El señor Aristóbulo trabajó para CODESACOL desde 2010 hasta que fue despedido injustificadamente en 2013. Aunque no firmó un contrato, recibía órdenes del gerente y un salario de $1,300 mensuales. Sus compañeros recibían $2,800 por un trabajo similar. Se calcula que CODESACOL debe pagarle $25,759.51 a Aristóbulo por su salario nocturno, décimo tercer y cuarto sueldo, vacaciones y remuneraciones adeudadas, según el Código de
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El señor Aristóbulo trabajó para CODESACOL desde 2010 hasta que fue despedido injustificadamente en 2013. Aunque no firmó un contrato, recibía órdenes del gerente y un salario de $1,300 mensuales. Sus compañeros recibían $2,800 por un trabajo similar. Se calcula que CODESACOL debe pagarle $25,759.51 a Aristóbulo por su salario nocturno, décimo tercer y cuarto sueldo, vacaciones y remuneraciones adeudadas, según el Código de
El señor Aristóbulo trabajó para CODESACOL desde 2010 hasta que fue despedido injustificadamente en 2013. Aunque no firmó un contrato, recibía órdenes del gerente y un salario de $1,300 mensuales. Sus compañeros recibían $2,800 por un trabajo similar. Se calcula que CODESACOL debe pagarle $25,759.51 a Aristóbulo por su salario nocturno, décimo tercer y cuarto sueldo, vacaciones y remuneraciones adeudadas, según el Código de
El señor Aristóbulo trabajó para CODESACOL desde 2010 hasta que fue despedido injustificadamente en 2013. Aunque no firmó un contrato, recibía órdenes del gerente y un salario de $1,300 mensuales. Sus compañeros recibían $2,800 por un trabajo similar. Se calcula que CODESACOL debe pagarle $25,759.51 a Aristóbulo por su salario nocturno, décimo tercer y cuarto sueldo, vacaciones y remuneraciones adeudadas, según el Código de
