Act 3 Fundamento Del Derecho.

Lee la sentencia de la Justicia Nacional, Cámara Nacional Civil, Sala M 05-06- 2001
Exp. 110479/96 –'P., M. c/ Cía. de SERVICIOS HOTELEROS s.a. s/ daños y

perjuicios'

Responda brevemente a las siguientes preguntas:
1. ¿Qué tribunal ha creado esta sentencia?

2. ¿Cuál es la carátula de la sentencia? ¿Quiénes son las partes que intervienen en
el caso?
3. ¿Qué clase de norma es la sentencia? ¿Cuál es su alcance?
4. Describe cuál ha sido la conducta de la actora, identificando sus posibilidades.
5. Describe cuál ha sido la conducta de César Romero, jefe de seguridad de la
empresa demandada, indicando también sus posibilidades.
6. Describe cuál ha sido la conducta de la Gerencia de Seguridad de Servicios
Hoteleros SA, a cargo del Sr. Domínguez, identificando sus posibilidades.
7. Identifica en las conductas descriptas en las preguntas 5, 6 y 7 cuáles han sido
acciones por comisión y cuáles por omisión.
8. Identifica cuál ha sido el desvalor que originó el reclamo.
9. Menciona cómo se logra restablecer la justicia para el caso
10. Elabora el enunciado normativo que la Cámara Nacional Civil, Sala M ha
construido en la sentencia en análisis, utilizando el esquema del juicio disyuntivo
del deber ser de Carlos Cossio.
11. En el texto de la sentencia se mencionan diferentes normas, a fin de argumentar
la solución del caso. Indica cuál es la función social de las siguientes normas
mencionadas:
12. 19 Constitución Nacional
13. 1071 bis Código Civil (actual art. 1770 del Código Civil y Comercial unificado)
14. En el texto de la sentencia encontrarás palabras cuyo significado desconoces.
Elabora un glosario con diez conceptos y busca su significado en el diccionario
tradicional o bien en algún diccionario jurídico.
Desarrollo.
1. Ha creado esta sentencia la Sala ¨M¨de la Camara Nacional de Apelaciones en
lo Civil.
2. La caratula es:
P., M c/ Cia. De SERVICIOS HOTELEROS s.a s/daños y perjuicios.

Las partes son la demandante P., M y la demandada Cia. De SERVICIOS
HOTELEROS S.A
3. Es una sentencia civil. Su alcance es nacional.

4. La actora realizo la demanda y presento los testigos pertinentes que dieron
cuenta del acoso que recibio por parte de la parte demandada.
5. La parte demandada solo atino a contestar la demanda y a presentar testigos
en donde se aseveraban desconocer la conducta acosadora del Sr. Romero.
6. La conducta del Sr. Dominguez en primera instancia cuando la actora le

manifiesta los actos de acoso sufridos por el Sr. Romero fueron empeorar su
situacion laboral notoriamente, por cuanto fue desvinculada de su puesto de
trabajo encomendandose a tareas mas gravosas. Despues en la audiencia de
testigo el Sr. Dominguez justifico su conducta explicando que las tareas son
rotativas.
7. En el caso del Sr.Cesar Romero por comision realizo el acto de comenzar a

frecuentar el horario y área de trabajo de la accionante, intentando "entablar
una relación... que excediera la laboral a través de proposiciones e invitaciones
que siempre fueron rechazados en forma enérgica aunque respetuosa. Aquí
esta la accion de omision cuando al recibir un rechazo el Sr. Romero no hace
caso a la negativa de la actora.
En cuanto Sr. Domínguez por comision decide desvincular a la actora de su

puesto de trabajo en la oficina de circuito cerrado de televisión,
encomendándosele tareas más gravosas, variando sustancialmente, en
definitiva, sus condiciones de trabajo.
8. El desvalor que origina el reclamo es el mobbing o acoso laboral.
9. Para este caso la justicia dicta la sentencia y condena a los nombrados a

abonar a M. P. la suma de $18.600-, más los intereses decretados, en el término
de diez días y bajo apercibimiento de ejecución.
10. Dado el H.A………..Dado que M. P denuncia a sus superiores el acoso laboral

por parte del Sr. Romero
Debe ser
P …………………………Una sancion al Sr. Romero.
S.O ……………………..Por parte del gerente Sr. Dominguez en representacion de la
empresa Cia de Servicios Hoteleros S.A
S.T ………La Sra M.P exige a la empresa que actue ante estos hechos de acosos.
O
NO P………….. Dado que no habido un respuesta favorable en su favor a raiz del
acoso.
Debe ser
S ……………… Sancion: En consecuencia, condenar a los nombrados a abonar a
M. P. la suma de $18.600-, más los intereses decretados, en el término de diez
días y bajo apercibimiento de ejecución;; con costas.
Juez o tc………. CNCIV - SALA M
11. En el caso del art 19 Constitución Nacional la funcion es de explicar que todas
las atividades son privadas mientras no dañen a terceros. En este caso hubo un
tercero que se sintio perjudicado.
1071 bis Código Civil (actual art. 1770 del Código Civil y Comercial unificado).
Aqui se detalla la protección de la vida privada y que en caso contrario debera ser
resarsida la parte afectada. En este caso la actora sufrio acoso a su vida privada por
parte del Sr. Romero.

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Exp. 110479/96 –'P., M. c/ Cía. de SERVICIOS HOTELEROS s.a. s/ daños y

1. ¿Qué tribunal ha creado esta sentencia?

P., M c/ Cia. De SERVICIOS HOTELEROS s.a s/daños y perjuicios.

3. Es una sentencia civil. Su alcance es nacional.

6. La conducta del Sr. Dominguez en primera instancia cuando la actora le

7. En el caso del Sr.Cesar Romero por comision realizo el acto de comenzar a

En cuanto Sr. Domínguez por comision decide desvincular a la actora de su

8. El desvalor que origina el reclamo es el mobbing o acoso laboral.

9. Para este caso la justicia dicta la sentencia y condena a los nombrados a

10. Dado el H.A………..Dado que M. P denuncia a sus superiores el acoso laboral

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