Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 637 vistas

    Otrosí No 2 Pago de Bonificaciones Auxiliares

    Cargado por

    jair
    Este documento es un otrosí al contrato de trabajo entre la empresa Exela Servicios Temporales S.A. y el trabajador Yair Jesús Hernández Villegas. El otrosí regula el reconocimiento de bonificaciones ocasionales por parte del empleador de forma discrecional y no constitutivas de salario. Estas bonificaciones no hacen parte de las prestaciones sociales ni de los aportes a la seguridad social, pero no pueden superar el 40% de la remuneración total para efectos de los aportes a la salud. El empleador puede modificar

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Otrosí No 2 Pago de Bonificaciones Auxiliares

    Cargado por

    jair
    637 vistas1 página
    Este documento es un otrosí al contrato de trabajo entre la empresa Exela Servicios Temporales S.A. y el trabajador Yair Jesús Hernández Villegas. El otrosí regula el reconocimiento de bonificaciones ocasionales por parte del empleador de forma discrecional y no constitutivas de salario. Estas bonificaciones no hacen parte de las prestaciones sociales ni de los aportes a la seguridad social, pero no pueden superar el 40% de la remuneración total para efectos de los aportes a la salud. El empleador puede modificar

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento es un otrosí al contrato de trabajo entre la empresa Exela Servicios Temporales S.A. y el trabajador Yair Jesús Hernández Villegas. El otrosí regula el reconocimiento de bonificaciones ocasionales por parte del empleador de forma discrecional y no constitutivas de salario. Estas bonificaciones no hacen parte de las prestaciones sociales ni de los aportes a la seguridad social, pero no pueden superar el 40% de la remuneración total para efectos de los aportes a la salud. El empleador puede modificar

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    637 vistas1 página

    Otrosí No 2 Pago de Bonificaciones Auxiliares

    Cargado por

    jair
    Este documento es un otrosí al contrato de trabajo entre la empresa Exela Servicios Temporales S.A. y el trabajador Yair Jesús Hernández Villegas. El otrosí regula el reconocimiento de bonificaciones ocasionales por parte del empleador de forma discrecional y no constitutivas de salario. Estas bonificaciones no hacen parte de las prestaciones sociales ni de los aportes a la seguridad social, pero no pueden superar el 40% de la remuneración total para efectos de los aportes a la salud. El empleador puede modificar

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 1

    OTROSÍ No.

    1 AL CONTRATO DE TRABAJO

    Entre la empresa EXELA SERVICIOS TEMPORALES S.A., legalmente representada por su Gerente
    ALEJANDRO OSORIO ZULUAGA, en adelante EL EMPLEADOR; y YAIR JESUS HERNANDEZ VILLEGAS
    identificado como aparece al pie de su firma, en calidad de TRABAJADOR, de mutuo acuerdo hemos convenido
    suscribir el presente Otrosí al Contrato de Trabajo existente entre las partes, el cual regula el reconocimiento
    de Bonificaciones que el empleador brindará por mera liberalidad, de conformidad con lo establecido en el
    artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo y de acuerdo con la siguientes reglas:

    REGLAS PARA EL RECONOCIMIENTO DE BONIFICACIONES OCASIONALES POR TRABAJO


    REALIZADO

    PRIMERO: CONDICIONES DEL PAGO: EL EMPLEADOR realizará el pago de BONIFICACIONES


    OCASIONALES por mera liberalidad.

    SEGUNDO: Por regla general las BONIFICACIONES OCASIONALES podrán cancelarse junto con el salario
    que recibe el TRABAJADOR o en pagos por fuera, de acuerdo con la decisión del empleador.

    TERCERO: Por acuerdo expreso entre las partes y por tratarse de una BONIFICACIÓN OCASIONAL y variable,
    que no constituye remuneración por el servicio y que reconoce EL EMPLEADOR por mera liberalidad con el
    único propósito de motivar y estimular al TRABAJADOR, NO CONSTITUYE SALARIO y no hace base para el
    cálculo de las prestaciones sociales ni para los aportes al Sistema de Seguridad Social. No obstante lo anterior,
    las partes expresamente prevén que en cumplimiento de lo establecido en el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010,
    la bonificación aquí establecida y en general los pagos laborales no constitutivos de salario del TRABAJADOR
    no podrán ser superiores al 40% del total de la remuneración para los efectos relacionados con los artículos 18
    y 204 de la Ley 100 de 1993. En consecuencia, en el evento de que la BONIFICACIÓN NO CONSTITUTIVA
    DE SALARIO superase el 40% del total de la remuneración del TRABAJADOR, se realizarán los cálculos
    necesarios para los fines previstos en la ley 1393 de 2010 y exclusiva y excluyentemente para el pago de los
    aportes establecidos en los artículos 18 y 204 de la Ley 100 de 1993.

    CUARTO: Teniendo en cuenta que se trata de una Bonificación Ocasional No constitutiva de salario como
    motivación, que EL EMPLEADOR reconocerá por mera liberalidad y estímulo para el TRABAJADOR, EL
    EMPLEADOR podrá modificarla o suspenderla discrecionalmente en cualquier momento.

    El presente OTROSÍ deja sin efecto Otrosí firmados anteriormente por las partes, complementa y es parte
    integral del Contrato de Trabajo. En señal de asentimiento se firma en la ciudad de Medellín, 01 de junio de
    2021

    _____________________________ ____________________________
    ALEJANDRO OSORIO ZULUAGA YAIR JESUS HERNANDEZ VILLEGAS
    NIT: 900445084-3 C.C.

    También podría gustarte