primer lugar, una profesión busca realizar un bien o finalidad, que es indispensables
para la vida social. Pero su realización exige el cultivo de hábitos o excelencias por
parte del sujeto y de la acción que realiza. Finalmente, la actividad profesional no es
una actividad aislada sino comunitaria, la cual le da una identidad profesional. El
logro de dicha finalidad es lo que le da sentido y legitimidad social a la profesión
La ética profesional establece cómo deberían ser las condiciones en las que un ser
humano se relacione con su entorno. Es importante que un profesional ofrezca un
servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien
para los clientes. La ética empresarial tiene tres ramas: economicismo limitado (tiene
como objetivo maximizar los beneficios, pero respetando las normas legales),
dualismo racionalista (busca los beneficios pero respetando los principios que
establece alguna teoría ética racionalista) y en tercer lugar está el realismo moderado
(entiende que el ser humano puede identificar las necesidades de su entorno y
establecer una relación equitativa con este medio).
La ética no implica coacción, es decir, que está libre castigo físico, sanciones o
multas como los de la sociedad, por ejemplo el que tendría robar un auto. Lo que si
implica los actos ética y moralmente incorrectos es la responsabilidad. Las personas
deben ser responsables sobre sus propios actos, dado que cada uno de nosotros
siempre actúa con libertad, voluntad e inteligencia, no de manera forzada. También
tienen que ver la libertad y la voluntad con la elección de una carrera, por lo tanto la
persona humana debe ser respetuosa de las obligaciones y derechos que esa
profesión conlleva.
Las consecuencias de la falta de ética
La falta de un código de ética puede derivar en una serie de malas conductas dentro
de una organización, afectándola en materia de tiempo y de dinero. La creación de
un código de ética facilita la toma de decisiones en todos los niveles de una
organización, ya que reduce la ambigüedad y las consecuencias de las perspectivas
individuales en los estándares éticos. Un código ético es, entonces, un documento
vital para las empresas, pues las infracciones pueden generar en éstas graves
problemas con los consumidores, con otras firmas o con las autoridades
gubernamentales.
Pérdida de respeto. Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones

poco éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos.
Cuando esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza
que ha perdido. Esta conducta impide sacar adelante a un equipo que siente que su
superior está tomando malas decisiones corporativas.
Disminución de niveles de productividad. El objetivo principal de las empresas es

impulsar las ventas de los clientes para mantener una fuerte presencia en el mundo
de los negocios. En este sentido, cuando salen a la luz comportamientos poco éticos,
esto puede causar que disminuyan los niveles de productividad que rodean a la
persona o a la corporación en cuestión.
Pérdida de credibilidad pública. Un comportamiento poco ético dentro de un entorno

corporativo está susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La
publicación de tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello
provocará que los clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y,
posiblemente, nunca más confíen en la marca.
Cuando esto sucede, deben invertirse grandes sumas de dinero en la contratación

de un equipo de relaciones públicas. Este deberá diseñar una campaña de mercadeo
que cambie la imagen de la marca y/o producto con la finalidad de mejorar la
reputación.
Conflictos legales. Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden
conllevar a problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y
sanciones que pueden contemplar en carcelamiento. El costo de la batalla legal
puede llegar a afectar a los empleados, quienes también pueden ser objeto de la ley
y enfrentar cargos criminales.
Ramas de la ética
Metaética. Estudia el origen, el significado y las características de los principios

éticos, así como los asuntos relativos a la moralidad, ya que se trata de la ética
pensándose a sí misma. Algunos de los problemas frecuentes de la metaética son
el problema del ser y el deber ser, la existencia o no del libre albedrío, etc.
Ética normativa. Se interesa específicamente por los criterios normativos de la moral,

es decir, por aquellos preceptos que determinan cuando una conducta es ética y
cuándo no, a partir de tres aproximaciones diferentes: el consecuencialismo, la
deontología y la ética de las virtudes.
Ética aplicada. Esta rama intenta aplicar los principios de la ética a problemas e
intereses cotidianos y concretos, es decir, piensa problemáticas específicas de la
sociedad desde un punto de vista ético. Ramas de la ética.
Ejemplos prácticos de ética profesional
La ética profesional es el conjunto de normas y principios que las personas aplican

en el día a día en el ejercicio de su actividad profesional.
Puede estar recogida en un código deontológico o profesional, o puede estar

constituida por un conjunto de normas ajustadas a la moral y al correcto proceder de
una sociedad determinada.
Respeto entre colegas
El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión. Un

buen profesional no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a sus propios
colegas o a otros profesionales. Al expresarse sobre estos debe hacerlo con respeto
y consideración.
Secreto profesional
La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio de su
profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada y protegida por
la ley dentro de lo que se conoce como secreto profesional.
Ejemplo de ello lo constituyen los médicos, psicólogos o abogados.
Manejo responsable de la información
La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la función que se

desempeña debe ser manejada con suma discreción por el profesional, bien ante el
personal de la empresa, bien frente a todos aquellos individuos externos a esta. En
ocasiones, hay información confidencial que puede afectar o dañar los intereses de
la propia empresa, por eso, un buen profesional será discreto y actuará de acuerdo
a las responsabilidades de su función.
Competencia profesional
Éticamente, es fundamental en una persona que hace ejercicio de su profesión tener

las competencias necesarias para el cargo o función que desempeña. Un profesional
no debe postularse ni asumir encargos o tareas para las cuales no tenga ni el
conocimiento, la experiencia o la debida preparación. Un psicólogo, por ejemplo, no
puede ejercer de abogado.
CONCLUSIÓN
En conclusión, la ética es necesaria en todos los ámbitos y aspectos, es muy

importante y necesario reforzar los valores de la tolerancia, la solidaridad y el
compromiso social, la ética profesional analiza los principios fundamentales
de la moral y de los deberes de la profesión. Los conocimientos morales e
intelectuales que nos provee la ética de comportamiento, es la clave que nos
llevará al éxito. Entendemos que la ética se ocupa de las normas de la
conducta humana, si aplicamos esta definición al término ética profesional nos
daremos cuenta de que se refiere al conjunto de normas que rigen a quienes
se consideran ser profesionales, aunque no siempre sean cumplidas por
éstos. Conocimos que algunos de los deberes del profesional son la
solidaridad, estar de acuerdo con la moral establecida, el secreto profesional,
este le dice al profesional que no tiene derecho de divulgar información que le
fue confiada para poder llevar a cabo su labor, etc. Un ingeniero industrial tiene
que tener valores como la honestidad; aprender a conocer sus debilidades y
limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus
compañeros de mayor experiencia. La Integridad; defender sus creencias y
valores, rechazando la hipocresía y no adoptar ni defender la filosofía de que
el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios. Por último el ser
humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el único que
puede responder por la bondad o malicias de sus actos ante su propia
conciencia. También algunos de sus derechos; tales como: la elección de la
profesión es completamente libre, el beneficio propio, la capacitación, entre
otros, un ejemplo que viví en la escuela con un profesor de la secundaria me
hace reflexionar sobre lo importante que es que desde pequeños se nos
inculque la ética, concluyo que si es importante para hacer el bien común y
reforzar nuestros valores como sociedad ya que honestamente nos hace falta
bastante.
REFERENCIAS
Pérez, A. (2021, 19 enero). ¿Cuál es la diferencia entre actitud y aptitud profesional?

OBS Business School. https://www.obsbusiness.school/blog/cual-es-la-diferencia-
entreactitud-y-
aptitudprofesional#:%7E:text=La%20actitud%20profesional%20es%20la,la%20que
%20nos %20hemos%20especializado.
Porque es importante una buena actitud y aptitud en el desarrollo profesional. (2013,

21 mayo). EQI. https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/05/21/porque-es-importante-
unabuena-actitud-y-aptitud-en-el-desarrollo-profesional/
ESAN Graduate School of Business. (s. f.). ¿Qué consecuencias obtiene una
empresa que carece de un código ético? Gestión de Proyectos | Apuntes
empresariales | ESAN.
Recuperado 20 de mayo de 2021, de
https://www.esan.edu.pe/apuntesempresariales/2018/04/queconsecuenciasobtiene
unaempresaquecarecedeuncodigoetico/#:%7E:text=Cuando%20las%20faltas%20
%
C3%A9ticas%20son,sanciones%20que%20pueden%20contemplar%20encarcelami
ento.&t
ext=Conocer%20las%20consecuencias%20de%20la,presencia%20positiva%20den
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Ética. (2020, 10 marzo). Características.
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%20ra ma,eval%C3%BAa%20su%20existencia%20en%20sociedad.

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ENSAYO "¿QUÉ ES LA ÉTICA?"

ALUMNO:PADILLA ESPINOZA URIEL

En el presente trabajo se busca hacer un ensayo sobre la ética profesional, es un

El objetivo general de mi ensayo es identificar los conceptos básicos y principales

Fortalecer competencias como profesional de la Ingeniería industrial desde un

Pérdida de respeto. Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones

Disminución de niveles de productividad. El objetivo principal de las empresas es

Pérdida de credibilidad pública. Un comportamiento poco ético dentro de un entorno

Cuando esto sucede, deben invertirse grandes sumas de dinero en la contratación

Metaética. Estudia el origen, el significado y las características de los principios

Ética normativa. Se interesa específicamente por los criterios normativos de la moral,

La ética profesional es el conjunto de normas y principios que las personas aplican

Puede estar recogida en un código deontológico o profesional, o puede estar

Respeto entre colegas

El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión. Un

Ejemplo de ello lo constituyen los médicos, psicólogos o abogados.

Manejo responsable de la información

La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la función que se

Éticamente, es fundamental en una persona que hace ejercicio de su profesión tener

En conclusión, la ética es necesaria en todos los ámbitos y aspectos, es muy

Pérez, A. (2021, 19 enero). ¿Cuál es la diferencia entre actitud y aptitud profesional?

Porque es importante una buena actitud y aptitud en el desarrollo profesional. (2013,

Recuperado 20 de mayo de 2021, de

Ética. (2020, 10 marzo). Características.

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