Tarea 2 Psicologia Industrial

Escuela de
Psicología y
Educación
Universidad Abierta Para Adultos

Participante:
Matrícula:
Facilitadora:
Asignatura:
Tarea II
lOMoARcPSD|5362509
Introducción:
¡Saludos!
Espero se encuentre bien, en la asignación correspondiente a esta semana

haremos énfasis en los comportamientos de los empleados a nivel psicológico
y analizaremos una serie de conceptos basándonos en los conocimientos
obtenido e investigados, para el desarrollo de esta tarea se requiere una
búsqueda de información.
Aquí encontrara un análisis que le llevara al conocimiento obtenido que ha sido

previamente realizada por mi persona, encontrara varias características y
conceptos de esta.
Sin más que agregar espero le agrade mi trabajo.

lOMoARcPSD|5362509
1. Elabora un esquema del papel de la ciencia en la sociedad y en

la interpretación de la conducta del trabajador.
Papel de la Ciencia
La ciencia es la mayor empresa Interpretación de la conducta del Trabajador

colectiva de la humanidad. Nos permite
vivir más tiempo y mejor, cuida de
nuestra salud, nos proporciona
medicamentos que curan Los primeros psicólogos se concentraban
enfermedades y alivian dolores y en los problemas de fatiga, aburrimiento y
sufrimientos, nos ayuda a conseguir factores relativos a las condiciones
agua para nuestras necesidades laborales que obstaculizaban un
básicas –incluyendo la comida–, desempeño eficaz en el trabajo.
suministra energía y nos hace la vida Últimamente sus contribuciones se
más agradable, pues puede enfocan en hacer un estudio de
desempeñar un papel en el deporte, la diagnóstico laboral y clima organizacional
música, el ocio y las últimas dentro de una organización; además se
tecnologías en comunicaciones. extienden al aprendizaje, percepción,
Finalmente, aunque no por ello menos personalidad, emociones, capacitación,
importante, la ciencia alimenta nuestro eficacia del liderazgo, necesidades y
espíritu. motivadores, satisfacción laboral,
procesos de toma de decisiones,
evaluaciones del desempeño, medición de
actitudes, técnicas de selección de
empleados, diseño del trabajo y estrés
laboral y penal.
lOMoARcPSD|5362509
2. Realiza un informe sobre el compromiso de los psicólogos industriales

con la investigación en las organizaciones.
El gran reto en el ejercicio del psicólogo organizacional al interior de la

empresa (ya sea como: Gerente de Gestión Humana, Director de Selección,
Director de Capacitación, Asistente de Gestión Humana, Compensación y
Beneficios, Salud Ocupacional, Servicio al Cliente, etc.) está en aportar al
desarrollo de tales mecanismos, para sí mismo como para los demás
individuos que conforman la organización, lo cual sólo es posible a partir del
reconocimiento de la influencia que el clima y la cultura organizacionales
ejercen sobre el psicólogo como actor participante e inmerso en cada ámbito
empresarial particular. Teniendo en cuenta que el ambiente laboral exige al
psicólogo poseer y contar con las habilidades, aptitudes y conocimientos
suficientes para enfrentar los nuevos retos que imponen los grandes cambios
organizacionales denotados por la contemporaneidad, por ende, se hace
inminente que este profesional los afronte con responsabilidad y compromiso.
La labor del psicólogo organizacional es muy importante ya que uno de sus

principales objetivos es encargarse de velar por el bienestar del capital humano
de la organización, estando siempre atento al comportamiento y actitudes de
las personas, a partir de esto el psicólogo analiza cual es la cultura
organizacional, es decir, los valores, las costumbres, y las reglas que
conforman la mentalidad que tiene la organización y que la hace ser diferente
de las demás, con sus propias características y políticas sobre las cuales se
rige, esta es de carácter implícito. Según Chiavenato (2005) existen cuatro
tipos de sistemas de cultura organizacional que el profesional puede identificar,
estos son: autoritario coercitivo; arbitrario benevolente; consultivo; participativo.
También el profesional tiene la labor de realizar estudios de clima

organizacional entendiendo este como las percepciones que las personas
elaboran a partir de la realidad laboral que se encuentran viviendo en el
momento, este está íntimamente ligado a la motivación que tengan los
empleados por realizar sus labores asignadas de manera responsable, con
esfuerzo, rendimiento y productividad demostrando así interés por su trabajo.
Dependiendo de la motivación que tengan las personas de la organización
lOMoARcPSD|5362509
también se verá reflejado el grado de satisfacción laboral que en consecuencia

puede de ser de complacencia o desagrado (Chiavenato, 2005).
La labor del psicólogo organizacional se puede dar en diferentes ámbitos de la

organización realizando diferentes procesos como son: la admisión de
personas, aplicación de pruebas, compensación de personas, desarrollo de
personas a nivel laboral, mantenimiento de personas y monitoreo de las
mismas; en cada proceso el psicólogo se encarga de realizar diferentes
actividades.
lOMoARcPSD|5362509
Conclusión:
Me gustó mucho esta unidad ya que yo no contaba con el conocimiento del

contenido tratado en esta asignación, espero que mi exposición este realizada
de acuerdo a su criterio y que sea de su aprobación.
Bibliografía
http://grupoartema.blogspot.com/2011/12/psicologia-industrial-y-
organizacional.html
https://iberomty.mx/blog/cual-funcion-de-psicologo-organizacional/
https://repositorio.uesiglo21.edu.ar/bitstream/handle/ues21/11994/TFG-
_El_rol_del_Psic%C3%B3logo_en_el_%C3%A1mbito_laboral..pdf?
sequence=1&isAllowed=y
https://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog
%C3%ADa_del_trabajo_y_de_las_organizaciones
https://journals.openedition.org/polis/5153
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/4/psico_trabajo.pdf

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Sin más que agregar espero le agrade mi trabajo.

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La ciencia es la mayor empresa Interpretación de la conducta del Trabajador

2. Realiza un informe sobre el compromiso de los psicólogos industriales

El gran reto en el ejercicio del psicólogo organizacional al interior de la

La labor del psicólogo organizacional es muy importante ya que uno de sus

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