El Trabajo Como Derecho Humano Fundamental

El trabajo como derecho humano fundamental
Por: Yohanna Esther Camargo Muñoz
Programa: Técnico administrativo en salud
SENA
Mayo de 2021
Objetivos
 Analizar las reglamentaciones que se basan en el

derecho fundamental que es el trabajo, utilizando los
estándares a nivel internacional de responsabilidad social.
 Mirar como se implementan los estándares de

responsabilidad social en nuestro país, si se están
cumpliendo, o se les está garantizando el derecho de una
forma efectiva.
 Comparar las condiciones de trabajo en el devenir

histórico de la humanidad de acuerdo con la dignidad
humana, en el marco de los derechos humanos y
fundamentales en el trabajo.
 identificar los mecanismos de protección para el

ejercicio de la ciudadanía laboral aplicando la normativa.
Introducción
Es derecho fundamental de cada individuo, obtener un trabajo digno y

sentirse socialmente útil, además generar ingresos para su subsistencia.
Es por esto que analizaremos las leyes, normas y decretos que respaldan este
derecho, con el fin de comparar las condiciones de trabajos de los últimos
años con los años anteriores, el incumplimiento del derecho y las
condiciones laborales a nivel nacional.
¿Se garantiza el derecho al trabajo?
Según el artículo 25 de la constitución política de Colombia, el trabajo es un

derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades de la
especial protección del estado, toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones justas y dignas. La Corte Constitucional impone el cumplimiento
de lo que consagra la constitución, El código sustantivo del trabajo es la
herramienta legislativa que regula el comportamiento y desarrollo de la
sociedad frente a todo tipo de relaciones laborales.
Colombia es un país donde la mayoría de sus habitantes no cuentan con un
trabajo digno, y que además sea bien remunerado, el estado no está
comprometido con políticas que garantice el cumplimiento de dicho
derecho, dejando a la población en un estado de vulnerabilidad, sin
garantías, y en un vaivén económico.
por ser un país que durante muchos años a luchado contra la delincuencia, el
narcotráfico, la guerrilla, paramilitares, no avanza económicamente,
trayendo esto como consecuencia el desplazamiento y despojo de
propiedades, el traslado de un sitio a otro genera una inestabilidad, y arrastra
mas a la informalidad, El Departamento Administrativo Nacional de
Estadística (Dane) reveló que la proporción de ocupados informales en 23
ciudades y áreas metropolitanas del país llegó a un 48,7 % entre septiembre y
noviembre de 2020, lo que significó un aumento de 1,5 puntos porcentuales.
En las 13 ciudades, la proporción de informalidad fue de 47,7 %. Estos datos
revelan el desligue del estado con el derecho al trabajo.
“Según la OIT, tienen empleo vulnerable quienes trabajan por cuenta propia y
los trabajadores familiares auxiliares. Y de acuerdo con el DANE, los
trabajadores por cuenta propia vienen creciendo. Hoy son 9´644.000, o sea
un poco menos de la mitad de los ocupados (43,1%)”. autor agencia de
información laboral, para suplir sus necesidades básicas o secundarias, las
personas buscan o generan empleos informales, y viven de lo que hagan
diario, ya sea mototaxis, venta de productos casa a casa, de verduras, de
bolis, paletas, cualquiera que sea la forma de generar ingresos para poder
subsistir, ya que el estado no proporciona los empleos dignos y justo del cual
todos tienen derecho, pero que pocos obtienen.
Pero la informalidad laboral es aún mayor, considerada esta como las
personas que carecen de cobertura a seguridad social básica: salud, pensión y
riegos laborales, sin la posibilidad de construir un proyecto de vida a largo
plazo. Los informales son 14´750.000 en Colombia, o sea el 65,9% del total de
las 22´383.000 personas que trabajan. Autor: agencia de información
laboral. Cada día es menos la oportunidad que tiene la población de recibir
una pensión con la cual pueda sus últimos días de vida disfrutar sin
preocupaciones, porque en Colombia un empleo fijo nadie lo garantiza,
puede que hoy tenga un empleo bien remunerado, con sus prestaciones
sociales, pero nadie le garantiza que el día de mañana lo despidan y
simplemente vuelva ser uno mas le los miles de desempleados de este país.
Conclusión:
Si no se respeta el derecho fundamental del trabajo se esta violando con la
ley, pisoteando la dignidad de las personas, y dejándolos en un estado
vulnerable, en Colombia a través de los últimos años se ha ido aumentando
la informalidad laboral, es claro que un individuo para poder suplir sus
necesidades ya sean básicas o secundarias, debe realizar actividades de
diverso tipo que tienen como objetivo principal proveerle de aquellos
elementos necesarios, aunque no sea en las mejores condiciones, medios
seguros, fijos ni como lo estipula la ley de una forma digna, justa y bien
remunerada, es deber del estado implementar políticas que generen más
empleos que ayuden al mejoramiento de la economía colombiana, y a la
realización personal de cada individuo.

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