Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 614 vistas

    Evaliacion Modulo 1

    Cargado por

    Giovanna VARGAS LONDONO

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Evaliacion Modulo 1

    Cargado por

    Giovanna VARGAS LONDONO
    614 vistas2 páginas

    Título original

    EVALIACION MODULO 1

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    614 vistas2 páginas

    Evaliacion Modulo 1

    Cargado por

    Giovanna VARGAS LONDONO

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    EVA 1 - Haz click aquí para acceder a la evaluación del Módulo 1.

    Organización del SG-


    SST Evaluación Módulo 1 Organización del SG-SST

    PRUEBA DE EVALUACIÓN Preguntas: 10 | Nota aprobado: 6 (Escala 0-10) Tiempo disponible: 30 minutos

    Las marcas y
    indican si sus Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas:
    respuestas son
    correctas o no.
    1. ¿El empleador debe implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de
    trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en el Sistema de Gestión
    de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con la normatividad vigente?

    FALSO

    VERDADERO

    2. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y


    Salud en el Trabajo de la empresa es una responsabilidad de:

    Las ARL
    Los empleadores

    Los trabajadores
    Los gremios, las asociaciones y las fundaciones

    3. Los indicadores que se contemplan en el marco de la gestión del Decreto 1072 de 2015 son:

    De estructura
    De proceso
    De resultado

    Todas las anteriores

    4. La responsabilidad de realizar una gestión efectiva de los peligros y riesgos corresponde a:

    La ARL

    El empleador
    Los trabajadores
    Ninguna de las anteriores

    5. La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una


    directriz de obligatorio cumplimiento para:

    Empleadores públicos y empleadores privados


    Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
    administrativo
    Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo y las empresas de
    servicios temporales
    Todas las anteriores

    6. El Decreto 171 de 2016:

    Amplía el plazo para la implementación del PESV


    Amplía el plazo para la sustitución del Programa de Salud Ocupacional por
    el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más
    tardar el 31 de enero de 2017
    Determina la escala de multas y sanciones para las empresas que incumplan las
    directrices en SGRL
    Proporciona información detallada sobre el aumento del salario mínimo mensual
    legal vigente
    7. La definición “Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas
    por las condiciones de trabajo, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
    Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en
    el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social
    de los trabajadores en todas las ocupaciones” hace referencia a:

    Seguridad y salud en el trabajo (SST)


    Vigilancia Epidemiológica

    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


    Programa de Salud Ocupacional

    8. La normativa por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras


    disposiciones en materia de salud ocupacional es:

    Ley 100 de 1993

    Ley 1562 de 2012


    Decreto- Ley 1295 de 1994
    Decreto 1072 de 2015

    9. La normativa por medio de la cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por
    infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
    normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la
    empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras
    disposiciones es:

    Ley 100 de 1993


    Ley 1565 de 2014
    Decreto 472 de 2015
    Decreto 1072 de 2015

    10. Las Administradoras de Riesgos Laborales ARL tienen como obligación capacitar al Comité
    Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST o Vigía de Seguridad y Salud en el
    Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST y prestar asesoría y asistencia técnica a las
    empresas y trabajadores afiliados y en la implementación del SG-SST:

    Verdadero
    FALSO

    Nota obtenida: 8 - APROBADO Imprimir Descargar Realizar prueba Cerrar

    Campus Colmena Seguros - Powered by Sabentis™

    También podría gustarte