Bioseguridad Definiciones
Bioseguridad Definiciones
Bioseguridad Definiciones
GLOSARIO DE TERMINOS
Alumna:
Mariagny Landaeta
C.I 20.674.323
HIGIENE EN EL TRABAJO:
SALUD:
Fuente: https://concepto.de/salud-segun-la-oms/#ixzz6uh8WgINn
SEGURIDAD:
SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
Según la RAE “Contingencia o proximidad de un daño. Cada una de las contingencias que
pueden ser objeto de un contrato de seguro”.
FACTORES DE RIESGO:
Fuente: https://concepto.de/riesgo/#ixzz6umkPWJtE
PELIGRO:
Según la RAE “Riesgo o contingencia inminente de que suceda algún mal. Lugar, paso,
obstáculo o situación en que aumenta la inminencia del daño”
ACTO INSEGURO
Acto inseguro en el trabajo es la acción u omisión del trabajador que origina un riesgo
contra su seguridad y la de sus compañeros. Los actos inseguros constituyen el factor humano más
importante que causa los accidentes en el ámbito laboral. Un gran número de estudios consideran
que entre el 80 y el 90% de los accidentes laborales tienen su origen en actos de esta índole. Las
causas de este tipo de actos son muy diferentes, cabe destacar la inadecuada formación o
insuficiente adiestramiento, los malos hábitos, el exceso de confianza y las prisas. También puede
destacarse la falta de condiciones físicas para la labor, la insatisfacción laboral, la ineducada carga
de trabajo o la influencia de medicamentos, alcohol o drogas.
CONDICIÓN INSEGURA
La condición (del latín condicio) está vinculada a la propiedad o naturaleza de las cosas. El
concepto puede usarse para nombrar al estado o situación en que se halla algo. La inseguridad,
por otra parte, es la falta de seguridad. Este último término es definido como aquello que está
libre de peligro, riesgo o daño.
La condición insegura, por lo tanto, es el estado de algo que no brinda seguridad o que
supone un peligro para la gente. La noción se utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las
condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un accidente a los
trabajadores.
Las condiciones inseguras surgen en un entorno laboral cuando los responsables actúan
con negligencia y las instalaciones no tienen la manutención y el cuidado que requieren. Un piso
resbaladizo puede suponer una condición insegura de trabajo (ya que una persona puede caerse al
caminar), aunque de fácil solución. Otras condiciones inseguras, en cambio, son más complejas y
suponen un riesgo de vida (como falta de ropa adecuada para evitar accidentes, ausencia de
dispositivos de seguridad, carencia de sistemas de señalización, obstrucción de las vías de salida,
etc.).
Es importante tener en cuenta que la condición insegura implica una posibilidad bastante
elevada de que ocurra un accidente. Un factor que incrementa el riesgo de que tenga lugar un
accidente es la permanencia en el tiempo de una condición insegura determinada. Un cable en
mal estado puede producir un cortocircuito en cualquier momento: mientras más días esté en uso
sin solución, es más probable que es el cortocircuito se produzca.
INCIDENTE
Según la Oxford Languages “Un incidente es un suceso repentino no deseado que ocurre
por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente”
ACCIDENTE
ACCIDENTE DE TRABAJO
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
ENFERMEDAD
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Según la OMS “una enfermedad ocupacional es un estado patológico contraído a causa del
trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra laborando, causado por agentes físicos,
químicos o biológicos”.
BIOSEGURIDAD
HÁBITAT
AMBIENTE LABORAL:
Ambiente es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta
noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias
vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como
sociales, culturales y económicas. El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan
las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada
por medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral). El ambiente de
trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina,
una fábrica, etc.
Cada vez son más las empresas que cuidan mucho el que en ellas exista un buen ambiente
de trabajo. Y es que este es la clave para que los empleados no sólo rindan más sino también para
que se impliquen más con sus tareas, para que contribuyan al crecimiento de dichas entidades. El
resultado de todo ello será una absoluta satisfacción para los trabajadores y una mejora de los
beneficios de los negocios.
Fuente: https://tueconomiafacil.com/ambiente-de-laboral/