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MANUAL DE MEDIO AMBIENTE PARA
EMPRESAS CONTRATISTAS Y Versión Nº02
SUBCONTRATISTAS Fecha: 15/02/2012

Aprobación
Preparado por Revisado por Aprobado por
Nombre Macarena Rodríguez Paulo Moreno Claudio Olguín
Jefe Funcional
Cargo Área Medio Ambiente y Representante de Gerencia Gerente General
Calidad

Firma

Fecha 15/02/2012 09/05/2012 21/05/2012

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TABLA DE CONTENIDOS

1. OBJETIVO..................................................................................................................................................................... 3
2. ALCANCE ..................................................................................................................................................................... 4
3. DEFINICIONES ............................................................................................................................................................. 4
4. RESPONSABILIDAD/AUTORIDAD ............................................................................................................................. 5
4.1. JEFE DE MEDIOAMBIENTE Y CALIDAD DE MINERA GABY ................................................................................................. 5
4.2. ADMINISTRADOR DE CONTRATO DE MINERA GABY ........................................................................................................ 5
4.3. ADMINISTRADOR DE CONTRATO EMPRESA CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA ................................................................ 6
4.4. TRABAJADORES EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS ................................................................................. 6
5. PLANES DE TRABAJO ................................................................................................................................................ 6
5.1. CONTRATOS DE 6 O MÁS MESES ................................................................................................................................... 7
5.2. CONTRATOS INFERIORES A 6 MESES............................................................................................................................. 7
5.3. CONTRATOS INFERIORES A 1 MES. ............................................................................................................................... 7
6. PROCEDIMIENTO ........................................................................................................................................................ 8
6.1. POLÍTICA AMBIENTAL ................................................................................................................................................... 8
6.2. ASPECTOS AMBIENTALES ............................................................................................................................................ 8
6.3. REQUISITOS LEGALES Y OTROS .......................................................................................................................... 9
6.4. OBJETIVOS, METAS Y PROGRMAS DE GESTION AMBIENTAL......................................................................... 10
6.4.1. Objetivos y Metas............................................................................................................................................... 10
6.4.2. Programas de Gestión ....................................................................................................................................... 10
6.5. COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA .................................................................................. 11
6.5.1. Toma de Conciencia. ......................................................................................................................................... 11
6.6. CONTROL DE REGISTROS................................................................................................................................... 12
6.7. CONTROL OPERACIONAL.................................................................................................................................... 12
6.8. PRERACION Y RESPUESTA ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA .............................................................. 12
6.8.1. Procedimientos, Planes o Instructivos locales de Emergencia .......................................................................... 13
6.8.2. Preparación. ....................................................................................................................................................... 13
6.9. AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE MANUAL ............................................................................ 13
6.10. CIERRE DE FAENA ................................................................................................................................................ 14
7. CONTROL DE CAMBIOS ........................................................................................................................................... 15
8. REFERENCIAS ........................................................................................................................................................... 15
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1. OBJETIVO

La Gerencia General de Minera Gaby, busca obtener una gestión sistemática y visible que
permita dirigir y operar con éxito, como resultado de la implementación y mantenimiento
de un sistema de gestión integrado que demuestre la capacidad de satisfacer los
requisitos del Cliente y prevenir la contaminación producto de nuestros procesos.

Minera Gaby ha implementado un Sistema de Gestión Ambiental, en base a los

requerimientos de la Norma Internacional ISO 14.001, en todos sus procesos y para sus
Empresas Contratistas y subcontratistas. Dicha Norma, se basa en la metodología PHVA
(Planificar-Hacer-Verificar-Actuar), y se puede describir de la siguiente manera:

 Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados

de acuerdo con la política ambiental de la organización.

 Hacer: implementar los procesos.

 Verificar: realizar el seguimiento y la medición de los procesos respecto a la política

ambiental, los objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos, e
informar sobre los resultados.

 Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de

gestión ambiental.

Figura 1. Esquema PHVA

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2. ALCANCE

El presente documento contiene los estándares que los proveedores de bienes y/o
servicios, contratistas y subcontratistas, deberán cumplir durante el desarrollo de los
trabajos que, en virtud de un contrato, subcontrato u otra forma jurídica de similar
naturaleza, materialicen obras y/o provean bienes y servicios en y/o para las distintas
áreas de Trabajo de Minera Gaby, asegurando que éstos se efectúen bajo los criterios
exigidos y controlados que permitan la protección del medio ambiente.

Es importante considerar que los requerimientos aquí contenidos, no reemplazan ningún

requisito o disposición legal o reglamentaria vigente, y que Minera Gaby se reserva el
derecho de cambiar, modificar o agregar cualquier especificación durante la etapa de la
ejecución del proyecto o servicio, que responda a exigencias legales y/o reglamentarias,
promulgadas durante la vigencia del contrato o subcontrato, y que sirva o vaya en
beneficio del medio ambiente, lo que será comunicado al Contratista en forma oportuna.

Las indicaciones establecidas en este documento se complementan con las Bases

Administrativas Generales de Minera Gaby y con otros documentos operativos de medio
ambiente vigentes, sus adiciones y modificaciones o los cuerpos normativos que los
reemplacen tanto en Minera Gaby como en áreas operativas. (Procedimientos,
Instructivos, Reglamentos, Normas generales.).

3. DEFINICIONES

Manual: Documento en el que se encuentra registrada y transmitida sin desviación la

información básica del funcionamiento del Sistema de Gestión Integrado y la interacción
de las unidades administrativas y operativas involucradas.

Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una

organización que puede interactuar con el ambiente.

Aspecto Ambiental Significativo: Aspecto Ambiental que ha sido jerarquizado de

acuerdo a la metodología establecida por el SGA, con el propósito de su control,
mitigación o eliminación.

Incidente: Evento no planificado que da lugar a un accidente o tiene potencial de llevar a

un accidente. Para estos Estándares, el concepto Incidente incluye el evento que resulta
en daño ambiental.

Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el ambiente, sea adverso o beneficioso, que

es el resultado total o parcial de las actividades, productos o servicios de una
organización.

Medio Ambiente: Entorno en el cual opera una organización, incluyendo aire, agua,
suelo, recursos naturales, flora, fauna, seres humanos y su interrelación.
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Documento: Medio escrito o electrónico, que permite la comunicación del propósito y la

coherencia de la acción para apoyar la operación eficaz y eficiente de los procesos de la
empresa en base al Sistema de Gestión Integrado de Minera Gaby S.A.
Procedimiento: Conjunto de instrucciones y controles que hacen posible la ejecución de
actividades de una acción general.
Instructivo: Documento que describe el cómo se ejecuta una actividad específica en
forma detallada.

Registro: Es la evidencia objetiva que confirma o respalda la realización de una actividad

y que sirve como referente para verificar si lo realizado se ajusta en conformidad a lo
definido en un documento o actividad definida.

Reglamento: Compilación ordenada de reglas o preceptos que, por autoridad de Minera

Gaby S.A. o algunas instituciones del estado, se establecen para el cumplimiento de
políticas internas.

Norma de Gestión de Procesos: Descripción gráfica de la secuencia de actividades que

conforman un proceso, debe contener las características de calidad, el control para el
aseguramiento de la calidad, referencias a otros documentos y métodos de verificación
para asegurar el cumplimiento de esta norma.

4. RESPONSABILIDAD/AUTORIDAD

4.1. Jefe de Medioambiente y Calidad de Minera Gaby

a. Proporcionará las directrices necesarias en materia de Medioambiente y Calidad a

los Administradores de contrato de Minera Gaby, a objeto de que estos ejerzan un
adecuado control sobre las empresas contratistas.
b. Capacita, entrega directrices, revisa y fiscaliza que el Manual de Medioambiente de
Empresas contratistas y subcontratistas sea implementado y cumplido.
c. Recopila la información que entregan las empresas contratistas y subcontratistas
para verificar el desempeño de estas.

4.2. Administrador de Contrato de Minera Gaby

a. Verificar que antes de comenzar los trabajos las empresas contratistas y

subcontratistas cuente con el Manual de Medioambiente para empresas contratistas
y subcontratistas.
b. Realiza seguimientos del cumplimiento de este Manual de Medioambiente para
empresas contratistas y subcontratistas.
c. Es el responsable de hacer cumplir las exigencias, compromisos y mejoras que se
identifiquen.
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4.3. Administrador de Contrato Empresa Contratista y Subcontratista

a. Asegura que se cumplan los compromisos que se encuentren en este Manual de

Medioambiente para empresas contratistas y subcontratistas.
b. Asegurar que de las revisiones y fiscalizaciones que se realicen se tomen las
acciones correctivas y/o mejoras.

4.4. Trabajadores Empresas Contratistas y Subcontratistas

a. Respetar las normativas, directrices y procedimientos que apliquen en Minera Gaby.

b. Aportar al cumplimiento de lo exigido en el Manual de Medioambiente para
empresas contratistas y subcontratistas de la empresa en que trabajan.
c. Dar a conocer a su línea de mando las desviaciones y deficiencias que surjan en el
cumplimiento de Manual.

5. PLANES DE TRABAJO

Todas, las empresas contratistas y subcontratistas de Minera Gaby, deberán cumplir

cabalmente con lo exigido en este Manual. Sin embargo, aquellas empresas que posean
Sistemas propios de Gestión podrán utilizar sus propios formatos y procedimientos
mientras se ajusten a las exigencias de Minera Gaby.

Es importante destacar que las empresa contratista y subcontratista deben comprometer

actividades que respalden el desarrollo de lo solicitado. Además, deberán indicar
responsable(s) y plazos de ejecución de las actividades comprometidas (Cronograma de
Actividades).

A continuación se detalla los requisitos mínimos que deberán cumplir las empresas
colaboradoras, durante el desarrollo y cierre de su faena, según la duración de sus
contratos.
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5.1. Contratos de 6 o más meses

En Tabla 1, se indican los puntos mínimos exigidos para contratos con una duración de 6
o más meses.

Tabla 1. Requisitos Contratos ≥ 6 meses

6.1 Difusión de Política de Minera Gaby
6.2 Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos
6.2.1 Identificación de tareas comprometidas con el servicio
6.3 Identificación de Requerimientos Legales y Otros
6.4 Objetivos, Metas y Programas de Gestión Ambiental
6.5 Competencia, Formación y Toma de Conciencia
6.6 Control de Registros
6.7 Control Operacional
6.8 Preparación y Respuesta ante Emergencias

5.2. Contratos inferiores a 6 meses.

En Tabla 2, se indican los puntos mínimos exigidos para contratos con una duración
inferior a 6 meses pero superior a 1 mes.

Tabla 2. Requisitos Contratos < 6 meses y > 1 mes

6.1 Difusión de Política de Minera Gaby S.A.
6.2 Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos
6.2.1 Identificación de tareas comprometidas con el servicio
6.6 Control de Registros
6.7 Control Operacional

5.3. Contratos inferiores a 1 mes.

En Tabla 3, se indican los puntos mínimos exigidos para contratos u órdenes de servicio
con una duración inferior a 1 mes.

Tabla 3. Requisitos Contratos < 1 mes

6.1 Difusión de Política de Minera Gaby S.A.
6.2 Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos
6.7 Control Operacional
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6. PROCEDIMIENTO

A continuación se describen las actividades que deben ser ejecutadas por las empresas
contratistas y subcontratistas en el ámbito de los servicios prestados en Minera Gaby y
los procedimientos involucrados.

6.1. Política Ambiental

Los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas relacionados con los

servicios prestados a Minera Gaby, deben ser instruidos acerca de los contenidos de la
Política de Minera Gaby, dejando evidencia de dicha capacitación mediante un registro de
capacitación o charla.

6.2. Aspectos Ambientales

En todas las actividades tendientes al desarrollo de un servicio se deben identificar los

Aspectos Ambientales con el fin de establecer y documentar el plan de acción necesario
para prevenir el impacto generado al medio ambiente producto de un aspecto no
controlado. El proceso de evaluación determinará el grado de significancia que permite
priorizar la gestión, en búsqueda de la eficacia de nuestro Sistema de Gestión Ambiental.

Minera Gaby establece y mantiene un procedimiento para identificar los aspectos y

evaluar los impactos ambientales de sus actividades PG-MG-03 “Identificación de
Aspectos Y Evaluación de Impactos Ambientales”, a fin de determinar aquellos que tengan
o puedan tener impactos significativos en el ambiente.

Todas, las empresas contratistas y subcontratistas deben realizar la identificación de sus

Aspectos y la Evaluación de sus Impactos. Minera Gaby utiliza para este fin el formato R-
MG-09 “Matriz de Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos
Ambientales”, el cual esta a completa disposición de las empresas que lo requieran a
través del Área de Medio Ambiente y Calidad de Minera Gaby, aquellas que cuenten con
un formato propio podrán seguir utilizándolo.
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En la Figura 2 Se muestra el formato R-MG-09.

Figura 2. Formato R-MG-09 Matriz de Identificación de Aspectos Ambientales y

Evaluación de Impactos Ambientales

6.3. REQUISITOS LEGALES Y OTROS

Minera Gaby establece y mantiene un método formal para identificar, tener acceso y
comprender los requerimientos legales y de otra índole a los cuales suscribe,
directamente atribuibles a los aspectos ambientales de sus actividades y servicios.

La empresa contratista o subcontratista deberá generar su propio registro de

identificación de Requisitos Legales y Otros, para lo cual Minera Gaby hará entrega
formal, a los Gerentes y/o Administradores que lo requieran el formato de R-MG-08
“Identificación, Validación y Evaluación de Requisitos Legales y Otros”. Aquellas empresas
que posean su propio formato podrán seguir utilizándolo, mientras cumpla con el mismo
objetivo.

La metodología descrita para asociar e identificar, cada uno de los aspectos ambientales
normados por ley, se encuentran contenidos en el Procedimiento PG-MG-05
“Identificación y Control de Requisitos Legales y Otros”. De igual manera se describen los
requisitos establecidos para el desarrollo del seguimiento de los requerimientos legales,
estableciendo y manteniendo listados de leyes y regulaciones aplicables a nuestras
actividades o servicios.
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Las empresas contratistas y subcontratistas deben mantener registro actualizado del

cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas con aspectos identificados por la
empresa contratista y subcontratista relacionados con el servicio prestado y otras
aplicables.

6.4. OBJETIVOS, METAS Y PROGRMAS DE GESTION AMBIENTAL

6.4.1. Objetivos y Metas

Minera Gaby, ha establecido objetivos generales documentados, medibles, cuantificables y

consecuentes con la política de la empresa. Para ello, cuanta con el Procedimiento PG-MG-04
“Objetivos, Metas y Programas del Sistema de Gestión Integrado”, el cual se encuentra a disposición de
odas las empresas colaboradoras que lo soliciten a través del Área de Medio Ambiente y Calidad de
Minera Gaby.

Cuando se establecen los objetivos y metas se considera el establecimiento de indicadores. Los

indicadores pueden ser utilizados como base para un sistema de evaluación ambiental y pueden
proporcionar información sobre la gestión ambiental.

Los objetivos expresados deben concretarse estableciendo las cifras a conseguir en períodos
determinados, señalando para cada uno de ellos las metas concretas a alcanzar.

El objetivo del desarrollo de los programas de gestión está dirigido a gestionar los aspectos ambientales
significativos o que determine la organización, de tal manera de controlar o minimizarlos, sin
comprometer la viabilidad de la operación. Por otro lado también se pueden generar programas de
gestión derivados del análisis de requerimientos legales en incumplimiento.

La empresa contratista y subcontratista debe mantener planes y programas Medio Ambientales

relacionadas con los aspectos ambientales significativos que registre la organización.

Estos planes y programas deben contener a lo menos objetivos generales, actividades y medidas de
control, responsables y plazos de cumplimientos.

6.4.2. Programas de Gestión

Los programas de gestión son herramientas usadas para superar desviaciones, estas desviaciones
pueden resultar producto de:

 Aspectos Ambientales Significativo.

 Incumplimiento parcial o total de requisitos legales aplicables.
 Incumplimiento parcial o total de otros requisitos adquiridos.
 Errores o fallas que afectan la calidad del proceso o del producto final.
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En el caso de no encontrar aspectos ambientales significativos, incumplimiento de requisitos o errores y

fallas en calidad del proceso o de producto, a lo menos se debe contar con un programa de gestión en
la empresa contratista o subcontratista, considerando el Aspecto Ambiental que tenga una mayor
posibilidad de desviación o este cercano al valor de impacto ambiental significativo.

Es responsabilidad del Administrador de Contrato de la empresa contratista y subcontratistas o quien

este designe realizar mensualmente el seguimiento de los programas de gestión, se debe controlar que
estos se estén ejecutando, con el fin de establecer si se podrá alcanzar el Objetivo y Meta esperada o
en su defecto se debe generar un nuevo programa de gestión.

El cierre del programa de gestión solo se podrá realizar una vez que las actividades propuestas estén
finalizadas o bien al determinar a través del seguimiento que el programa no cumplirá con el objetivo
propuesto, en este caso se deberá cerrar y determinar en el mismo registro la eliminación del programa
o bien el nacimiento de otro programa de gestión.

6.5. COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA

Las empresas contratistas y subcontratistas deben mantener registros de las capacitaciones y/o
entrenamientos que den a sus trabajadores respecto a:

 Política interna de la empresa contratista y subcontratista

 Política de Minera Gaby
 Aspectos Ambientales identificados por la empresa contratista y subcontratista
 Procedimientos, instructivos, Programas y todas las medidas de control que tengan relación con
las actividades que el trabajador realizara.

La empresa debe generar un programa de capacitación tomando en cuenta los puntos anteriormente
mencionados. Además, deben mantener respaldo de la realización de las actividades de entrenamiento
y/o capacitación, en las siguientes formas:

 Diploma o certificado, para el caso de actividades de formación relativas a capacitación.

 Registro de comunicación, para el caso de actividades de formación relativas a entrenamiento.

6.5.1. Toma de Conciencia.

La toma de conciencia será expresada a los trabajadores de las empresas contratistas y

subcontratistas, mediante informes, paneles informativos, afiches y campañas.
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6.6. CONTROL DE REGISTROS

Para poder garantizar el control de la documentación que Minera Gaby entrega a las empresas
contratistas y subcontratistas, la empresa debe completar el formato R-MG-04 “Lista Maestra de
Registros”, para lo cual Minera Gaby hará entrega formal de dicho formato a la empresa.
La forma correcta de completar el formato R-MG-04 se detalla en el procedimiento PG-MG-01
“Generación y control de Documentos y Registros”, el cual será facilitado junto al registro respectivo.

6.7. CONTROL OPERACIONAL

El Administrador de Contrato de la empresa contratista y subcontratistas o quien este designe será

responsable de identifica aquellas actividades que estén asociadas a los aspectos ambientales
identificados. La planificación de estas actividades incluye la formalización de las medidas de control
que se deben tomar para evitar la ocurrencia del impacto, lo cual se puede realizar a través de:

 Establecimiento y mantenimiento de procedimientos documentados que cubran situaciones

donde su ausencia puede provocar desviaciones al cumplimiento de la política ambiental y los
objetivos.
 Comunicación de procedimientos y requerimientos relevantes al personal de la empresa,
proveedores y otras partes interesadas.
 Aplicar Procedimientos y/o Instructivos de Minera Gaby que apliquen como control operacional a
sus actividades.

Las empresas contratistas y subcontratistas deben mantener procedimientos, instructivos, u otros

documentos, destinados al control de los Aspectos Ambientales, que puedan afectar a los trabajadores
de Minera Gaby y/o propios durante la ejecución del servicio.

6.8. PRERACION Y RESPUESTA ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA

Minera Gaby cuenta con el procedimiento PG-DS-006 “Preparación y Respuesta Ante Emergencias”, en
el cual se establecen las acciones y responsabilidades de la identificación, preparación y respuesta
eficiente ante situaciones de emergencia que se puedan presentar durante el desarrollo de actividades
en Minera Gaby.

Dicho procedimiento mantiene una estrecha relación con lo establecido en la siguiente documentación:

 Procedimientos de emergencia específicos de cada área o EE.CC.

 Programa de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Cuidado del Medio Ambiente y de la Calidad
 Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de Minera Gaby
 Reglamento especial para empresas contratistas
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Por ende, todas las empresas contratistas y subcontratistas deben mantener planes y/o instructivos u
otros documentos, destinados al control de emergencias relacionadas con riesgos e impactos
ambientales, que puedan afectar a los trabajadores de Minera Gaby y/o a sus trabajadores en el ámbito
del servicio.

6.8.1. Procedimientos, Planes o Instructivos locales de Emergencia

Las empresas contratista y subcontratistas deben establecer documentalmente la preparación ante

posibles situaciones de emergencias, en concordancia con la identificación de las potenciales
situaciones de emergencia a cubrir.

La preparación documental de las empresas contratistas y subcontratistas, para dar respuestas a

emergencias ambientales, debe tener en cuenta la metodología que describe con claridad el Antes,
Durante y Después de cada situación de emergencia a cubrir.

6.8.2. Preparación.

Las empresas contratistas y subcontratistas deben incluir los siguientes puntos, a fin de disminuir el
potencial impacto de las posibles emergencias ambientales:

 Considerar métodos ambientales preventivos de construcción en las áreas, para evitar

emergencias ambientales.
 Método de respuesta para responder a la emergencia ambiental.
 Comunicación Interna.
 Acciones requeridas para resguardar a las personas o minimizar daños.
 Capacitación o entrenamiento del personal ante una emergencia.
 Personal, equipos e insumos de emergencia necesarios.
 Rutas y vías de evacuación

6.9. AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE MANUAL

El Área de Medio Ambiente y Calidad puede realizar auditorías o inspecciones no programadas cuando
lo considere necesario para fiscalizar el cumplimiento de las exigencias del presente manual.
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6.10. CIERRE DE FAENA

Todas las empresas contratistas o subcontratistas que cuenten con instalaciones dentro de la faena de
Minera Gaby, independiente de la duración de su contrato, deberán desarrollar un “Plan de
Desmovilización y Cierre Ambiental del Sitio”. En la Figura 3 se indican los principales hitos a
cumplir para realizar un adecuado cierre de faena.

Fotografia del Plano y fotografia Plan de Fotografia del

Asignación de
sitio antes de Movilización de las desmovilización y sitio
Sitio
movilizar instalaciones cierre desmovilizado

Figura 3. Flujo de Trabajo Cierre de Faena

Las empresas deberán entregar, al Área de Medio Ambiente y Calidad de Minera Gaby, su plan de
desmovilización en la Reunión de Arranque del contrato. En el cual se debe indicar las acciones a
seguir una vez terminado el servicio para realizar una correcta entrega del sitio.

Una vez que se determine la necesidad de desmovilizar una instalación de faena, el administrador de
contrato de la empresa o quien este designe deberá dar aviso al Área de Medio Ambiente y Calidad de
Minera Gaby, para la realización, en conjunto, de una inspección previa al área a desmovilizar, con el fin
de verificar las actividades de desmovilización indicadas en el plan respectivo. Se dejara constancia de
las observaciones detectadas en terreno en un registro de reunión.

Una vez finalizadas las actividades de desmovilización, se coordinara una visita a terreno en conjunto
con el administrador de contrato de la empresa o quien designe, el administrador por parte de Minera
Gaby o quien el designe y personal del Área de Medio Ambiente y Calidad, para dar conformidad a la
entrega del terreno, cumpliendo con todas las observaciones realizadas con anterioridad y firmar el
Registro R-MG-30 Cierre Faena EE.CC.

Se debe enviar a la Gerencia de Contratos de Minera Gaby toda la documentación, registros y el Plan
de Desmovilización y Cierre Ambiental del Sitio cerrado. Dichos antecedentes serán incluidos en la
carpeta de cierre del contrato y se deberá enviar una copia al Área de Medio Ambiente y Calidad de
Minera Gaby.
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7. CONTROL DE CAMBIOS

Versión Cambio en el Documento Fecha

Actualización de logo corporativo
Cambio de Nombre de Minera Gaby SA a Minera Gaby
MN-MG-03
Se modifica punto 6.8 referente a situaciones de emergencia 15.01.2012
Versión N°2
Se agrega punto 6.10. referente al cierre de faena
Se genera nuevo registro R-MG-30 Cierre Faena EE.CC

8. REFERENCIAS

PG-MG-03 Identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos Ambientales

R-MG-09 Matriz de Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos
PG-MG-05 Identificación y Control de Requisitos Legales y Otros
R-MG-08 Identificación, Validación y Evaluación de Requisitos Legales y Otros
PG-MG-04 Objetivos, Metas y Programas del Sistema de Gestión Integrado
R-MG-07 Programa de Gestión
PG-MG-01 Generación y control de Documentos y Registros
R-MG-04 Lista Maestra de Registros
PG-DS-006 Preparación y Respuesta ante Emergencias
R-MG-30 Cierre Faena EE.CC