Bioseguridad Definiciones

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 6

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología

Universidad Politécnica Territorial de los Altos Mirandinos “Cecilio Acosta”

Cátedra: Protección, Bioseguridad y Seguridad Social

Prof: Lic Freddy Jiménez

GLOSARIO DE TERMINOS

Alumna:

Mariagny Landaeta

C.I 20.674.323

Los Teques, 18 de Mayo del 2021


GLOSARIO DE TÉRMINOS

HIGIENE EN EL TRABAJO:

Según IDALBERTO CHIAVENATO, 1999 “La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de


normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde
se ejecutan. La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su
ambiente de trabajo.

SALUD:

La salud, según la Organización Mundial de la Salud, “es un estado de completo bienestar


físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. Esta definición
es el resultado de una evolución conceptual, ya que surgió en reemplazo de una noción que se
tuvo durante mucho tiempo, que presumía que la salud era, simplemente, la ausencia de
enfermedades biológicas. A partir de la década de los cincuenta, la OMS revisó esa definición y
finalmente la reemplazó por esta nueva, en la que la noción de bienestar humano trasciende lo
meramente físico. La Organización Panamericana de la Salud aportó luego un dato más: “la salud
también tiene que ver con el medio ambiente que rodea a la persona”.

Fuente: https://concepto.de/salud-segun-la-oms/#ixzz6uh8WgINn

SEGURIDAD:

Según el Diccionario de la Real Academia Espanola (RAE) “Cualidad de seguro, libre y


exento de todo peligro, daño o riesgo”

SEGURIDAD EN EL TRABAJO:

Según Idalberto Chiavenato, 1999 “ La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas


técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la
necesidad de implantar prácticas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo
satisfactorio del trabajo. Los servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer normas y
procedimientos que aprovechen los recursos disponibles para prevenir accidentes y controlar los
resultados obtenidos. La seguridad es una responsabilidad de línea y una función de staff. En otras
palabras, cada jefe es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la
organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las jefaturas con relación a este
asunto.
RIESGO:

Según la RAE “Contingencia o proximidad de un daño. Cada una de las contingencias que
pueden ser objeto de un contrato de seguro”.

En lo laboral, podemos definir “riesgo” como la probabilidad de obtener un resultado


desfavorable como consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o
inseguro. Con los riesgos (o lo procesos peligrosos categorizados) podemos pasar a plantear los
controles, que según la LOPCYMAT “deben ser inicialmente en la fuente (origen del problema),
luego en el ambiente (entre el origen del problema y el trabajador) y finalmente en el trabajador
(a través de equipos de protección personal, controles organizacionales, capacitación y otros”. Los
controles en el trabajador deber ser la última alternativa planteada luego de que el patrono
justifique que los niveles anteriores de control no pueden ser implementados.

FACTORES DE RIESGO:

● Riesgos naturales: Implican la probabilidad de que ocurra en un determinado espacio


físico un hecho o evento natural, como nevadas fuertes, olas de calor o frío, huracanes,
tormentas eléctricas, aludes, sequías, inundaciones, incendios forestales, entre otros.
Estos eventos suelen producir daños tanto directos como indirectos. Los daños directos
son los que afectan a los individuos, a la ganadería, a la agricultura, a las edificaciones, a
los bienes, entre otros. Los daños indirectos pueden ser, por ejemplo, la disminución del
turismo en la zona debido a los daños.
● Riesgos biológicos: Implican la probabilidad de que la salud de las personas u otros
animales se vea afectada por la presencia de organismos como endoparásitos, virus,
bacterias, esporas, cultivos celulares, hongos, entre otros. Los daños que causan estos
agentes pueden ser de tipo parasitario, infeccioso o se reflejan de otras formas, como
alergias.
● Riesgos económicos: Implican la vulnerabilidad y la incertidumbre que se producen
cuando se realizan grandes inversiones y las posibilidades de que la situación económica
se altere o difiera de lo estipulado y afecte dichas inversiones. Los riesgos pueden ser
diversos, ya sea por políticas públicas, empresariales, aparición de otros competidores,
cambios en la compra de los consumidores, entre otros.
● Riesgos financieros: Implican la vulnerabilidad que presenta una determinada empresa al
no poder cubrir sus responsabilidades financieras. Estos riesgos están muy vinculados con
los económicos.
● Riesgos laborales. Implican la probabilidad de que los individuos sufran daños a causa del
trabajo. Los daños pueden ser: psicosociales (suelen deberse a malos ámbitos laborales o
la excesiva carga laboral) o físicos, que están dados por las malas condiciones laborales,
como una mala iluminación, temperaturas ambiente muy bajas o muy altas, ruidos
molestos, entre otros.
● Riesgos químicos. Implican la probabilidad de un organismo o del medio ambiente de
sufrir daño al estar expuesto a agentes químicos, como el arsénico, el cianuro, el etanol, el
uranio, el cloruro de calcio, el monóxido de carbono, entre muchos otros. Los daños que
provocan la manipulación o el contacto con agentes químicos varían según el agente,
existen agentes más o menos peligrosos que pueden ser inflamables, corrosivos,
radioactivos, irritantes o tóxicos.
● Riesgos sanitarios. Implican la probabilidad de que un determinado suceso afecte la salud
de personas o grupos. Este suceso puede tener una causa natural, como es el caso de una
pandemia, o ser provocado por el ser humano, como un escape de gas en una fábrica.

Fuente: https://concepto.de/riesgo/#ixzz6umkPWJtE

PELIGRO:

Según la RAE “Riesgo o contingencia inminente de que suceda algún mal. Lugar, paso,
obstáculo o situación en que aumenta la inminencia del daño”

El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o


enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso diferenciándose del riesgo que es
la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.

ACTO INSEGURO

Acto inseguro en el trabajo es la acción u omisión del trabajador que origina un riesgo
contra su seguridad y la de sus compañeros. Los actos inseguros constituyen el factor humano más
importante que causa los accidentes en el ámbito laboral. Un gran número de estudios consideran
que entre el 80 y el 90% de los accidentes laborales tienen su origen en actos de esta índole. Las
causas de este tipo de actos son muy diferentes, cabe destacar la inadecuada formación o
insuficiente adiestramiento, los malos hábitos, el exceso de confianza y las prisas. También puede
destacarse la falta de condiciones físicas para la labor, la insatisfacción laboral, la ineducada carga
de trabajo o la influencia de medicamentos, alcohol o drogas.

CONDICIÓN INSEGURA

La condición (del latín condicio) está vinculada a la propiedad o naturaleza de las cosas. El
concepto puede usarse para nombrar al estado o situación en que se halla algo. La inseguridad,
por otra parte, es la falta de seguridad. Este último término es definido como aquello que está
libre de peligro, riesgo o daño.

La condición insegura, por lo tanto, es el estado de algo que no brinda seguridad o que
supone un peligro para la gente. La noción se utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las
condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un accidente a los
trabajadores.

Las condiciones inseguras surgen en un entorno laboral cuando los responsables actúan
con negligencia y las instalaciones no tienen la manutención y el cuidado que requieren. Un piso
resbaladizo puede suponer una condición insegura de trabajo (ya que una persona puede caerse al
caminar), aunque de fácil solución. Otras condiciones inseguras, en cambio, son más complejas y
suponen un riesgo de vida (como falta de ropa adecuada para evitar accidentes, ausencia de
dispositivos de seguridad, carencia de sistemas de señalización, obstrucción de las vías de salida,
etc.).

Es importante tener en cuenta que la condición insegura implica una posibilidad bastante
elevada de que ocurra un accidente. Un factor que incrementa el riesgo de que tenga lugar un
accidente es la permanencia en el tiempo de una condición insegura determinada. Un cable en
mal estado puede producir un cortocircuito en cualquier momento: mientras más días esté en uso
sin solución, es más probable que es el cortocircuito se produzca.

INCIDENTE

Según la Oxford Languages “Un incidente es un suceso repentino no deseado que ocurre
por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente”

ACCIDENTE

Un accidente es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya


sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso. La OMS define un accidente
como un "acontecimiento fortuito, generalmente desgraciado o dañino, independientemente de
la voluntad humana, provocado por una fuerza exterior que actúa rápidamente y que se
manifiesta por la aparición de lesiones orgánicas o trastornos mentales"

ACCIDENTE DE TRABAJO

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Fuente: https://www.upb.edu.co › seguridad-salud-trabajo

ENFERMEDAD

Según la Oxford Languages enfermedad es una “alteración leve o grave del


funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a una causa interna o
externa. Cosa que perturba o daña a una persona en lo moral o en lo espiritual y que es difícil de
combatir o eliminar”.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Según la OMS “una enfermedad ocupacional es un estado patológico contraído a causa del
trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra laborando, causado por agentes físicos,
químicos o biológicos”.
BIOSEGURIDAD

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), "la bioseguridad es un enfoque


estratégico e integrado para analizar y gestionar los riesgos relevantes para la vida y la salud
humana, animal y vegetal y los riesgos asociados para el medio ambiente. Se basa en el
reconocimiento de los vínculos críticos entre sectores y en la posibilidad de que las amenazas se
muevan dentro de los sectores y entre ellos con consecuencias para todo el sistema".

HÁBITAT

Según la Oxford Languages es un “Conjunto de factores físicos y geográficos que inciden


en el desarrollo de un individuo, una población, una especie o grupo de especies determinados.
Entorno o conjunto de factores geográficos relativos a la vida del hombre, como el
emplazamiento, la forma, etc.”.

AMBIENTE LABORAL:

Ambiente es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta
noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias
vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como
sociales, culturales y económicas. El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan
las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada
por medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral). El ambiente de
trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina,
una fábrica, etc.

Cada vez son más las empresas que cuidan mucho el que en ellas exista un buen ambiente
de trabajo. Y es que este es la clave para que los empleados no sólo rindan más sino también para
que se impliquen más con sus tareas, para que contribuyan al crecimiento de dichas entidades. El
resultado de todo ello será una absoluta satisfacción para los trabajadores y una mejora de los
beneficios de los negocios.

Fuente: https://tueconomiafacil.com/ambiente-de-laboral/

También podría gustarte