1 Formato 1 Informe de Trabajo Mensual Del DAIP-CCRT

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ANEXO

Formato 1

INFORME MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS PARA DOCENTE DE AULA DE


INNOVACIÓN PEDAGÓGICA – (ADAPTACIÓN: UGEL 07)

Consideraciones a tener en cuenta:


a) El objetivo de este informe es describir las actividades realizadas durante el mes para ser revisado por el director/a con el fin de programar
y proponer, de manera conjunta con el equipo docente, las mejoras en la prestación del servicio del mes siguiente . Es utilizado también
como insumo por el director para llenar los formatos establecidos en los Anexos 3 y 4 de la Resolución de Secretaría General Nº 326-
2017-MINEDU.
b) Los informes quedan en el archivo digital o físico de la dirección , como sustento que valida la carga laboral asumida, el cual podría ser
requerido por la UGEL o el especialista de educación como parte del monitoreo, según las condiciones y posibilidades reales de envío en
el territorio, sin afectar las disposiciones de aislamiento social obligatorio.
c) En tanto se realice el trabajo remoto, se recomienda el uso del presente formato para la presentación del informe mensual. Es aplicable a
profesores y auxiliares; por lo cual, deben hacer referencia a las actividades que correspondan de acuerdo al cargo que están ejerciendo.
d) Así mismo, para el caso de los profesores con más de una sección en el nivel primaria, más de un área curricular o secciones a su cargo
en el nivel de secundaria, los profesores de AIP, la modalidad de EBA, EBE, ETP, de los programas educativos y de aquellos que por la
naturaleza de su cargo y función no tienen alumnos o sección a cargo, profesoras/es coordinadoras de PRONOEI, de ODEC/ONDEC; así
como los auxiliares de educación, pueden adecuar este formato en coordinación con el Director/a de la IIEE o quien haga sus veces.
e) El reporte tiene periodicidad mensual. Se entregan al Director de la IIEE o quien haga sus veces en las fechas establecidas en la RVM
097-2020-MINEDU, según el o los medios acordados para el envío, sin afectar las disposiciones de aislamiento social obligatorio , en tanto
duren dichas medidas.
f) No es obligatorio incluir evidencias para sustentar las actividades descritas por el profesor o auxiliar. Si el docente lo considera necesario y
su envío es posible, puede anexarlas al presente informe según los medios acordados con el Director/a de la IIEE o quien haga sus veces.

I. DATOS GENERALES
1.1. DRE/GRE 1.2. UGEL
1.4. Nivel (Primaria o
1.3. Institución Educativa
Secundaria)
1.5. Nombre y apellidos del 1.6. Especialidad (la
profesor/a. que corresponda)
1.7. DNI 1.8. Mes y año
1.9. Número de celular 1.10.Correo electrónico
1.11. Número de docentes que
1.12. Grados
atiende
1.14.Sección/es (de
1.13. Secciones
corresponder)

II. ACTIVIDADES REALIZADAS

Actividad 1 Datos de mes

Asesorías y/o capacitación a No


Docentes con quienes interactuó
los docentes* para el participaron
fortalecimiento de sus N° de docentes Más de
Nivel/Área Tres
competencias digitales a a su cargo 1 vez al 2 veces al tres
veces
distancia : indicar del total mes mes veces al
al mes
mes
de docentes a su cargo, el
número de docentes a
quienes ha podido asesorar
y/o capacitar para fortalecer
competencias digitales.
En el caso de docentes no acompañados, explicar las dificultades que han impedido este acompañamiento y alguna acción posible
para ayudar a los docentes frente a estas dificultades.

* Asesorías y/o capacitaciones. Conjunto de acciones planificadas, de manera remota o presencial, con el propósito de responder a las necesidades de
fortalecimiento de competencias digitales cuando estas no han podido ser resueltas por el docente de aula de manera autónoma o propuestas de
mejora en coordinación con el equipo directivo y plana docente (Capacitaciones y/o asesorías tecnológicas digitales).

Actividad 2 Datos del mes


Temática de capacitaciones y/o Indicar qué temática abordó con los docentes, en las asesorías y/o capacitaciones en
asesoría en tecnologías digitales*. recursos y/o herramientas digitales.
Indicar la temática tratada en
capacitaciones y/o asesorías en
tecnologías digitales a los docentes,
para mejorar su desempeño en el
marco de la estrategia “Aprendo en De ser el caso, indicar qué materiales complementarios ha generado o sugerido.
casa” y que materiales ha generado.

*Temática en tecnologías digitales: La adaptación, adecuación o contextualización y el desarrollo de las actividades de Aprendo en casa, por parte del
docente, requieren de medios y/o recursos digitales que brinden funcionalidad, flexibilidad, factibilidad y pertinencia. En tal sentido el Docente de AIP,
tomando en cuenta las necesidades formativas en tecnologías digitales de los docentes de aula, en coordinación con el director o equipo directivo
propondrá y ejecutará capacitaciones y/a asesorías permanentes.

Actividad 3 Datos del mes (Anotar en qué consistió la producción de recursos u objetos digitales)

Producción de recursos u objetos


digitales de enseñanza y/o
aprendizaje - Considerar creación
y/o curación (adaptación) –
Considerar los recursos propuestos
en aprendo en casa entre otros.

Elaboración de fichas, formatos,


encuestas, tutoriales, actualización
de catálogo de recursos

* Mencionar si su producción estuvo relacionado a la producción de tutoriales: aplicativos de videoconferencia, videos, podcast (audio), presentaciones
(PPT, Prezi, otros), animaciones, actividades interactivas (Educaplay u otro), considerar los recursos propuestos en aprendo en casa, entre otros, que
faciliten la labor pedagógica del docente de aula y el fortalecimiento de sus competencias digitales.

Actividad 4 Datos del mes

Trabajo colegiado y coordinación Acciones de coordinación con los docentes, el director o equipo directivo.
con los docentes, director o equipo
directivo

Nombrar las acciones de


coordinación y los temas en torno a
los cuales giró el trabajo colegiado. Indicar los temas entorno a los cuales giró el trabajo colegiado

Actividad Datos del mes

Otras actividades realizadas


Si considera necesario reportar otras
actividades realizadas, utilizar este
espacio.

III. BALANCE GENERAL DE LA EXPERIENCIA EN EL MES


Mencione las sugerencias que usted o
Mencione los logros que considera Mencione las dificultades que experimentó las instancias de gestión podríamos
alcanzó realizando el trabajo remoto realizando el trabajo remoto implementar para mejorar el trabajo
remoto el mes siguiente

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