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    Matriz FRP

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    Matriz FRP

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    matriz FRP

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    de 9

    Integrantes: Brenda Morales Franco, Ingrid Lorena Escobar Cortes, Luz Omaira Sánchez Rojas , Yenni Carolina Gonzal

    Matriz de análisis sobre los tipos instrumentos que consti

    Descripción de los aspectos fundamentales de


    Nombre del instrumento. Tipo de isntrumento
    los instrumentos.

    El aspecto fundamental de este instrumento es


    que por medio de un cuestionario de preguntas Cuestonario de factor de Cuestionario que recopila
    se evalúa el nivel de riesgo por medio de la información subjetiva
    riesgo psicosicial
    identificación a trabajadores que conforman la del trabajador que lo
    forma A y la forma B intralaborales es decir intralaboral. responde.
    dentro de trabajo o del entorno laboral.

    El aspecto importante para este cuestionario va


    enfocado a los factores de riesgo extra laborales Cuestionario de factor de Cuestionario que recopila
    en este se aplica el cuestionario generalizado a riesgo piscosocial información sujeta del
    los trabajadores en un solo grupo y de dos extralaboral. trabajador.
    formas es decir individual y colectivo.

    Cualitativo: permie
    objetivar la información
    Cuestionario de factor de riesgo psicoscial extra Guia para el análisis de subjeta que se recoge de
    laboral. puesto de trabajo.
    diferentes fuentes a
    través de la triangulación.

    Entre los aspectos importantes para este Ítem,


    Cualitativo: permite
    es una guía de análisis de factores de riesgo Guía de entrevistas
    objetivar la información
    psicosocial, es para los puestos de trabajo, lo semiestructúrales para la
    subjetiva que se recoge
    que se evalúa este mismo tipo de factores evaluación de factores de
    teniendo en cuenta que ya no nos vamos a riesgo psicosocial de diferentes fuentes a
    través de la triangulación
    enfocar en los trabajadores tampoco en el tipo intralaboral.
    que hace el experto
    de informe
    Entre los aspectos importantes para este Ítem,
    Cualitativo: permite
    es una guía de análisis de factores de riesgo Guía de entrevistas objetivar la información
    psicosocial, es para los puestos de trabajo, lo semiestructúrales para la
    subjetiva que se recoge
    que se evalúa este mismo tipo de factores evaluación de factores de
    de diferentes fuentes a
    teniendo en cuenta que ya no nos vamos a riesgo psicosocial
    través de la triangulación
    enfocar en los trabajadores tampoco en el tipo intralaboral.
    que hace el experto
    de informe

    Para este instrumento tenemos estos aspectos


    la guía la que vamos a describir para evaluar el
    Cualitativo: permite
    factor de riesgo psicosocial intralaboral, este
    Guía de grupos focales objetivar a través de la
    evalúa dominio y control sobre el trabajo a
    través de la valoración de dimensiones. Esta para la evaluación de triangulación que hace el
    factores de riesgo experto la información
    guía no se le va aplicar al número de preguntas,
    tampoco tipo de informe si son grupales o psicosocial intralaboral. subjetiva que se recoge
    de diferentes fuentes.
    individuales y tampoco se va a tener en cuenta
    la jerarquía.

    El último aspecto nos muestra que es otro


    cuestionario que evalúa el estrés. Este
    cuestionario recopila la información de Cuestionario que re
    Cuestionario para la
    trabajadores que corresponden identificar los evaluación del estrés, copila información
    síntomas fisiológicos del comportamiento social subjetiva del trabajador
    tercera versión.
    e intralaborales del estrés en este se aplican que lo responde.
    preguntas en forma individual y colectiva pero
    no se tienen en cuenta los criterios.

    Reflexión

    En la mayoría de las ocasiones al momento de realizar la evaluación del riesgo psicosocial no es tan sencillo identificar, la her
    la en la resolución 2646 de 2008 en la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,
    psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Y así de est
    evaluación del estrés ocupacional, de acuerdo a la exposición de riesgo a la cual se puede ver expuesto el trabajador en el car
    en la resolución 2404 de 2019 que nombra los instrumentos que permiten establecer la presencia o ausencia de factores de r
    el trabajo.
    En la mayoría de las ocasiones al momento de realizar la evaluación del riesgo psicosocial no es tan sencillo identificar, la her
    la en la resolución 2646 de 2008 en la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,
    psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Y así de est
    evaluación del estrés ocupacional, de acuerdo a la exposición de riesgo a la cual se puede ver expuesto el trabajador en el car
    en la resolución 2404 de 2019 que nombra los instrumentos que permiten establecer la presencia o ausencia de factores de r
    el trabajo.
    Fecha: 24 de abril 2021
    chez Rojas , Yenni Carolina Gonzales Marín Versión: 1
    Pagina: 1-1

    pos instrumentos que constituyen la batería de evaluación de FRP.

    Numero de preguntas
    Tipo de informe que Nivel jerárquico al que se
    Objetivo del instrumento. que incluye el
    emite. puede aplicar el instrumento.
    instrumento.

    Identificar los factores de riesgo


    Forma A 123 ítems. Individual. (Profesionales o técnico)
    intralaboral y su nivel de riesgo.

    Identificar los factores de riesgo


    psicosocial extra laborales y sus niveles 31 ítems. Individual o colectivo . Profecionales o técnicos,
    auxiliares y operarios.
    de riesgo.

    Evalua los niveles de riesgo de factores


    psicosociales intralaborales relacionado
    No aplica. No aplica. No aplica.
    con 7 dimensiones del dominio
    "demanda de trabajo.

    Evaluar los niveles de riesgo de factor


    psicosociales intralaborales relacionados
    con siete dimensiones del dominio
    No aplica. No aplica. No aplica.
    “demanda de trabajo” a través de la
    valoración de las cinco dimensiones que
    lo conforman.
    Evaluar los niveles de riesgo de factor
    psicosociales intralaborales relacionados
    con siete dimensiones del dominio
    No aplica. No aplica. No aplica.
    “demanda de trabajo” a través de la
    valoración de las cinco dimensiones que
    lo conforman.

    Evaluar los niveles de riesgo factor


    psicosociales intralaborales relacionados
    con dos dominios: (1) liderazgo y No aplica. No aplica. No aplica.
    relaciones sociales en el trabajo y (2).
    Recompensas.

    Identificar los síntomas fisiológicos, de


    comportamiento social y laboral, 31 ítems. Individual o colectiva. No aplica.
    intelectuales y psicoemocionales del
    estrés.

    Reflexión

    no es tan sencillo identificar, la herramienta adecuada para cada situación que se quiere evaluar. Por tal motivo seria importante revisar
    onsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
    or el estrés ocupacional. Y así de esta manera proceder a aplicar la gran variedad de cuestionarios y herramientas de observación para
    ver expuesto el trabajador en el cargo que este aplicando o desempañando. Atraves de la batería de riesgo psicosocial como lo establece
    resencia o ausencia de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extra laboral, así como los efectos en la salud de los trabajadores o en
    el trabajo.
    Nivel jerárquico al que se
    de aplicar el instrumento.

    Profesionales o técnico)

    Profecionales o técnicos,
    auxiliares y operarios.

    No aplica.

    No aplica.
    No aplica.

    No aplica.

    No aplica.

    o seria importante revisar


    ición a factores de riesgo
    tas de observación para
    osocial como lo establece
    d de los trabajadores o en

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