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Expo 4 - Población

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGÓN

TERORÍA ECONÓMICA

LA POBLACIÓN

Profesor:
-Adan Noe Martínez Castañeda

Integrantes:
-Aguirre Fuentes Daniel Adrian
-Bonilla Casillas Daira Corina
-Osorio Hernandez Jesús
-Ruiz Arredondo Samuel Isaac
-Valencia Salvador Jose Javier

Grupo: 1110

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ÍNDICE

Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Teorías acerca de la población. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

División del trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

La población económicamente activa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Estructura de la población. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Conclusión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Referencias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

2
Introducción

Para dar inicio a esta presentación debemos entender el concepto principal el


cual va a ser “población” y del por qué se van a dar las poblaciones.

La población es el conjunto de personas o animales de la misma especie que


se encuentran en un momento y lugar determinado, es decir, aunque la palabra
población sea usualmente más usada para hacer alusión a una comunidad
humana, también puede aplicar para otras especies.

Puede hablarse de poblaciones de países, localidades o cualquier delimitación


geográfica.

Vale mencionar que la ciencia que estudia las poblaciones humanas se llama
demografía, esta analiza como se distribuye y cómo evolucionan con el tiempo.

Desde los albores de la humanidad el hombre tuvo la necesidad de formar


comunidades para saciar sus necesidades de forma más eficiente, luego
aparecieron las ciudades o aldeas y progresivamente sus niveles de
organización también fueron consolidando y universalizando leyes y normas.
Este proceso introduce nuevos conceptos como ciudadanos, ciudadanía,
población, población urbana, rural, etc.

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1° TEORÍAS DE LA POBLACIÓN
Teoría Malthusiana

Thomas Malthus fue un


economista que formuló una
hipótesis (1798) en la que se
establece como la población
crece de forma exponencial,
mientras que la producción
agrícola tenía una progresión
aritmética; lo cual indica que
llegaría el momento en el que no
se podría producir alimento para satisfacer a todos los habitantes de la tierra.
(cuando malthus teorizó el crecimiento demográfico era de 1,000 millones de
habitantes y a día de hoy es de 7,500 millones).
Malthus incluía en sus estudios como prueba las variables, como las guerras y
el hambre extrema; esta idea fue rechazada ya que en un futuro existirían
variables en contra de la teoría, tales como el control de natalidad y el avance
tecnológico aplicado a la producción de alimentos.
Teoría de la población óptima
La teoría de la población óptima establece una relación entre recursos y
población. La población optima se encuentra cuando esta no es ni muy grande,
ni muy pequeña, se encuentra en el punto medio. Los recursos se combinan
con el nivel de tecnología existente, asegurando un rendimiento máximo por
persona. La población óptima asegura un nivel de vida bueno en un país,
produce empleo y es dinámica (cambia con la cantidad y calidad de sus
recursos disponibles)

Teoría de Mombert

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Mombert establece que el proceso de rendimiento es decreciente en
agricultura, por lo que dice que en los años siguientes no hay que aumentar la
presión demográfica sino mejorar la calidad de vida.

2° DIVISIÓN DEL TRABAJO

La expresión división del trabajo hace referencia a la división de un proceso o


tarea en partes, cada una de las cuales se lleva a cabo por un individuo
diferente. Esta noción se usa para referirse a la separación por ocupaciones o
profesiones dentro de la sociedad considerada en su conjunto (división social
del trabajo). Esta forma de hacer el trabajo se llama división del trabajo, porque
diferentes trabajadores se dedican a realizar diferentes partes de la producción.
David Hume
Para Hume, la división del trabajo es un artificio creado por la sociedad para
superar las deficiencias propias de la constitución y de la naturaleza humana.
Nuestra debilidad, de un lado, y nuestras necesidades, de otro, nos obligan a
organizamos de modo social para superar la tensión entre nuestra energía y
capacidades insuficientes y nuestras abundantes necesidades.

Hume destaca un elemento que facilita la institucionalización de la


división del trabajo: los hombres, por naturaleza, están diferentemente
dotados de talento y destrezas para diferentes ocupaciones, lo que,
entonces, conduce a estimular el intercambio y el comercio mutuo.

Origen/ Adam Smith

El concepto de división del trabajo fue


popularizado en 1776 por el economista escocés
Adam Smith en su libro “La riqueza de las
naciones”.
(En el libro “La riqueza de las naciones” Smith
expone su análisis sobre el origen de la
prosperidad de países como Inglaterra o los
Países Bajos. Desarrolla teorías económicas
sobre la división del trabajo, el mercado, la

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moneda, la naturaleza de la riqueza, el precio de las mercancías en trabajo, los
salarios, los beneficios y la acumulación del capital).
Usó para ello el famoso ejemplo de una fábrica de alfileres. Adam Smith
observó cómo se incrementó enormemente la eficiencia de la producción
porque los trabajadores fueron divididos y se les asignaron diferentes roles. Vio
esta división de tareas como clave para el crecimiento económico, al
proporcionar un medio más barato y eficiente para producir bienes.
Karl Marx
Según Marx la división del trabajo trae consigo consecuencias importantes, por
ejemplo, la distribución desigual del trabajo y sus productos, la aparición de la
propiedad privada, formación de las Clases Sociales trayendo consigo la
conciencia de clases que serán puestas en contraposición una de la otra ya
que están determinadas por una cuestión económica. Estas dos clases se van
a dividir por el lugar que ocupan en el sistema de producción y la propiedad
privada, son: burguesía y proletariado.

 Burguesía: posee la propiedad privada de los medios de producción, los


controla y compran fuerza de trabajo.
 Proletariado: Obreros o trabajadores obligados a buscar con qué
sobrevivir.

Existe también otro fenómeno que resulta de la división del trabajo


conocido como alienación el cual implica que el hombre se siente ajeno al
producto de trabajo. El obrero es un desdichado en su trabajo por crear
productos que no le pertenecen a él.
La división del trabajo era para Marx la misma esencia de lo que está
mal en el mundo. Es contraria a la esencia real del hombre. La división del
trabajo enfrenta al hombre con su congénere; crea diferencias de clase;
destruye la unidad de la raza humana. Marx tenía una preocupación casi
teológica por la unidad de la humanidad y su hostilidad a la división del trabajo
era por tanto total.
Formas de división del trabajo
Ocupacional o simple
Es la división de las personas en la sociedad de acuerdo con sus ocupaciones.
Cada individuo toma un tipo particular de ocupación para la cual se adapta
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mejor. Así, en una comunidad unos son profesores, otros son médicos y otros
son comerciantes o agentes.
Cuando todo el trabajo de una producción en particular lo realiza el mismo
trabajador, se denomina división simple del trabajo.
En procesos o división de trabajo
Cuando todo el trabajo en producción se divide en diferentes procesos y cada
proceso se asigna a diferentes personas, se denomina especialización de
procesos.
Allí hay divisiones y cada división es realizada por una persona. Esta división
del trabajo implícita se denomina división compleja del trabajo. La producción
en masa moderna se basa en esta.
Problemas de la división del trabajo
Sorprendentemente, Smith reconoció los posibles problemas de este
desarrollo. Señaló que obligar a las personas a realizar tareas simples y
repetitivas conducía a una mano de obra ignorante e insatisfecha.
Por esta razón, formuló la creencia revolucionaria de que los gobiernos tenían
la obligación de proporcionar educación a los trabajadores.
Ventajas

 Reducción en el costo de producción

La división del trabajo aumenta la producción, lo que reduce el costo promedio


de producción. El ahorro de herramientas, maquinarias, etc., también ayuda a
reducir el costo de producción.

 Producción a gran escala

Debido al uso de la planta y la maquinaria bajo la división del trabajo, la


producción comienza a aumentar a gran escala, lo que resulta en un menor
costo de producción, incrementando los beneficios para el productor.

 Ahorro de tiempo

No es necesario que el trabajador cambie de un procedimiento a otro. Está


empleado en un proceso definido con ciertas herramientas; por lo tanto, se
mantiene trabajando sin perder tiempo, sentado en un solo lugar.

 Producción de bienes de superior calidad


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Cuando a un trabajador se le confía el trabajo para el cual se adapta mejor, con
toda seguridad producirá productos de superior calidad.

 Mejor selección de los trabajadores

La división del trabajo ayuda a seleccionar mejor a los trabajadores. Como el


trabajo se divide en diferentes partes y cada parte es ocupada por el trabajador
que es el más adecuado para esta, se puede seleccionar muy fácilmente al
personal que sea más conveniente para el trabajo.

3°LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA

Se refiere al grupo demográfico de un país que con su trabajo productivo cubre


las necesidades de niños y ancianos (no toda la población participa en la
producción de bienes y servicios que sostienen a familias y nación)
El derecho es el encargado de establecer normas para limitar a tal grupo
debido a eso el concepto variará en función de los preceptos legales vigentes
en cada país.
Dichas normas se refieren a tres aspectos:

A. EDAD DE INGRESO AL TRABAJO

Cada país fija la edad mínima que la persona debe tener para ser
contratada como trabajador (16 años en México). En países con
enseñanza obligatoria de 6 años, la contratación será de un mínimo de
13 años, o 16 si la obligatoriedad es de 9.
Puede no haber límite obligatorio, en cuyo caso la costumbre fijará la
edad mínima de ingreso al trabajo, pero la consecuencia de esta es el
aumento de trabajadores.
Esta edad puede elevarse, como consecuencia del interés de una mejor
preparación, la cual requiere de más años de estudio y entonces la
oferta de mano de obra NO calificada tiende a bajar, pero es claro que a
una mejor preparación es igual a una mejora de la productividad (a plazo
medio).
B) JORNADA DE TRABAJO

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Esta va a ser dependiendo él país, el trabajo o función que
desempeñemos.
Por ejemplo, en México: ocho horas diarias y seis días a la semana o 40
horas por semana, límite de tiempo extra, vacaciones, etcétera.
C) RETIRO

La jubilación juega un papel importante, factores:

 En países con muchos trabajadores disponibles debe de acortarse la


edad de retiro (a fin de dejar vacante a personas de otra generación),
pero sí son escasos los trabajadores el retiro tendrá que retrasarse lo
más posible lo más posible, como sucede en Europa Occidental.
 Cuando la capacidad de trabajo en Edad avanzada decrece
visiblemente, esta puede aliviarse gracias a la disminución del trabajo
penoso y en particular a los progresos de la medicina.
 En algunos países la emigración e inmigración es importante en cuanto
al monto de población activa: si la emigración de trabajadores es
importante, el monto de esta disminuye y crece con la inmigración.

Por otra parte, Las consecuencias económicas varían, según sean las
relaciones existentes entre niñez, Edad adulta y vejez. Entre otras
tenemos:

 Si la cantidad de personas jóvenes es importante, la carga para la


población que trabaja también lo es como es en el caso de los países
jóvenes (México). los países viejos también pueden experimentar este
problema, si es que no aumenta su población joven.
 A un envejecimiento de la población, corresponde una serie de
consecuencias económicas serías por ejemplo Francia.
 La eficacia del mano de obra disminuye al aumentar el número de
trabajadores jóvenes, puesto que éstos carecen de experiencia o
suficiente reparación técnica.
 Un disminución de mano de obra joven puede ocasionar escasez en
trabajos duros (minería, metalúrgica, agricultura),ya que se prefiere
trabajar en industrias que pagan mejores salarios por trabajos menos
pesados (industria automotriz o aeronáutica).

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 Las finanzas públicas pueden tener apuros. Cuando la población activa
es poca en relación con la joven y con la anciana (los jubilados
generalmente no pagan impuestos sobre el trabajo, como en México),
debido al aumento de los gastos fijos y a la inversión social.
 La inflación puede tener efectos desfavorables en el jubilado, si es que
su paga no aumenta; en cambio, el trabajador en activo puede exigir
aumento de salario.
 El envejecimiento de la población intelectual o alta mente calificada,
debilita la inversión, la iniciativa y la aceptación del riesgo que implica la
empresa. El jubilado no quieres saber nada de estas cosas; se conforma
con recibir el producto de sus ahorros.
 En el análisis de la población activa es menester tomar en cuenta a la
mujer, sobre todo tratándose de países en desarrollo puesto que cada
vez participa más, debido a que está empleada, principalmente, en el
comercio, en la banca y en las profesiones liberales.

4°ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN

El concepto de estructura de la
población presenta un valor
polisémico. En demografía
habitualmente nos referimos, por
defecto, al a estructura por edad y
sexo de una población. Sin
embargo, las poblaciones
presentan otros tipos de
estructuras, además de las
demográficas, tales como la
económica, la familiar, la social, la socio-educativa, etc.; todas las cuales
presentan gran importancia en el estudio de una población.

Estructura Demográfica

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La estructura demográfica de una población es su distribución por edad y sexo.
Esta distribución suele representarse en un gráfico de barras horizontales
(histograma) denominado pirámide de población, en la que quedan reflejados
las proporciones respecto al total de la población, de hombres (a la izquierda
del gráfico) y mujeres (a la derecha del gráfico)
La distribución por sexos es desigual en la base y en la cumbre. Mientras que
en la base existen más hombres que mujeres (estadísticamente se ha
comprobado que nacen 105 hombres por cada 100 mujeres), la esperanza de
vida de las mujeres es más alta, por lo que en los tramos intermedios se
equilibran y en los tramos altos superan el número de mujeres al de hombres.

Forma de la Pirámide

La forma de la pirámide viene marcada por la distribución por edad y nos


indicará el grado de desarrollo del lugar cuya población representamos. Se
suelen clasificar tres grandes grupos de edad: niños y jóvenes (hasta los
catorce años), adultos (entre los quince y sesenta y cuatro años) y los
ancianos, (mayores de 65 años).

Tipos de pirámides

1. Pirámide progresiva, que tiene forma de pagoda, debido a que tiene un


gran contingente de población joven en la base, que va desapareciendo
rápidamente según avanzan los grupos de edad, en cuya cumbre
quedan muy pocos efectivos. Son por tanto las típicas de países
subdesarrollados, que presentan unas altas tasas de natalidad, y una
esperanza de vida muy baja debido a la alta mortalidad. Son
poblaciones muy jóvenes, por lo que presentan un alto crecimiento.
2. pirámide regresiva, tiene forma de bulbo, debido a que en la base
existe menos población que en los tramos intermedios, mientras que en
la cumbre existe un número importante de efectivos. Son las típicas de
los países desarrollados, en los que la natalidad ha descendido
rápidamente, y sin embargo las tasas de mortalidad llevan mucho tiempo

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controladas, siendo la esperanza de vida cada vez mayor. Son
poblaciones muy envejecidas, en las que no se garantiza el relevo
generacional.
3. Pirámide Estancada, o en forma de campana, debido a que los tramos
intermedios de edades tienen los mismos efectivos que la base,
existiendo una reducción importante hacia la cumbre. Son las típicas de
los países en vías de desarrollo, en los que se ha controlado la
mortalidad y se ven los primeros indicios de control de la natalidad
reciente. Se puede considerar como el paso intermedio desde una
pirámide progresiva a otra regresiva.

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Conclusión

Después de todo lo investigado entendimos que la población no


simplemente es la cantidad de personas en una determinada zona, está
tiene muchos factores importantes de los cuales casi no nos damos
cuenta.

Sin embargo ¿cómo es que está relacionada con la economía? La


respuesta es simple, al aumentar la población, aumentaría el factor
trabajo y, con ello, la producción de bienes y servicios.

Gracias a las poblaciones el ser humano a podido desarrollarse


plenamente como sociedad, pues una sola persona no podría subsistir o
al menos no mucho tiempo.

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REFERENCIAS

León Castillo, Luis Alberto, “Análisis Económico de la Población Demográfica”,


Lambayeque, Perú, Febrero del 2015, Disponible en:
https://web.ua.es/es/giecryal/documentos/demografia-peru.pdf
Westreicher, Guillermo, “Población”, Disponible en:
https://economipedia.com/definiciones/poblacion.html

Morales. F “División del trabajo” Economipedia. Haciendo fácil la economía (s/f)


Disponible en: https://economipedia.com/definiciones/division-del-trabajo.html

ASAP. División del trabajo: cómo surge, en que consiste; ventajas y


desventajas. ASAP (s/f) Disponible en: https://www.asap.com.ve/blog/division-
del-trabajo-como-surge-en-que-consiste-ventajas-y-
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iqueza%20de%20las%20naciones.&text=Esta%20idea%20se%20relaciona%2
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B1os

Eumed. “División del trabajo y crecimiento económico” Eumed tesis doctorales.


Fragmento (s/f) Disponible en: https://www.eumed.net/tesis-doctorales/jcrc/C-
10.pdf

14
Gómez granillo, Moisés, teoría económica, décima segunda edición, México,
editorial esfinge,S.A de C.V,1995,PP.89-91.

Universidad de Cantabria.“La(s) Estructura(s) de la Población:Estructura


Demográfica, Económica, Social y Familiar”. Geodemografía:Una Introducción
al Análisis Geográfico de la Población. Disponible en:
https://ocw.unican.es/pluginfile.php/843/course/section/912/Modulo%206%20-
%20MATERIAL%20DE%20CLASE.pdf

“Estructura Demográfica”, Estructura de la Población ,Disponible en:


http://ficus.pntic.mec.es/ibus0001/poblacion/Estructura_poblacion.html

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