Los Hermanos Emprendedores

Los hermanos emprendedores detrás de Pinturas Anypsa
Los primeros emprendedores en Perú de la lista de casos de éxito son los hermanos Torvisco,
quienes revolucionaron el mercado de las pinturas en Perú con Anypsa: una empresa con una
historia conmovedora.
Desde muy pequeños los hermanos Torvisco nacidos en Abancay, se dedicaban a cultivar la
tierra con su abuelo, y más tarde al mudarse a la capital tenían que estudiar y trabajar al
mismo tiempo para poder tener dinero. Uno de ellos como repartidor de pinturas donde
aprendió un poco del negocio.
Cuando ahorraron un poco de dinero, Nemecio el que trabajaba con las pinturas, propuso a
sus hermanos Alejandro y Prudencio comprar un motor eléctrico para fabricarlas él mismo.
Fue entonces cuando sus vidas cambiaron y se convirtieron en empresarios.
Aunque su camino no fue fácil y tuvieron que enfrentarse a muchos retos y problemas, nunca
se rindieron.
Pasaron de sostener una bolsa plástica para proteger su motor y las pinturas de la lluvia, a ser
dueños de una inmensa fabrica de 45000 metros cuadrados con una flota de más de 35
camiones repartidores y 280 empleados.
Fabricas Nova la joya de los emprendedores en Perú
Cuando alguien supera inmensos obstáculos para llegar a la cima, su éxito a veces tiene más
mérito que quien tuvo un camino fácil. Esa es la historia de Máximo San Román, una persona
que entendió que el éxito se puede ganar a través del conocimiento y la experiencia.
Su origen andino y su estatus de pobreza, fueron una combinación fatal para su infancia y
juventud, pero eso no le impidió formarse y educarse para salir de su condición marginada y
posicionarse como uno de los emprendedores en Perú más importantes de las últimas
décadas.
Originario de Quispicanchis se dedicó a sus estudios y pudo graduarse de Ingeniería Mecánica
en la U.N.I. A partir de allí decidió hacer pasantías en varios países de Norteamérica, Asia y
Europa, lo que le permitió ganar una experiencia invaluable.
Aunque tuvo más problemas en el camino de los que muchos pudiesen haber soportado. Su
ingenio y perseverancia lo ayudaron a continuar hasta que poco a poco su éxito se fue
materializando, en primer lugar con la fabricación de un molino picador, y más tarde múltiples
máquinas para la industria agropecuaria, panadera y minera.
Con apenas 34 años, fundó Nova, una fábrica impresionante que exporta maquinaria a todo el
continente, empleando a cerca de 500 personas. Además bajo el mandato de Alberto Fujimori
se dedicó a la política ejerciendo el cargo de vicepresidente.
Su lema en aquel entonces: “Tenemos que cambiar nosotros al país, no esperar a que el
gobierno lo haga”.
He aquí grandes ejemplos de lo que los emprendedores del Perú pueden lograr.
Su ejemplo de perseverancia, agallas, y pasión nos demuestran que para hacer nuestros
sueños realidad debemos esforzarnos y no perder de vista el objetivo.
Enfrentar los obstáculos y usarlos a nuestro favor es la clave para alcanzar el éxito.
La historia de Inka Kola y un hombre que no estaba destinado a heredarla
No podemos hablar de emprendedores del Perú sin nombrar a Isaac Lindley, el único
empresario que pudo superar a la Coca-Cola, (al menos en el Perú). Su historia
trágica nos enseña que el amor y la motivación pueden transformarse en una fuerza
importante para avanzar en el camino de los negocios.
Isaac era el menor entre 5 hermanos, y realmente no estaba destinado a convertirse
en el líder de Inka Cola; pero una tragedia familiar le arrebató a sus 4 hermanos, por lo
cual tuvo que encargarse de la compañía que de otro modo hubiese caído en la
quiebra.
La empresa familiar se creó en 1880 por el padre de Lindley, quien a pesar de tener
origen inglés, basó su negocio en la creación de una bebida con sabor peruano, una
gaseosa a base de hierbaluisa.
La empresa nunca despegó más allá de lo regional, sino hasta que Mr. Isaac le dio el
impulso que necesitaba a través de convenios tipo franquicia a nivel nacional, así
como la utilización de tecnología de punta que ningún otro empresario en Perú
pensaba en tener.
1. Steve Jobs
“Visionario, inspirador y brillante”, son las características que describen a Steve

Jobs.
A pesar de su actitud mezquina, arrogante y hasta abusiva con las personas

que trabajaban para él, Jobs es considerado como “el empresario por
excelencia” de nuestra generación.
Uno de los aspectos que más impactaron de este empresario es su opinión
acerca de los focus groups y las investigaciones de mercados, conceptos que
considera como “limitantes de la innovación”. Una vez se le pregunto sobre
cuánta investigación había hecho para decidir el lanzamiento del iPad. Su
respuesta fue: “Ninguna. No es el trabajo de los consumidores saber qué es lo
que quieren. Es difícil que los consumidores te puedan decir qué quieren
cuando nunca han visto nada ni remotamente parecido a lo que les ofrecés”.
Otra importante habilidad de Steve Jobs es la de “seguir su intuición”, una

herramienta que uso para detectar tecnologías emergentes y definir el rumbo
de Apple. Si deseas conocer más sobre la filosofía de este emprendedor, te
invito a revisar el “Celebre discurso de Steve Jobs“. Un video imperdible para
emprendedores.
2. Bill Gates
Bill Gates es uno de los empresarios más
extraordinarios de todos los tiempos, gracias a que su
revolucionaria mente lo llevó a cambiar el mundo en 2
oportunidades: Primero, como el friki más influyente del
mundo, ayudó a marcar el comienzo de la revolución del
ordenador personal. Ahora está abordando los difíciles
retos de la salud mundial y la educación pública como el
filántropo más generoso del mundo.
Como CEO de Microsoft o como co-presidente de la

fundación “Bill & Melinda Gates”, siempre se enfocó en contratar personas muy
inteligentes y ponerlos a trabajar en pequeños grupos para resolver los grandes
problemas.
Una vez se le preguntó cuál fue su mejor decisión de negocios, Gates

respondió: “La decisión de entrar en el negocio con Paul Allen es,
probablemente, la primera de la lista de la lista, y posteriormente la
contratación de un amigo, [el sucesor de Gates como presidente ejecutivo de
Microsoft] Steve Ballmer. Es importante tener a alguien de su entera
confianza, que este totalmente comprometido, que comparta su visión, pero,
que también tenga un conjunto de habilidades ligeramente diferentes y que
actúe como una especie de control sobre usted.”
3. Fred Smith
En la tercera posición tenemos al fundador de Fedex, una de las empresas de
logística más grandes del mundo.
Fred Smith desarrollo su habilidad empresarial gracias a la experiencia

durante la guerra de Vietnam. Desde 1967 hasta 1969 se desempeñó durante
dos períodos de servicio, primero como líder del pelotón de fusileros de la
infantería de marina de EE.UU. y más tarde como un controlador de aire.
Fue una experiencia muy formativa. Por un lado, Smith llegó a ver de cerca los
esfuerzos logísticos imponentes de los militares para movilizar eficazmente
más de medio millón de soldados y millones de toneladas de suministros. La
disciplina, la capacitación y experiencia de liderazgo se quedarían con el
capitán de la Marina. “Cuando la gente me pregunta qué principios me han
guiado desde que empecé a FedEx Corp. años atrás”, dice, “mi respuesta a
menudo les asusta: Son los principios de liderazgo que aprendí en el
Cuerpo de Marines de EE.UU. durante mi servicio en Vietnam.”
Para Fred Smith una de las claves del éxito empresarial es confiar en los

gerentes de primer nivel (homólogos de la empresa a los suboficiales).

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