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    Resiliencia y Organizaciones

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    MELANIE DAYANNA RAMIREZ ARIAS

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    RESILIENCIA Y ORGANIZACIONES

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    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

    CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

    FICHA DE LECTURA

    FICHA DE LECTURA No 1 (UNO) ________________

    Datos del aprendiz Nombre:


    Melanie Dayanna Ramírez Arias.
    Grupo 69311
    Ficha 2143213

    Referencia Autor: Cesar Medina Salgado.


    Editorial: Gestión y estrategia Núm. 41.
    Regional:
    Año: Enero/junio 2012
    Páginas: 39
    Título LA RESLIENCIA Y SU EMPLEO EN LAS ORGANIZACIONES

    Temas que se 1. La resiliencia.


    abordan. 2. Explicar el empleo en las organizaciones.
    3. Características de la organización resiliente.
    4. Tipos de disrupciones
    5. Perfil de la disrupción
    6. Elementos de la resiliencia empresarial
    7. La resiliencia empresarial expande la visión del riesgo.
    1. La resiliencia también se ha discutido en relación con el cambio climático y
    Ideas principales quizá pueda caracterizar en las ciencias sociales la vulnerabilidad
    2. El estudio de la resiliencia es relativamente nuevo y fue introducido en la década
    de los setenta, luego de varios estudios que trataban de explicar la interesante y
    diferente reacción de ciertas personas.
    3. Respecto a las personas resilientes cabe destacar que tienen la capacidad de
    aceptar y enfrentar la realidad.
    4. El uso del concepto resiliencia es reciente en el campo organizacional, quizá por
    su origen teórico.
    5. Una organización resiliente la posee un conjunto de capacidades orientadas a la
    realización de acciones de manera robusta frente a una condición específica y de
    transformación.
    6. Aunque es pertinente resaltar la naturaleza diferencial inherente a las
    disrupciones, porque nunca se presentan de manera idéntica en cada
    organización, estas son sus etapas: Preparación, El evento disruptivo, La primera
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
    CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

    FICHA DE LECTURA

    respuesta, El retraso en el impacto, entre otras.


    7. Por otra parte, los riesgos son inmanentes a toda organización, incluso la
    resiliente, porque se pueden presentar en una sola unidad de negocio o en un
    proyecto único.
    8. El ámbito financiero incluye un amplio rango de problemas macroeconómicos y
    de financiamiento interno, desde fluctuaciones en la paridad cambiaria hasta una
    disminución en la tasa crediticia por irregularidades en los estados financieros.
    9. Por otra parte, la resiliencia ha permeado todos los ámbitos y niveles de la
    organización, desde el individuo hasta la sociedad.
    Glosario ✔ Concatenación: Enlace de hechos o de ideas que guardan entre sí una relación
    lógica o de causa y efecto.
    (Palabras clave en
    ✔ Interrupción súbita de algo.
    el texto o que no se ✔ Omnipresente: Que está presente en todas partes al mismo tiempo.
    entienden)
    Es importante para todos los seres humanos saber sobre el tema de resiliencia mas si es
    aplicado a las organizaciones, pues así podremos tener mas conocimientos y obtener
    Opinión personal-
    nuevos aprendizajes, saber que la resiliencia es un componente útil y muy eficaz para
    Análisis
    nuestro diario vivir.

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