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    Psicología Industrial y Org Tarea 7

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    Rossemery Peralta
    La persona se sintió más satisfecha en puestos relacionados con el servicio al cliente, ayudar con las compras y ser secretaria, donde tenía más autonomía e influencia. Se sintió menos satisfecha en puestos como ayudante del encargado de la tienda y limpieza, donde sentía que sus esfuerzos eran ignorados. Sugirió que los administradores podrían haber mejorado la satisfacción creando un ambiente de trabajo en equipo y un plan de motivación para que todos los empleados se sintieran valorados.

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    La persona se sintió más satisfecha en puestos relacionados con el servicio al cliente, ayudar con las compras y ser secretaria, donde tenía más autonomía e influencia. Se sintió menos satisfecha en puestos como ayudante del encargado de la tienda y limpieza, donde sentía que sus esfuerzos eran ignorados. Sugirió que los administradores podrían haber mejorado la satisfacción creando un ambiente de trabajo en equipo y un plan de motivación para que todos los empleados se sintieran valorados.

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    Psicología industrial y org tarea 7

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    La persona se sintió más satisfecha en puestos relacionados con el servicio al cliente, ayudar con las compras y ser secretaria, donde tenía más autonomía e influencia. Se sintió menos satisfecha en puestos como ayudante del encargado de la tienda y limpieza, donde sentía que sus esfuerzos eran ignorados. Sugirió que los administradores podrían haber mejorado la satisfacción creando un ambiente de trabajo en equipo y un plan de motivación para que todos los empleados se sintieran valorados.

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    La persona se sintió más satisfecha en puestos relacionados con el servicio al cliente, ayudar con las compras y ser secretaria, donde tenía más autonomía e influencia. Se sintió menos satisfecha en puestos como ayudante del encargado de la tienda y limpieza, donde sentía que sus esfuerzos eran ignorados. Sugirió que los administradores podrían haber mejorado la satisfacción creando un ambiente de trabajo en equipo y un plan de motivación para que todos los empleados se sintieran valorados.

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    Psicología industrial y org

    1. enliste las áreas donde haya estado más satisfecho y aquellas donde estuvo menos
    satisfecho.

    En el área que me siento satisfecha seria

    Servicio al cliente
    Ayudante de compra
    Puesta de secretaria

    En el área que no me siento satisfecha

    Ayudante del encargado de la tienda


    Colaborador de la limpieza
    La forma de tratar los empleados

    2.en cada caso, precise el grado de control que tenía la administración sobre el tema
    mencionado.

    Servicio al cliente: porque me dan la facilidad de relacionarme con el cliente y poder ofrecerle
    un buen servicio.

    Ayudante de compra: me permite opinar o elegir el momento de comprar mercancías nuevas


    tomando en cuenta el punto de vista.

    Puesto de secretaria: porque ha depositado la confianza para desempeñar mis conocimientos


    trabajando a favor y desarrollo o crecimiento de la empresa.

    Ayudante del encargado de la tienda: solo he tomado en cuenta mis derechos de manera
    conveniente ignorando mi esfuerzo.

    Colaborador de la limpieza: simplemente me ignoran y no toman como parte de mi trabajo.

    La forma de tratar los empleados: ignoran sus esfuerzos

    3. que pudieron haber hecho los administradores para mejorar su satisfacción.

    Crear área de trabajo en equipo donde todas las personas se sientan conforme y elaborar un
    plan de motivación con el objetivo de crear en los empleados sentimiento positivos hacia su
    labor con la finalidad de velar por el crecimiento de la empresa.

    Se despide: Alexandra Fernández marte

    Matricula: 100414257

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