Actividad 3

Actividad:
¿Qué entienden por RECURSO HUMANO?

Lo que entendí que es un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo
relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento,
selección, contratación, o bienvenida, formación, promoción, contratos y despidos
¿Cuál es la percepción que tienen del MERCADO LABORAL?

La percepción que tengo es la satisfacción, la productividad, la creatividad y la competitividad
son algunos de los indicadores que aumentan dentro de la organización si se cuenta con un
buen ambiente laboral que se haga ver correctamente por los colaboradores
¿Qué significado tiene para ustedes las palabras TALENTO HUMANO?

Para mi talento humano es la capacidad de realizar determinadas acciones
Qué interpretación dan a la expresión siguiente: “El recurso humano es FUNDAMENTAL
PARA EL DESARROLLO de un país”
Si Para la productividad y el desarrollo sin esto no habría empleos tampoco abría nada que
hacer
¿Cuál es su opinión con respecto a la POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA?
Que esto es mentira porque hay muchas personas desempleadas y cada día se despiden más y
más
Definan el significado que tiene para ustedes las palabras:
a. Empleador y : es una persono que ocupa a otra para que le ayude a realizar las funciones
ya sea de una empresa o labor
b. Trabajador: es una persona que realiza un trabajo a cambio de un pago o salario
¿Cuál es el concepto que tiene con respecto al término TRABAJO?
Labor que ejerce una Persona en el ámbito labora la persona lo hace a cambio de un pago o
salario
Expresen el significado que tiene para ustedes la palabra SALARIO
Pago que se leda a una persona por haber realizado una función o un trabajo
¿Qué saben ustedes con respecto al desempleo en Colombia?
Que son muchas las personas que están desempleadas y cada día sigue incrementado
¿Por qué consideran que en Colombia hay tanto empleo informal?

Surge el empleo informal a falta de oportunidades, y capacidades de generar empleo
Actividad No2
1. Definir que es demanda laboral.
La demanda laboral es el mecanismo más usado para solucionar problemas o conflictos entre
empleador (empresa) y trabajador. No obstante, esta debe cumplir a cabalidad con los requisitos
estipulados, con el fin de que no se la devuelvan a la persona que la interpone
2. ¿Cuál es su opinión con respecto a la oferta laboral en Colombia?
Muy pésima exigen experiencia laboral a una persona joven que recién a terminada su
carrera que si tiene suerte va hacer su primer trabajo como profesional
3. ¿Por qué consideran ustedes que un bajo porcentaje de personas logran ubicarse en las
empresas ejecutando actividades relacionadas con lo que estudiaron, mientras que la mayoría
terminan laborando en áreas diferentes a su profesión?
4. ¿Cuál es el significado que tiene para ustedes la seguridad social?
La seguridad social para mí es un seguro La protección que la sociedad proporciona a sus

miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y
sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos
por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo,
invalidez, vejez y muerte; también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las
familias con hijos
5. Determinen el significado del contrato laboral
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio
personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la
segunda y mediante remuneración
6. Definan lo que es Trabajo informal
El empleo informal fue definido como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de

bienes o la prestación de servicios con la finalidad primordial de generar ingresos para las
personas que participan en esa actividad
7. Precisen lo que es el código sustantivo del trabajo
Es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales que

surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos
Establece las formas de contratación, el concepto de salario y sus modalidades, los derechos y
deberes de los trabajadores y de los empleadores, las prestaciones sociales, la libertad de
asociación
8. ¿De qué se trata la ley del primer empleo y formalización?

La Ley de Formalización y Generación de Empleo, que fue expedida por el Congreso el 29 de
diciembre de 2010, busca generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de la
creación de empresas con el fin de aumentar beneficios y disminuir los costos de formalizarse
9. ¿Consideran que esta ley realmente beneficia a los jóvenes para conseguir empleo?
10. ¿A qué se le llama subempleo?
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el subempleo refiere a aquellas personas

cuya duración o productividad del trabajo es menor a su nivel de pleno empleo. Las
condiciones que definen este son que: El carácter del trabajo es lo más productivo posible
11. Con base en el análisis anterior, argumenten cómo es la situación actualmente el mercado
laboral en Colombia.
Mercado laboral
Las ciudades y regiones buscan posicionarse como lugares atractivos por su calidad de vida y
las oportunidades que ofrecen a las personas y a las empresas para desarrollar sus capacidades
de innovar y generar riqueza. Crean entornos institucionales que promueven la creación y el
funcionamiento de las empresas para generar empleos de calidad y cuentan con el talento
humano como una fortaleza competitiva. En esta sección se analizan el mercado laboral de
Bogotá y la región con base en las principales estadísticas e indicadores de la ocupación, el
desempleo y de la informalidad
ACTIVIDAD 2:
1. Con base en la información del departamento del Hulla, relacionada en esta sección del
observatorio laboral, responda los siguientes cuestionamientos:
a. ¿Qué porcentaje de la población en edad de trabajar hay actualmente?
Es del 79%
b. ¿Cuál es la tasa de desocupación?
La tasa de desocupación es del 57,7%
c. ¿Cuál es la tasa global de participación?
La tasa global es del 62,8%
d. ¿Cuál es la tasa de desempleo?
La tasa de desempleo es del 8,2%
e. ¿Cuál es la población total del Huila?
La población total es de 1, 211,170
f. ¿Cuál es el número de personas en edad de trabajar?
Las personas en edad de trabajar son de 956,976

g. ¿Cuál es el total de la población económicamente activa?
La población total económicamente activa es de 601.28
h. ¿Cuál es el número de personas ocupadas?
El número de personas ocupadas es de 551.808
i. ¿Cuál es el número de personas desocupadas?
2. Indique cómo es la participación de las diferentes actividades económicas en el Departamento

del Huila.
La participación porcentual promedio de los sectores económicos en el Producto Interior Bruto

(P.i.B.) del Departamento del Huila es como sigue: Sector Primario (Agropecuario, silvicultura,
piscicultura. Explotación de minas y canteras), 26%. Sector Secundario (Electricidad, gas y
agua. Industria manufacturera.
3. Relacione la estructura empresarial del Huila.
4. Indique las tendencias de las ocupaciones en el Huila:
●Asistentes Administrativos
●Auxiliares en Enfermería
●Profesores e Instructores de Formación para el Trabajo
●Obreros y Ayudantes de Producción en Pozos de Petróleo y Gas
●Auxiliares de Información y Servicio al Cliente
●Conductores de Vehículos Pesados
●Técnicos en Electrónica
●Operarios de Apoyo y Servicios en Perforación de Petróleo y Gas
●Médicos Generales
●Aseadores y Servicio Doméstico
a. Ocupaciones más demandadas
Asistentes Administrativos
●Auxiliares en Enfermería
●Profesores e Instructores de Formación para el Trabajo
●Obreros y Ayudantes de Producción en Pozos de Petróleo y Gas
●Auxiliares de Información y Servicio al Cliente
●Conductores de Vehículos Pesados
●Técnicos en Electrónica
●Operarios de Apoyo y Servicios en Perforación de Petróleo y Gas
●Médicos Generales
●Aseadores y Servicio Doméstico
b. Ocupaciones menos demandadas
●Electricistas Residenciales
●Ayudantes Electricistas
●Higienistas Dentales
●Mercaderistas e Impulsadores
●Enfermeros
●Ayudantes de Otros Oficios
●Auxiliares Contables, de Tesorería y Financieros
●Auxiliares Administrativos
●Administradores y Supervisores de Comercio al Por Menor
●Auxiliares de Estadística y Encuestadores
●Contadores
●Otras Ocupaciones Elementales de las Ventas
●Operarios torres de perforación de hidrocarburos
●Supervisores de Perforación y Servicios,Pozos de Petróleo y Gas
●Auxiliares de Almacén
●Ayudantes de Mecánica
●Profesionales en Organización y Administración de las Empresas
●Técnicos en Electricidad
●Conductores de Transporte de Alimentos
●Ayudantes en la Fabricación Metálica
●Conductores de Vehículos Livianos
●Instaladores de Redes de Energía Eléctrica
●Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional
●Oficiales de Construcción.
5. Describa las fuentes futuras de empleo en el departamento del Huila
Cuenta de %
Sector Principales Fuentes
Proyecto Part.
Actividades artísticas, de entretenimiento y 1 8,3% "*Portafolio*La República*El

Espectador*La Nación*El
recreativas
Tiempo"
Actividades de atención de la salud

3 25,0%
humana y de asistencia social
Comercio al por mayor y al por menor;

reparación de vehículos automotores y 1 8,3%
motocicletas
Construcción 3 25,0%
enseñanza 1 8,3%
Suministro de agua; evacuación de aguas

residuales, gestión de desechos y 2 16,7%
descontaminación
Suministro de electricidad, gas, vapor y

1 8,3%
aire acondicionado
Total general 12 100%
6. Exprese cómo está conformada la estructura agrícola del Huila
Sector público
Gremial empresarial
Empresa privada
Organización de la sociedad civil
Organismos de cooperación internacional
Academia
Anterior mente eran las umatas ahora Por la gobernación, la secretaria de agricultura y en los
municipios los centros provinciales, entidades como corpoica y privadas la federación de
cafeteros, arroceros, cacaoteros, fenalce, etc.

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¿Qué entienden por RECURSO HUMANO?

¿Cuál es la percepción que tienen del MERCADO LABORAL?

¿Qué significado tiene para ustedes las palabras TALENTO HUMANO?

¿Cuál es su opinión con respecto a la POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA?

Definan el significado que tiene para ustedes las palabras:

b. Trabajador: es una persona que realiza un trabajo a cambio de un pago o salario

¿Cuál es el concepto que tiene con respecto al término TRABAJO?

Expresen el significado que tiene para ustedes la palabra SALARIO

¿Qué saben ustedes con respecto al desempleo en Colombia?

¿Por qué consideran que en Colombia hay tanto empleo informal?

1. Definir que es demanda laboral.

2. ¿Cuál es su opinión con respecto a la oferta laboral en Colombia?

4. ¿Cuál es el significado que tiene para ustedes la seguridad social?

La seguridad social para mí es un seguro La protección que la sociedad proporciona a sus

5. Determinen el significado del contrato laboral

6. Definan lo que es Trabajo informal

El empleo informal fue definido como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de

7. Precisen lo que es el código sustantivo del trabajo

Es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales que

8. ¿De qué se trata la ley del primer empleo y formalización?

10. ¿A qué se le llama subempleo?

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el subempleo refiere a aquellas personas

a. ¿Qué porcentaje de la población en edad de trabajar hay actualmente?

b. ¿Cuál es la tasa de desocupación?

La tasa de desocupación es del 57,7%

c. ¿Cuál es la tasa global de participación?

La tasa global es del 62,8%

d. ¿Cuál es la tasa de desempleo?

La tasa de desempleo es del 8,2%

e. ¿Cuál es la población total del Huila?

La población total es de 1, 211,170

f. ¿Cuál es el número de personas en edad de trabajar?

Las personas en edad de trabajar son de 956,976

La población total económicamente activa es de 601.28

h. ¿Cuál es el número de personas ocupadas?

El número de personas ocupadas es de 551.808

i. ¿Cuál es el número de personas desocupadas?

2. Indique cómo es la participación de las diferentes actividades económicas en el Departamento

La participación porcentual promedio de los sectores económicos en el Producto Interior Bruto

3. Relacione la estructura empresarial del Huila.

4. Indique las tendencias de las ocupaciones en el Huila:

b. Ocupaciones menos demandadas

5. Describa las fuentes futuras de empleo en el departamento del Huila

Actividades artísticas, de entretenimiento y 1 8,3% "*Portafolio*La República*El

Actividades de atención de la salud

Comercio al por mayor y al por menor;

Suministro de agua; evacuación de aguas

Suministro de electricidad, gas, vapor y

Total general 12 100%

6. Exprese cómo está conformada la estructura agrícola del Huila

Organización de la sociedad civil

Organismos de cooperación internacional

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