Modelo de Informe
Modelo de Informe
Modelo de Informe
DATOS DE FILIACION
EDAD: 19 años
SEXO: Femenino
I. MOTIVO DE CONSULTA
EVALUACION DE PRACTICA DEL TEST DE ESCALA DEL CLIMA SOCIAL FAMILAR EN EL
CURSO DE PRUEBAS PSICOLOGICAS II
FACTOR A. AFABILIDAD
Ha obtenido una puntuación media(puntaje), lo que dice que el es una persona medianamente
amable y cálida. Usualmente le gusta alternar con otra gente a la vez de compartir en grupo
sus ratos de ocio y expansión. No parece tener problema para crear relaciones y sabe
mantenerlas positivamente. Es una persona apreciable. Sin embargo, ciertos momentos podría
sentirse incómodo y hasta cierto punto triste y deprimido.
FACTOR B. RAZONAMIENTO
FACTOR C. ESTABILIDAD
FACTOR E. DOMINANCIA
FACTOR F. ANIMACIÓN
Ha obtenido una puntuación media(puntaje), Es una persona tendente a la sobriedad, seriedad
y cautela. Le puede costar tomar decisiones arriesgadas, ya que teme cometer errores. No
posee un pensamiento fluido y pasa de una idea a otra por medio de comprobaciones y
refutaciones, con el fin de evitar errores.
FACTOR H. ATREVIMIENTO
FACTOR I. SENSIBILIDAD
FACTOR L. VIGILANCIA
Ha obtenido una puntuación media(puntaje), Obtiene una puntuación similar a la gran mayoría
de la población. Se perfila como alguien que puede ser esporádicamente original, aunque en
ningún caso destacará por esta faceta.
FACTOR M. ABSTRACCIÓN
FACTOR N. PRIVACIDAD
Ha obtenido una puntuación media(puntaje), En esta escala es la típica de alguien que prefiere
la sinceridad, aunque esto le pueda acarrear problemas con otras personas. Es algo ingenuo y
poco reservado, ya que le gusta decir las cosas como las siente.
FACTOR O. APRENSIÓN
Ha obtenido una puntuación media(puntaje), No deja que las críticas le afecten y sabe encajar
los contratiempos y errores en justa medida. Sabe enfrentarse a situaciones moderadamente
tensas sin perder los nervios.
Ha obtenido una puntuación media(puntaje), Se define como alguien débil, con dificultades
para controlar sus impulsos. Puede parecer inconstante, que le cuesta cumplir los plazos y
otros compromisos. No destaca por su fuerza de voluntad, que entorpece sus proyectos y
dificulta el logro de objetivos. Su conducta es irregular y resulta difícil prever sus actuaciones.
Puede ser percibido como una persona inmadura y egocéntrica.
V. CONCLUSIONES
SE CONLCUYE QUE EL EVALUADO PRESENTA………..PRESENTA DIFICULTAD DE
SOCIALIZACION CON PERSONAS QUE REPRESENTAN AUTORIDAD.
VI. RECOMIENDO
TRABAJAR SESIONES PSICOLOGICAS DE ESTRUCTURACION DE ESQUEMAS DE
DINAMICA LABORAL
FACTORES INCIPIENTES/INICIALES/BAJO PUNTAJE
VII. SUGERENCIA
____________________________________________--
NOMBRE