ANÁLISIS SOBRE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGO LABORAL, EN REPÚBLICA DOMINICANA

INTRODUCCION
Se presentan a continuación los elementos más importantes en materia de Accidentes de Trabajo, según
la ley 385, y los Seguros de Riesgos Laborales, de acuerdo a la ley 87-01. Las remuneraciones,
indemnizaciones y garantías de los trabajadores, así como los riesgos laborales no considerados o
excluidos, grados de discapacidad; las obligaciones y responsabilidad del empleador por daños y
perjuicios; y las sanciones, multas, recargos e intereses que contemplan las leyes para regular su
correcta aplicación.
El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado; y éste debe velar
porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar y la
justicia social. Las leyes de la República Dominicana en materia de Salud y Riesgos Laborales con la
finalidad de garantizar los derechos de los trabajadores y las iniciativas necesarias orientadas al
desarrollo y satisfacción de los usuarios proveen la solidez financiera del Seguro Nacional de Salud y de
las Administradoras de Riesgos Laborales.

SEGURO DE RIESGOS LABORALES

FINALIDAD Y POLÍTICAS
Según lo establecido en el Art. 185 de la Ley 87-01 de Seguro de Riesgo Laborales, tiene como
propósito prevenir y cubrir los daños ocasionados por accidentes de trabajo y/o enfermedades
profesionales. Comprende toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador sufra con ocasión
o por consecuencia del trabajo que presta por cuenta ajena. Incluye los tratamientos por accidentes de
tránsito en horas laborables y/o en la ruta hacia o desde el centro de trabajo.
POLÍTICA Y NORMAS DE PREVENCIÓN
La Secretaría de Trabajo definirá una política nacional de prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, tomando en consideración la seguridad del trabajador, las posibilidades
económicas de las empresas y los factores educativos y culturales predominantes. Las empresas y
entidades empleadoras estarán obligadas a poner en práctica las medidas básicas de prevención que
establezca la Secretaría de Trabajo y/o el Comité de Seguridad e Higiene, quedando la Superintendencia
de Salud y Riesgos Laborales facultada para imponer las sanciones que establece la presente Ley y sus
normas complementarias.

BENEFICIARIOS Y PRESTACIONES
Son beneficiarios del Seguro de Riesgos Laborales:
a) El (la) afiliado/a, y
b) Los dependientes señalados a continuación, en caso de pensión de sobre vivencia:
c) La (el) esposa/o del afiliado/a y del pensionado/a o, a falta de éste/a la compañera/o de vida con quien
haya mantenido una vida marital durante los tres años anteriores a su inscripción, o haya procreado hijos,
siempre que ambos no tengan impedimento legal para el matrimonio
d) Los hijas/os menores de 18 años del afiliado/a
e) Los hijos menores de 21 años del afiliado/a que sean estudiantes
f) Los hijos discapacitados, independientemente de su edad, que dependan del afiliado/a o del
pensionado/a.

RECURSO POR INCONFORMIDAD

Cuando el trabajador no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el
facultativo asignado, tendrá derecho a interponer un recurso de inconformidad de acuerdo a la presente
Ley y sus normas complementarias.

DERECHOS DEL TRABAJADOR AFECTADO

Sin perjuicio de los derechos a indemnización establecidos en la presente Ley y el Reglamento de
Riesgos Laborales, el trabajador afectado por una enfermedad profesional tiene el derecho a ser
trasladado a otras áreas de trabajo y/o actividades en donde esté libre de los factores o agentes
causantes de la enfermedad.

RIESGOS QUE CUBRE EL SEGURO DE RIESGOS LABORALES

El Seguro de Riesgos Laborales comprende:
a) Toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador o aprendiz sufra por consecuencia del
trabajo que realiza;
b) Las lesiones del trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo prueba en contrario;
c) Los accidentes de trabajo ocurridos con conexión o por consecuencia de las tareas encomendadas por
el empleador, aunque estas fuesen distintas de la categoría profesional del trabajador;
d) Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y
otros tengan conexión con el trabajo;
e) Los accidentes de tránsito dentro de la ruta y de la jornada normal de trabajo
f) Las enfermedades cuya causa directa provenga del ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una
persona y que le ocasione discapacidad o muerte.

RIESGOS LABORALES EXCLUIDOS Y NO CONSIDERADOS

Para los efectos de esta Ley, no se considerarán riesgos laborales los ocasionados por las siguientes
causas:
a) Estado de embriaguez o bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo
prescripción médica;
b) Resultado de un daño intencional del propio trabajador o de acuerdo con otra persona, o del
empleador;
c) Fuerza mayor extraña al trabajo;
d) Los accidentes de tránsito fuera de la ruta y de la jornada normal de trabajo;
e) Los daños debido a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

Prestaciones Garantizadas
El Seguro de Riesgos Laborales garantizará las siguientes prestaciones:

Prestaciones en especie:
a) Atención médica y asistencia odontológica
b) Prótesis, anteojos y aparatos ortopédicos, y su reparación.

Prestaciones en dinero:
a) Subsidio por discapacidad temporal, cuando el riesgo del trabajo hubiese ocasionado una
discapacidad temporal para trabajar conforme a lo establecido en el Código de Trabajo.
b) Indemnización por discapacidad;
c) Pensión por discapacidad.

ATENCIÓN MÉDICA, ODONTOLÓGICA Y OTRAS PRESTACIONES

Las prestaciones médicas comprenderán asistencia médica, general y especializada, mediante servicios
ambulatorios, de hospitalización y quirúrgicos; asistencia especializada por profesionales de áreas
reconocidas legalmente como conexas con la salud, bajo la supervisión de un profesional de la salud.
Además, servicios y el suministro de material odontológico, farmacéutico, o quirúrgico, incluyendo
aparatos, anteojos y prótesis, así como su conservación.

GRADOS DE DISCAPACIDAD
La discapacidad que otorga el derecho a una indemnización, se clasificará en los siguientes grados:
a) Discapacidad permanente parcial para la profesión habitual;
b) Discapacidad permanente total para la profesión habitual;
c) Discapacidad permanente absoluta para todo trabajo;
Se entenderá por profesión habitual la desempeñada normalmente por el trabajador en el momento de
sufrir el riesgo del trabajo. En caso de que el trabajador tuviera más de una profesión habitual,
predominará la que le dedique mayor tiempo. Las normas complementarias establecerán los grados de
discapacidad.

Indemnización y Pensión por Discapacidad

El Afiliado tendrá derecho:
a) A una indemnización o pensión por discapacidad permanente parcial para la profesión habitual,
cuando, como consecuencia del riesgo del trabajo, sufriese una disminución permanente no inferior a un
medio de su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas
fundamentales de la misma;
b) A una pensión por discapacidad permanente total para la profesión habitual cuando, como
consecuencia del riesgo del trabajo, quedase inhabilitado permanentemente y por completo para ejercer
las tareas fundamentales de dicha profesión u oficio, siempre que pueda dedicarse a otra distinta;
c) A una pensión por discapacidad permanente total cuando, como consecuencia del riesgo del trabajo,
quedase inhabilitado permanentemente y por completo para ejercer cualquier profesión u oficio, sin poder
dedicarse a otra actividad;
d) A una pensión por gran discapacidad cuando, como consecuencia del riesgo del trabajo, quedase
inhabilitado permanentemente de tal naturaleza que necesitase la asistencia de otras personas para los
actos más esenciales de la vida.
Párrafo - Las normas complementarias determinarán las condiciones de calificación para cada una de
estas indemnizaciones y pensiones, así como su monto, lo mismo que los motivos de suspensión o de
caducidad.

Monto de las Prestaciones Económicas

Para los efectos del cálculo de las pensiones e indemnizaciones del Seguro de Riesgos Laborales el
salario base será el promedio de las remuneraciones sujetas a cotización de los últimos seis meses al
accidente y/o enfermedad profesional. En caso de no haber cotizado durante todo ese período, se
calculará la media de los meses cotizados durante el mismo. Las normas complementarias establecerán
las indemnizaciones correspondientes observando las siguientes normas:
a) Discapacidad superior al 15% e inferior al 50%: indemnización entre cinco y diez veces el sueldo base;
b) Discapacidad superior al 50% e inferior al 67%: pensión mensual equivalente al 50% del salario base;
c) Discapacidad igual o superior al 67%: pensión mensual equivalente al 70% del salario base
d) Gran discapacidad: pensión mensual equivalente al 100% del salario base;
e) Pensión a sobrevivientes: 50% de la pensión percibida al momento de la muerte;
f) Pensión a los hijos menores de 18 años, menores de 21 si son estudiantes, o sin límite de edad en
caso de discapacidad total: hasta un 20% cada uno, hasta el 100% de la pensión por discapacidad total.
Párrafo - Para tener derecho a pensión de sobreviviente el/la cónyuge deberá ser mayor de 45 años, o
discapacitada/o de cualquier edad y no estar casada/o. Si es menor de 45 años o vuelve a contraer
matrimonio, podrá recibir por una sola vez, el equivalente a dos años de pensión.

Prescripción de Discapacidad
La prescripción de discapacidad temporal podrá ser realizada por un facultativo debidamente autorizado.
La discapacidad permanente, parcial o total, deberá ser certificada por dos facultativos debidamente
autorizados; el primero, seleccionado por el afiliado/a y el segundo por la entidad administradora y
prestadora del riesgo del trabajo. Las declaraciones de discapacidad serán revisables por agravación,
mejoría o error en el diagnóstico. En cualquier caso, durante los primeros diez (10) años contados desde
la fecha del diagnóstico de discapacidad, el trabajador/a discapacitado deberá someterse a examen cada
dos años.

IDSS como Asegurador de los Riesgos Laborales

El Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) tendrá a su cargo la administración y prestación de
los servicios del Seguro de Riesgos del Trabajo, bajo las condiciones establecidas por la presente Ley y
sus normas complementarias.

FINANCIAMIENTO, COSTO Y SALARIO COTIZABLE

Costo y Financiamiento del Seguro de Riesgos Laborales
El Seguro de Riesgos Laborales será financiado con una contribución promedio del 1.2% del salario
cotizable, a cargo exclusivo del empleador. El aporte total del empleador tendrá dos componentes: a) una
cuota básica fija del uno (1.0%) por ciento, de aplicación uniforme a todos los empleadores; y b) una
cuota adicional variable de hasta cero punto seis (0.6%) por ciento, establecida en función de la rama de
actividad y del riesgo de cada empresa. En ambos casos, dichos porcentajes se aplicarán sobre el monto
del salario cotizable.
Las empresas o entidades que demuestren haber implantado medidas de prevención que disminuyan el
riesgo real de accidentes y enfermedades profesionales, tendrán derecho a una reducción de la tasa de
cotización adicional como incentivo al desempeño. Los accidentes en la ruta de trabajo no serán tomados
en cuenta para calcular la siniestralidad de las empresas y entidades empleadoras. Las normas
complementarias establecerán el grado de siniestralidad y la cuota adicional correspondiente.
- El régimen financiero del Seguro de Riesgos Laborales será de reparto y deberá garantizar una reserva
financiera no menor del dos (2.0%) por ciento, ni mayor del cinco (5.0%) por ciento de las aportaciones
destinadas a cubrir contingencias especiales.

Componentes del Costo del Seguro de Riesgos Laborales

El costo del Seguro de Riesgos Laborales incluirá los componentes siguientes:
 Un 1.15% para cubrir las prestaciones a los beneficiarios
 Un 0.05% para las operaciones de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.

Límite del Salario Cotizable

Se establece un salario cotizable máximo equivalente a diez (10) salarios mínimos promedio nacional.

Obligaciones del Empleador

El empleador tiene la obligación de inscribir al afiliado, notificar los salarios efectivos o los cambios de
estos y remitir las contribuciones a la entidad competente, en el tiempo establecido por la presente Ley.
El CNSS definirá la entidad responsable del cobro administrativo de todas las cotizaciones, recargos,
multas e intereses retenidos indebidamente por el empleador. Agotada la vía administrativa sin
resultados, dicha entidad podrá recurrir a los poceimientos coactivos establecidos por las leyes del país.

Responsabilidad del Empleador por Daños y Perjuicios

Sin perjuicio de otras sanciones que correspondiesen, el empleador es responsable de los daños y
perjuicios causados al afiliado cuando por incumplimiento de la obligación de inscribirlo, notificar los
salarios efectivos o los cambios de estos, o de entregar las cotizaciones y contribuciones, no pudieran
otorgarse las prestaciones del Seguro de Riesgos Laborales, o bien, cuando el subsidio a que estos
tuviesen derecho se viera disminuido en su cuantía.
Párrafo - El dueño de la obra, empresa o faena, será considerado subsidiariamente responsable de
cualquier obligación que, en materia de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus
trabajadores. Igual responsabilidad afectará al contratista en las obligaciones de sus subcontratistas.

Infracciones y Sanciones
El empleador que en forma indebida retenga las cotizaciones obligatorias de uno o más trabajadores bajo
su dependencia deberá pagar un recargo del cinco (5) por ciento mensual durante el período de retención
indebida. En adición a las sanciones señaladas, el retraso en el pago y/o el hacerlo en forma incompleta
dará lugar al inicio de una acción penal por parte de la superintendencia de Salud y Riegos Laborales.

Destino de las Multas, Recargos e Intereses

El monto de los recargos será abonado en la cuenta del Fondo de Solidaridad Social. Las cotizaciones
obligatorias, voluntarias y extraordinarias, así como las comisiones por administración y los recargos,
multas e intereses adeudados por el empleador tendrán los privilegios que otorgan el Código Civil y el
Código de Comercio.
Supervisión, Control y Monitoreo
Todo lo relativo al proceso de supervisión, control y monitoreo del Seguro de Riesgos Laborales estará a
cargo de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.

Prescripción y Caducidad
El derecho a reclamar el goce de los beneficios establecidos por el Seguro de Riesgos Laborales
prescribe a los cinco (5) años, contados a partir del día siguiente aquel en que ha tenido lugar el hecho
causante de la prestación de que se trate. La prescripción se interrumpe por las causas ordinarias que
establece el Código Civil y además por la presentación del expediente administrativo o de la reclamación
administrativa correspondiente, según modalidades que fijarán las normas complementarias.

Contencioso de la Seguridad Social

Las normas complementarias establecerán los procedimientos y recursos, amigables y contenciosos,
relativos a la delegación de prestaciones y a la demora en otorgarlas.

Modificación de la Ley
La presente Ley deroga la ley 385 sobre Seguros contra Accidentes de Trabajo y modifica la ley 1896
sobre Seguros Sociales en todo lo relativo al ejercicio de las funciones de dirección, regulación,
financiamiento y supervisión, así como cualquier otra ley que le sea contraria.

LEY 385 SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO

FINALIDAD Y POLITICA

Dicha ley (385) Al igual que la ley acutal (87-01) tienen como finalidad básicamente proteger y cubrir los
daños que sufran los empleados como consecuencia de accidentes causados por cualquier acto o
desempeño inherente a su trabajo o empleo, siempre que tales accidentes ocurran dentro del curso de tal
trabajo.
Es menester resaltar que se entiende como accidente de trabajo toda lesión corporal que dicho obrero,
trabajador o empleado sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

INFRACCIONES

Para los fines de infracciones y los reglamentos de Rentas Internas y Salud Pública y a culaquier ley en
materia fiscal, los oficiales de Rentas Internas y Bienes Nacionales de Salud Pública, los inspectores de
segurros sociales y los agentres de Policía Nacional, los tres primeros en sus respectivas materias y los
ultimos en cualquiera tendran facultad para ejerceer las funciones de los alguaciles, notificando citaciones
o emplazamientos ante los tribunales competentes, sentencias o ejecuciones de sentencias que
producen condenaciones pecuniarias y en general, cualquier otra notificación que se refiera a esas
infracciones, cuando sean requerida directamente al efecto por los representantes del ministerio público
ante cualquier juzgado, tribunal o corte.

A partir de la publicación de la presente Ley , realizacion de las operaciones de seguros contra

accidentes de trabajo en el país, estan a cargao exclusivamente, el Instituto Dominicano del Seguro
Social, ajustándose a las disposiciones de la Ley sobre accidentes de Trabajo.

TARIFAS DE PRIMAS DE LOS SEGUROS CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO:

Los mismos requerirán la aprobación del Poder Ejecutivo. Toda falta a cargo de los Patronos serán
sansionadas con multas de RD$100.00. o a RD$1,000.00 o prisión correccional de tres meses a dos
años, según la gravedad de la infracción y con el pago de los valores adeudados por concepto de pólizas
a la direccion de accidentes de trabajo del Intituto Dominicano del Seguro Social, más el interés del 1% a
partir de la fecha en que debieron pagarse dichos valores.

DE LAS INDEMNIZACIONES
La indemnizaciones a que tienen derecho los obreros conforme a dicha ley y que de ser pagadas por los
patronos o por el Intituto Domincano del Seguro Social, según los casos deberán ser pagadas en la
misma forma, lugar, moneda y plazo en que dichos obreros recibían sus salarios, a menos que otra cosa
en contrario se convenga entre el lesionado y los patronos o el Intituto Dominicano del Seguro Social;
siempre que no se hagan en sentido contrario a lo que dispone la Ley.

LOS BENEFICIARIOS
Según el Artículo 14, las pensiones concedidas a los causahabientes en caso de muerte estarán sujetas
a las siguientes reclamaciones :

a) El Cónyugue superviviente .
b) Los hijos legítimos o naturales reconocidos antes del accidentes.
c) Los ascendientes y descendientes que estaban a cargo de la víctima.

DECLARACIONES DE ACCIDENTES E INFORMATIVOS

Según el artículo 8 cualquier accidente que ocasione incapacidad de trabajo debe avisarse dentro de las
cuarenta y ocho horas siguientes, excluyendo domingos y dias feriados, por el patrono o representante de
este, al Juez Alcalde de la común respectiva. Este aviso contendrá los nombres de las víctimas y de los
testigos del accidente y en la época en la cual a su juicio será posible reconocer el resultado definitivo.
Por falta del cumplimiento de este artículo incurrirá el patrono en la multa de RD$100.00.

El Juez a cargo de la común levantará el acta y dará al participante el recibo del aviso y del certificado
médico y pondrá el accidente en conocimiento del Instituto Dominicano del Seguro Social.

CONCLUSION
Las disposiciones legales se aplican a todos los trabajadores y empleadores que sufran lesiones o que
se inhabiliten o pierdan sus vidas durante la ejecución de un trabajo manual fuera de su propia casa, por
cuenta ajena, con remuneración o sin ella, en virtud de un contrato verbal o escrito, exceptuando
aquellas personas ocupadas en las faenas domésticas.
Hemos visto como la ley 385 de Accidentes de Trabajo rige de manera particular los accidentes
causados a los trabajadores, y con la nueva de ley de Administradora de Riesgos Laborales se enmarca
dentro de un conjunto legislativo mas protector que regula la seguridad social de la población con amplio
margen de beneficios a quienes prestan sus servicios; los que incluyen atención medica, prótesis, y
aparatos ortopédicos; coberturas odontológicas, servicios oftalmológicos y anteojos, y subsidio por
discapacidad temporal, cuando el riesgo del trabajo hubiese ocasionado una discapacidad temporal para
trabajar conforme a lo establecido en el Código de Trabajo.

Bibliografía
 República Dominicana. Ley 18-96, Sobre Seguro Social.
 República Dominicana. Ley 385, Sobre Accidentes de Trabajo.
 www.altavista.com, Acceso el 17 Junio del 2006.
 www.google.com, Acceso el 17 Junio del 2006.
 www.elrincondelvago.com, Acceso el 17 Junio del 2006.
 Herrera Bornia, Orestes. Seguridad Social en la Rep. Dom. UCMM 1979.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Decreto Núm. 522-06, del 17 de octubre de 2006
CAPITULO I
Objetivo:
El presente Reglamento regulará las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades
productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud que
sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el
trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente del trabajo.

Articulo 1. Ámbito de Aplicación

1.1. El presente Reglamento se aplica a todas las ramas de las actividades laborales que sean
ejecutadas en el ámbito Nacional, dentro de los límites previstos por el Principio III del Código de Trabajo
de la República Dominicana.

Articulo 2. Para los fines del presente Reglamento, se define como:

2. 1 Accidente de Trabajo: Es un acontecimiento no deseado, que causa daños a las personas, daños a
la propiedad e interrupciones en el proceso.
2.2 Acción preventiva: Es toda acción necesaria para eliminar o evitar las situaciones laborales que
supongan una amenaza a la salud de los trabajadores o de terceros y que tiene como finalidad propiciar
un ambiente laboral sano y seguro.
2.3 Actividad laboral: Es aquélla que abarca todas las ramas de la actividad productiva y de servicios en
las que hay trabajadores y empleadores.
2.4 Alteración de la salud derivada del trabajo: Son las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u
ocasión del trabajo realizado por cuenta ajena.
2.5 Asesorías: Son las orientaciones o consejos que sean ofrecidos para el cumplimiento de las normas
relativas a la seguridad y salud en el trabajo; así como sobre las mejores prácticas para preservar las
mismas.
2.6 Condición de trabajo: Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa
en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
2.7 Condiciones Peligrosas: Es la exposición al riesgo.
2.8 Contaminación del aire: Es aquella que comprende el aire contaminado por sustancias que,
cualquiera que sea su estado físico, sean nocivas para la salud o entrañen cualquier tipo de peligro.
2.9 Empleador: Es la persona física o moral a quien es prestado el servicio, en virtud de un contrato de
trabajo.
2.10 Enfermedad ocupacional o profesional: Es la contraída por un trabajador. Como consecuencia del
trabajo ejecutado por cuenta ajena, y que es provocada por los factores y las condiciones imperantes en
su oficio u ocupación.
2.11 Evaluación de riesgos: Es el estudio cualitativo y cuantitativo de los factores de riesgos presentes en
los lugares de trabajo.
2.12 Espacio Confinado: Es cualquier área que no está diseñada para ser ocupada continuamente por
humanos, con accesos y ventilación limitados y que sea susceptible a peligros de inundación de agua,
gases o particular sólidas o que contenga una atmósfera potencialmente conocida peligrosa; un material
con potencial de peligro de atrapamiento para la persona que entre; una configuración internatal, que
quien entre, pueda quedar atrapado o asfixiarse por tener internamente paredes convergentes o un piso
con inclinación hacia abajo y que termine en sección transversal más pequeña; o que contenga cualquier
otro peligro serio.
2.13 Lugar de Trabajo: Abarca todos los sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen
que acudir por razón de su trabajo y que se hayan bajo el control directo o indirecto del empleador.
2.14 Empresa: Se entiende como tal la unidad económica de producción o de distribución de bienes y
servicios.
2.15 Máquinas: Para la aplicación del presente Reglamento se consideraran como tal todas las movidas
por una fuerza no humana, ya sean nuevas o de ocasión.
2.16 Prevención: Son las actividades orientadas a eliminar o controlar los riesgos para evitar accidentes
y/o enfermedades profesionales u ocupacionales.
2.17 Proveedor de Servicio de Seguridad y Salud: Es la persona física o jurídica, nacional o extranjera,
debidamente certificada por la Secretaría de Estado de Trabajo, dedicada a capacitar, realizar
evaluaciones de riesgos y a ofrecer asesoría en el ámbito de la seguridad y la salud laboral.
2.18 Registro Nacional de Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el registro
que a nivel nacional llevara la Secretaría de Estado de Trabajo de los Proveedores de Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo, certificados para la prestación de sus servicios en la República
Dominicana.
2.19 Riesgo laboral grave e inminente: Es toda condición que resulte racionalmente predecible, que se
materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
2.20 Riesgo Laboral: Es una condición con el potencial suficiente para generar accidentes y/o
enfermedades ocupacionales o profesionales.
2.21 Salud: En relación con el trabajo, no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades, sino
también los elementos físicos y mentales que afectan a la salud y están directamente relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
2.22 Trabajador: Es toda persona física que presta un servicio material o intelectual, en virtud de un
contrato de trabajo.
2.23 Valor Umbral Limite: (TLV) del inglés (Threshold Limit Values). Es un valor límite, recomendado para
aproximadamente de 600 compuestos químicos, sustancias químicas, agentes físicos e índices
biológicos de exposición. Existen tres categorías diferentes de concentraciones en el aire, expresados en
partes por millón o miligramos por metro cúbico, a saber:
a. TLV-CEILING: del inglés Time Limited Value-Ceiling, es la concentración que no debe excederse, ni
siquiera un instante.
b. TLV-STEL: del ingles Time Limited Value-TLV-Short-Term Exposure Limit, es la concentración
máxima, un valor mayor que el de TLV-TWA, que no debe excederse en ningún momento durante un
periodo de exposición de hasta 15 minutos.
c. TLV-TWA: del inglés Time Limited Value-Time Weighted Average, es la concentración para una
jornada normal de 8 horas al día o 40 horas a la semana, en las cuales los trabajadores pueden estar
expuestos repetidamente sin presentar efectos adversos.
2.24 Ventear: Es diluir o arrastrar una sustancia (gas, vapor, partícula, etc.) de un equipo o área
determinada, haciendo pasar a través del sistema un flujo de vapor, aire o agua.
2.25 Vía de Exposición: Es la vía de entrada del contaminante al organismo. Puede ser inhalatoria, oral,
dérmica, parenteral u otras.

CAPITULO II - VIGILANCIA CUMPLIMIENTO

Articulo 3. La Secretaría de Estado de Trabajo es la institución oficial facultada para vigilar el
cumplimiento del presente Reglamento, en virtud de sus atribuciones como órgano encargado de definir
la política nacional de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Párrafo. Conforme con las disposiciones del reglamento orgánico y funcional de la Secretaría de Estado
de Trabajo, la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial es el órgano técnico de la Secretaría de Estado
de Trabajo que tiene por finalidad prevenir y controlar los riesgos de accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales u ocupacionales. Sus principales funciones son:
a. Realizar evaluaciones de riesgos y mediciones para comprobar la toxicidad de sustancias, métodos o
equipos de trabajo utilizado en los procesos productivos.
b. Investigar las causas y factores determinantes de los accidentes de trabajo, de las enfermedades
profesionales u ocupacionales y el impacto de los factores de riesgo en la salud de los trabajadores,
proponiendo las medidas preventivas procedentes.
c. Promover y desarrollar programas de investigación sobre métodos y técnicas de seguridad y salud en
el trabajo.
d. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Elaborar guías e instructivos sobre riesgos laborales que sirvan de instrumento para planificar las
políticas de prevención en los lugares de trabajo.
f. Coordinar con la Dirección de Coordinación del Sistema de Inspección (DCSI), la realización de visitas
a las empresas, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
g. Asesorar a las empresas que lo soliciten, en relación a las legislaciones existentes, relativas a la
higiene y seguridad en el trabajo.
h. Promover y dar seguimiento a las empresas, para la creación de Comités de Seguridad y Salud en el
Trabajo o para la designación de un coordinador en aquéllas donde el número de trabajadores no
requiera la creación de un comité.
i. Colaborar con las instituciones que tengan incidencia en las empresas u organizaciones en la definición
y el establecimiento de normas que tiendan a asegurar la seguridad y la salud de los trabajadores.
j. Promocionar, educar y capacitar sobre prevención de los riesgos laborales y sus efectos en la salud.
k. La Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial certificará a las empresas que cumplan con el
contenido de este Reglamento, sus anexos y las resoluciones complementarias.

CAPITULOIII - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN

MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 4. Derechos de los trabajadores.
4.1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
4.2 Los trabajadores tienen derecho a participar en el diseño, la adopción y el cumplimiento de las
acciones preventivas. Dicha participación incluye la consulta acerca de la evaluación de riesgos y de la
consiguiente planificación y organización de la acción preventiva, así como el acceso a la
documentación correspondiente.
Párrafo I: El órgano de participación de los trabajadores, en la acción de prevención, es el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa de que se trate.
Párrafo II: Los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo se regirán por los criterios de organización y
procedimientos operativos dispuestos mediante resolución por el Secretario de Estado de Trabajo.
4,3 El trabajador tiene derecho, luego de agotar los canales internos con el empleador, de interrumpir su
actividad laboral cuando la misma entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. Esta
situación será comunicada por el trabajador a la Secretaría de Estado de Trabajo, con el objetivo de que
se realicen las investigaciones pertinentes, las que permitan verificar todo lo relativo a esta interrupción
laboral del trabajador.
Articulo 5. Obligaciones de los trabajadores.
5.1 Sin perjuicio de las obligaciones previstas en el Código de Trabajo y legislaciones aplicables, se
consideraran como obligaciones de los trabajadores en materia de acción preventiva, las siguientes:
5.1.1 Los trabajadores están obligados a cumplir con los lineamientos de prevención establecidos por el
empleador, sin perjuicio de las demás obligaciones previstas por las disposiciones legales que rigen la
materia.
5.1.2 Corresponde a cada trabajador dar cumplimiento a las medidas de prevención que en cada caso
sean adoptadas, por su seguridad y salud y la de otras personas que puedan resultar afectadas por su
actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones de conformidad con su
capacitación y las instrucciones del empleador.
5.1.3 Los trabajadores, de acuerdo a su capacitación y siguiendo las instrucciones del empleador,
deberán en particular:
a. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas,
herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte u otros medios con los que desarrollen su
actividad.
b. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo con
las instrucciones recibidas de éste y el uso ordinario de los mismos.
c. Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes y mantenerlos en buen estado de
funcionamiento.
d. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo sobre cualquier situación de la que tenga motive
razonable para creer que entraña un peligro inminente para su vida o salud.
e. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente, con el fin de
garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
f. Cooperar con el empleador para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y que
no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
g. Velar, dentro de los límites razonables, por su propia seguridad y por la de las otras personas a
quienes puedan afectar sus actos u omisiones en el trabajo.
h. Observar los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
Articulo 6. Obligaciones de los empleadores.
6.1 Obligaciones generales del empleador Los empleadores tienen la obligación de proteger a los
trabajadores frente a los riesgos laborales.
6.1.1 En cumplimiento del deber de protección, el empleador deberá garantizar la seguridad y la salud de
los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo, adoptando para estos
fines cuantas medidas sean necesarias.
6.1.2 Sin perjuicio de las responsabilidades previstas en el Código de Trabajo y legislaciones aplicables,
el empleador deberá cumplir con las Obligaciones establecidas en los anexos de este Reglamento, las
Resoluciones complementarias y la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
6.1.3 Los empleadores deben registrar los datos sobre accidentes de trabajo y todos los casos de daños
que sobrevengan durante el trabajo o en relación con éste.
6. 1 .4 Los costos relativos a la adopción de medidas destinadas a garantizar la seguridad y la salud en el
trabajo no deberán recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
Articulo 7. Obligaciones del empleador en lo referente a la acción preventiva
El empleador aplicará las siguientes medidas de prevención:
7. 1 Evitar los riesgos en su origen.
7.2 Planificar la prevención, en un conjunto coherente que integre la técnica, la organización del trabajo,
las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
7.3 Controlar los riesgos que no se puedan evitar desde el punto vista técnico.
7.4 Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de
trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con el objetivo
de atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos negativos sobre la salud.
7.5 Tomar en cuenta la evolución tecnológica en relación a la prevención.
7.6 Sustituir lo riesgoso por lo que implique el menor riesgo posible o ningún riesgo para el trabajador.
7.7 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
7.8 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores en relación a la prevención.
7.9 Proporcionar, sin ningún costo para el trabajador, los equipos de protección individual adecuados.
7.10 Adoptar las medidas de prevención, apropiadas a las características de las diferentes ramas de
actividad económica y de los diferentes tipos de trabajo.
7.11 Tomar las medidas necesarias, en lo que atañe a la duración del trabajo y a los periodos de
descanso, para que no causen daño a la seguridad y a la salud de los trabajadores; así como tomar las
medidas razonables y factibles con miras a eliminar toda fatiga física o mental excesivas.
7.12 Implementar las medidas preventivas de lugar establecidas en este Reglamento, cuando se haya
producido un daño a la salud de los trabajadores para lo cual el empleador realizara una investigación al
respecto, a fin de detectar las causas que van originado dicho daño.
7.13 Prever la disponibilidad de un servicio de medicina en el trabajo, dentro de la empresa o mediante
acuerdos con un organismo exterior.
7.14 El empleador garantizará a los trabajadores a su servicio, la vigilancia periódica de su; estado de
salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo. Dicha periodicidad nunca excederá de un año. Los
reconocimientos médicos y cualquier actividad de vigilancia de la salud, en el lugar de
trabajo, deben ser realizados por médicos que tengan la especialidad o maestría en salud ocupacional o
bajo la supervisión de éstos.
7.15. El empleador tiene el deber ético y moral, así como la obligación legal, de tomar medidas de control
ante cualquier riesgo que haya sido identificado, independientemente que esté o no contenido en el
presente
Reglamento.
Articulo 8. Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.1 A partir de la promulgación del presente Reglamento, todos los Empleadores remitirán en los meses
de julio a septiembre sus respectivos programas de Seguridad y Salud en el trabajo, conforme a lo
establecido en el Capítulo IV del presente Reglamento. Dichos programas deberán ser actualizados y
remitidos cada tres (3) años a la Secretaría de Estado de Trabajo, los cuales estarán sujetos a la
comprobación y aprobación de dicha institución, la que está facultada para requerir los cambios que
estime oportunos.
Párrafo. El empleador tendrá un plazo de 3 meses, a partir del inicio de sus actividades, para remitir a la
Secretaría de Estado de Trabajo su programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.2 Sin perjuicio de las disposiciones establecidas en el artículo anterior, cada vez que se introduzcan
nuevos productos, maquinarias o métodos de trabajo, el empleador deberá remitir a la Secretaría de
Estado de Trabajo los cambios introducidos en el programa de seguridad y salud en el trabajo y la
correspondiente solicitud de evaluación de los riesgos, con respecto a los mismos. Asimismo, el
empleador deberá informar y capacitar a los trabajadores en lo que concierne a las consecuencias de
estos nuevos productos, maquinarias o métodos de trabajo para su salud y seguridad; de igual manera,
deberán tomarse las acciones preventivas correspondientes a dichos cambios.
8.3 Las actuaciones en materia preventiva, que el empleador deba implementar como consecuencia de la
evaluación, tendrán que integrarse en el conjunto de las actividades de la empresa y en todos los niveles
jerárquicos de la misma y ser modificadas cuando se aprecie su
inadecuación a los fines de protección requeridos.
8.4 El empleador incluirá en su programa de seguridad y salud en el trabajo, los riesgos específicos
existentes en el lugar de trabajo para los trabajadores menores de 18 años de edad y controlará los
mismos, garantizando que la salud de estos no sea afectada.
Articulo 9. Obligaciones del empleador con relación a la Formación e Información de los trabajadores.
9.1 El empleador deberá formular por escrito la política de seguridad y salud en el trabajo, la cual deberá
ser difundida en la empresa, con el objetivo de que sea conocida por todos los trabajadores.
9.2 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan conocimiento de las informaciones
provistas por los fabricantes, importadores y suplidores para que la utilización y manipulación de la
maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles de trabajo se produzca sin riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores.
9.3 En cumplimiento del deber de protección, el empleador deberá garantizar que cada trabajador reciba
información y capacitación sobre los riesgos existentes en su puesto de trabajo y sobre las medidas
correctivas que se tienen que aplicar para eliminarlos o controlarlos.
9.4 La capacitación a los trabajadores deberá estar acorde con el puesto de trabajo y con las medidas
preventivas generales.
9.5 El empleador capacitará en materia preventiva a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, que opere en su empresa.
9.6 Los empleadores deben mantener registros de las capacitaciones en materia de seguridad y salud en
el trabajo recibido por cada uno de sus trabajadores.
9.7. El empleador deberá tomar las medidas para informar a los trabajadores acerca de la legislación
nacional relativa a la protección de la maquinaria y deberá indicarles, de manera apropiada, los peligros
que entraña la utilización de la maquinaria y las precauciones que deben
adoptar.
Articulo 10. Obligaciones del empleador en lo concerniente a la coordinación de actividades
empresariales
10.1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más
empresas, estas estarán en la obligación de aplicar la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
Con tal fin, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios, en cuanto a la
protección y la prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos
trabajadores.
10.2 El empleador propietario o arrendatario en su lugar de trabajo adoptará las medidas necesarias para
que aquellos otros empleadores o contratistas que desarrollen actividades en su lugar de trabajo reciban
la información y las instrucciones adecuadas en relación con los riesgos existentes en el mismo y con las
medidas de protección y prevención correspondientes; así como, sobre las medidas de emergencia
necesarias para el traslado de sus respectivos trabajadores.
Articulo 11. Obligaciones del empleador en caso de riesgo grave e inminente
11.1 Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente, en ocasión
de su trabajo, el empleador estará obligado a:
11.2 Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y
de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
11.3 Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que los trabajadores puedan interrumpir
su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto, no podrá
exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad, mientras persista el
peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad y circunscritas a las personas
que vayan a controlar este peligro.
11.4 Adoptar las medidas necesarias, a fin de garantizar que solo los trabajadores que hayan recibido
información, formación y protección suficientes y adecuadas puedan acceder a las zonas de riesgo grave.
Articulo 12. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la
adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de
mala fe o cometido negligencia grave.
Articulo 13. El inspector de trabajo, en caso de peligro inminente para la seguridad y salud de los
trabajadores, podrá ordenar inmediatamente las medidas ejecutorias pertinentes, incluyendo la
paralización de la actividad. La paralización de las actividades se comunicará el mismo día, a la Dirección
General de Trabajo; la que a su vez solicitará a la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo,
una evaluación técnica de las condiciones de seguridad y salud, para que, en función de la misma, emita
las recomendaciones de lugar.

CAPITULO IV - CERTIFICACION DE PROVEEDORES

Articulo 14. Certificación de Proveedores de Servicios en Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.
14.1. Los programas de Seguridad y Salud en el trabajo, serán realizados por proveedores de servicios
de seguridad y salud en el trabajo, certificados por la Secretaría de Estado de Trabajo, de acuerdo al
procedimiento de registro y certificación que sea .establecido mediante Resolución del
Secretario de Estado de Trabajo.

CAPITULO V
Articulo 15. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suplidores
15.1. Los fabricantes, importadores y suplidores de maquinarias, equipos, productos y útiles de trabajo
están obligados a garantizar que estos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador, siempre
que están instalados y utilizados en las condiciones, forma y para los fines recomendados por ellos.
15.2 En un plazo no mayor de (6) meses, a partir de la puesta en vigencia de este Reglamento, los
fabricantes, importadores, suplidores de productos y sustancias químicas, de utilización en el trabajo,
están obligados a envasar y etiquetar los mismos de forma que se permita su conservación y
manipulación, en condiciones de seguridad y se identifique claramente su contenido y los riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores, que su almacenamiento o utilización implique, y en una hoja de
información de seguridad el material que contengan:
a) Identificación del producto
b) Ingredientes peligrosos '
c) Datos físicos
d) Fuego y explosión
e) Peligro para la salud / vías de entrada
f) Datos sobre reactividad
g) Procedimiento en caso de fuga o derrame
h) Información sobre manejo especial
15.3 Los fabricantes, importadores y suplidores, mencionados en los dos párrafos anteriores, deberán
suministrar por escrito la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores; así
como la medida de intervención, en caso de emergencia, las medidas preventivas
adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven, tanto su uso normal, como su
manipulación o empleo inadecuado.
15.4 Los fabricantes, importadores y suplidores de elementos para la protección de los empleados están
obligados a garantizar la efectividad de los mismos, siempre que están instalados y usados en las
condiciones y en la forma recomendada por ellos. A tal efecto, deberán suministrar la información
certificada que indique el tipo de riesgo al que van dirigidos, el nivel de protección frente al mismo y la
forma correcta de su uso y mantenimiento. Los equipos de protección suministrados deberán estar
certificados por organismos Internacionales avalados para tales fines o por una institución autorizada por
las leyes dominicanas para tales fines.
15.5 Los fabricantes, importadores y suplidores deberán proporcionar a los empleadores, y estos recabar
de aquellos, la información necesaria para que la utilización y la manipulación de la maquinaria, equipos,
productos, materias primas y útiles de trabajo se produzcan sin riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores; así como para que los empleadores puedan cumplir con sus obligaciones de información
con los trabajadores.
Las instrucciones sobre los riesgos de estos/o de estas deberán estar en español acompañadas de los
símbolos de prevención correspondientes.

CAPITULO VI - INFRACCIONES Y SANCIONES

Articulo 16. Infracciones y Sanciones Las violaciones al presente Reglamento y a las Resoluciones que lo
complementan serán sancionadas conforme a lo previsto en el Libro Octavo del Código de Trabajo.
CAPITULO VII - DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 17. El presente Reglamento deroga el Decreto No. 807, del 30 de diciembre del 1966 y cualquier
otra disposición contraria. El presente Decreto será complementado por las Resoluciones que dicte el
Secretario de Estado de Trabajo, de acuerdo a lo dispuesto por el Artículo 420 del Código de Trabajo de
la República Dominicana.

RESOLUCION No. 04/2007

I. CONDICIONES GENERALES RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE
TRABAJO.
1. Condiciones De Seguridad y Salud En El Lugar De Trabajo
2. Condiciones De Seguridad Para La Utilización De Las Maquinarias y
Herramientas De Trabajo.
3. Riesgos Físicos, Químicos y Biológicos. En Particular: Radioactividad,
Vibraciones, Calderas Y Cilindros En El Lugar De Trabajo.
4. Señalización De Seguridad En El Lugar De Trabajo.
5. Equipos De Protección Personal En El Lugar De Trabajo.
6. Comité Mixto De Seguridad y Salud En El Trabajo
7. Requisitos Del Programa De Seguridad y Salud En El Lugar De Trabajo.
8. Criterios Para Ubicación y Desempeño De Labores De Trabajadores.
9. Primeros Auxilios.

II. CONDICIONES PARTICULARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO DE

ACUERDO A LA ACTIVIDAD.
2.1 Minas, Canteras, Subterráneos, Perforaciones, Fosos, Sótanos y Silos
2.2 Oficinas
2.3 Construcciones
III. INFRACCIONES Y SANCIONES
 I. CONDICIONES GENERALES RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE
TRABAJO.
1. CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO
1.1 El empleador deberá realizar todas las acciones pertinentes con el objeto de que los lugares de
trabajo así como los equipos utilizados por los trabajadores permanezcan higiénicos y en buen estado.
1.2 Las dimensiones de los locales, que alojen lugares de trabajo, deberán permitir que los trabajadores
realicen sus labores en condiciones ergonómicas adecuadas, sin riesgos para su seguridad y salud.
1.3 El empleador deberá asegurar que las operaciones de limpieza no constituyan por sí mismas una
fuente de riesgo para los trabajadores que las efectúen o para terceros.
1.4 El empleador deberá vigilar que los pisos de los lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsito y
las salidas se mantengan libres de obstáculos que impidan un fácil y seguro desplazamiento de los
trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia. Los pasillos deberán
estar delimitados por líneas amarillas
pintadas en el piso.
1.5 En todos los lugares de trabajo utilizados por los trabajadores, el empleador se ocupará de mantener
suficiente y adecuada ventilación por medios naturales o artificiales que provean a los lugares de trabajo
aire puro o purificado y que contribuya a proporcionar condiciones ambientales
confortables, no causando molestias que perjudiquen la salud del trabajador. Asimismo, el empleador
deberá tomar las medidas pertinentes con la finalidad de evitar en los lugares de trabajo la existencia de
temperaturas y humedad extremas, cambios bruscos de temperatura, corrientes de aire molestas y olores
desagradables.
1.6 Cuando se utilicen aparatos de ventilación artificial, el empleador deberá verificar que la limpieza de
dichos aparatos sea efectuada siguiendo las instrucciones del fabricante.
1.7 El sistema de ventilación de los lugares de trabajo estará diseñado de forma que se garantice aire
fresco y limpio a razón de 30 a 50 metros cúbicos por hora y por trabajadores, o una cantidad tal, que
efectúe un cambio completo de aire varias veces por hora, renovándose un mínimo de 6 veces para los
trabajadores sedentarios y de 10 veces para los trabajadores activos.
1.8 Cuando existan agentes clasificados como contaminantes ambientales que pudieran ser perjudiciales
para la salud de los trabajadores, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones
nocivas, se deberán captar los contaminantes en su origen y evitar su dispersión en el lugar de trabajo.
Cualquiera que sea el procedimiento de ventilación empleado, deberá asegurarse que la concentración
ambiental de tales contaminantes dentro del lugar de trabajo no exceda los límites permisibles
establecidos internacionalmente.
1.9 Todos los lugares de trabajo utilizados por los trabajadores deberán estar iluminados de manera
apropiada, y dentro de lo posible, que la iluminación sea natural, complementada con una iluminación
artificial sí la primera, por sí sola, no garantiza las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales casos,
se utilizará preferentemente la iluminación artificial general, complementada a su vez, con una
iluminación natural, en aquellas zonas donde se requieran niveles de iluminación específicos.
1.10 Los niveles mínimos de iluminación en los lugares de trabajo serán los establecidos en la siguiente
tabla:

Zona Lux

Zona Lux

Ascensores 200

Locales de servicio - lavandería 300

Carpintería-sierra 300

Materiales - carga, transporte 200

Construcción de edificios-general 100

Montaje - general, visión fácil 300

Chapas metálicas, prensas, cizallas 500

Montaje - mediano 1.000

Depósitos activo 200

Oficinas-zonas generales* 1.000

Depósito inactivo 50

Pasillos 200

Equipo eléctrico, pruebas 1.000

Pintura por inmersión, por pulverización 500

Granaje - zonas de reparación 1.000

Plataformas de carga 200

Garajes - zonas de tráfico 200

Salas de dibujo detallado* 2.100

Inspección, muy difícil 2.100

Soldadura-General 500

Inspección, normal 500

Tiendas de maquinaria-trabajo medio 1.000

1.11 Estos niveles mínimos deberán duplicarse cuando se presenten las siguientes circunstancias:
1.11.1 En las áreas o locales de uso general y en las vías de circulación, cuando por sus características,
estado u ocupación, existan riesgos apreciables de caídas, choques u otros accidentes.
1.11.2 En las zonas donde se efectúen tareas, cuando un error de apreciación visual pueda suponer un
peligro para el trabajador o para terceros o cuando el contraste de luminancias o de color entre el objeto a
visualizar y el fondo sobre el que se encuentra sea muy débil. No obstante lo señalado en los párrafos
anteriores, estos límites no serán aplicables en aquellas actividades cuya naturaleza lo impida.
1.12 La distribución de los niveles de iluminación será lo más uniforme posible y adecuada a las
exigencias visuales de la tarea, evitando variaciones bruscas de luminancia o deslumbramientos
producidos por superficies reflectantes situadas en la zona de operación.

1.13 No se utilizarán sistemas o fuentes de luz, que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la
profundidad o de la distancia entre objetos en el lugar de trabajo, que produzcan una impresión visual de
intermitencia o que puedan dar lugar a efectos de distorsión de la imagen. Tampoco deberán utilizarse en
lugares de trabajo iluminación con lámparas de alta presión de sodio.
1.14 Los lugares de trabajo, o parte de los mismos, en los que un fallo del alumbrado normal suponga un
riesgo para la seguridad de los trabajadores, dispondrán de un alumbrado de emergencia, de evacuación
y de seguridad.
1.15 Los sistemas de iluminación utilizados deben ser aprueba de riesgos eléctricos, de incendio o de
explosión.
1.16 Se deberá poner a disposición de los trabajadores, en cantidad suficiente, agua potable o cualquier
otra bebida sana. En las fuentes de agua se indicará si ésta es o no potable, siempre que puedan existir
dudas al respecto.
1.17 En todo lugar de trabajo, donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar dotado
de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y protegido de
condiciones climáticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres, los vestidores deberán ser
independientes y separados.
1.17.1 En estos recintos deberá disponerse de casilleros guardarropas que estarán en buenas
condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o
faena.
1.18 En aquellas actividades en que los trabajadores estén expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas,
éstos deberán tener dos (2) casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa
de trabajo y otro a la vestimenta habitual. En este caso será responsabilidad del empleador vigilar que se
realice el lavado o desinfección de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador
o cualquier otra persona trasladen dicha ropa fuera del lugar de trabajo.
1.19 Los lugares de trabajo dispondrán, en las proximidades de los puestos de trabajo y de los
vestuarios, de lavamanos, inodoros y duchas. Los inodoros dispondrán de descarga de agua y papel
higiénico. En los inodoros utilizados por mujeres se instalarán recipientes especiales y cerrados para
evitar el contagio de enfermedades transmitidas por patógenos en sangre. Las cabinas de los baños
estarán provistas de una puerta con cierre interior.
1.19.1 El número mínimo de inodoros, lavamanos y duchas será de 1 por cada 20 trabajadores, cuando
el número de trabajadores de la empresa supere los 100, se dispondrá de un inodoro y una ducha más
por cada 25 trabajadores, y cuando la planilla de la empresa supere los 250 trabajadores, de uno por
cada 30, salvo los lavamanos de los que se dispondrá de uno por cada 30 trabajadores cuando la planilla
de la empresa supere los 100 trabajadores. En los servicios higiénicos para hombres, se podrá
reemplazar el 50% de los inodoros por urinarios individuales o colectivos y, en este último caso, la
equivalencia será de 60 centímetros de longitud por urinario.
1.19.2 Separación por sexo de áreas sanitarias y uso: Los vestuarios, locales de aseos e inodoros
estarán separados para hombres y mujeres, o deberá preverse una utilización por separado de los
mismos. No se utilizarán para usos distintos de aquellos para los que estén destinados.
1.19.3 Las instalaciones sanitarias serán mantenidas en condiciones de limpieza y funcionamiento
satisfactorias.
1.20 Todo lugar de trabajo deberá disponer, como mínimo, de un botiquín portátil que contenga
desinfectantes y antisépticos autorizados, gasas estériles, algodón hidrófilo, vendajes, esparadrapo,
apósitos adhesivos, tijeras, pinzas, guantes desechables y medicamentos esenciales
como analgésicos y antiácidos.
1.20.1 El material de primeros auxilios se revisará periódicamente y se irá reponiendo tan pronto como
caduque o sea utilizado.
1.21 Cuando el número de trabajadores de la empresa fuere de cien (100) o más por turno, trabajando en
el mismo local y de forma concomitante se instalara uno o varios puestos de primeros auxilios, bajo el
control de un médico y en aquellos casos en que el número de trabajadores por turno sea inferior a cien
(100) y las empresas que están en la clasificación de riesgo uno (1), la asistencia podrá ser dada por una
enfermera o por un técnico certificado en primeros auxilios por una institución reconocida por la
Secretaria de Estado de Salud Pública y
Asistencia Social.
1.22 Los puestos de primeros auxilios deben estar debidamente señalizados y en lugares de fácil acceso.
1.23 Los locales de primeros auxilios dispondrán, como mínimo, de un botiquín, una camilla portátil, una
fuente de agua potable, soluciones y oxigeno, una silla de rueda, inmovilizadores, ventajes y collarín.
1.24 Los edificios y locales de los lugares de trabajo, así como los elementos instalados en los mismos,
deberán poseer la estructura y solidez apropiadas a su tipo de utilización.
1.25 Los suelos de los locales que alojen lugares de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos,
sin irregularidades ni pendientes peligrosas. Las aberturas o desniveles, incluidas las partes abiertas de
las escaleras, que supongan un riesgo de caída de personas, se protegerán
mediante barandillas u otros sistemas de seguridad equivalentes, que podrán tener partes móviles
cuando sea necesario disponer de acceso a la abertura.
1.26 Las barandillas serán de materiales rígidos, tendrán una altura mínima de 90 centímetros y
dispondrán de una protección que impida el paso o deslizamiento por debajo de las mismas o la caída de
objetos sobre personas.
1.27 Los trabajadores deberán poder realizar de forma segura las operaciones de abertura, cierre, ajuste
o fijación de ventanas, y dispositivos de ventilación. Cuando estén abiertos no deberán colocarse de tal
forma que puedan constituir un riesgo para los trabajadores.
1.28 Las ventanas y lámparas de iluminación de techo, deberán poder limpiarse sin riesgo para los
trabajadores que realicen esta tarea o para los que se encuentren en el edificio y sus alrededores.
1.29 Las vías de circulación de los lugares de trabajo, tanto las situadas en el exterior de los edificios y
locales como en el interior de los mismos, incluidas las puertas, pasillos, escaleras, rampas y muelles de
carga, se utilizarán conforme a lo previsto, de forma fácil y con total seguridad para los peatones o
vehículos que circulen por ellas y para el personal que trabaje en sus -proximidades.
1.30 En el caso de los muelles y rampas de carga deberá tenerse especialmente en cuenta la dimensión
de las cargas transportadas. La anchura mínima de las puertas exteriores y de los pasillos será de 1
metro y 90 cm., respectivamente.
1.31 El ancho de las vías por las que puedan circular medios de transporte y peatones, deberá permitir su
paso simultáneo con una separación de seguridad suficiente.
1.32 Las vías de circulación destinadas a vehículos deberán pasar a una distancia suficiente de las
puertas, portones, zonas de circulación de peatones, pasillos y escaleras.
1.33 Para garantizar la seguridad de los trabajadores, el trazado de las vías de circulación deberá estar
claramente señalizado. 1.34 Las puertas y portones no generarán riesgo para los
trabajadores:
1.34.1 Las superficies transparentes o translúcidas de las puertas y portones que no sean de material de
seguridad deberán protegerse contra la rotura cuando ésta pueda suponer un peligro para los
trabajadores.
1.34.2 Las puertas y portones de vaivén deberán ser transparentes a no menos de 1.22 metros (cuatro
pies) del suelo o tener partes transparentes que permitan la visibilidad de la zona a la que se accede.
1.34.3 Las puertas corredizas deberán estar provistas de un sistema de seguridad que les impida salirse
de los carriles y caer.
1.34.4 Las puertas y portones que se abran hacia arriba tendrán un sistema de seguridad que impida su
caída.
1.34.5 Las puertas y portones mecánicos deberán funcionar sin riesgo para los trabajadores. Tendrán
dispositivos de parada de emergencia de fácil identificación y acceso, y podrán abrirse de forma manual,
salvo si se abren automáticamente en caso de avería del sistema de emergencia.
1.34.6 Las puertas de acceso a las escaleras no se abrirán directamente sobre sus escalones, sino sobre
descansos de anchura al menos igual a la de aquellos.
1.34.7. Los portones destinados básicamente a la circulación de vehículos podrán ser utilizados por los
peatones sin riesgos para su seguridad, o bien deberán disponer en su proximidad inmediata de puertas
destinadas a tal fin claramente señalizadas
1.34.8 En todo lugar destinado para uso de más de 10 personas, las puertas deben abrir hacia fuera.
1.35 Los pavimentos de las rampas, escaleras y plataformas de trabajo serán de materiales no
resbaladizos o dispondrán de elementos antideslizantes. En las escaleras o plataformas, con pavimentos
perforados, la abertura máxima de los intersticios será de 8 milímetros.
1.35.1 Las rampas tendrán una pendiente máxima del 12% cuando su longitud sea menor que 3 metros,
del 10% cuando su longitud sea menor que 10 metros o del 8% en el resto de los casos.
1.35.2 Las escaleras tendrán una anchura mínima de 1 metro, excepto las que se usan de forma
ocasional, cuya anchura mínima será de 55 centímetros.
1.35.3 Los peldaños de una escalera tendrán las mismas dimensiones. Se prohíben las escaleras de
caracol excepto si son de uso ocasional.
1.35.4 Los escalones de las escaleras que sean de uso regular, tendrán una huella de 17 centímetros, y
una contrahuella de 29 centímetros. En caso de que por razones de espacio tengan que variarse estas
dimensiones, deberá tomarse en cuenta que la suma de una huella más dos contra huellas deben sumar
63 centímetros.
1.35.5 La altura máxima entre los descansos de las escaleras será de 3,7 metros. La profundidad de los
descansos intermedios, medida en dirección a la escalera, no será menor que la mitad de la
anchura de ésta, ni menor de 1 metro. El espacio libre vertical desde los peldaños no será inferior a 2,2
metros.
1.35.6 Las escaleras mecánicas y cintas rodantes deberán tener las condiciones de funcionamiento y
dispositivos necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores que las utilicen. Sus dispositivos
de parada de emergencia serán fácilmente identificables y accesibles.
1.35.7 La anchura mínima de las escaleras fijas será de 55 centímetros y la distancia máxima entre
peldaños de 30 centímetros.
1.35.8 En las escaleras fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al
lado del ascenso será, por lo menos, de 75 centímetros. La distancia mínima entre la parte posterior de
los escalones y el objeto fijo más próximo será de 16 centímetros. Habrá un espacio libre de 40
centímetros de ambos lados del eje de la escalera si no está provista de jaulas u otros dispositivos
equivalentes.
1.35.9 Cuando el paso desde el tramo final de una escalera fija hasta la superficie a la que se desea
acceder suponga un riesgo de caída por falta de apoyos, la barandilla o lateral de la escalera se
prolongará al menos 1 metro por encima del último peldaño o se tomarán medidas alternativas que
proporcionen una seguridad equivalente.
1.35.10 Las escaleras verticales fijas que tengan una altura superior a 2.44 metros (8 pies) dispondrán, al
menos a partir de dicha altura, de una protección circundante. Si se emplean escaleras fijas para alturas
mayores de 9 metros se instalarán plataformas de descanso cada 9 metros o fracción.
1.35.11 Las escaleras de mano tendrán la resistencia y los elementos de apoyo y sujeción necesarios
para que su utilización en las condiciones requeridas no suponga un riesgo de caída, por rotura o
desplazamiento de las mismas. En particular, las escaleras de tijera dispondrán de elementos de
seguridad que impidan su apertura o cierre al ser utilizadas.
1.35.12 Las escaleras de mano se utilizarán de la forma y con las especificaciones establecidas por el
fabricante. No se emplearán escaleras de mano y, en particular, escaleras de más de 5 metros de
longitud, de cuya resistencia no se tengan garantías. Queda prohibido el uso de escaleras de mano de
construcción improvisada.
1.35.13 Antes de utilizar una escalera de mano deberá asegurarse su estabilidad. La base de la escalera
deberá quedar sólidamente asentada. En el caso de escaleras simples la parte superior se sujetará, si es
necesario, al muro o pared sobre el que se apoya y cuando éste no permita un apoyo estable se sujetará
al mismo, mediante una abrazadera u otros dispositivos equivalentes.
1.35.14 Las escaleras de mano simples se colocarán, en la medida de lo posible, formando un ángulo
aproximado de 75 grados con la horizontal. Cuando se utilicen para acceder a lugares elevados, su
longitud deberá prolongarse al menos 1 metro por encima de esta.
1.35.15 El ascenso, descenso y los trabajos desde escaleras se efectuarán de frente a las mismas
usando tres puntos de apoyo de forma permanente. Los trabajos a más de 2.44 metros de altura,(8
pies) desde el punto de operación al suelo, que requieran movimientos o esfuerzos peligrosos para la
estabilidad del trabajador, sólo se efectuarán si se utiliza cinturón de seguridad o se adoptan otras
medidas de protección alternativas. Se prohíbe el transporte y manipulación de cargas por o desde
escaleras de mano cuando por su peso o dimensiones puedan comprometer la seguridad del trabajador.
Las escaleras de mano no podrán ser utilizadas por dos o más personas simultáneamente.
1.35.16 Las escaleras de mano se revisarán periódicamente. Se prohíbe la utilización de escaleras de
madera pintada, por la dificultad que esto supone para la detección de sus posibles defectos.
1.36 Las vías y salidas de evacuación deberán permanecer libres de obstáculos y desembocar lo más
directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad. En caso de peligro, los trabajadores
deberán poder evacuar todos los lugares de trabajo rápidamente y en condiciones de
máxima seguridad.
1.36.1 El número, la distribución y las dimensiones de las vías y salidas de evacuación dependerán del
uso, de los equipos y de las dimensiones de los lugares de trabajo, así como del número máximo de
personas que puedan estar presentes en los mismos.
1.37 Las puertas de emergencia deberán abrirse en el sentido de la evacuación y no deberán tener
dispositivos que impidan su apertura. Están prohibidas las puertas de emergencia tipo corredera o
giratoria.
1.38 Las vías y salidas específicas de evacuación y las puertas situadas en los recorridos de dichas vías,
deberán estar señalizadas de manera adecuada y duradera.
1.39 En caso de avería de la iluminación, las vías y salidas de evacuación que requieran iluminación,
deberán estar equipadas con iluminación de seguridad de suficiente intensidad.
1.40 Los lugares de trabajo deberán estar equipados con dispositivos para combatir los incendios,
adecuados al tipo de riesgo existente en el área y si fuere necesario, detectores contra incendios y
sistemas de alarma.
1.41 Los dispositivos no automáticos de lucha contra los incendios deberán ser de fácil acceso y
manipulación y estar señalizados.
1.41.1 La instalación eléctrica no deberá entrañar riesgos de incendio o explosión. Los trabajadores
deberán estar debidamente protegidos contra los riesgos de accidente causados por contactos directos o
indirectos. La instalación eléctrica y los dispositivos de protección deberán tener en cuenta la cantidad de
corriente (amperaje), los factores externos condicionantes y la competencia de las personas que tengan
acceso a partes de la instalación.
1.42 Los lugares de trabajo y, en particular las puertas, vías de circulación, escaleras, servicios sanitarios
y puestos de trabajo, utilizados u ocupados por trabajadores minusválidos, deberán estar acondicionados
para que dichos trabajadores puedan utilizarlos.

2. CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA LA UTILIZACIÓN DE LAS MAQUINARIAS Y

HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
2.1 Toda maquinaria deberá ser adecuada para prevenir el riesgo de explosión, tanto del equipo de
trabajo como de las sustancias producidas, utilizadas o almacenadas por éste.
2.2 En los casos en que exista riesgo de estallido o de rotura de elementos de la maquinaria que pueda
afectar la seguridad o la salud de los trabajadores deberán adoptarse las medidas de protección
adecuadas.
2.3 Si fuere necesario, el operador de la maquinaria tendrá la obligación de cerciorarse desde el puesto
de mando principal de la ausencia de personas en las zonas peligrosas. Si esto no fuera posible, la
puesta en marcha deberá ir siempre precedida automáticamente de un sistema de
alarma, tal como una señal de advertencia acústica o visual. El trabajador expuesto deberá disponer del
tiempo y de los medios suficientes para sustraerse rápidamente de los riesgos provocados por la puesta
en marcha o la detención de la maquinaria.
2.4 La maquinaria que entrañe riesgo de caída de objetos o de proyecciones deberá estar provista de
dispositivos de protección adecuados a dichos riesgos.
2.5 La maquinaria que entrañe riesgo por emanación de gases, vapores, líquidos o por emisión de polvo
o polución, deberá estar provista de dispositivos adecuados de captación o extracción de dichos
elementos, localizados en las fuentes emisoras correspondientes.
2.6 Si fuera necesario para la seguridad o la salud de los trabajadores, las maquinarias y sus elementos
deberán estabilizarse por fijación o por otros medios. Las maquinarias cuya utilización requiera que los
trabajadores se sitúen sobre las mismas, deberán disponer de los medios adecuados para garantizar que
el acceso y permanencia en dichas maquinarias no constituyan un riesgo para su seguridad y salud de
los trabajadores. En particular, cuando exista riesgo de caída de altura de más de dos (2) metros,
deberán disponer de barandillas rígidas de una altura mínima de noventa (90) centímetros, o de cualquier
otro sistema que proporcione una protección equivalente.
2.7 Cuando los elementos móviles de las maquinarias puedan entrañar riesgos de accidentes por
contacto mecánico, deberán ir equipados con resguardos o dispositivos que impidan el acceso a las
zonas peligrosas o que detengan las maniobras peligrosas antes del acceso a dichas zonas.
2.8 Los resguardos y los dispositivos de protección:
2.8.1 Serán de fabricación sólida y resistente.
2.8.2 No ocasionarán riesgos suplementarios.
2.8.3 Incluirán mecanismos que impidan su anulación o puesta fuera de servicio con facilidad.
2.8.4 Deberán estar situados a suficiente distancia de las zonas peligrosas.
2.8.5 No deberán limitar más de lo imprescindible o necesario la observación del ciclo de trabajo.
2.8.6 Deberán permitir las intervenciones indispensables para la colocación o la sustitución de las
herramientas, y para los trabajos de mantenimiento, limitando el acceso únicamente al sector en el que
deba realizarse el trabajo sin desmontar, de ser posible, el resguardo o el dispositivo de protección. Si por
razones de mantenimiento se retira el resguardo debe exigirse su colocación nuevamente antes de poner
la maquinaria en movimiento.
2.9 Toda maquinaria que entrañe riesgos por ruido, vibraciones o radiaciones deberá disponer de las
protecciones o dispositivos adecuados para controlar la generación y propagación de estos agentes
físicos.
2.10 La maquinaria usada para el almacenamiento, trasiego o tratamiento de líquidos corrosivos o de alta
temperatura, deberá disponer de la protección adecuada para evitar el contacto accidental de los
trabajadores con los mismos.
2.11 Las partes de un equipo de trabajo que alcancen temperaturas elevadas o muy bajas, deberán estar
protegidas, cuando corresponda, contra riesgos de contacto o proximidad de los trabajadores.
2.12 Los equipos de trabajo que se utilicen en condiciones ambientales climatológicas o industriales
agresivas que supongan un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, deberán estar
acondicionados para el trabajo en dichos ambientes y disponer, en su caso, de sistemas de protección
adecuados, tales como cabinas u otros.
2.13 La maquinaria cuyo desplazamiento pueda ocasionar riesgos para los trabajadores deberá reunir las
siguientes condiciones:
2.13.1 Disponer de los medios que permitan evitar una puesta en marcha no autorizada.
2.13.2 Disponer de un dispositivo de frenado y parada, así como con paros de emergencia, fácilmente
accesibles.
2.13.3 Disponer de dispositivos auxiliares adecuados que mejoren la visibilidad cuando el campo directo
de visión del conductor sea insuficiente para garantizar la seguridad, así como con dispositivos de
iluminación.
2.13.4 Disponer de dispositivos apropiados de combate contra incendio, en caso de que por ellos
mismos, o debido a sus remolques o cargas, entrañen riesgos de incendio que puedan poner en peligro
la seguridad y salud de los trabajadores.
2.13.5 Estar equipados con dispositivos que permitan, si se manejan a distancia, pararse
automáticamente al salir del campo de control, para evitar la ocurrencia de cualquier tipo de impacto o
aprisionamiento a los trabajadores.
2.13.6 Estar provistos de una señalización acústica de advertencia, cuando, por su movilidad o por la de
las cargas que desplacen, puedan suponer un riesgo para la seguridad de los trabajadores situados en
sus proximidades.
2.14 Las maquinarias utilizadas para elevar trabajadores deberán estar acondicionados y equipados para
evitar los riesgos de vuelco, mediante medidas tales como las siguientes:
2.14.1 La instalación de una cabina para el conductor.
2.14.2 Una estructura que impida el vuelco de la maquinaria.
2.14.3 Una estructura que garantice que, en caso de vuelco, quede espacio suficiente para el trabajador o
los trabajadores, entre el suelo y determinadas partes de dicha maquinaria, que impida que puedan
quedar atrapados por ésta.
2.14.4 Una estructura que evite el riesgo de caída de los trabajadores transportados.
2.15 Las maquinarias utilizadas para la elevación de cargas deberán estar instaladas firmemente.
2.16 Los dispositivos de alarma de las maquinarias deberán ser perceptibles y comprensibles fácilmente.
2.17 Las maquinarias deberán llevar las advertencias y señalizaciones necesarias para garantizar la
salud y seguridad de los trabajadores.
2.18 Las maquinarias que por su utilización, representen riesgo de contacto directo o indirecto con la
electricidad, deberán tener dispositivos de seguridad que protejan a los trabajadores expuestos contra
dicho riesgo.
2.19 En los montacargas o maquinarias de izado de cargas, deberá figurar una indicación visible del
límite de peso de carga.
2.20 En las grúas instaladas de forma permanente, deberán tomarse las medidas preventivas destinadas
a evitar el riesgo de que la carga caiga en picada, se suelte o se desvíe involuntariamente de manera
peligrosa o, por cualquier otro motivo, golpee a los trabajadores.
2.21 La puesta en marcha de la maquinaria solamente se podrá efectuar mediante una acción voluntaria
sobre un dispositivo de accionamiento provisto para tal efecto. Dicho dispositivo deberá estar identificado
de manera clara.
2.22 Los dispositivos de accionamiento deberán estar situados fuera de las zonas peligrosas y no
deberán acarrear riesgos como consecuencia de una manipulación involuntaria.
2.23 La maquinaria deberá estar provista de un dispositivo de accionamiento que permita su parada total
en condiciones de seguridad.
2.24 La maquinaria se instalará y utilizará de modo que se reduzcan los riesgos para los trabajadores,
teniendo en cuenta la necesidad de espacio libre suficiente.
2.25 Los trabajadores deberán poder acceder y permanecer en condiciones de seguridad, en todos los
lugares necesarios, para utilizar, ajustar o mantener en buen estado de uso, las maquinarias de trabajo.
2.26 La maquinaria no deberá utilizarse de forma o en condiciones contraindicadas por el fabricante.
Tampoco podrá utilizarse sin los elementos de protección previstos para la realización de la operación de
que se trate.
2.27 Ningún trabajador deberá utilizar la maquinaria sin que estén colocados en su lugar los dispositivos
de protección adecuados. No se podrá requerir a ningún trabajador que utilice una maquinaria sin que se
encuentren en su lugar los dispositivos de seguridad de que vaya provista.
2.28 Ningún trabajador deberá inutilizar los dispositivos de protección provistos en la maquinaria que
utiliza.
2.29 El empleador velará porque no sean utilizadas en el lugar de trabajo las maquinarias que tengan
alguna parte peligrosa, incluyendo los órganos de trabajo (punto de operación) desprovistos de
mecanismos adecuados de protección.
2.30 Está prohibida la utilización de maquinarias desprovistas de dispositivos adecuados de protección.
2.31 Antes de utilizar una maquinaria se comprobará que sus dispositivos de protección y condiciones de
uso, son las adecuadas y que su conexión o puesta en marcha, no represente peligro para los
trabajadores. Las maquinarias de trabajo dejarán de utilizarse si se producen deterioros, averías u otras
circunstancias que comprometan la seguridad de su funcionamiento.
2.32 Cuando se empleen maquinarias con elementos peligrosos accesibles que no puedan ser totalmente
protegidos, deberán adoptarse las precauciones y utilizarse las protecciones individuales apropiadas para
controlar los riesgos. Si mientras se utiliza una maquinaria es necesario limpiar o retirar residuos
cercanos a un elemento peligroso, la operación deberá realizarse con los medios auxiliares adecuados
que garanticen una distancia de seguridad adecuada.
2.33 Se prohíbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento y órganos
de transmisión, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto y adornos susceptibles de ser atrapados por
las partes móviles.
2.34 Las maquinarias no deberán someterse a sobrecargas, sobrepresiones, velocidades o tensiones
excesivas que puedan poner en peligro la seguridad y salud del trabajador que la utiliza o la de otros
trabajadores.
2.35 Cuando la utilización de una maquinaria pueda dar lugar a proyecciones o radiaciones peligrosas,
deberán adoptarse medidas de protección para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores que
las utilicen o se encuentren en sus proximidades.
2.36 En ambientes especiales, tales como locales mojados o de alta conductividad, locales con alto
riesgo de incendio, atmósferas explosivas o ambientes corrosivos, no se emplearán maquinarias que en
dicho entorno supongan un peligro para la seguridad y salud de los trabajadores.
2.37 Las maquinarias que durante su utilización puedan ser alcanzadas por los rayos, deberán estar
protegidas por dispositivos o medidas adecuadas contra los mismos.
2.38 El montaje y desmontaje de la maquinaria deberá realizarse de manera segura, especialmente
mediante el cumplimiento de las instrucciones del fabricante.
2.39 Las operaciones de mantenimiento, ajuste, desbloqueo, revisión o reparación de la maquinaria que
puedan suponer un peligro para la seguridad y salud de los trabajadores, se realizarán tras haber
detenido o desconectado la maquinaria, haber comprobado la existencia de energías residuales y haber
tomado las medidas necesarias para evitar su puesta en marcha o conexión accidental mientras está
efectuándose la operación. Cuando la detención o desconexión no sea posible, se adoptarán las medidas
necesarias para que estas operaciones se realicen de forma segura o fuera de las zonas peligrosas.
2.40 Las herramientas manuales deberán estar construidas con materiales resistentes y la unión entre
sus elementos deberá ser firme, de manera que se eviten las roturas o proyecciones de las mismas. Sus
mangos o empuñaduras deberán ser de dimensiones adecuadas, sin bordes agudos
ni superficies resbaladizas, y aislantes, en los casos necesarios.
2.41 Las herramientas manuales deberán tener las características y tamaños adecuados a la operación a
realizar. Su colocación y transporte no deberán implicar riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
2.42 La conducción de maquinarias de trabajo automotores, estará reservada a los trabajadores que
hayan recibido una formación específica para la conducción segura de esas maquinarias de trabajo.
2.43 Cuando un trabajador esté manejando una maquinaria en una zona determinada, deberán
establecerse y respetarse unas normas de circulación adecuadas y se deberán respetar y señalizar las
vías de circulación de dicha maquinaria.
2.44 Las maquinarias de trabajo móviles dotadas de un motor de combustión, no deberán emplearse en
zonas de trabajo, salvo si se garantizan en las mismas una cantidad suficiente de aire que no suponga
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. En ningún caso se
permitirá el uso de maquinarias con combustión interna en lugares cerrados.
2.45 La elevación de trabajadores en maquinarias móviles sólo estará permitida mediante maquinarias de
trabajo y accesorios previstos a tal efecto.
2.46. No se permitirá la presencia de trabajadores debajo de cargas suspendidas.
2.47. No se permitirá el paso de las cargas por encima de lugares de trabajo no protegidos, ocupados
habitualmente por trabajadores. En caso de que esto no sea posible, por no poderse realizar los trabajos
de otra manera, deberán definirse y aplicarse procedimientos que impidan que la carga se desplome
sobre los trabajadores.
2.48 Los accesorios de elevación deberán seleccionarse en función de las cargas que se manipulen, de
los puntos de presión, del dispositivo del enganche y de las condiciones atmosféricas, y teniendo en
cuenta la modalidad y la configuración del amarre. Los ensamblajes de accesorios de elevación deberán
estar claramente marcados para permitir que el trabajador conozca sus características, si no se
desmontan después de ser utilizados.
2.49 Si dos o más maquinarias de trabajo para la elevación de cargas no guiadas se instalan o se montan
en un lugar de trabajo de manera que sus campos de acción se solapen, deberán adoptarse medidas
adecuadas para evitar las colisiones entre las cargas o los elementos de las propias maquinarias.
2.50 Durante el empleo de una maquinaria de trabajo móvil para la elevación de cargas no guiadas
deberán adoptarse medidas para evitar su balanceo, vuelco y, en su caso, desplazamiento y
deslizamiento.
2.51 Si el operador de una maquinaria de trabajo para la elevación de cargas no guiadas, no puede
observar el trayecto completo de la carga, deberá designarse un encargado de señales para guiarle y
deberán tomarse medidas de organización para evitar colisiones de la carga que puedan
poner en peligro a los trabajadores. Los trabajadores que operan o sirvan de guía durante la operación de
estas maquinarias, deberán estar entrenados en los sistemas de señales.
2.52 Si alguna maquinaria de trabajo para la elevación de cargas no guiadas, no puede mantener las
cargas, en caso de avería parcial o total de la alimentación de energía, deberán adoptarse medidas
apropiadas para evitar la exposición de los trabajadores a riesgos que afecten su seguridad y salud.
2.53 Las cargas suspendidas no deberán quedar sin vigilancia, salvo en los siguientes casos:
2.53.1 Es imposible el acceso a la zona de peligro
2.53.2 La carga ha sido colgada con toda seguridad y se mantiene de forma completamente segura.

3. RIESGOS FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS. EN PARTICULAR: RADIOACTIVIDAD,

VIBRACIONES, CALDERAS Y CILINDROS EN EL LUGAR DE TRABAJO.
3.1 Riesgos Físicos
3.1.1 El empleador deberá medir y evaluar la exposición de los trabajadores al ruido con el objeto de
determinar si se superan los límites o niveles fijados en el presente reglamento y aplicar, de ser
necesario las medidas preventivas procedentes.
3.1.2 La evaluación de la exposición de los trabajadores al ruido se realizará en base a la medición del
mismo. Las mediciones del ruido deberán ser representativas de las condiciones de exposición al mismo
y deberán permitir la determinación del nivel diario equivalente y del nivel pico.
3.1.3 Quedan exceptuados de la evaluación de medición aquellos supuestos en los que se aprecie
directamente que en un puesto de trabajo el nivel diario equivalente o el nivel de pico son
manifiestamente inferiores a 80 dB y 140 dB
3.1.4 En los puestos de trabajo en los que el nivel diario equivalente o el nivel pico superen 80 dB o 140
dB, respectivamente, se analizarán los motivos por los que se superan tales límites y se
desarrollará un programa de medidas técnicas destinado a disminuir la generación o la propagación del
ruido, u organizativas encaminadas a reducir la exposición de los trabajadores al ruido. De todo ello se
informará a los trabajadores afectados y a los Comités de Seguridad y
Salud en el lugar de trabajo.
3.1.5 En los lugares de trabajo en los que no resulte técnica y razonablemente posible reducir el nivel
diario equivalente o el nivel pico por debajo de los límites mencionados en el apartado anterior y, en todo
caso, mientras esté en fase de desarrollo el programa de medidas concebido a tal fin, deberán adoptarse
las medidas preventivas siguientes:
3.1.5.1 Controles Médicos periódicos (anuales) de la función auditiva de los trabajadores.
3.1.5.2 Cuando el ruido sea superior a 80 dB (A) la empresa pondrá a disposición de todos los
trabajadores protectores auditivos y su uso será obligatorio.
3.1.5.3 Siempre que el riesgo lo justifique y sea técnicamente posible, los lugares de trabajo con
exposición a ruido serán delimitados y objeto de una restricción de acceso.
3.2 Riesgos químicos:
3.2.1 Cuando en la empresa se utilicen agentes químicos capaces de provocar efectos adversos en los
trabajadores, el empleador deberá evaluar el nivel de exposición con el fin de comprobar si se superan
los límites permitidos. Los límites permisibles para sustancias químicas son índices de referencia del
riesgo ocupacional.
3.2.2 En el caso en que una medición representativa de concentraciones de sustancias químicas
existentes en el lugar de trabajo demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen
como límites permisibles, el empleador deberá iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar
el riesgo en su origen. En tanto se adoptan dichas medidas, el empleador proporcionará y velará por la
utilización por parte de los trabajadores de protección personal. En cualquier caso, el empleador será
responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud.
3.2.3 Las concentraciones ambientales de contaminantes químicos no deberá superar los valores límites
establecidos en el presente Reglamento.
3.2.4 Tabla Indicativa Y No Exhaustiva De Valores Límite Actualizada Anualmente De Acuerdo a la
Publicación De La Conferencia Americana Gubernamental De Higiene Industrial.
 Sustancias TLV-TWA
 Acetato de n-butilo 150 p.p.m
 Acetato de etilo 400 p.p.m
 Acetato de metilio 200 p.p.m
 Acetato de iso-propilo 100 p.p.m
 Acetato de vinilo 10 p.p.m
 Acetona 500 p.p.m
 Acetonitrilo 20 p.p.m
 Ácido fómico 5 p.p.m
 Ácido fósforico 1mg/m3
 Ácido nítrico 2ppm
 Ácido oxálico 1mg/m3
 Acido pícrico 0.1mg/m3
 Ácido propiónico 10 p.p.m
 Ácido sulfúrico 0.2mg/m3
 Acrilato de etilo 5 p.p.m
 Acrilato de metilo 2 p.p.m
 Acrilonitrilo 2 p.p.m
 Alcohol arílico 0.5 p.p.m
 Alcohol iso-amílico 100 p.p.m
 Alcohol etílico 1000 p.p.m
 Alcohol furfurílico 10 p.p.m
 Alcohol n-propílico 200 p.p.m
  Aluminio (polvo) 10 mg/m3
 Anhídrido acético 5 p.p.m
 Anhídrido maleico 0.1 p.p.m
 Anilina 2 p.p.m
 Antimonio 0.5 mg/m3
 Arsina 0.05 p.p.m
 Benceno 0.5 p.p.m
 Berilio 0.002 mg/m3
 Bromo 0.1 p.p.m
 Bromuro de etilo 5 p.p.m
 Bromuro de metilo 1 p.p.m

1,3-butadieno 2 p.p.m
 Cadmio 0.001 mg/m3
 Cal viva 5 mg/m3
 Carburo cálcico 0.5 mg/m3
 Cianógeno 10 p.p.m
 Cianuros 2.0 mg/m3
 Ciclohexano 300 p.p.m
 Cicloexanol 50 p.p.m
 Ciclohexanona 20 p.p.m
 Circonio 5 mg/m3
 Cloro 0.5 p.p.m
 Clorobenceno 10 p.p.m
 Cloroformo 10 p.p.m
 Cloruro de alilo 1 p.p.m
 Cloruro de bencilo 1 p.p.m
 Cloruro de etilo 100 p.p.m
 Cloruro de metileno 50 p.p.m
 Cloruro de vinilideno monómero 5 p.p.m
 Cloruro de vinilo 1 p.p.m
 DDT 1 mg/m3
 Decaborano 0.5 p.p.m
 Diacetonalcohol 50 p.p.m
 O-diclorobenceno 25 p.p.m
 p-diclorobenceno 10 p.p.m
 1,2-dicloroetano 100 p.p.m
 1,2-dinitrobenceno 0.15 p.p.m
 Dinitrotolueno 0.2 mg/m3
 Dioxano (dióxido de dietileno) 20 p.p.m
 Dióxido de azufre 2 p.p.m
 Dióxido de carbono 5,000 p.p.m
 Dióxido de cloro 0.1 p.p.m
 Dióxido de nitrógeno 3.0 p.p.m
 Disolvente de Stoddard 100 p.p.m
 Etanolamina 3 p.p.m
 Eter etílico 400 p.p.m
 Etilamina 5 p.p.m
 Etilbenceno 100 p.p.m
 Etilbutilcetona 5 p.p.m
 Etilendiamina 10 p.p.m
 Etilenímina 0.5 p.p.m
 2-etilhexanol 5 mg/m3
 Etilmercaptano 0.5 p.p.m
 Epiclorhidrina 0.5 p.p.m
 Estireno monómero 20 p.p.m
 Fenilhidracina 0.1 p.p.m
 Fenol 5 p.p.m
 Flúor 0.5 mg/m3
 Fluoruros 2.5 mg/m3
 Formiato de etilo 100 p.p.m
 Fosgeno 0.1 p.p.m
 Furfural 2 p.p.m
 Gasolina 300 p.p.m
 Glicerina 10 mg/m3
 n-heptano 400 p.p.m
 n-hexano 50 p.p.m
 Hidracina 0.01 p.p.m
 Hidróxido potásico
 Hidruro de litio 0.025 mg/m3
 Keroseno 200 mg/m3
 Magnesio 10 mg/m3
 Manganeso 0.2 mg/m3
 Mercurio 0.02
 Metilal 1000 p.p.m
 Metilamina 5 p.p.m
 Metilanilina 0.5 p.p.m
 Metilbutilcetona 5 p.p.m
 Metiletilcetona 200 p.p.m
 Metilciclohexano 400 p.p.m
 o-metilciclohexanol 50 p.p.m
 Metilciclohexanona 50 p.p.m
 Metilccloroformo 350 p.p.m
 Metil-estireno 50 p.p.m
 Metilhidracina 0.01 p.p.m
 Metil-isobutilcetona 50 p.p.m
 Metilmercaptano 0.5 p.p.m
 Metilpropilcetona 200 p.p.m
 Molibdeno 0.5 mg/m3
 Morfolina 20 p.p.m
 Monóxido de carbono 25 p.p.m
 Naftaleno 10 p.p.m
 Nicotina 0.5 mg/m3
 Níquel carbonilo 0.05 p.p.m
 p-nitroanilina 3 mg/m3
 Nitrobenceno 1 p.p.m
 o-nitroclorobenceno 0.1 p.p.m
 Nitroetano 100 p.p.m
 Nitrometano 20 p.p.m
 1-nitropropano 25 p.p.m
 2-nitropropano 10 p.p.m
 Nitrotolueno 2 p.p.m
 Octano 300 p.p.m
 Oxido cálcico 2 mg/m3
 Oxido de etileno 1 p.p.m
 Oxido nítrico 25 p.p.m
 Oxido de propileno 2 p.p.m
 Parationa 0.5 mg/m3
 Pentaborano 0.005 p.p.m
 Pentaclorofenol 0.5 mg/m3
 n-pentano 600 p.p.m
 Pentasulfuro de fósforo 1 mg/m3
 Peróxido de benzoilo 5 mg/m3
 Peróxido de hidrógeno (52 %) 1 p.p.m
  Piridina 1 p.p.m
 Plomo 0.5 mg/m3
 Propionaldehído 20 p.p.m
 Selenio 0.2 mg/m3
 Sílice o silicatos 0.05 mg/m3
 Amorfa 10 mg/m3
 Sulfato de dimetilo 0.1 p.p.m
 Sulfuro de hidrógeno 10 p.p.m

1,1,2,2-tetracloroetano 1 p.p.m
 Tetracloroetileno 25 p.p.m
 Tetracloruro de carbono 5 p.p.m
 Tetrahidrofurano 200 p.p.m
 Tolueno 50 p.p.m
 Toluidina 2 p.p.m
 Trementina 20 p.p.m
 Tricoroetileno 50 p.p.m

3.2.5 Los valores establecidos en la tabla anterior son medidos o calculados en relación a un período de
referencia de la jornada de trabajo de ocho horas.
3.2.6 Mg/m3 = miligramos por metro cúbico de aire a 20º C y a un agresión de 101,3 KPa (760 mm de
mercurio).
3.2.7 P.p.m = Parte por millón de volumen de aire (mI/m3)
3.2.8 Valores límite aplicable al asbesto:
3.2.8.1 La concentración promedio permisible (CPP) de fibras de amianto en cada lugar de trabajo, salvo
para la variedad crocidolita o amianto azul cuya utilización queda prohibida, se establece en los
siguientes valores:
3. 2.8.2 Para el crisotilo: 0,60 fibras por centímetro cúbico.
3.2.8.3 Para las restantes variedades de amianto, puras o en mezcla, incluidas las mezclas que
contengan crisotilo: 0,30 fibras por centímetro cúbico.
3.2.8.4 Queda prohibida la utilización de cualquier variedad de amianto por medio de proyección,
especialmente por atomización, así como toda actividad que implique la incorporación de materiales de
aislamiento o de insonorización de baja densidad (inferior a 1 g/cm³) que contengan amianto.
3.2.9 Valores Límites aplicables al plomo inorgánico y sus derivados:
3.2.9.1 El valor límite ambiental para la exposición diaria es de 0,15 mg/metro cúbico. El valor límite
biológico de plomo en sangre es de 40. g /100 ml. de sangre.
3.2.9.2 Valor límite para el benceno: 3,25 miligramos por metro cúbico y 1 p.p.m.
3.3. Riesgos biológicos
3.3.1 Si se identifican en el lugar de trabajo riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos
durante el trabajo, se procederá, para aquellos que no hayan podido evitarse, a evaluar los mismos
determinando la naturaleza, el grado y duración de la exposición de los trabajadores y acorde con los
resultados se tomarán las medidas de control.
3.3.2 Se procederá a una nueva evaluación del riesgo cuando se haya detectado en algún trabajador una
infección o enfermedad que se sospeche que sea consecuencia de una exposición a agentes biológicos
en el lugar de trabajo.
3.4. Riesgo de Radiaciones Ionizantes
3.4.1 Se consideran trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes:
3.4.1.1 Aquellas personas que, por las condiciones en que se realiza el trabajo, puedan recibir una dosis
efectiva superior a 6 Mvs. por año o una dosis equivalente superior a 3/10 de los límites de dosis
equivalente para el cristalino, la piel y las extremidades. Para ellas es obligatorio el uso de dosímetros
individuales que midan la dosis externa representativa de la totalidad del organismo y, en caso de riesgo
de contaminación parcial o no homogénea, dosímetros adecuados a las partes
potencialmente afectadas, o bien, en caso de riesgo de exposición.
3.4.1.2 Aquellas personas que por las condiciones en que realizan el trabajo sea muy improbable que
reciban dosis superiores a las señaladas en el párrafo anterior, si se dispone de dosimetría de área,
estarán exentas del uso de dosímetros personales En todo caso las dosis recibidas deben ser inferiores a
los límites establecidos.
3.4.2 Se deberá utilizar la simbología establecida de señalización para indicar la existencia de riesgo de
radiación y se deberá proporcionar a los trabajadores toda la información necesaria a este respecto.
3.4.3 Las mujeres en período lactancia o embarazo no pueden desempeñar trabajos que supongan un
riesgo de contaminación.
3.4.4 Toda persona que vaya a ser destinada a un lugar de trabajo con riesgo de exposición debe ser
sometida a un examen de salud previo al inicio del trabajo.
3.4.5 Límites de dosis para los trabajadores expuestos:
3.4.5.1 100 Mvs. durante un período de 5 años oficiales consecutivos, sujeto a una dosis efectiva máxima
de 50 Mvs. en cualquier año.
3.4.5.2 Límite de dosis equivalente para el cristalino: 150 Mvs. por año.
3.4.5.3 Límite de dosis equivalente para la piel: 500 Mvs. por año. Dicho límite se aplicará a la dosis
promediada sobre cualquier superficie de 1centímetro cuadrado, con independencia de la zona expuesta.
3.4.5.4 Límite de dosis equivalente para las manos, antebrazos, pies y tobillos: 500 Mvs. por año.
3.5 Vibraciones
3.5.1 Toda empresa que vaya a instalar maquinarias que por la naturaleza de los procesos de fabricación
produzcan grandes vibraciones, lo comunicará a la Dirección General de Higiene y
Seguridad Industrial de la Secretaría de Estado de Trabajo, para fines de ajustarse a las
recomendaciones de uso del material amortiguador en la base de las maquinarias.
3.5.2 Las empresas ya existentes en el país, que por su naturaleza utilicen maquinarias que ocasionen
grandes vibraciones, protegerán a su personal contra lesiones y aprovecharán las ocasiones de
reparación con desmontaje de estas maquinas, de los pisos, paredes, y otras condiciones económicas
factibles, para introducir las modificaciones pertinentes que amortigüen las vibraciones.
3.5.2.1 El empleador comunicará a la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial, cualquier
reparación o modificación de esta especie que pueda hacer plausible por métodos modernos la
disminución de vibraciones.
3.6 Calderas
3.6.1 Las calderas de vapor y sus accesorios deberán tener resistencia suficiente a las presiones internas
a que sean sometidas.
3.6.2 En toda caldera se señalizará el año de fabricación y la presión máxima permitida que será la
establecida por el fabricante. El empleador llevará un registro de las revisiones y reparaciones
practicadas. Las calderas se revisarán, como mínimo, una vez al año y cuando las circunstancias lo
exijan.
3.6.3 Las calderas situadas en establecimientos industriales, estarán instaladas en locales resistentes al
fuego y separadas no menos de tres metros del lugar de trabajo más cercano y cuando en la empresa se
fabriquen, empleen o desprendan materias inflamables, los lugares de trabajo estarán completamente
separados de las salas donde estén situadas las calderas. Las calderas de gas tendrán ventilación
suficiente, a fin de evitar la acumulación de gas.
3.6.4 Las calderas estarán provistas de válvulas de seguridad, de cierre, grifos para determinar el nivel de
agua, manómetros y demás accesorios necesarios a la seguridad de operación de las mismas. Asimismo,
tendrán un equipo adecuado de desagüe, y no deberán instalarse en espacios cerrados.
3.7 Cilindros
3.7.1 Los cilindros para gases comprimidos, licuados o disueltos y sus accesorios tendrán la resistencia
suficiente para soportar las presiones a que son sometidos y que, en todo caso, no serán superiores a las
establecidas por el fabricante.
3.7.2 Todo cilindro llevará señalización visible en la que se indique el tipo de gas que contiene, peso
máximo, presión máxima permisible. La fecha de fabricación debe estar grabada y se deben
realizar cada 5 años pruebas hidrostáticas y grabar las fechas de estas pruebas en la superficie del
cilindro.
3.7.3 Los locales donde se almacenen cilindros serán resistentes al fuego y en ellos no se guardaran
materiales inflamables, ni se tendrán fuentes de calor. Los cilindros se almacenaran en posición vertical y
se sujetaran para que no puedan caer de forma fortuita. Su manipulación se realizará evitando que sufran
caídas y de forma que antes de su manipulación esté colocada la válvula de seguridad y sus
correspondientes tapas protectoras. Los cilindros se almacenarán
separadamente mediante el uso de estructuras resistentes al fuego según el tipo de gas que contengan.
De igual manera, los cilindros vacíos serán almacenados separados de los cilindros llenos.

4. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

4.1 El empleador deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una
señalización adecuada de seguridad y salud.
4.2 La señalización de seguridad y salud en el trabajo deberá utilizarse siempre que el análisis de los
riesgos existentes, las situaciones de emergencia previsibles y las medidas preventivas adoptadas,
pongan de manifiesto la necesidad de:
4.2.1 Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u
obligaciones.
4.2.2 Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia que
requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
4.2.3 Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o instalaciones
de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
4.2.4 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.
4.3 La señalización no deberá considerarse una medida sustitutiva de las medidas técnicas y
organizativas de protección colectiva y deberá utilizarse cuando mediante éstas últimas no haya sido
posible eliminar los riesgos o controlarlos.
4.4 Tipos De Señales
4.4.1 Señales de advertencia:
4.4.1.1 Forma triangular, pictograma negro sobre fondo amarillo (50 % de la superficie deberá ser
cubierto por el amarillo), bordes negros.
4.4.1.2 Como excepción, el fondo de la señal sobre materias nocivas o irritantes será de color naranja, en
el lugar de amarillo para evitar confusiones con otras señales similares utilizadas para la regularización
del tráfico por carretera.
4.4.2 Señales de prohibición:
4.4.2.1 Forma redonda, pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente
de izquierda a derecha atravesando el pictograma a 45º respecto a la horizontal) rojos (el rojo deberá
cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la señal)
4.4.2.2 Forma redonda pictograma blanco sobre fondo azul (en el azul deberá cubrir como mínimo el 50
% de la superficie de la señal)
4.4.3 Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios:
4.4.3.1 Forma rectangular o cuadrada, pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo deberá cubrir como
mínimo el 50 % de la superficie de la señal)
4.4.4 Señal de salvamento o socorro:
4.4.4.1 Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir
como mínimo el 50 % de la superficie de la señal)
4.5 Señales luminosas:
4.5.1 La luz emitida por la señal deberá provocar un contraste luminoso apropiado respecto a su entorno,
en función de las condiciones de uso provistas. Su intensidad deber asegurar su percepción, sin llegar a
producir deslumbramientos.
4.5.2 La superficie luminosa que emita una señal podrá ser de color uniforme o llevar un pictograma
sobre un fondo determinado.
4.5.3 Si un dispositivo puede emitir una señal tanto continua como intermitente, se utilizará para indicar,
con respecto a la señal continua, un mayor grado de peligro o una mayor urgencia de la acción requerida.
4.5.4 No se utilizarán al mismo tiempo dos señales luminosas que puedan dar lugar a confusión, ni una
señal luminosa cerca de otra emisión luminosa apenas diferente. Cuando se utilice una señal luminosa
intermitente, la duración y frecuencia de los destellos deberán permitir la correcta identificación del
mensaje, evitando que pueda ser percibida como continua o confundida con otras señales luminosas.
4.5.5 Los dispositivos de emisión de señales luminosas para uso en caso de peligro grave deberán ser
objeto de revisiones especiales o ir provistos de una bombilla auxiliar.
4.6 Señales acústicas:
4.6.1 Las señales acústicas deberán tener un nivel sonoro superior al ruido ambiental, de forma que sea
claramente audible, sin llegar a ser excesivamente molesto. No deberá utilizarse una señal acústica
cuando el ruido ambiental sea demasiado intenso.
4.6.2 El tono de la señal acústica o cuando se trate de señales intermitentes, la duración intervalo y
agrupación de los impulsos, deberá permitir su correcta identificación y clara distinción frente a otras
señales acústicas o ruidos ambientales. No deberán de utilizarse dos señales acústicas simultáneamente.
4.6.3 Si un dispositivo puede emitir señales acústicas con un tono o intensidad variables o intermitentes o
con un tono o intensidad continuos, se utilizarán las primeras para indicar por contraste con las segundas,
un mayor grado de peligro o una mayor urgencia de la acción
requerida. El sonido de una señal de evacuación deberá ser continuo.
4.7. Disposiciones comunes a las señales luminosas y acústicas:
4.7.1 Una señal luminosa o acústica indicará, al ponerse en marcha, la necesidad de realizar una
determinada acción y se mantendrá mientras persista tal necesidad. Al finalizar la emisión de una señal
luminosa o acústica se adoptarán de inmediato las medidas que permitan volver a utilizarlas en caso de
necesidad.
4.8 La eficacia y buen funcionamiento de las señales luminosas y acústicas se comprobara antes de su
entrada en servicio y posteriormente mediante las pruebas periódicas necesarias.
4.9. Normas básicas de señalización.
4.9.1 El empleador deberá elegir el tipo de señal (luminosa, acústica, en forma de panel, gestual o verbal)
y su cantidad teniendo en cuenta: las características de la señal; los riesgos que se quieran
indicar; la extensión de la zona de trabajo que deba cubrir y el número de trabajadores a quienes esté
dirigida.
4.9.2 El empleador está en la obligación de tomar en cuenta que la señalización no deberá considerarse
una medida sustitutiva de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud
en el trabajo, ni tampoco de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva.
4.9.3 El empleador y el trabajador deberán respetar todas las señales de seguridad que se utilicen en el
lugar de trabajo.
4.9.4 El empleador deberá utilizar los colores que forman parte de la señalización de seguridad, los
cuales son: el rojo (señal de prohibición, peligro-alarma, material y equipos de lucha contra incendios);
amarillo o amarillo anaranjado (señal de advertencia); azul (señal, de obligación) y verde (señal de
salvamento o de auxilio, situación de seguridad). El color de contraste que enmarque o se alterne con el
de seguridad será el blanco, a excepción del amarillo que se unirá con el negro.
4.9.5 El empleador deberá velar porque las señales sean instaladas en una posición apropiada en
relación con el ángulo visual. El lugar de colocación deberá ser accesible y estar bien iluminado.
4.10 El empleador deberá garantizar que estén señalizados los desniveles u otros obstáculos que
originen riesgos de caídas de personas, choques o golpes con paneles de información o mediante
franjas alternas de color amarillo y negro.
4.11 El empleador deberá tomar las medidas de lugar con el objeto de que se encuentren delimitadas con
claridad las vías de circulación de los vehículos mediante franjas continuas de un color bien visible,
preferentemente blanco o amarillo, teniendo en cuenta el color del suelo.

5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EN EL LUGAR DE TRABAJO.

5.1 El empleador estará en la obligación de:
5.1.1 Evaluar los lugares de trabajo con el fin de determinar aquellos en los que deba recurrirse a la
protección personal y precisar, para cada uno de estos lugares, el riesgo o riesgos frente a los que debe
ofrecerse protección, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de equipo o equipos de protección
personal que deberán utilizarse.
5.1.2 Proporcionar gratuitamente a los trabajadores los equipos de protección individual que deban
utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.
5.1.3 Velar porque la utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección
cuando proceda, y la reparación de los equipos de protección personal se efectúen de acuerdo con las
instrucciones del fabricante.
5.2 Los equipos de protección personal proporcionarán una protección eficaz frente a los riesgos que
motivan su uso, sin suponer por sí mismos u ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias. A
tal fin deberán:
5.2.1 Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.
5.2.2 Tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador.
5.2.3 Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios.
5.3 En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de protección
personal, éstos deberán ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o
riesgos correspondientes.
5.4 Las condiciones en que un equipo de protección debe ser utilizado, en lo que se refiere al tiempo
durante el cual haya de llevarse, se determinarán en función de:
5.4.1 La gravedad del riesgo.
5.4.2 El tiempo o frecuencia de exposición al riesgo.
5.4.3 Las condiciones del lugar de trabajo.
5.4.4 Las características del equipo.
5.4.5 Los riesgos adicionales derivados de la utilización del equipo que no hayan podido evitarse.
5.5 Los equipos de protección personal estarán destinados, en principio, a un uso individual. Si las
circunstancias exigiesen la utilización de un equipo por varias personas, se adoptarán las medidas
necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes
usuarios.
5.6 El equipo de protección personal debe ser el último recurso a usar en la jerarquía de control de
riesgos.
5.7 Lista indicativa y no limitativa de los equipos de protección personal
5.7.1. Protectores de la cabeza:
5.7.1.1 cascos de seguridad (construcción, minas e industrias diversas).
5. 7.1.1.1 Los tipos de cascos son:
5.7.1.1.1.1 uso general
5.7.1.1.1.2 de electricidad
5.7.1.1.1.3 para mina-sin protección eléctrica
5.7.1.1.1.4 para bombero
5.7.1.1.1.5 prendas de protección para la cabeza (gorros, gorras, sombreros, etc., de tejido
recubierto, etc.).
5.7.2 Protectores del oído: Debe seleccionarse de acuerdo al nivel de ruido que se va a
proteger y el tipo de trabajo.
5.7.3 Protectores de los ojos y de la cara: Deben estar aprobados para el tipo de trabajo que se trate.
5.7.4 Protección de las vías respiratorias:
5.7.4.1 Equipos con filtros de partículas (molestas, nocivas, tóxicas o radiactivas).
5.7.4.2 Equipos con filtros para gases y vapores.
5.7.4.3 Equipos con filtro para riesgos mixtos.
5.7.4.4 Equipos con suministro de aire auto contenido.
5.7.4.5 Equipos aislantes con suministro de aire.
5.7.4.6 Equipos respiratorios con casco o pantalla para soldadura.
5.7.5 Protectores de manos y brazos:
5.7.5.1 Guantes contra riesgos mecánicos (perforaciones, cortes, vibraciones).
5.7.5.2 Guantes contra riesgos químicos.
5.7.5.3 Guantes contra riesgos de origen eléctrico.
5.7.5.4 Guantes contra riesgos de origen térmico.
5.7.5.5 Manoplas.
5.7.5.6 Manguitos y mangas.
5.7.6 Protectores de pies y piernas:
5.7.6.1 Calzado de seguridad
5.7.6.1.1 Clase 75 - para impacto fuerte
5.7.6.1.2 Clase 50 - para impacto medio
5.7.6.1.3 Clase 25 - para impacto menores
5.7.6.2 Calzado y cubre calzado de protección.
5.7.6.3 Calzado frente a la electricidad.
5.7.6.4 Calzados anticaidas deslizantes
5.7.7 Protectores de la piel:
5.7.7.1 Cremas de protección y pomadas.
5.8.8 Protectores del tronco y el abdomen:
5.8.8.1 Chalecos, chaquetas y mandiles de protección contra riesgos mecánicos (perforaciones, cortes,
proyecciones de metales en fusión).
5.8.8.2 Chalecos, chaquetas y mandiles de protección contra riesgos químicos.
5.8.8.3 Chalecos termógenos.
5.8.8.4 Chalecos salvavidas.
5.8.8.5 Mandiles de protección contra los rayos X.
5.8.8.6 Trajes de protección contra quemaduras.
5.8.9 Protección total del cuerpo:
5.8.9.1 Equipos de protección contra las caídas de altura: arneses y cinturones.
5.8.9.2 Ropa de protección: (Algodón en ignifugo) contra incendio
5.8.9.3 Ropas de protección contra riesgos mecánicos (perforaciones, cortes).
5.8.9.4 Ropas de protección contra riesgos químicos.
5.8.9.5 Ropas de protección contra la contaminación radiactiva.
5.8.9.6 ropa antipolvo irritantes.
5.8.9.7 Ropa y accesorios (brazaletes, guantes) de señalización (retrorreflectantes, fluorescentes).

6. COMITÉ MIXTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

6.1 Con el objeto de impulsar y monitorear su programa de seguridad y salud en el lugar trabajo, toda
empresa con 15 o más trabajadores formará un Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo y
aquellas que tengan un número menor tendrán un coordinador de seguridad y salud en el trabajo, con
funciones similares a las del Comité. Deberá definirse claramente:
6.1.1 El número de personas que forman el comité.
6.1.2 Los integrantes del Comité
6.1.3 Los procedimientos de actuación y las recomendaciones
6.1.4 Las funciones y los deberes del comité.
6.1.5 Las reuniones y las actas.
6.2 Número de personas que conforman el Comité.
6.2.1 El número de personas dentro del comité dependerá de las dimensiones del lugar de trabajo y los
distintos lugares donde se realicen las tareas laborales. Deben elegirse por lo menos dos
personas que representen a los trabajadores y al empleador en el comité y la empresa deberá contar con
los servicios de un técnico en prevención de riesgos laborales o seguridad y salud en el trabajo como
asesor del mismo.
6.2.2 El acta constitutiva a utilizar para la formación y registro de los comités de Seguridad y Salud en el
Trabajo será el acta oficial establecida por la Secretaría de Estado de Trabajo y en caso de
cambios de los miembros del comité o reestructuración del mismo debe ser llenada nuevamente dicha
acta constitutiva.
6.3 Integración del Comité. El requisito fundamental para ser miembro del Comité es ser miembro del
personal que labora en la empresa y haber sido designado por el sindicato de trabajadores, o en su
defecto, escogido por los trabajadores de la empresa. Los representantes de los empleadores serán
designados por la administración de la empresa.
6.4. Procedimiento de actuación y recomendaciones.
6.4.1 El Comité deberá estar facultado para adoptar decisiones dentro de su ámbito de competencia y
ponerlas en práctica.
6.4.2 El comité deberá celebrar reuniones periódicas por lo menos una vez al mes y enviar copia de las
actas a la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial de la Secretaría de Estado
de Trabajo. Cualquier integrante del Comité podrá convocar a reuniones de urgencia cuando fuera
necesario.
6.4.3 Todas las personas que forman el Comité deberán recibir por adelantado el aviso de las reuniones
que se vayan a celebrar, con la correspondiente agenda.
6.4.4 El Comité deberá dar respuesta por escrito a los trabajadores que han planteado problemas en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
6.4.5 .El comité podrá efectuar inspecciones en el lugar de trabajo sin previo aviso.
6.4.6 Los miembros del Comité deberán ser advertidos inmediatamente de cualquier accidente, situación
o enfermedad relacionada con el trabajo, para que pueda efectuarse una investigación lo más pronto
posible.
6.4.7 El Comité deberá tener acceso a la información sobre seguridad y salud que posea el trabajador.
6. 5 Funciones y deberes del Comité Mixto De Seguridad y Salud en el trabajo.
6.5.1 Fomentar la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
6.5.2. Participar en la supervisión de las condiciones del lugar de trabajo, en las inspecciones oficiales de
las plantas, en las investigaciones de accidentes y en los programas de atención a la salud de los
trabajadores
6.5.3. Promover e impartir la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo
6.5.4. Facilitar los acuerdos que permitan y garanticen el establecimiento y promoción de la política de
seguridad y salud en el lugar de trabajo;
6.5.5. Informar al empleador de todas las situaciones de peligro existentes en el lugar de trabajo que
puedan afectar la Seguridad y Salud de los trabajadores.
6.5.6. Responder y resolver con prontitud los reclamos de los trabajadores en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
6.5.7. Fomentará y supervisará el cumplimiento en la empresa de las disposiciones relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
6.5.8. Participará en la planificación de todas las propuestas relacionadas con las condiciones laborales
que influyan en la seguridad y salud de los trabajadores.
6.5.9. Informar acerca de las medidas planificadas o puestas en práctica en el lugar de trabajo orientadas
la preservación y fomento de la salud y seguridad en el trabajo.
6.5.10 Motivar a los trabajadores con relación a la importancia de una efectiva seguridad y salud en el
trabajo 6.5.11 Colaborar en la organización e implementación de los programas de entrenamiento .sobre
seguridad y salud en el trabajo.

7. REQUISITOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO.

7.1 Elementos básicos que debe tener un programa de seguridad y salud en el trabajo.
Número y Título de Elemento Años 1 2 3 4 5
1. Análisis de Accidentes/Incidentes x
2. Comunicaciones personales x
3. Contratación y colocación x
4. Control de salud x
5. Controles de compras x
6. Controles de Ingeniería x
7. Entrenamiento de Empleo x
8. Entrenamiento de la Administración x
9. Equipo de Protección Personal x
10. Inspecciones Planeadas x
11. Investigación de accidentes/incidentes x
12. Liderazgos y Administración x
13. Observaciones de tareas x
14. Preparación para emergencias x
15. Procedimientos y Análisis de tareas x
16. Promoción General x
17. Reglas de la organización x
18. Reuniones de grupo x
19. Seguridad Fuera del Trabajo x
20. Sistema de evaluación del programa x

8. Criterios para ubicación y desempeño de labores de trabajadores.

8.1 Para la selección de los trabajadores y su colocación se deberán aplicar los siguientes principios
generales:
8.1.1 Antes de destinar a trabajadores sin experiencia o a trabajadores analfabetos a un trabajo
determinado, se les deberán explicar los peligros que puede entrañar ese trabajo y se les deberá
enseñar a utilizar sin riesgo las máquinas, el equipo y las herramientas, así como a efectuar ese trabajo
en general con absoluta seguridad;
8.1.2 De preferencia, los trabajadores deberán ser destinados a los trabajos para los cuales están mejor
calificados por su formación, sus actitudes, su experiencia y su capacidad física.
8.2 No se deberá destinar a ningún trabajador a labores para los cuales no posea la capacidad física o
mental adecuada.
8.3 A los trabajadores discapacitados físicos o mentales o trabajadores que sufren desfallecimientos
momentáneos, no se les deberá emplear en trabajos que entrañen un riesgo particular para ellos o en los
que puedan constituir un serio peligro para otros.
9. Primeros Auxilios.
9.1 Deberá haber uno o varios botiquines de primeros auxilios en lugares adecuados cercanos a los
lugares de trabajo.
9.2 Los botiquines de socorro deberán contener el material adecuado para administrar los primeros
auxilios a los trabajadores.
9.3 El contenido de los botiquines de socorro debe ajustarse a los reglamentos o normas nacionales
pertinentes.
9.4 Los botiquines de primeros auxilios deberán llevar claramente escritas las palabras “Primeros
Auxilios” o un símbolo apropiado.
9.5 El contenido de los botiquines de socorro deberá reponerse cada vez que haya sido utilizado.
9.6 Los botiquines de socorro deberán estar bajo la responsabilidad de una persona digna de confianza y
calificada para administrar los primeros auxilios.
9.7 Cuando el número de trabajadores empleados fuere de un centenar o más se deberá instalar unos o
varios puestos de primeros auxilios, bien equipados y situados en un lugar fácilmente accesibles, para el
tratamiento de las heridas leves y como sala de descanso para los enfermos
o heridos graves.
9.8 Los puestos de primeros auxilios deberán estar bajo la responsabilidad de una persona digna de
confianza calificada para administrar los primeros auxilios, que deberá estar siempre dispuesta a actuar
rápidamente durante las horas de trabajo.
9.9 Los puestos de primeros auxilios deberán estar bajo el control de un médico.
9.10 Corresponde a la Secretaria de Estado de Trabajo el control y vigilancia de las disposiciones
contenidas en el presente reglamento, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden a otros
organismos en materia de salud.

II. CONDICIONES PARTICULARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LA

ACTIVIDAD.
2.1 MINAS, CANTERAS, SUBTERRÁNEOS, PERFORACIONES, FOSOS, SÓTANOS Y SILOS.
2.1.1 El empleador evaluará y adoptará las medidas de prevención necesarias para proteger la seguridad
y salud de los trabajadores antes de iniciar trabajos en minas, canteras, subterráneos o espacios
confinados como silos o pozos.
2.1.2. Cuando desde dichos espacios exista riesgo de caída de altura superior a 2 metros se protegerá
todo su perímetro con barandillas de 90 cm de altura con rodapiés y protección intermedia.
2.1.3. Antes de que los trabajadores penetren en un foso de estiércol líquido, en un foso de ensilaje, en
una cuba de fermentación para vino o en cualquier otro espacio confinado en el que pueda existir riesgo
de intoxicación o de desvanecimiento por asfixia, se deben adoptar por el empleador las siguientes
medidas:
2.1.3.1 Se deberá ventilar el lugar por cualquier procedimiento eficaz.
2.1.3.1.1 Se deberá comprobar la existencia de un mínimo de 16% de oxigeno.
2.1.3.1.2 Se comprobara la no existencia en el ambiente de sustancias que puedan afectar la salud del
trabajador.
2.1.3.1.3 El trabajador que penetre en dicho espacio deberá llevar puesto un cinturón de seguridad de
forma que pueda ser izado a un lugar seguro en caso necesario.
2.1.3.1.4 En caso necesario, se deberán proporcionar equipos de protección personal para proteger el
aparato respiratorio.
2.1.4 Dado el riesgo de explosión que existe en los fosos para estiércol líquido se prohíbe fumar así como
que se controle la atmósfera por medio de una llama o llamas descubiertas en un foso abierto o cerca de
él.
2.1.5 Los locales de fermentación y las bodegas que contengan cubas deberán tener ventilación
suficiente que permitan evacuar continuamente el gas carbónico.
2.1.6 Procedimiento para entrar a lugares confinados:
2.1.6.1 El objetivo de este procedimiento es que los trabajos a realizar en lugares o áreas confinadas, se
lleven a cabo con el menor riesgo posible para la seguridad y salud de los empleados o contratista en el
lugar de trabajo.
2.1.6.2 Este procedimiento aplica para todos los trabajadores y contratistas que tengan que realizar
cualquier tipo de trabajo, en un lugar de trabajo confinado.
2.1.6.3 Se deberá utilizar el siguiente equipo de protección personal: Gafas, botas, equipo de línea de
aire o auto contenido, amos de seguridad, casco, o cualquier otro equipo recomendado por el supervisor
de seguridad.
2.2 Oficinas
2.2.1 El presente subtitulo establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización
por los trabajadores de equipos que incluyan pantallas de visualización o monitores.
2.2.2 A efectos de este subtítulo se entiende por:
2.2.2.1 Pantalla de visualización: una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de
representación visual utilizado.
2.2.2.2 Puesto de trabajo: el constituido por un equipo con pantalla de visualización provista, en su caso,
de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión
persona/máquina, de accesorios ofimáticas y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el
entorno laboral inmediato.
2.2.2 Obligaciones generales de los empleadores:
2.2.2.1. El empleador adoptará las medidas necesarias para que la utilización por los trabajadores de
equipos con pantallas de visualización no suponga riesgos para su seguridad o salud o, si esto
no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.
2.2.2.2. El empleador deberá evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo
en cuenta en particular los posibles riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental, así
como el posible efecto añadido o combinado de los mismos.
2.2.3 La evaluación se realizará tomando en consideración las características propias del puesto de
trabajo y las exigencias de la tarea y entre éstas, especialmente, las siguientes:
2.2.3.1 El tiempo promedio de utilización diaria del equipo.
2.2.3.2 El tiempo máximo de atención continúa a la pantalla requerido por la tarea habitual.
2.2.3.3 El grado de atención que exija dicha tarea.
2.2.4 Si la evaluación pone de manifiesto que la utilización por los trabajadores de equipos con pantallas
de visualización supone o puede suponer un riesgo para su seguridad o salud, el empleador adoptará las
medidas técnicas u organizativas necesarias para eliminar o reducir el riesgo al mínimo posible. En
particular, deberá reducir la duración máxima del trabajo continuado en pantalla, organizando la actividad
diaria de forma que esta tarea se alterne con otras o estableciendo las pausas necesarias cuando la
alternancia de tareas no sea posible o no baste para disminuir el riesgo suficientemente.
2.2.5 En los convenios colectivos podrá acordarse la periodicidad, duración y condiciones de
organización de los cambios de actividad y pausas que se indican en la presente Resolución.
2.2.6 El empleador garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud,
teniendo en cuenta en particular los riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental, el
posible efecto añadido o combinado de los mismos, y la eventual patología acompañante. Dicha
vigilancia deberá ofrecerse a los trabajadores en las siguientes
ocasiones:
2.2.6.1 Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización.
2.2.6.2 Posteriormente, con una periodicidad ajustada al nivel de riesgo a juicio del médico responsable.
2.2.6.3 Cuando aparezcan trastornos que pudieran deberse a este tipo de trabajo.
2.2.7 Cuando los resultados de la vigilancia de la salud a que se refiere la presente Resolución lo hiciese
necesario, los trabajadores tendrán derecho a un reconocimiento oftalmológico.
2.2.8 El empleador proporcionará gratuitamente a los trabajadores dispositivos correctores especiales
para la protección de la vista adecuados al trabajo con el equipo de que se trate, si los resultados de la
vigilancia de la salud a que se refiere el presente subtítulo demuestran su necesidad y no pueden
utilizarse dispositivos correctores normales.
2.2.9 El empleador deberá garantizar que los trabajadores reciban una formación e información
adecuadas sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos que incluyan pantallas de
visualización, así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en
aplicación de la presente Resolución.
2.2.10 El empleador deberá informar a los trabajadores sobre todos los aspectos relacionados con la
seguridad y la salud en su puesto de trabajo y sobre las medidas llevadas a cabo de conformidad con el
presente subtítulo.
2.2.11 El empleador deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación adecuada sobre las
modalidades de uso de los equipos con pantallas de visualización, antes de comenzar este tipo de trabajo
y cada vez que la organización del puesto de trabajo se modifique de manera apreciable.
2.2.12 Especificaciones técnicas:
2.2.12 .1 La utilización en sí misma del equipo no debe ser una fuente de riesgo para los trabajadores.
2.2.12 .2 Los caracteres de la pantalla deberán estar bien definidos y configurados de forma clara, y tener
una dimensión suficiente, disponiendo de un espacio adecuado entre los caracteres y
los renglones.
2.2.12 .3 La imagen de la pantalla deberá ser estable, sin fenómenos de destellos, centelleos u otras
formas de inestabilidad.
2.2.12 .4 El trabajador que haga uso de terminales con pantalla deberá poder ajustar fácilmente la
luminosidad y el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla, y adaptarlos fácilmente a las
condiciones del entorno.
2.2.12 .5 La pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad, con facilidad para adaptarse a las
necesidades del trabajador.
2.2.12 .6 Podrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa regulable para la pantalla.
2.2.12 .7 La pantalla no deberá tener reflejos ni reverberaciones que puedan molestar al trabajador.
2.2.12 .8 El teclado deberá ser inclinable e independiente de la pantalla para permitir que el trabajador
adopte una postura cómoda que no provoque cansancio en los brazos o las manos.
2.2.12 .9 Tendrá que haber espacio suficiente delante del teclado para que el trabajador pueda apoyar los
brazos y las manos.
2.2.12 .10 La superficie del teclado deberá ser mate para evitar los reflejos.
2.2.12 .11 La disposición del teclado y las características de las teclas deberán tender a facilitar su
utilización.
2.2.12.12 Los símbolos de las teclas deberán resaltar suficientemente y ser legibles desde la posición
normal de trabajo.
2.2.12.13 La mesa o superficie de trabajo deberán ser poco reflectantes, tener dimensiones suficientes y
permitir una colocación flexible de la pantalla, del teclado, de los documentos y del material accesorio.
2.2.12.14 El soporte de los documentos deberá ser estable y regulable y estará colocado de tal modo que
se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.
2.2.12.15 El espacio deberá ser suficiente para permitir a los trabajadores una posición cómoda.
2.2.12 .16 El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al trabajador libertad de movimiento y
procurándole una postura confortable.
2.2.12 .17 La altura del mismo deberá ser regulable.
2.2.12 .18 El respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable.
2.2.12 .19 Se pondrá un reposapiés a disposición de quienes lo deseen.
2.2.13 Entorno:
2.2.13.1 El puesto de trabajo deberá tener una dimensión suficiente y estar acondicionado de tal manera
que haya espacio suficiente para permitir los cambios de postura y movimientos de
trabajo.
2.2.14 Iluminación:
2.2.14.1 La iluminación general y la iluminación especial (Lámparas de trabajo), cuando sea necesaria,
deberán garantizar unos niveles adecuados de iluminación y unas relaciones adecuadas de luminancias
entre la pantalla y su entorno, habida cuenta del carácter del trabajo, de las necesidades visuales del
trabajador y del tipo de pantalla utilizado.
 2.2.15 El acondicionamiento del lugar de trabajo y del puesto de trabajo, así como la situación y las
características técnicas de las fuentes de luz artificial, deberán coordinarse de tal manera que se eviten
los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla u otras partes del
equipo.
2.2.16 Reflejos y deslumbramientos:
2.2.16.1 Los puestos de trabajo deberán instalarse de tal forma que las fuentes de luz, tales como
ventanas y otras aberturas, los tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color
claro no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla.
2.2.16.2 Las ventanas deberán ir equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para
atenuar la luz del día que ilumine el puesto de trabajo.
2.2.17 Ruido:
2.2.17.1 El ruido producido por los equipos instalados en el puesto de trabajo deberá tenerse en cuenta al
diseñar el mismo, en especial para que no se perturbe la atención ni la palabra.
2.2.18 Calor:
2.2.18.1 Los equipos instalados en el puesto de trabajo no deberán producir un calor adicional que pueda
ocasionar molestias a los trabajadores.
2.2.19 Emisiones:
2.2.19.1 Toda radiación, excepción hecha de la parte visible del espectro electromagnético, deberá
reducirse a niveles insignificantes desde el punto de vista de la protección de la seguridad y de la salud
de los trabajadores.
2.2.20 Humedad:
2.2.20.1 Deberá crearse y mantenerse una humedad aceptable.
2.2.21 Interconexión ordenador/persona
2.2.21.1 Para la elaboración, la elección, la compra y la modificación de programas, así como para la
definición de las tareas que requieran pantallas de visualización, el empleador tendrá en
cuenta los siguientes factores:
2.2.21.1.1 El programa habrá de estar adaptado a la tarea que deba realizarse.
2.2.21.1.2 El programa habrá de ser fácil de utilizar y deberá, en su caso, poder adaptarse al nivel de
conocimientos y de experiencia del trabajador; no deberá utilizarse ningún dispositivo cuantitativo o
cualitativo de control sin que los trabajadores hayan sido informados.
2.2.21.1.3 Los sistemas deberán proporcionar a los trabajadores indicaciones sobre su desarrollo.
2.2.21.1.4 Los sistemas deberán mostrar la información en un formato y a un ritmo adaptado a los
trabajadores.
2.2.22 Plazo de adaptación de los equipos que incluyan pantallas de visualización:
2.2.22.1 Los equipos que incluyan pantallas de visualización puestos a disposición de los trabajadores en
la empresa con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la presente Resolución deberán ajustarse a
los requisitos establecidos en el presente subtítulo en un plazo de doce (12) meses a contar desde la
entrada en vigor de la presente Resolución.

2.3 CONSTRUCCIONES
2.3.1 El presente capítulo será de aplicación para todas las actividades de construcción, es decir, los
trabajos de edificación, las obras públicas y los trabajos de montaje y desmontaje, incluidos cualquier
proceso, operación o transporte en las obras, desde la preparación de las obras hasta la
conclusión del proyecto.
2.3.2 Definiciones:
2.3.2.1 La expresión construcción abarca:
2.3.2.1.1 La edificación, incluidas las excavaciones y la construcción, las transformaciones estructurales,
la renovación, la reparación, el mantenimiento (incluidos los trabajos de limpieza y pintura) y la demolición
de todo tipo de edificios y estructuras;
2.3.2.1.2 Las obras públicas, incluidos los trabajos de excavación y la construcción, transformación
estructural, reparación, mantenimiento y demolición de, por ejemplo, aeropuertos, muelles, puertos,
canales, embalses, obras de protección contra las aguas fluviales y marítimas y las avalanchas,
carreteras y autopistas, ferrocarriles, puentes, túneles, viaductos y obras relacionadas con la prestación
de servicios, como comunicaciones, desagües, alcantarillado y suministros de agua y energía;
2.3.2.1.3 El montaje y desmontaje de edificios y estructuras a base de elementos prefabricados, así como
la fabricación de dichos elementos en las obras o en sus inmediaciones;
2.3.2.2 La expresión obras designa cualquier lugar en el que se realicen cualesquiera de los trabajos u
operaciones descritos en el apartado a) anterior;
2.3.2.3 La expresión lugar de trabajo designa todos los sitios en los que los trabajadores deban estar o a
los que hayan de acudir a causa de su trabajo, y que se hallen bajo el control de un
empleador en el sentido del apartado 2.3.2.5;
2.3.2.4 La expresión trabajador designa cualquier persona empleada en la construcción;
2.3.2.5 la expresión empleador designa:
2.3.2.5.1 Cualquier persona física o jurídica que emplea uno o varios trabajadores en una obra, y
2.3.2.5.2 Según el caso, el contratista principal, el contratista o el subcontratista;
2.3.2.6 La expresión persona competente designa a la persona en posesión de calificaciones adecuadas,
tales como una formación apropiada y conocimientos, experiencia y aptitudes
suficientes, para ejecutar funciones específicas en condiciones de seguridad. Las autoridades
competentes podrán definir los criterios apropiados para la designación de tales personas y fijar
las obligaciones que deban asignárseles;
2.3.2.7 La expresión andamiaje designa toda estructura provisional, fija, suspendida o móvil, y los
componentes en que se apoye, que sirva de soporte a trabajadores y materiales o permita el acceso a
dicha estructura, con exclusión de los aparatos elevadores que se definen en el apartado 2.3.2.8.
2.3.2.8 La expresión aparato elevador designa todos los aparatos, fijos o móviles, utilizados para izar o
descender personas o cargas;
2.3.2.9 La expresión accesorio de izado designa todo mecanismo o aparejo por medio del cual se pueda
sujetar una carga a un aparato elevador, pero que no sea parte integrante del aparato ni de la carga.
2.3.3 Antes del inicio de la construcción el contratista principal de toda obra tendrá la obligación de
obtener la aprobación de la SET con respecto al programa de seguridad y salud para los trabajadores.
Los costos relacionados con la elaboración y ejecución del programa de seguridad y salud deberán ser
incluidos en el presupuesto de la construcción.
2.3.4 Las empresas subcontratistas deberán elaborar el programa de seguridad y salud adecuándolo a
los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores según los trabajos contratados.
2.3.5 El programa de seguridad y salud deberá indicar lo siguiente:
2.3.5.1 Las normas de seguridad aplicables a la construcción;
2.3.5.2 La memoria descriptiva de los procedimientos;
2.3.5.3 Los equipos técnicos y medios auxiliares;
2.3.5.4 Las medidas correctivas para evitar y/o reducir los riesgos;
2.3.5.5 Los servicios higiénicos y servicios comunes;
2.3.5.6 Las medidas de coordinación con empresas subcontratistas o trabajadores autónomos;
2.3.5.7 Los planos, mediciones y presupuesto para aplicar las medidas de seguridad y salud previstas;
2.3.5.8 El número aproximado de trabajadores que laborarán en la construcción;
2.3.5.9 La identificación de la empresa, del establecimiento y de la compañía aseguradora;
2.3.5.10 La fecha de elaboración del programa;
2.3.5.11 La descripción de la construcción y sus etapas constructivas con fechas probables de ejecución
(cronograma);
2.3.5.12 Los riesgos generales y específicos, previstos por etapas;
2.3.5.13 Las etapas de la construcción así como las medidas de seguridad y salud para controlar los
riesgos previstos;
2.3.5.14 Las firmas, del responsable de la construcción y del responsable de la seguridad y salud de la
construcción;
2.3.6 El contratista principal someterá a la aprobación de la SET un programa de seguridad y salud por
cada construcción, para lo cual completara el formulario SS-01 que figura en el Anexo I de la presente
Resolución. La Secretaría de Estado de Trabajo dispondrá de un plazo que no excederá de 20 días
laborables, a contar desde la fecha de recepción por la SET, para dar respuesta sobre la aprobación o no
del programa de seguridad y salud en la construcción.
2.3.7 El programa estará a disposición permanente de la Inspección de Trabajo y de los Técnicos de
seguridad y salud para fines de vigilancia y cumplimiento.
2.3.8 La Secretaría de Estado de Trabajo establecerá un plan de visitas para verificar el cumplimiento de
los programas de seguridad y salud en cada obra.
2.3.9 Cuando se realicen las visitas de verificación, la Secretaría de Estado de Trabajo dejará constancia
de la actividad realizada, las observaciones y recomendaciones señaladas, así como también con
respecto al cumplimiento de esas observaciones o recomendaciones.
2.3.10 Cuando dos o más empleadores realicen actividades simultáneamente en una misma obra:
2.3.10.1 La coordinación de las medidas prescritas en materia de seguridad y salud así como la
responsabilidad de velar por el cumplimiento efectivo de tales medidas incumbirán al contratista
principal u a otra persona u organismo que ejerza un control efectivo o tenga la responsabilidad principal
del conjunto de actividades en la obra;
2.3.10.2 Cuando el contratista principal, o la persona u organismo que ejerza un control efectivo o tenga
la responsabilidad principal de la obra, no esté presente en el lugar de trabajo deberá atribuir a una
persona o un organismo competente presente en la obra la autoridad y los medios necesarios para
asegurar en su nombre la coordinación y la aplicación de las medidas previstas en el literal 2.3.10.1;
2.3.10.3 Cada empleador será responsable de la aplicación de las medidas prescritas a los trabajadores
bajo su autoridad.
2.3.11 Cuando empleadores o trabajadores por cuenta propia realicen actividades simultáneamente en
una misma obra tendrán la obligación de cooperar en la aplicación de las medidas prescritas en materia
de seguridad y de salud.
2.3.12 Toda obra con más de 15 trabajadores formara un comité de seguridad y salud y con menos de 15
trabajadores tendrá un delegado de seguridad y salud.
2.3.13 Los trabajadores tienen derecho de estar informados sobre cualquier situación de peligro que se
pueda presentar y las medidas pertinentes a seguir.
2.3.14 Todo trabajador deberá ser entrenado en la tarea a realizar e informado de los riesgos que esta
conlleva.
2.3.15 Los Contratistas y Subcontratistas respectivamente, facilitaran, a sus trabajadores todos aquellos
elementos de protección personal que resulten apropiados según los trabajos a realizar, cuidando de su
conservación y reposición de forma que quede asegurada en todo momento la eficacia de los mismos.
2.3.16 Los Contratistas y Subcontratistas, respectivamente, deberán adoptar todas las precauciones
adecuadas para proteger a las personas que se encuentren en una obra o en sus inmediaciones de todos
los riesgos que pueden derivarse de la misma.
2.3.17 Todo trabajador autónomo o por cuenta propia está en la obligación de cumplir con las normas y
los programas de seguridad que haya propuesto el subcontratista, el contratista o el principal
representante de la empresa, así como cumplir con el uso de los equipos de protección colectivo y/o
personal en caso que lo requiera.
2.3.18 Los trabajadores, antes de empezar su labor deberán examinar los lugares de trabajo y los
equipos que van a utilizar, informando a sus empleadores o a las autoridades competentes cualquier
situación que entrañe un peligro para la seguridad y salud.
2.3.19 Los trabajadores deberán tener conocimiento de todas las instrucciones sobre seguridad y salud
respecto a su trabajo y observarlas. Deben participar y / o colaborar con el comité mixto de seguridad y
salud que se organice en la empresa o con el delegado de seguridad, en caso de
que lo hubiere.
2.3.20 Especificaciones técnicas aplicables a la construcción
2.3.20.1 Estabilidad y solidez
2.3.20.1.1 Deberá procurarse, de modo apropiado y seguro, la estabilidad de los materiales y equipos y,
en general, de cualquier elemento que en caso de desplazamiento pudiera afectar a la
seguridad y la salud de los trabajadores.
2.3.20.1.2 El acceso a cualquier superficie que no ofrezca una resistencia suficiente sólo se autorizará en
caso de que se proporcionen equipos o medios apropiados para que el trabajo se
realice de manera segura.
2.3.20.2 Vías de circulación y Salidas de emergencia
2. 3.20.2.1 En caso de peligro, todos los lugares de trabajo deberán poder evacuarse rápidamente y en
condiciones de máxima seguridad para los trabajadores.
2.3.20.2.2 El número, la distribución y las dimensiones de las vías y salidas de emergencia dependerán
del uso, de los equipos y de las dimensiones de la obra, así como del número máximo de personas que
pueden estar presente en la misma.
2.3.20.2.3 Las áreas de trabajo y tránsito deberán mantenerse libres de todo riesgos (clavos, remaches y,
otros) objetos punzantes y cortantes, con el fin de evitar accidentes pisadas, roces o cortes con ellos, y
aquellos instrumentos que sean indispensables estar a la intemperie deberán estar protegidos por
resguardos. Cuando sea necesario, se establecerán pasos cubiertos o se impedirá el acceso a las zonas
peligrosas.
2.3.20.2.4 Las vías y salidas de emergencia, así como las vías de circulación y las puertas que den
acceso a ellas, deberán permanecer sin obstáculos de modo que puedan utilizarse en cualquier
momento, debiendo desembocar las mismas directamente en zona que no represente peligro.
2.3.20.2.5 El empleador deberá señalar, donde sea necesario, medios seguros de acceso y de salida en
la obra.
2.3.20.3 Ventilación
2.3.20.3.1 Toda construcción deberá contar con una ventilación apropiada, de manera que los
trabajadores puedan realizar los trabajos sin riesgos para su salud
2.3.20.3.2 En las labores de pintura y aplicación de barnices aditivos se debe cumplir las normas de
ventilación contenidas en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo, deberá instalarse un
sistema de ventilación complementario o proveer los equipos de protección personal adecuados
2.3.20.4 Polvos, gases o emanaciones nocivas
2.3.20.4.1 Toda actividad que genere polvos, gases o emanaciones nocivas de cualquier género contara
con dispositivos destinados a evitar que dichas emanaciones contaminen el aire o que
constituyan un peligro para la salud de los trabajadores.
2.3.20.5 En toda construcción deberá mantenerse una temperatura adecuada, de forma tal que no afecte
el desarrollo normal de las labores y la salud de los trabajadores.
2.3.20.6 Para la iluminación de las obras se dará preferencia a la luz solar difusa, la que penetrara a
través de traga luces y ventanas que comuniquen a lugares suficientemente iluminados.
2.3.20.7 Los lugares como pasillos, escaleras, dependencias, espacios interiores de las construcciones y
en cualquier otro lugar de la construcción por el que pueda tener que pasar un trabajador obras deben ser
iluminados con luz artificial durante las horas de trabajo cuando la luz natural no sea suficiente.
2.3.21 Puertas, Portones, Vallas y Muros de Protección.
2.3.21.1 Las puertas y portones que se abran hacia arriba deberán ir provistos de un sistema de
seguridad que les impida volver a bajarse.
2.3.21.2 Las puertas y portones situados en el recorrido de las vías de emergencia deberán estar
señalizados de manera adecuada.
2.3.21.3 En las proximidades inmediatas de los portones destinados, sobre todo a la circulación de
vehículos deberán existir puertas para la circulación de los peatones, salvo en caso de que el
paso sea seguro para éstos. Dichas puertas deberán estar señalizadas de manera clara y visible, sin
obstáculos que impidan el transito.
2.3.21.4 Las puertas y portones mecánicos deberán funcionar sin riesgo de accidente para los
trabajadores.
2.3.21.5 Las vallas y muros de protección de la zona de construcción tendrán una altura mínima de dos
metros en relación al nivel del terreno y serán de uso obligatorio en todas las obras, para
evitar accidente en los (as) trabajadores (as) o los transeúntes.
2.3.21.6 La plataforma de protección para caída de materiales debe tener como mínimo 2,20 metros de
plano y un complemento de 0,80 metros de extensión con inclinación de 45º aproximadamente, a partir
de sus bordes. Además deberá estar situada protegiendo áreas de tránsito de personas por el edificio en
construcción.
2.3.22 Muelles y rampas de carga
2.3.22.1 Los muelles y rampas deben estar construidos y mantenidos en perfectas condiciones para uso
seguro.
2.3.22.2 Toda rampa debe estar fijada a los pisos inferior y superior sin que supere una inclinación de 30
grados. En caso que sea necesario de aumentar el grado de inclinación de las rampas deberán adoptarse
las medidas de seguridad pertinentes.
2.3.22.3 Las rampas usadas para el tránsito de camiones debe tener un ancho mínimo de 4 metros y
estar fijadas al piso.
2.3.23 Señalización de seguridad
2.3.23.1 Toda construcción debe ser señalizada con el objetivo de:
2.3.23.1.1 Identificar los lugares de riesgos que tiene la construcción.
2.3.23.1.2 Advertir de los peligros de accionamiento por contacto accidental con partes móviles de
maquinarias y equipos.
2.3.23.1.3 Advertir en cuanto a los riesgos de caídas.
2.3.23.1.4 Alertar sobre la obligatoriedad del uso del equipo de protección específico para cada actividad
ejecutada,
2.3.23.1.5 Alertar sobre las áreas de transporte y circulación de materiales por grúas.
2.3.23.1.6 Identificar las vías de acceso de equipos y vehículos a la construcción.
2.3.23.1.7 Identificar lugares con sustancias toxicas, corrosivas, explosivas, o peligrosos en general.
2.3.24 Primeros Auxilios
2.3.24.1 El empleador será responsable de garantizar en todo momento la disponibilidad de medios
adecuados y de personal con formación apropiada para prestar los primeros auxilios. Se deberán tomar
las disposiciones necesarias para garantizar la evacuación de los trabajadores heridos en caso de
accidentes o repentinamente enfermos para poder dispensarles la asistencia médica necesaria.
2.3.24.2 En toda construcción se debe tener botiquines de primeros auxilios, bien equipados situados en
lugares de fácil acceso, para el tratamiento de heridas leves.
2.3.25 Información y Formación
2.3.25.1 Deberá facilitarse a los trabajadores, de manera suficiente y adecuada:
2.3.25.1.1 información sobre los riesgos para su seguridad y su salud a que pueden estar expuestos en el
lugar de trabajo;
2.3.25.1.2 instrucción y formación sobre los medios disponibles para prevenir y controlar tales riesgos y
para protegerse de ellos.
2.3.26 Facilidades sanitarias y de alojamiento
2.3.26.1 En toda obra o a una distancia razonable de ella deberá disponerse de un suministro suficiente
de agua potable.
2.3.26.2 En toda obra o a una distancia razonable de ella, y en función del número de trabajadores y de la
duración del trabajo, deberán facilitarse y mantenerse los siguientes servicios:
2.3.26.2.1 instalaciones sanitarias y de aseo, dotadas de agua corriente en cantidad suficiente, en
proporción al número de trabajadores. El empleador pondrá a disposición de los trabajadores
los medios necesarios para asearse, en los casos en que por la naturaleza de las labores realizadas, este
aseo sea necesario.
2.3.26.2.2 instalaciones para cambiarse de ropa, guardarla y secarla.
2.3.26.2.3 instalaciones para que los trabajadores puedan descansar en su tiempo libre.
2.3.26.2.4 locales para comer y para guarecerse durante interrupciones del trabajo provocadas por la
intemperie.
2.3.27 Deben preverse instalaciones sanitarias y de aseo por separado para los trabajadores y las
trabajadoras.
2.3.28 Protección contra incendios
2.3.28.1 El empleador deberá adoptar todas las medidas adecuadas
para:
2.3.28.1.1 evitar el riesgo de incendio;
2.3.28.1.2 extinguir rápida y eficazmente cualquier brote de incendio;
2.3.28.1.3 asegurar la evacuación rápida y segura de los trabajadores.
2.3.29 Deberán preverse medios suficientes y apropiados para almacenar líquidos, sólidos y gases
inflamables.
2.3.30 De las demoliciones
2.3.30.1 Cuando la demolición de un edificio o estructura pueda entrañar riesgos para los trabajadores o
para el público:
2.3.30.1.1 se tomarán precauciones y se adoptarán métodos y procedimientos apropiados, incluidos los
necesarios para la evacuación de desechos o residuos, dentro de los que podemos citar de manera
enunciativa y de ningún modo limitativa las siguientes medidas para
garantizar:
2.3.30.1.1.1 la estabilidad y resistencia de las diferentes partes de la estructura durante el proceso de
demolición.
2.3.30.1.1.2. el aislamiento de las zonas de la construcción donde se puedan producir riesgos de caída o
desprendimiento de materiales.
2.3.30.1.1.3 la desconexión y/o el retiro de las líneas de abastecimiento suministro de electricidad, agua y
gas, entre otras.
2.3.30.1.1.4. la adopción de las medidas de prevención respecto a la estabilidad de las construcciones
vecinas a la construcción en demolición, tanto antes como durante la operación indicada.
2.3.30.1.1.5 la remoción de vidrios, láminas de hierro galvanizado y objetos punzo-cortantes que
constituyan un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
2.3.30.1.1.6 la colocación de dispositivos para evitar las caídas en aberturas o huecos.
2.3.30.1.1.7 el aislamiento de los trabajos de demolición y si esto no es posible la protección de las zonas
de tránsito con cubiertas resistentes contra la caída de objetos.
2.3.30.2 los trabajos de demolición deberán ser planeados y ejecutados únicamente bajo la supervisión
de una persona competente.
2.3.31 Durante las labores de demolición se deberá garantizar la seguridad de los trabajadores respecto
al riesgo de caídas tanto individual como colectivamente y respecto al riesgo de proyección de objetos y
materiales.
2.3.32 Cuando la demolición sea manual y la distancia entre el lindero del terreno y la edificación sea
menor de 3 metros, el transeúnte se protegerá con una valla de protección de un mínimo de 2 metros de
altura. Todos los materiales que se vayan a remover serán humedecidos.
2.3.33 Cuando la demolición se realice por tracción, se utilizarán simultáneamente dos cables en
perfecto estado y de capacidad adecuada, delimitándose la zona de seguridad para evitar riesgo de
accidentes por el efecto “latigazo” en una eventual rotura del cable.
2.3.34 Cuando se utilice bola de demolición se mantendrá una zona de seguridad alrededor del punto de
choque de un radio mínimo de una vez y media la altura del punto de impacto.
2.3.35 Cuando se utilicen palas o grúas se deberá señalizar una zona de seguridad respecto al límite del
recorrido establecido para cada equipo especificando el radio de acción.
2.3.36 Cuando la demolición se haga con explosivos todos los trabajadores deben ser avisados antes de
iniciar las explosiones y tener un control estricto del desalojo previo de la edificación.
2.3.37 En toda demolición debe tomarse en cuenta las características propias de la construcción y de su
entorno.
2.3.38 Las máquinas, escaleras, andamios y plataformas que se utilicen durante la demolición tendrán
garantizada en todo momento su estabilidad.
2.3.39 En la ubicación de los bajantes de escombros se tendrá en cuenta la seguridad de las personas y
en el caso de que se viertan directamente al suelo se impedirá la circulación de los trabajadores por dicho
lugar para los que se utilizará protección perimetral.
2.3.40 Las aberturas o huecos para colocar bajantes hechas en paredes o pisos, estarán protegidas
frente al riesgo de caída de altura y frente al riesgo de caída accidental de objetos.
2.3.41 Cuando las labores de demolición se interrumpan se deberán adoptar medidas que garanticen la
seguridad de los trabajadores frente a los riesgos de desprendimiento o colapso.
2.3.42 Excavaciones, pozos, terraplenes, obras subterráneas y túneles.
2.3.42.1 Antes de iniciar una obra de excavación o fundación, la dirección técnica de la obra tendrá en
cuenta en el área en la que se van a ejecutar los trabajos, la existencia de las galerías, canalizaciones, e
identificar las tuberías que ofrezcan peligro, las cuales deberán cortarse, desplazarse o desconectarse y
si no es posible, deberán protegerse de manera que ofrezcan seguridad. Asimismo se revisarán los
riesgos del suelo según las normas existentes sobre la materia.
2.3.42.2 En toda excavación se garantizara la seguridad de los trabajadores frente al riesgo de
sepultamiento, deslizamiento, desmoronamiento o desprendimiento, mediante sistemas de entibación o
apuntalamiento, así como la estabilidad de los taludes, construyendo estos con una inclinación acorde
con la naturaleza y condiciones del terreno, así como con la forma de realización de los trabajos.
2.3.42.3 Los taludes de las excavaciones cercanas a las vías públicas, tuberías, o en general a todas las
estructuras que puedan ser afectadas por la excavación, deberán ser apuntalados
convenientemente.
2.3.42.4 Se deberán, asimismo, tomar las precauciones adecuadas para prevenir los peligros de caídas
de personas, tierras, materiales u objetos, así como la irrupción accidental de agua en la
excavación, obra subterránea o túnel.
2.3.42.5 En toda excavación, pozo, galería o túnel se garantizará ventilación suficiente a fin de mantener
una atmósfera apta para la respiración y mantener humos, gases, vapores, polvo u
otras impurezas en niveles que no sean peligrosos o nocivos para la salud y sean conformes a los límites
fijados por la legislación nacional.
2.3.42.6 Se garantizarán vías seguras para entrar y salir de toda excavación, pozo, galería o túnel.
2.3.42.7 Se dispondrá de los elementos necesarios para permitir que los trabajadores puedan ponerse a
salvo en caso de incendio, irrupción de agua, o caída de materiales.
2.3.42.8 Las acumulaciones de tierras, escombros o materiales y los vehículos en movimiento deberán
mantenerse alejados de las excavaciones o deberán tomarse medidas adecuadas, en su caso, mediante
la construcción de barreras, para evitar su caída en las mismas o el derrumbamiento del terreno.
2.3.42.9 Para evitar a los trabajadores riesgos derivados de eventuales peligros subterráneos,
particularmente la circulación de fluidos o la existencia de bolsas de gas, procediendo a realizar
investigaciones apropiadas con el fin de localizarlos.
2.3.43 Trabajos en alturas, incluidos los tejados.
2.3.43.1 Se considera trabajo en alturas todo aquel que se realiza a más de 2 metros de altura sobre un
nivel más bajo y en lugares donde no existen plataformas permanentes protegidas en
todos sus lados con barandas y retenciones para evitar la caída.
2.3.43.2 Las plataformas, andamios y pasarelas, así como los desniveles, huecos y aberturas existentes
en los pisos de las obras, que supongan para los trabajadores un riesgo de caída de altura superior a 2
metros, se protegerán mediante barandillas u otro sistema de protección colectiva de seguridad
equivalente. Las barandillas tendrán una altura mínima de 110 centímetros y dispondrán de un reborde
de protección, un pasamanos y una protección intermedia que impidan el paso o deslizamiento de los
trabajadores.
2.3.43.3 Los trabajos en altura sólo podrán efectuarse con la ayuda de equipos de protección individual y
utilizando dispositivos de protección colectiva, tales como barandillas, plataformas o redes de seguridad.
2.3.43.4 En los trabajos en alturas, incluidos los tejados, deberán adoptarse las medidas de protección
necesarias en atención a la altura, inclinación o posible carácter o estado resbaladizo, para evitar la caída
de trabajadores, herramientas materiales u objetos. Asimismo, cuando haya que trabajar sobre o cerca
de superficies frágiles, se deberán tomar las medidas preventivas para evitar que los trabajadores las
pisen inadvertidamente o caigan a través de la misma.
2.3.44 La utilización de redes elásticas para protección del riesgo de caída de altura debe efectuarse
garantizando lo siguiente:
2.3.44.1 la inexistencia de aberturas en la superficie protectora.
2.3.44.2 la distancia mínima entre la red y el punto posible de caída nunca será superior a 6 metros.
2.3.44.3 el buen estado de conservación de las redes, restituyendo aquellas que presenten roturas en sus
mallas.
2.3.44.4 que no existan objetos bajo la red contra los que pueda chocar el trabajador recogido durante el
movimiento vertical descendente.
2.3.45 Si por la naturaleza del trabajo no fuera posible la utilización de equipos de protección colectivo,
deberá disponerse de medios de acceso seguros y utilizarse cinturones de seguridad con anclaje u otros
medios de protección equivalente.
2.3.46 La estabilidad y solidez de los elementos de soporte y el buen estado de los medios de protección
deberán verificarse previamente a su uso, posteriormente de forma periódica y cada vez que sus
condiciones de seguridad puedan resultar afectadas por una modificación, período de no
utilización o cualquier otra circunstancia.
2.3.47 Escaleras y andamios
2.3.47.1 A falta de otros medios seguros de acceso a puestos de trabajo en puntos elevados, deberán
facilitarse escaleras de mano adecuadas y de buena calidad. Estas deberán afianzarse
convenientemente para impedir todo movimiento involuntario.
2.3.47.2. Las escaleras de servicio de conexión entre dos niveles se instalarán para ángulos superiores a
los 20º e inferiores a 60º. Para conexiones inferiores a los 20 º se utilizarán rampas y para las superiores
a 60º escaleras.
2.3.48 Las escaleras provisionales tendrán las siguientes características:
2.3.48.1 Anchura mínima de la escalera así como de los escalones de 55 centímetros.
2.3.48.2 Tanto la anchura de los escalones como la altura de la contrahuella será constante en todo el
desarrollo de la escalera.
2.3.48.3 Todas las escaleras desde las que exista riesgo de caída se protegerán con barandillas en los
lados.
2.3.49 Las escaleras de mano tendrán la resistencia y los elementos de apoyo y sujeción necesarios para
que su utilización en las condiciones requeridas no suponga un riesgo de caída, por rotura o
desplazamiento de las mismas. En particular, las escaleras de tijera dispondrán de elementos de
seguridad que impidan su apertura al ser utilizadas.
2.3.50 Las escaleras de mano de madera tendrán largueros de una sola pieza y los peldaños estarán
bien ensamblados y clavados. No se utilizaran escaleras de mano y, en particular, escaleras de más de 5
metros de longitud, de cuya resistencia no se tengan garantías. Queda prohibido el uso de escaleras de
mano de construcción improvisada.
2.3.51 Antes de utilizar una escalera de mano deberá asegurarse su estabilidad. La base de la escalera
deberá quedar sólidamente asentada. En el caso de escaleras simples la parte superior se sujetará, si es
necesario, entre pisos sobre los que se apoyan y cuando éstos no permitan un apoyo estable se sujetará
al mismo mediante una abrazadera u otros dispositivos equivalentes.
2.3.52 Las escaleras de mano simples se colocarán, en la medida de lo posible, formando un ángulo
aproximado de 75 grados con la horizontal. Cuando se utilicen para acceder a lugares elevados sus
largueros deberán prolongarse al menos 1 metro por encima de ésta.
2.3.53 El ascenso, descenso y los trabajos desde escaleras se efectuarán de frente a las mismas. Los
trabajos a más de 3,5 metros de altura, desde el punto de operación al suelo, que requieran movimientos
o esfuerzos peligrosos para la estabilidad del trabajador, sólo se efectuarán si se utiliza cinturón de
seguridad o se adoptan otras medidas de protección alternativas. Se prohíbe el transporte y manipulación
de cargas por o desde escaleras de mano superiores a 25 Kilos o cuando por sus dimensiones pueda
comprometer la seguridad del trabajador.
2.3.54 Las escaleras de mano solo podrán ser utilizada por una persona a la vez.
2.3.55 Las escaleras de mano se revisarán periódicamente. Se prohíbe la utilización de escaleras de
madera pintadas, por la dificultad que ello supone para la detección de sus posibles defectos.
2.3.56 Cuando el trabajo no pueda ejecutarse con plena seguridad desde el suelo o partir del suelo o de
una parte de un edificio o de otra estructura permanente, deberá montarse y mantenerse en buen estado
un andamiaje seguro y adecuado o recurrirse a cualquier otro medio igualmente
seguro y adecuado.
2.3.57 Los andamios deberán proyectarse, construirse y mantenerse convenientemente de manera que
se evite que se desplomen o se desplacen accidentalmente.
2.3.58 Cuando los andamios sean de madera, la misma deberá ser de buena calidad estructural, deben
ser mantenidas en buen estado y no presentar os defectos peligrosos. De igual manera, la madera de los
andamios deberá tener un espesor adecuado para evitar la flexión o el
pandeo.
2.3.59 Cuando los andamios sean de metal, deberán tener una resistencia suficiente al esfuerzo a que
van ser sometidas, siendo el espesor mínimo de 5 cm.
2.3.60 Las plataformas de trabajo, las pasarelas y las escaleras de los andamios deberán construirse,
protegerse y utilizarse de forma que se evite que las personas caigan o estén expuestas a caídas de
objetos.
2.3.61 Toda plataforma de los andamios con riesgos de caídas superior a dos metros (2) tendrá una
protección de la zona de riesgos con barandas con un mínimo de 90 cm. de altura, con barra Intermedia y
además un rodapié de 10 cm. de altura mínima en toda la periferia. La anchura mínima de la plataforma
de este de los andamios con riesgos de caídas superior a dos (2) metros deberá ser de 60 cm.
2.3.62 Los andamios situados a más de un metro y medio (1.50) de altura deberán estar provistos de
escaleras. Cuando haya peligro de caídas de materiales al exterior deberá colocarse una red cubriendo la
barandilla de forma que el andamio quede cerrado perimetralmente.
2.3.63 Las estructuras de los andamios deben estar apoyadas sobre zapatas o calzas capaces de resistir
los esfuerzos de las cargas transmitidas y ser compatibles con la resistencia del suelo.
2.3.64 Los andamios deben ser diseñados de acuerdo con el factor de seguridad igual al duplo de la
carga máxima prevista.
2.3.65 En el caso de andamios mecánicos suspendidos, los tirantes deben ser de cable de acero u otro
material de igual resistencia y durabilidad. Los cabos usados para suspensión deben soportar una carga
de ruptura no menor de 5 veces la carga máxima de trabajo a que estuvieren sometidas. El contrapeso
de los andamios suspendidos será suficiente al peso que debe soportar y no podrá consistir en material
de la obra.
2.3.66 Las personas que trabajan en andamios suspendidos a mas de dos metros de altura deben tener
sus cinturones de seguridad unidos a un cabo de seguridad cuyo extremo superior se fijara a la
construcción, independientemente del andamio, siempre que no estén protegidos los trabajadores frente
al riesgo de caída por cualquier otro medio de protección colectiva.
2.3.67 Los andamios suspendidos deberán asegurarse contra los desplazamientos involuntarios.
2.3.68 Los mecanismos de elevación de andamios deben ser accionados por palancas o manivelas para
subidas y bajadas de los mismos y dispositivos o trabas de seguridad que impidan un descenso
indeseado.
2.3.69 Cuando los andamios sean construidos de tubos metálicos deberán soportar las cargas previstas
con factor de seguridad mínimo de 2, todos los elementos horizontales y verticales deberán estar unidos
adecuadamente entre si y el material metálico debe estar en buen estado.
2.3.70 Los andamios de tubos metálicos deben estar arriostrados adecuadamente en sentido diagonal y a
intervalos adecuados, en dirección diagonal y transversal.
2.3.71 Los andamios deberán estar ubicados a una distancia mínima de 5 metros de las líneas eléctricas
aéreas a menos que estas líneas estén aisladas.
2.3.72 Los andamios deberán ser inspeccionados por una persona competente:
2.3.72.1 antes de su puesta en servicio.
2.3.72.2 a intervalos regulares en lo sucesivo.
2.3.72.3 después de cualquier modificación, período de no utilización, exposición a la intemperie,
sacudidas sísmicas, o cualquier otra circunstancia que hubiera podido afectar a su resistencia o a su
estabilidad.
2.3.73 Estructuras metálicas o de hormigón, armaduras, encofrados y acabados.
2.3.73.1 El montaje de armaduras y de sus elementos, de encofrados, de apuntalamientos y de
entibaciones sólo deberá realizarse bajo la supervisión de una persona competente.
2.3.73.2 Las estructuras metálicas o de hormigón y sus elementos, los encofrados, las piezas
prefabricadas pesadas o los soportes temporales y los apuntalamientos, sólo podrán ser montados
o desmontados por personas competentes.
2.3.73.3 Deberán tomarse precauciones adecuadas para proteger a los trabajadores de los riesgos que
entrañe la fragilidad o inestabilidad temporales de una estructura.
2.3.73.4 Los encofrados, los apuntalamientos y las entibaciones deberán estar diseñados, construidos y
conservados de manera que sostengan de forma segura todas las cargas a que puedan estar sometidos.
2.3.74 Del movimiento de cargas, aparatos elevadores y accesorios de izado
2.3.74.1 Todo aparato elevador y todo accesorio de izado, incluidos sus elementos constitutivos,
fijaciones, anclajes y soportes, deberán:
2.3.74.1.1 ser de buen diseño y construcción, estar fabricados con materiales de buena calidad y tener la
resistencia apropiada para el uso a que se destinan;
2.3.74.1.2 instalarse y utilizarse correctamente;
2.3.74.1.3 mantenerse en buen estado de funcionamiento;
2.3.74.1.4 ser examinados y sometidos a prueba por una persona competente. Los resultados de los
exámenes y pruebas deben ser registrados;
2.3.74.1.5 ser manejados por trabajadores que hayan recibido una formación apropiada.
2.3.74.1.6 No deberán izarse, descenderse ni transportarse personas mediante ningún aparato elevador,
a menos que haya sido construido e instalado con este fin, salvo en caso de una situación de urgencia en
que haya que evitar un riesgo de herida grave o accidente mortal, cuando el aparato elevador pueda
utilizarse con absoluta seguridad.
2.3.75 En los elevadores y en los accesorios de izado se deberá colocar, de manera visible, la indicación
del valor de su carga máxima.
2.3.76 Los elevadores, lo mismo que sus accesorios, no podrán utilizarse para fines distintos de aquellos
a los que estén destinados.
2.3.77 La elevación y descenso de las cargas se hará lentamente evitando toda arrancada y parada
brusca y en sentido vertical siempre que sea posible.
2.3.78 Nunca se deben transportar cargas por encima de los trabajadores ni permitir que éstos
permanezcan en la vertical de izada de la carga.
2.3.79 No se dejarán los equipos de izar con las cargas suspendidas.
2.3.80 Las grúas contarán con las siguientes medidas de seguridad:
2.3.80.1 Las grúas montadas en el exterior deberán ser instaladas teniendo en cuenta los factores de
presión del viento.
2.3.80.2 Las grúas móviles estarán dotadas de sistemas de estabilización suficientes.
2.3.80.3 Las cabinas de grúas situadas a la intemperie serán cerradas y provistas de ventanas en todos
sus lados y sus accesos estarán siempre protegidos frente al riesgo de caída.
2.3.80.4 Las grúas estarán equipadas con medios de iluminación y dispositivos sonoros de aviso.
2.3.80.5 Se prohíbe cargar estos aparatos con pesos superiores a la carga máxima útil, excepto en las
pruebas de resistencia las cuales se harán siempre con totales garantías de seguridad y bajo la
dirección de un técnico.
2.3.81 Los elementos que componen los equipos elevadores contarán con un factor de seguridad mínimo
de 3 con respecto a la carga máxima nominal, la cual deberá indicarse.
2.3.82 El factor de seguridad de los cables no será inferior a 6. Se inspeccionará periódicamente el
número de hilos rotos desechándose aquellos cables en los que su número sea superior al 10% del total,
contados a lo largo de dos tramos del cableado, separados entre sí por una distancia inferior a ocho
veces su diámetro.
2.3.83 Las cadenas utilizadas para el movimiento de materiales deberán tener un factor de seguridad
mínimo 5 referido a la carga nominal máxima y serán revisadas antes de ponerse en servicio.
2.3.84 Las cuerdas para izar o transportar cargas tendrán un factor mínimo de seguridad de 10.
2.3.85 Los ganchos utilizados en la elevación o transporte de cargas deben estar equipados con pestillos
u otros dispositivos de seguridad para evitar que las cargas puedan salirse.
2.3.86 Almacenamientos de materiales
2.3.86.1 Los materiales de acopio, equipos y herramientas de trabajo deberán colocarse o almacenarse
de forma que se evite su desplome, caída o vuelco de acuerdo al reglamento de seguridad y salud en el
trabajo.
2.3.87 Los materiales empleados en construcción deben ser acomodados de modo que no perjudiquen:
el libre tránsito de personas, la circulación de materiales, el ingreso de equipos para combatir incendios,
las salidas, ni provocar empujes sobre paredes que no estén diseñadas para tal fin.
2.3.88 Los materiales tóxicos, corrosivos, inflamables o explosivos, deben ser almacenados en locales
separados, apropiados, señalizados y con la ventilación y temperatura adecuada. Toda obra debe
preestablecer una zona específica para almacenamiento de materiales, dicho lugar debe ser viable para
el transporte interno de los mismos.
2.3.89 Vehículos de transportes y maquinaria de movimiento de tierras y de manipulación de materiales.
2.3.89.1 Todos los vehículos y toda la maquinaria de movimiento de tierras y de manipulación de
materiales deberán:
2.3.89.1.1 ser de buen diseño y construcción teniendo en cuenta, en la medida de lo posible, los
principios de la ergonomía;
2.3.89.1.2 mantenerse en buen estado; y con dispositivos de alarma auditiva en el encendido y reversa.
2.3.89.1.3 ser correctamente utilizados;
2.3.89.1.4 ser manejados por trabajadores que hayan recibido una formación adecuada.
2.3.90 En todas las obras en las que se utilicen vehículos y maquinaria de movimiento de tierras o de
manipulación de materiales:
2.3.90.1 deberán facilitarse vías de acceso seguras y apropiadas para ellos;
2.3.90.2 deberá organizarse y controlarse el tráfico de modo que se garantice su utilización en
condiciones de seguridad.
2.3.91 Instalaciones, máquinas, equipos y herramientas manuales
2.3.91.1 Las instalaciones, máquinas y equipos, incluidas las herramientas manuales, sean o no
accionadas por motor, deberán:
2.3.91.1.1 ser de buen diseño y construcción, habida cuenta, en la medida de lo posible, de los principios
de la ergonomía;
2.3.91.1.2 mantenerse en buen estado;
2.3.91.1.3 utilizarse únicamente en los trabajos para los que hayan sido concebidos, a menos que una
utilización para otros fines que los inicialmente previstos haya sido objeto de una evaluación completa por
una persona competente que haya concluido que esa utilización no presenta riesgos;
2.3.91.1.4 ser manejados por los trabajadores que hayan recibido una formación apropiada.
2.3.91.1.2 En casos apropiados, el fabricante o el empleador proporcionará instrucciones adecuadas para
una utilización segura en una forma inteligible para los usuarios.
2.3.91.1.3 Las instalaciones y los equipos a presión deberán ser examinados y sometidos a prueba por
una persona competente, en los casos y momentos prescritos por la legislación nacional.
2.3.92 Instalaciones, maquinarias, equipos, herramientas manuales
2.3.92.1 Las instalaciones, máquinas y equipos deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los
siguientes puntos de este apartado.
2.3.92.2 Las instalaciones, máquinas y equipos, incluidas las herramientas manuales equipos eléctricos
y/o mecánicos con o sin motor, deberán:
2.3.92.2.1 Estar bien proyectados y construidos, teniendo en cuenta los principios de la ergonomía.
2.3.92.2.2 Mantenerse en buen estado de funcionamiento y las partes móviles estén resguardadas.
2.3.92.2.3 Utilizarse exclusivamente para los trabajos que hayan sido diseñados.
2.3.92.2.4 Ser manejados por trabajadores que hayan recibido una formación adecuada.
2.3.92.3 Las instalaciones y los aparatos a presión deberán ajustarse a lo dispuesto en su normativa
específica.
2.3.93 Electricidad
2.3.93.1 Todos los equipos e instalaciones eléctricos deberán ser construidos, instalados y conservados
por una persona competente, y utilizados de forma que se prevenga todo peligro.
2.3.93.2. Antes de iniciar obras de construcción como durante su ejecución deberán tomarse medidas
adecuadas para cerciorarse de la existencia de algún cable o aparato eléctrico bajo tensión en las obras
o encima o por debajo de ellas y prevenir todo riesgo que su existencia
pudiera entrañar para los trabajadores.
2.3.93.3 El tendido y mantenimiento de cables y aparatos eléctricos en las obras deberán estar responder
a criterios que prevengan la ocurrencia de todo peligro
2.3.93.4 En instalaciones que habitualmente están en tensión se adoptarán las siguientes medidas:
2.3.93.4.1 Alejar las partes activas de la instalación a distancia suficiente de las personas para evitar
contactos fortuitos.
2.3.93.4.2 Asegurar una separación según el nivel de voltaje en relación con la siguiente tabla:
Intervalo de voltaje (fase a fase) Distancia mínima de acercamiento
Hasta 300 V Evitar contacto
Sobre 300 hasta 750 V 1 pie (30,5 cm)
Sobre 750 hasta 2 KV 1 pies 6 pulgs. (46 cm)
Sobre 2 KV hasta 15 KV 2 pies (61 cm)
Sobre 15 KV hasta 37 KV 3 pies (91 cm)
Sobre 37 KV hasta 87.5 KV 3 pies 6 pulgs. (107 cm)
Sobre 87.5 KV hasta 121 KV 4 pies (122 cm)
Sobre 121 KV hasta 140 KV 4 pies 6 pulgs. (137 cm)
2.3.93.4.3 Recubrir las partes activas con aislamientos apropiados.
2.3.93.4.4 Interponer obstáculos que impidan todo contacto accidental con las partes activas de la
instalación.
2.3.93.4.5 Confinar las partes en tensión en armarios protectores.
2.3.93.4.6 Utilizar bajas tensiones siempre que el trabajo lo permita:
<600 voltios Tensión Baja 600 voltios – 2000 voltios Tensión Media >2000 voltios Tensión Alta
2.3.93.4.7 Proteger la instalación mediante interruptores diferenciales.
2.3.94 La protección contra los riesgos de contacto con equipos e instalaciones que puedan quedar
accidentalmente en tensión, se efectuará utilizando las siguientes medidas:
2.3.94.1 Separación de los circuitos de utilización de las fuentes de energía por medio de
transformadores o grupos convertidores, manteniendo aislados de tierra todos los conductores del circuito
de utilización, incluido el neutro.
2.3.94.2 Empleo de pequeñas tensiones.
2.3.94.3 Inaccesibilidad simultánea de elementos conductores y masas.
2.3.94.4 Conexiones equipotenciales.
2.3.94.5 Doble aislamiento de equipos y máquinas eléctricas.
2.3.94.6 Puesta a tierra de los equipos asociada a dispositivos de corte por intensidad o tensión de
defecto.
2.3.94.7 Puesta a neutro de las masas asociada a dispositivos de corte por intensidad de defecto.
2.3.94.8 Evitar el contacto con agua, vapores inflamables, combustibles y explosivos.
2.3.94.9 Utilizar el equipo de protección personal adecuado al nivel de voltaje o tensión a manejar.
2.3.95 Se utilizarán para las tomas de corriente, bases y clavijas que por su diseño imposibiliten el
contacto con elementos en tensión.
2.3.96 Las instalaciones existentes antes del comienzo de la obra deberán estar localizadas y
señalizadas claramente, indicando el nivel de voltaje o tensión existente.
2.3.97 Cuando existan líneas de tendido eléctrico aéreas que puedan afectar a la seguridad en la obra
será necesario desviarlas fuera del recinto de la obra o dejarlas sin tensión. Si esto no fuera posible, se
colocarán barreras o avisos para que los vehículos y los trabajadores se mantengan
alejados de las mismas. En caso de que vehículos de la obra tuvieran que circular bajo el tendido se
utilizarán una señalización de advertencia y una protección de delimitación de altura.
2.3.98 Explosivos
2.3.98.1 Los explosivos sólo deberán ser guardados, transportados, manipulados o utilizados por una
persona competente, que deberá tomar las medidas necesarias para evitar todo riesgo de lesión a los
trabajadores y a otras personas.
2.3.98.2 En el almacenamiento, conservación, transporte manipulación y empleo de explosivos utilizados
en las obras de construcción se adoptarán las medidas de prevención necesarias para
evitar el riesgo de explosión, para lo cual se cumplirán las disposiciones del presente reglamento y las
disposiciones complementarias que rijan la materia.
2.3.98.3 Los locales de almacenamiento de explosivos contarán con rótulos indicativos, así como con la
indicación de prohibición de fumar.
2.3.98.4 El local deberá estar construido con materiales incombustibles, impermeables, aislante térmico y
eléctrico y a prueba de explosión. El local deberá proveerse de luz natural suficiente.
2.3.98.5 Los locales para el almacenamiento de explosivos no deben superar las siguientes temperaturas
máximas, salvo que el fabricante estipule, por razones de seguridad, una temperatura inferior:
27ºC para nitrocelulosa, nitromido y pólvora química de base doble.
30ºC para ácido pícrico y pólvora química de base simple.
35ºC para pólvora mecánica.
40ºC para trotil, nitrato de amonio mezclado con diesel, picrato de amonio u otros explosivos no
especificados.
2.3.98.6 Los locales deberán tener ventilación suficiente, deberán estar provistos de termómetro para el
control de la temperatura interior y pararrayos.
2.3.98.7 Los diferentes elementos deberán identificarse y almacenarse en locales aislados entre sí y de
otras edificaciones.
2.3.98.8 Las áreas alrededor de estos locales deberán mantenerse libre de obstáculos y vegetación.
2.3.98.9 La distancia mínima entre los depósitos de explosivos y los edificios habitados o carreteras se
regirá por su normativa correspondiente así como el transporte y la carga y descarga.
2.3.99 Recipientes de gases, ataguías y aire comprimido.
2.3.99.1 Los recipientes de gases, las ataguías y los cajones de aire comprimido deberán:
2.3.99.1.1 ser de buena construcción, estar fabricados con materiales apropiados y sólidos y tener una
resistencia suficiente;
2.3.99.1.2 estar provistos de medios que permitan a los trabajadores ponerse a salvo en caso de
irrupción de agua o de materiales.
2.3.99.2 La construcción, la colocación, la modificación o el desmontaje de una ataguía o cajón de aire
comprimido deberán realizarse únicamente bajo la supervisión directa de una persona competente.
2.3.99.3 Todas las ataguías y los cajones de aire comprimido serán examinados por una persona
competente, a intervalos prescritos.
2.3.99.4 Los recipientes de gases, y aire comprimido deberán estar bien construidos, con materiales
apropiados y sólidos, con una resistencia suficiente y provista de un equipamiento adecuado para que los
trabajadores puedan ponerse a salvo en caso de irrupción de agua y de materiales.
2.3.99.5 La construcción, el montaje, la transformación o el desmontaje de un recipiente de gas y aire
comprimido deberá realizarse únicamente por una persona calificada. Asimismo, deberán ser
inspeccionados por una persona competente a intervalos regulares.
2.3.100 Trabajos en Aire Comprimido
2.3.100.1 Los trabajos en aire comprimido deberán realizarse únicamente en condiciones que prevengan
la ocurrencia cualquier situación que pueda poner en riesgo la seguridad y salud del
trabajador.
2.3.100.2 Los trabajos en aire comprimido deberán realizarse únicamente por trabajadores cuya aptitud
física se haya comprobado mediante un examen médico, y en presencia de una persona
competente para supervisar el desarrollo de las operaciones.
2.3.101 Trabajos por encima de la superficie del agua
2.3.101.1 Cuando se efectúen trabajos por encima o a proximidad inmediata de una superficie de agua
deberán tomarse disposiciones adecuadas para:
2.3.101.1.1 impedir que los trabajadores puedan caer al agua;
2.3.101.1.2 salvar a cualquier trabajador en peligro de ahogarse.
2.3.101.1.3 proveer medios de transporte seguros y suficientes
2.3.102 De los equipos de protección personal
2.3.102.1 Ropas y Equipos de Protección Personal
2.3.102.1.1 Cuando no pueda garantizarse por otros medios una protección adecuada contra riesgos de
accidentes o daños para la salud, incluidos aquellos derivados de la exposición a condiciones adversas,
el empleador deberá proporcionar y mantener, sin costo para los trabajadores, ropas y equipos de
protección personal adecuados a los tipos de trabajo y de
riesgos, conforme a la lista contenida en el anexo II de la presente Resolución.
2.3.102.1.2 El empleador deberá proporcionar a los trabajadores los medios adecuados para posibilitar el
uso de los equipos de protección personal y asegurar la correcta utilización de los mismos.
2.3.102.1.3 Las ropas y equipos de protección personal deberá ajustarse a las normas establecidas por la
autoridad competente habida cuenta, en la medida de lo posible, de los principios de la ergonomía.
2.3.102.1.4 Los trabajadores tendrán la obligación de utilizar y cuidar de manera adecuada la ropa y el
equipo de protección personal que se les suministre.
2.3.103 Riesgos para la Salud
2.3.103.1 Cuando un trabajador pueda estar expuesto a cualquier riesgo químico, físico o biológico en un
grado tal que pueda resultar peligroso para su salud deberán tomarse medidas apropiadas de prevención
a la exposición.
2.3.103.2 La exposición a que hace referencia el párrafo 1 del presente artículo deberá prevenirse:
2.3.103.2.1 reemplazando las sustancias peligrosas por sustancias inofensivas o menos peligrosas,
siempre que ello sea posible; o
2.3.103.2.2 aplicando medidas técnicas a la instalación, a la maquinaria, a los equipos o a los procesos; o
2.3.103.2.3 cuando no sea posible aplicar los apartados
2.3.103.2.1 ni 2.3.103.2.2, recurriendo a otras medidas eficaces, en particular al uso de ropas y equipos
de protección personal.
2.3.103.3 Cuando deban penetrar trabajadores en una zona en la que pueda haber una sustancia tóxica
o nociva o cuya atmósfera pueda ser deficiente en oxígeno o ser inflamable, deberán adoptarse medidas
adecuadas para prevenir todo riesgo.
2.3.103.4 No deberán destruirse ni eliminarse de otro modo materiales de desecho en las obras si ello
puede ser perjudicial para la salud.
2.3.104 Información y Formación
2.3.104.1 Deberá facilitarse a los trabajadores, de manera suficiente y adecuada:
2.3.104.1.1 Información sobre los riesgos para su seguridad y su salud a que pueden estar expuestos en
el lugar de trabajo;
2.3.104.1.2 Instrucción y formación sobre los medios disponibles para prevenir y controlar tales riesgos y
para protegerse de ellos.

III. INFRACCIONES Y SANCIONES

De acuerdo a las disposiciones contenidas en el Decreto No.522-06 de fecha diez y siete (17) del mes de
octubre del año dos mil seis (2006) que establece el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, las
violaciones a la presente Resolución serán sancionadas conforme a lo previsto por el Libro Octavo del
Código de Trabajo.

ANEXO I
FORMULARIO SS-01, SOLICITUD DE APROBACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN LA CONSTRUCCION.
Identificación del empleador:
Nombre o Razón Social:
RNL:
Dirección:
Teléfono:
Trabajadores en plantilla
Identificación de la obra:
Dirección:

Tiempo previsto de ejecución

Empresas subcontratistas

Nº de trabajadores previstos
Nº de trabajadores autónomos previstos

Nombre de Proveedor de Servicios de Seguridad y Salud que elaboro el programa de seguridad y salud.

NOTA: El programa de seguridad y salud debe ser adjuntado al presente formulario en un original y tres
copias.

ANEXO II
RELACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE SE DEBEN UTILIZAR EN LAS
DISTINTAS FASES DEL PROCESO CONSTRUCTIVO.
Lista no exhaustiva de equipos de protección personal.
Protectores de la cabeza (protección del cráneo)
Cascos protectores:
Obras de construcción y, especialmente, actividades en, debajo o cerca de andamios y puestos de
trabajo situados en altura, obras de encofrado y desencofrado, montaje e instalación, colocación de
andamios y demolición.
Trabajos en puentes metálicos, edificios y estructuras metálicas de gran altura, postes, torres, obras
hidráulicas de acero, instalaciones de altos hornos, acerías, laminadores, grandes contenedores,
canalizaciones de gran diámetro, instalaciones de calderas y centrales eléctricas.
Obras en fosas, zanjas, pozos y galerías.
Movimientos de tierra y obras en roca.
Trabajos con explosivos.
Actividades en ascensores, mecanismos elevadores, grúas y medios de
transporte.

Protección del pie

a) Calzado de protección y de seguridad:

Trabajos de obra gruesa, ingeniería civil y construcción de carreteras.
Trabajos en andamios.
Obras de demolición de obra gruesa.
Obras de construcción de hormigón y de elementos prefabricados que incluyan encofrado y
desencofrado.
Actividades en obras de construcción o áreas de almacenamiento.
Obras de techado.
Trabajos en puentes metálicos, edificios metálicos de gran altura, postes, torres, ascensores,
construcciones hidráulicas de acero, instalaciones de altos hornos, acerías, laminadores, grandes
contenedores, canalizaciones de gran diámetro, grúas, instalaciones de calderas y centrales eléctricas.
b) Zapatos de seguridad con tacón o suela corrida y suela antiperforante: Obras de techado.

Protección ocular o facial

Gafas de protección, pantallas o pantallas faciales: Trabajos de soldadura, esmerilados o pulidos y corte.
Trabajos de perforación y burilado.
Talla y tratamiento de piedras.
Utilización de máquinas que al funcionar levanten virutas en la transformación de materiales que
produzcan virutas cortas.
Recogida y fragmentación de vidrio, cerámica.
Manipulación o utilización de productos ácidos y alcalinos, desinfectantes y detergentes corrosivos.
Trabajos eléctricos en tensión, en baja tensión. Protección del tronco, los brazos y las manos
Prendas y equipos de protección:
Protección de brazos y manos: guantes
Manipulación de objetos con aristas cortantes, salvo que se utilicen
máquinas con riesgo de que el guante quede atrapado.
Manipulación o utilización de productos ácidos y alcalinos.
Trabajos con riesgo eléctrico.
Protección de oídos: Manipulación de sierras para corte de material de cerámica y ladrillos.
Ropa de protección para el mal tiempo
Trabajos al aire libre con tiempo lluvioso o frío.
Ropa y prendas de seguridad. Señalización
Trabajos que exijan que las prendas sean vistos a tiempo.
Dispositivos de presión del cuerpo y equipos de protección anticaídas (arneses de seguridad, cinturones
anticaídas, equipos varios anticaídas y equipos con freno absorbente de energía cinética)
Trabajos en andamios.
Montaje de piezas prefabricadas.
Trabajos en postes y torres.
Trabajos en cabinas de grúas situadas en altura.
Trabajos en cabinas de conductor de estibadores con horquilla elevadora.
Trabajos en emplazamientos de torres de perforación situados en altura.
Trabajos en pozos y canalizaciones.
Prendas y medios de protección de la piel
Manipulación con revestimientos; productos o sustancias que puedan afectar
a la piel o penetrar a través de ella.

ANÁLISIS SOBRE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGO LABORAL, EN REPÚBLICA DOMINICANA

Enviado por:
Ing.+Lic. Yunior Andrés Castillo S.
“NO A LA CULTURA DEL SECRETO, SI A LA LIBERTAD DE INFORMACION” ®
www.monografias.com/usuario/perfiles/ing_lic_yunior_andra_s_castillo_s/monografias
Página Web: yuniorandrescastillo.galeon.com
Correo: [email protected]
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Celular: 1-829-725-8571
Santiago de los Caballeros,
República Dominicana,
2015.
“DIOS, JUAN PABLO DUARTE Y JUAN BOSCH – POR SIEMPRE” ®