La Organización Administrativa

Universidad Nacional Experimental
De los Llanos Occidentales

“Ezequiel Zamora”
Barinas
Programa Ciencias Sociales
Subprograma Contaduría Pública
Prof.(a): Alicia Cardenas. Integrantes:
 Araujo Vicmar C.I: 29.522.163

 Graterol Virginia C.I: 22.091.336
 Sepulveda Antony C.I: 28.659.743
Sección: M-02
Subproyecto: Administración pública.
Barinas, abril 2021

La administración pública
Es el conjunto de sistemas y procedimientos organizados por medio del gobierno

con el propósito de administrar y gestionar organismos, instituciones y entes del
Estado, funcionando como intermediario para la satisfacción de las necesidades
publicas estableciendo y fomentando una relación estrecha entre el Estado y el
pueblo.
Finalidad e interés público
Las principales finalidades que posee la administración pública es la de asegurar

la satisfacción de las necesidades de la sociedad, salvaguardar el orden interno,
garantiza los Derechos y los legítimos intereses de los ciudadanos.
El interés público representa las acciones efectuadas por el gobierno con la

finalidad de compensar todas aquellas necesidades plasmadas dentro de la sociedad
buscando la satisfacción de la población en general.
La administración privada
La administración privada es la actividad que se lleva a cabo dentro de cualquier

organización con fines de lucro (corporación o empresa), que tiene relación con la
normativa interna de su operación.
Diferencias entre la administración pública y privada
 La administración pública, es el vínculo entre las estructuras gubernamentales que

ejecutan el trabajo administrativo al servicio del Estado. La administración
privada, representa solamente a la gerencia o dirección de la empresa, establece
su ocupación internamente dentro de la organización.
 La administración pública está influenciada por las tendencias políticas, mientras

que, en la administración privada, escasamente se presentan estas condiciones.
 La administración privada se basa en normativas privadas y en el interés
individualista, mientras que la administración pública forma parte de la
legislación pública y es un sistema social.
 La administración privada respeta las decisiones de los gerentes y su actividad se

ve favorecida por los ingresos económicos. Por otro lado, la administración
pública está conformada por un conjunto de personas que toman decisiones y no
generan lucro por la actividad que realizan.
 El capital y los bienes en la administración privada, pertenece a las personas que

integran la dirección de una empresa, a diferencia de la administración pública
que distribuye los recursos del estado.
La organización administrativa
La organización administrativa es el proceso de planificar, controlar, dirigir y

organizar los recursos propios de una empresa, con la finalidad de alcanzar los
objetivos de la misma, se encarga de coordinar los diferentes departamentos,
conjuntamente con los empleados que laboran en cada uno de estos.
Toda empresa u organización posee un patrón o un orden propio, que guía sus
procesos productivos y es responsable de su margen de eficiencia o efectividad.
Tipos de organizaciones públicas
 Ministerios: Departamento o división del gobierno de una nación que puede

dedicarse a la: economía, defensa, trabajo, relaciones exteriores, producción,
justicia, seguridad interior, agricultura, comercio, entre otras. Cada uno de los
ministerios en los que se descompone un gobierno tiene una función concreta y
específica dentro de este y cuenta con la responsabilidad de una autoridad que se
denomina ministro, la cual responderá a la autoridad máxima: el presidente del
gobierno en cuestión.
 Agencias regulatorias: Organismo dotado de un estatuto que asegura su
independencia respecto de la Administración activa y de potestades para la
regulación o supervisión de un determinado sector de la economía o para el
control de la libre competencia o la salvaguarda de algunos derechos
fundamentales.
 Entes públicos no estatales: Son organizaciones con objetivos de interés
público, sin fines de lucro, creadas por la ley. Están dirigidas por un directorio
donde, habitualmente, algunos de sus miembros son seleccionados por el Poder
Ejecutivo.
Características de las organizaciones administrativas
 Carácter específico, la estructura se debe diseñar dependiendo de la empresa y su

función.
 Carácter dinámico, una organización puede desarrollar cambios permanentes, es
decir, se debe tener en cuenta cierta flexibilidad para que así pueda afrontar los
cambios que se presenten en cualquier momento.
 Carácter humano, se observa para tener en cuenta las aptitudes de las personas
que constituyen la empresa.
 Ascenso en la organización, trata de las personas que buscan la manera de
ascender, sin prevenir que ingresarán a una nueva etapa que no conocen, lo que
puede provocar el fracaso y no seguir escalando.
 Orientación hacia los objetivos organizacionales, para que la empresa evolucione,
los propósitos convienen estar por encima de los departamentales.
 Asignación de responsabilidades, amerita una autoridad adecuada, para que pueda
haber un compromiso, ya que esta no es delegada, sino asignada.
 Unidad de mando, a todo empleado le corresponde el mando de una
sola autoridad.
Bibliografía
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https://www.webyempresas.com/organizacion-en-administracion/

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