INSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO

Gestión de la retribución
UNIDAD #2: Análisis y descripción de puestos de la
empresa Residuo Durango.

Maestra:
Mirla Chavira López
Alumnos:
Diana Barrera García
Luis Enrique Regalado Sánchez
Michelle Santillán Paredes
Ulises Morgan Delgado
Jaime Alejandro Rocha Hernández

Lic. Administración.
Grupo: 6°B

1
Descripción de la empresa
RESIDUCTO DURANGO, Hace ya más de dos décadas que la empresa poliductos de
Durango liderada por el C.P Gustavo Rodríguez Esparza, abrió sus puertas en la capital de
Durango y una planta más, ubicada en el poblado de boca de mezquital. Surgió con la firme
idea de establecer una empresa sustentable en el cuidado del medio ambiente, de tal manera
que del acopio del plástico se recicla para fabricar poliducto para sistemas de riego,
poliducto para instalaciones eléctricas, bolsas para basura, bolsas para invernadero; así
como bolsas para uso industrial. Poliductos Boca de mezquital es una empresa sustentable
en el cuidado del medio ambiente en especial en la recuperación del agua, con una planta
de tratamiento propia con una capacidad de 10,000 litros tiene un huerto solar con 260
paneles para generar 114,084 kwh/año que permite la reducción de 66 toneladas de CO2 al
año. También se acopian y se reciclan 150 toneladas de plástico al mes.

Localización
La planta principal de POLIDUCTOS DURANGO S.A DE C.V, se ubica en calle 2ª de las
rocas N. De la colonia luz y esperanza, giro industrial, se puede observar la ubicación de la
fábrica en foto satelital:

2
Análisis y descripción de puestos.
Los formatos que se muestran a continuación fueron desarrollados con el fin de establecer
un instructivo de trabajo para los operadores, desarrollando cada una de las actividades
establecidas dependiendo de cuál es su función; si ayudante general, supervisor de área
entre otras, para así darse cuenta cuales serían sus tareas diarias. Permitiendo analizar y
evaluar el trabajo, las aptitudes, conocimientos y las conductas que desempeña cada
operador.

Formato: Área de Bolsa

Objetivo: Establecer las actividades y responsabilidades de los operadores del

departamento de bolsa.

Alcance: Este manual es para la estandarización de las actividades del proceso de bolseo en
la planta Residucto Durango.

Distribución de los operadores: Dentro del proceso de Bolseo, se cuenta con un total de 4
operadores distribuidos de la siguiente manera:

 1 Director general (bolsa y manguera).

 1 Encargado de área.
 2 Operadores.

GENERALES: PUESTO Y NOMBRE DE Director general.

LA PERSONA.
PERFIL DEL PUESTO: Edad: De 22 a 46 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Rasgos físicos: Indistinto
NIVEL DE PUESTO: Operativo y administrativo.
JORNADA DE TRABAJO: 10:00am a 5:00pm Lunes a Viernes, con
una hora de comida (indistinta).
REQUERIMIENTOS:  Escolaridad mínima requerida:
carrera terminada en ingeniería
industrial, bioquímica, mecánica o
mecatrónica.
 Cocimientos necesarios
en Software: Office (Word, Excel,
Power Point, Visio)
Idiomas:
 Experiencia: No necesaria.
 Idiomas: español e inglés (no

3
 necesario).
 Capacitación: No necesaria.
 Esfuerzo: Visual y físico: Atención
y observación en cuanto al
desarrollo del trabajo, poniendo
especial cuidado en la información
que se captura.
 Físico: El trabajo exige muy poco
esfuerzo físico al empacar y cargar.
 En trámites y procesos: Los errores
u omisiones en el trabajo pueden
afectar la marcha de la distribución
de las bolsas.
 Condiciones de Trabajo:
instalaciones completamente
equipadas con todos los recursos
necesarios para su función y
prestaciones superiores a las de ley.
FUNCION DEL PUESTO:  Apoyar en actividades de limpieza
general.
 Apoyar en el cambio de medida.
 Apoyar en el ajuste del sello
 Apoyar en el ajuste de apertura.
 Abastecer en la máquina del
material.
 Apoyar etiquetando.
 Llevar el conteo.
 Apoyar en el transporte de bolsa y
bulto.
 Apoyar en el cargado de mercancía.
PERFIL DEL ENTREVISTADO: Nombre del Entrevistado: Daniel
Villarreal Avitia. Edad: 25 años
Estudios: Ing. Industrial.
Antigüedad en el Puesto: 1 año
Revisó y Aprobó:
Nombre: Paloma R. G.
Puesto: Secretaria administrativa de
recursos humanos.
  Firma:______________ 
Fecha: 1/04/2021

4
Valuación de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3re Grado
1.- Conocimientos 20% 20% 40% 60%
necesarios.
2.- Habilidades técnicas. 10% 10% 20& 30%
3.- Habilidad Operativa. 10% 10% 20% 30%
4.- Verbal lingüística. 10% 10% 20% 30%

ESFUERZO
5.- Físico. 8% 8% 16% 24%
6.- Mental. 10% 10% 20% 30%

RESPONSABILIDADES
7.- procedimientos 10% 10% 20% 30%
establecidos.
8.- Reglas y políticas. 10% 10% 20% 30%
9.- Maquinaria y equipo. 5% 5% 10% 15%

CONDICIONES DE
TRABAJO.
10. Ambiente y riesgos. 7% 7% 14% 21%
TOTALES 100% 100% 200% 300%

5
GENERALES: PUESTO Y NOMBRE DE Encargado de área de bolsa.
LA PERSONA.
PERFIL DEL PUESTO: Edad: De 22 a 46 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Rasgos físicos: Indistinto
NIVEL DE PUESTO: Operativo y administrativo.
JORNADA DE TRABAJO: 10:00am a 5:00pm Lunes a Viernes, con
una hora de comida (indistinta).
REQUERIMIENTOS:  Escolaridad mínima requerida:
carrera terminada en ingeniería
industrial, mecánica o mecatrónica.
 Cocimientos necesarios
en Software: Office (Word, Excel, Power
Point, Visio)
Idiomas:
 Experiencia: No necesaria.
 Idiomas: español e inglés (no
necesario)
 Capacitación: No necesaria.
 Esfuerzo: Visual y físico: Atención
y observación en cuanto al
desarrollo del trabajo, poniendo
especial cuidado en la información
que se captura.
 Físico: El trabajo exige muy poco
esfuerzo físico al empacar y cargar.
 En trámites y procesos: Los errores
u omisiones en el trabajo pueden
afectar la marcha de la distribución
de las bolsas.
 Condiciones de Trabajo:
instalaciones completamente
equipadas con todos los recursos
necesarios para su función y
prestaciones superiores a las de ley.
FUNCION DEL PUESTO:  Poder desempeñar todas las
actividades del ayudante general.
 Apoyar en actividades de limpieza
general.
 Conocer cada detalle de
clasificación del material.
 Realizar cambio de medidas.
 Realizar la alimentación de la
máquina de rollos.

6
  Realizar mantenimiento en el área
de la bolsa.
 Realizar llevado de bolsa a la otra
estación de trabajo.
 Reportar comportamiento del
personal.
PERFIL DEL ENTREVISTADO: Nombre del Entrevistado: Luis Cabrales
(bolsa). Edad: 36 años
Estudios: Ing. Bioquimica.
Antigüedad en el Puesto: 9 años
Revisó y Aprobó:
Nombre: Paloma R. G.
Puesto: Secretaria administrativa de
recursos humanos.
Firma:______________
Fecha: 1/04/2021

Valuación de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3re Grado

1.-Conocimientos 10% 10% 20% 30%

necesarios.
2.- Habilidades técnicas. 10% 10% 20% 30%
3.- Habilidad Operativa. 15% 15% 30% 45%
4.- Verbal lingüística. 5% 5% 10% 15%
ESFUERZO
5.- Físico. 8% 8% 16% 24%
6.- Mental. 12% 12% 24% 36%
RESPONSABILIDADE
S
7.- procedimientos 15% 15% 30% 45
establecidos.
8.- Reglas y políticas. 5% 5% 10% 15%
9.- Maquinaria y equipo. 10% 10% 20% 30%
CONDICIONES DE
TRABAJO.
10. Ambiente y riesgos. 10% 10% 20% 30%
TOTALES 100% 100% 200% 300%

7
GENERALES: PUESTO Y NOMBRE DE LA Operador principiante.
PERSONA.
PERFIL DEL PUESTO: Edad: De 22 a 46 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Rasgos físicos: Indistinto
NIVEL DE PUESTO: Operativo.
JORNADA DE TRABAJO: 10:00am a 5:00pm Lunes a Viernes, con una
hora de comida (indistinta).
REQUERIMIENTOS:  Escolaridad mínima requerida:
carrera terminada (indistinta)
 Cocimientos necesarios en
Software: Office (Word, Excel,
Power Point, Visio)
 Experiencia: No necesaria.
 Idiomas: español e inglés (no
necesario).
 Capacitación: No necesaria.
 Esfuerzo: Visual y físico: Atención
y observación en cuanto al
desarrollo del trabajo, poniendo
especial cuidado en la información
que se captura.
 Físico: El trabajo exige muy poco
esfuerzo físico al empacar y cargar.
 En trámites y procesos: Los errores
u omisiones en el trabajo pueden
afectar la marcha de la distribución
de las bolsas.
 Condiciones de Trabajo:
instalaciones completamente
equipadas con todos los recursos
necesarios para su función y
prestaciones superiores a las de ley.
FUNCION DEL PUESTO:  Poder desempeñar las actividades
del ayudante general.
 Apoyar en actividades de limpieza.
 Realizar cambio de medida.
 Enredar.
 Cargar.
 Resolver problemas.
 Llevar conteo.
 Realizar transporte de bolsa.

8
  Realizar cargado de mercancía.
 Acomodar y limpiar tarimas.
PERFIL DEL ENTREVISTADO: Nombre del Entrevistado: Leonardo
García R. (bolsa). Edad: 30 años
Estudios: Lic. Administración.
Antigüedad en el Puesto: 6 años
Revisó y Aprobó:
Nombre: Paloma R. G.
Puesto: Secretaria administrativa de
recursos humanos.
Firma:______________
Fecha: 1/04/2021

Valoración de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3re Grado
1.-Conocimientos 10% 10% 20% 30%
necesarios.
2.- Habilidades técnicas. 10% 10% 20% 30%
3.- Habilidad Operativa. 15% 15% 30% 45%
4.- Verbal lingüística. 5% 5% 10% 15%
ESFUERZO
5.- Físico. 8% 8% 16% 24%
6.-Mental. 10% 10% 20% 30%
RESPONSABILIDADES
7.- procedimientos 10%% 10% 20% 30%
establecidos.
8.- Reglas y políticas. 8% 8% 16% 24%
9.- Maquinaria y equipo. 10% 10% 20% 30%
CONDICIONES DE
TRABAJO.
10. Ambiente y riesgos. 14% 14% 28% 42%
TOTALES 100% 100% 200% 300%

9
10
Valoración de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3re Grado
1.-Conocimientos 10% 10% 20% 30%
necesarios.
2.- Habilidades técnicas 10% 10% 20% 30%
3.- Habilidad Operativa. 20% 20% 40% 60%
4.- Verbal lingüística. 10% 10% 20% 30%
ESFUERZO
5.- Físico. 5% 5% 10% 15%
6.-Mental- 10% 10% 20% 30%
RESPONSABILIDADES
7.-Procedimientos. 10% 10% 20% 30%
8.-Reglas y políticas. 5% 5% 10% 15%
9.-Maquinaria y equipo. 10% 10% 20% 30%
CONDICIONES DE
TRABAJO
10.- Ambientes y riesgos. 10% 10% 20% 30%
TOTALES 100% 100% 200% 300%

Formato de Area manguera

Objetivo: Establecer las actividades y responsabilidades de los operadores del

departamento de manguera.

Alcance: Este manual es para la estandarización de las actividades del proceso de

manguera en la planta Residucto Durango.

Distribución de los operadores: Dentro del proceso de manguera, se cuenta con un total
de 3 operadores distribuidos de la siguiente manera:

 1 Ayudante general.
 1 Encargado de área.
 2 Operadores experimentados.

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GENERALES: PUESTO Y NOMBRE Ayudante General.
DE LA PERSONA.
PERFIL DEL PUESTO: Edad: De 22 a 46 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Rasgos físicos: Indistinto
NIVEL DE PUESTO: Operativo y Administrativo.
JORNADA DE TRABAJO: 10:00am a 5:00pm lunes a viernes, con una
hora de comida (indistinta).
REQUERIMIENTOS:  Escolaridad mínima requerida:
carrera terminada en ing. Mecánica,
Industrial y bioquímica.
 Cocimientos necesarios en
Software: Office (Word, Excel,
Power Point, Visio)
 Experiencia: No necesaria.
 Idiomas: español e inglés (no
necesario).
 Capacitación: No necesaria.
 Esfuerzo: Visual y físico: Atención
y observación en cuanto al
desarrollo del trabajo, poniendo
especial cuidado en la información
que se captura.
 Físico: El trabajo exige muy poco
esfuerzo físico al empacar y cargar.
 En trámites y procesos: Los errores
u omisiones en el trabajo pueden
afectar la marcha de la distribución
de las bolsas.
 Condiciones de Trabajo:
instalaciones completamente
equipadas con todos los recursos
necesarios para su función y
prestaciones superiores a las de ley
FUNCION DEL PUESTO:  Apoyar en actividades de limpieza
del departamento de manguera.
 Apoyar al cambio de medida.
 Apoyar en enredar.
 Cargar.
 Moler.
 Acomodar materiales.
 Resolver problemas.

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  Acomodar tarimas.
 Llevar el conteo.
 Apoyar en el transporte de
manguera.
 Aprender a etiquetar y prensar.
PERFIL DEL ENTREVISTADO: Nombre del Entrevistado: Alberto Flores
Rios. Edad: 36 años
Estudios: Ing. Industrial.
Antigüedad en el Puesto: 6 años
Revisó y Aprobó:
Nombre: Paloma R. G.
Puesto: Secretaria administrativa de
recursos humanos.
Firma:______________
Fecha: 1/04/2021

Valoración de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3er Grado
1.-Conocimientos 10% 10% 20% 30%
necesarios.
2.- Habilidades técnicas. 10% 10% 20% 30%
3.- Habilidad Operativa. 10% 10% 20% 30%
4.- Verbal lingüística. 8% 8% 16% 24%
ESFUERZO
5.- Físico. 15% 15% 30% 45%
6.-Mental. 10% 10% 20% 30%
RESPONSABILIDADES
7.-Procedimientos. 7% 7% 14% 21%
8.-Reglas y políticas. 5% 5% 10% 15%
9.-Maquinaria y equipo. 10%
CONDICIONES DE
TRABAJO
10.- Ambientes y riesgos. 15% 15% 30% 45%
TOTALES 100% 100% 200% 300%

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GENERALES: PUESTO Y NOMBRE Encargado de área de manguera.
DE LA PERSONA.
PERFIL DEL PUESTO: Edad: De 22 a 46 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Rasgos físicos: Indistinto
NIVEL DE PUESTO: Operativo y Administrativo.
JORNADA DE TRABAJO: 10:00am a 5:00pm lunes a viernes, con una
hora de comida (indistinta).
REQUERIMIENTOS:  Escolaridad mínima requerida:
carrera terminada en Ing. Mecánica.
Industrial y bioquímica.
 Cocimientos necesarios en
Software: Office (Word, Excel,
Power Point, Visio)}
 Experiencia: No necesaria.
 Idiomas: español e inglés (no
necesario).
 Capacitación: No necesaria.
 Esfuerzo: Visual y físico: Atención
y observación en cuanto al
desarrollo del trabajo, poniendo
especial cuidado en la información
que se captura.
 Físico: El trabajo exige muy poco
esfuerzo físico al empacar y cargar.
 En trámites y procesos: Los errores
u omisiones en el trabajo pueden
afectar la marcha de la distribución
de las bolsas.
 Condiciones de Trabajo:
instalaciones completamente
equipadas con todos los recursos
necesarios para su función y
prestaciones superiores a las de ley
FUNCION DEL PUESTO:  Llevar el control y supervisión del
área de manguera.
 Realizar cambio de medida.
 Enredar.
 Cargar.
 Resolver problemas.
 Dar actividades y acomodar al
personal en el trabajo

14
 correspondiente.
 Capacitar a los nuevos integrantes.
PERFIL DEL ENTREVISTADO: Nombre del Entrevistado: Jesús Villarreal
A. Edad: 30 años
Estudios: Ing. Mecánica
Antigüedad en el Puesto: 6 años
Revisó y Aprobó:
Nombre: Paloma R. G.
Puesto: Secretaria administrativa de
recursos humanos.
Firma:______________
Fecha: 1/04/2021

Valoración de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3er Grado
1.-Conocimientos 20% 20% 40% 60%
necesarios.
2.- Habilidades técnicas. 10% 10% 20% 30%
3.- Habilidad Operativa. 10% 10% 20% 30%
4.- Verbal lingüística. 10% 10% 20% 30%
ESFUERZO
5.- Físico. 5% 5% 10% 15%
6.-Mental. 10% 10% 20% 30%
RESPONSABILIDADES
7.-Procedimientos. 10% 10% 20% 30%
8.-Reglas y políticas. 5% 5% 10% 15%
9.-Maquinaria y equipo. 8% 8% 16% 24%
CONDICIONES DE
TRABAJO
10.- Ambientes y riesgos. 12% 12% 24% 36%
TOTALES 100% 100% 200% 300%

15
GENERALES: PUESTO Y NOMBRE Operador
DE LA PERSONA.
PERFIL DEL PUESTO: Edad: De 22 a 46 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Rasgos físicos: Indistinto
NIVEL DE PUESTO: Operativo
JORNADA DE TRABAJO: 10:00am a 5:00pm lunes a viernes, con una
hora de comida (indistinta).
REQUERIMIENTOS:  Escolaridad mínima requerida:
Indistinta.
 Cocimientos necesarios en
Software: Office (Word, Excel,
Power Point, Visio)}
 Experiencia: No necesaria.
 Idiomas: español e inglés (no
necesario).
 Capacitación: No necesaria.
 Esfuerzo: Visual y físico: Atención
y observación en cuanto al
desarrollo del trabajo, poniendo
especial cuidado en la información
que se captura.
 Físico: El trabajo exige muy poco
esfuerzo físico al empacar y cargar.
 En trámites y procesos: Los errores
u omisiones en el trabajo pueden
afectar la marcha de la distribución
de las bolsas.
 Condiciones de Trabajo:
instalaciones completamente
equipadas con todos los recursos
necesarios para su función y
prestaciones superiores a las de ley
FUNCION DEL PUESTO:  Poder desempeñar todas las
actividades del ayudante general.
 Apoyar en actividades de limpieza
del área.
 Enredar.
 Cargar.
 Moler.
 Acomodar materiales.
 Realizar transporte de manguera.

16
  Realizar cargado de mercancía.
 Acomodar tarimas.
PERFIL DEL ENTREVISTADO: Nombre del Entrevistado: Diego
Covarrubias Edad: 26 años
Estudios: Ing. Industrial
Antigüedad en el Puesto: 2 años
Revisó y Aprobó:
Nombre: Paloma R. G.
Puesto: Secretaria administrativa de
recursos humanos.
Firma:______________
Fecha: 1/04/2021

Valoración de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3er Grado
1.-Conocimientos 10% 10% 20% 30%
necesarios.
2.- Habilidades técnicas. 10% 10% 20% 30%
3.- Habilidad Operativa. 20% 20% 40% 60%
4.- Verbal lingüística. 5% 5% 10% 15%
ESFUERZO
5.-Fisico. 5% 5% 10% 15%
6.-Mental. 10% 10% 20% 30%
RESPONSABILIDADES
7.-Procedimientos. 15% 15% 30% 45%
8.-Reglas y políticas. 5% 5% 10% 15%
9.-Maquinaria y equipo. 8% 8% 16% 24%
CONDICIONES DE
TRABAJO
10.- Ambientes y riesgos. 12% 12% 24% 36%
TOTALES 100% 100% 200% 300%

17
18
Valoración de puntos.
HABILIDADES % 1er Grado 2do Grado 3er Grado
1.-Conocimientos 10% 10% 20% 30%
necesarios.
2.- Habilidades 10% 10% 20% 30%
técnicas.
3.- Habilidad 20% 20% 40% 60%
Operativa.
4.- Verbal lingüística. 5% 5% 10% 15%
ESFUERZO
5.- Físico. 5% 5% 10% 15%
6.- Mental. 10% 10% 20% 30%
RESPONSABILIDADES
7.-Procedimientos. 15% 15% 30% 45%
8.-Reglas y políticas. 5% 5% 10% 15%
9.-Maquinaria y 8% 8% 16% 24%
equipo.
CONDICIONES DE
TRABAJO
10.- Ambientes y 12% 12% 24% 36%
riesgos.
TOTALES 100% 100% 200% 300%

19
Seguridad e higiene (Ambiente y riesgos).
Área de Bolsa:

DIRECTOR GENERAL

FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS

DE PUESTO.
Conocimientos Es necesario tener 30%
necesarios amplio conocimiento
sobre la empresa para
poder implementar
una buena gestión de
la misma
Habilidad técnica No requerida 0%
Habilidad operativa No requerida 0%

Esfuerzo físico No requerido 0%

Esfuerzo mental Es necesaria la 20%
capacidad de
resolución de
problemas mediante
cualquier situación
Reglas y políticas Implementar reglas y 30%
políticas que ayuden a
la mejora de la
empresa
Maquinaria y equipo Debe conocer cómo 20%
funciona la maquinaria
pero no es necesario
operarla
Ambiente y riesgos Se debe contar con 30%
toda señalización que
indique medidas
preventivas mediante
riesgos de trabajo
TOTAL DE 130
PUNTOS

20
 ENCARGADO DE AREA DE BOLSA

FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS

Conocimientos Todos los que el 30%
necesarios dpto. Recursos
Financieros requiera
Habilidad técnica Lograr que todo lo 30%
financiero esté en
orden y no haya
problemas
Habilidad operativa No requerida 0%
Esfuerzo físico No requerido 0%
Esfuerzo mental Es necesario el 100% 30%
de sus capacidades
administrativas para
el logro de los
objetivos
Reglas y políticas Debe cumplir con 30%
todos los
lineamientos que
requiere la empresa
Maquinaria y equipo No requerido 0%
Ambiente y riesgos Contará con lugar 20%
propio y deberá
seguir todas las
medidas de seguridad
TOTAL DE 140
PUNTOS

OPERADOR 1 Y OPERADOR 2

21
 FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS
Conocimientos Todos los que el 30%
necesarios manejo de
maquinaria y equipo
requieran
Habilidad técnica No requerida 0%
Habilidad operativa Contar con amplio 30%
conocimiento del
área en la que están
laborando
Esfuerzo físico El necesario para la 30%
realización correcta
del trabajo
Esfuerzo mental No requerido 0%
Reglas y políticas Deberá seguir las 30%
reglas y políticas que
la empresa requiera
Maquinaria y equipo Conocimiento amplio 30%
sobre el
funcionamiento de
maquinarias
Ambiente y riesgos Estarán expuestos a 30%
residuos pero se
cuenta con un
protocolo para ello.
TOTAL DE 180
PUNTOS

FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS

Conocimientos Todos los que el 30%
necesarios manejo de
maquinaria y equipo
requieran
Habilidad técnica No requerida 0%
Habilidad Operativa Contar con amplio 30%
conocimiento del
área en la que están
laborando
Esfuerzo físico El necesario para la 30%
realización correcta
del trabajo
Esfuerzo mental No requerido 0%
Reglas y políticas Deberá seguir las 30%
reglas y políticas que
la empresa requiera

22
Ambiente y riesgos Estarán expuestos a 30%
residuos pero se
cuenta con un
protocolo para ello.
TOTAL DE 150
PUNTOS

Área de Manguera:

AYUDANTE GENERAL

FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS

Conocimientos Habilidad de actuar 30%
necesarios responsablemente
ante cualquier
situación
Habilidad técnica No requerida 0%
Habilidad operativa Contar con 20%
capacitación para el
manejo del material
que se requiera
Esfuerzo Físico El esfuerzo físico será 20%
solo cuando se
presente alguna
situación de riesgo o el
encargado de área lo
requiera
Esfuerzo mental No requerido 0%
Reglas y políticas Deberá seguir los 30%
lineamientos
establecidos por la
empresa
Ambiente y riesgos Se deberá contar con 30%
las medidas necesarias
para emergencias
TOTAL DE 130
PUNTOS

ENCARGADO DE AREA DE MAGUERA

FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS

23
Conocimientos Habilidad de actuar 30%
necesarios responsablemente ante
cualquier situación
Habilidad técnica La necesaria para 30%
desempeñar el trabajo
Habilidad operativa Contar con alta 30%
experiencia para el
manejo del material
que se requiera
Esfuerzo Físico El esfuerzo físico será 20%
solo cuando se
presente alguna
situación de riesgo
Esfuerzo mental Requerida 30%
implementar
soluciones rápidas y
eficaces
Reglas y políticas Deberá seguir los 30%
lineamientos
establecidos por la
empresa
Ambiente y riesgos Se deberá contar con 30%
las medidas necesarias
para emergencias
TOTAL DE 200
PUNTOS

OPERADOR 1 Y OPERADOR 2

FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS

Conocimientos Todos los que el 30%
necesarios manejo de
maquinaria y equipo

24
 requieran
Habilidad técnica No requerida 0%
Habilidad operativa Contar con amplio 30%
conocimiento del
área en la que están
laborando
Esfuerzo Físico El necesario para la 30%
realización correcta
del trabajo
Esfuerzo mental No requerido 0%
Reglas y políticas Deberá seguir las 30%
reglas y políticas que
la empresa requiera
Ambiente y riesgos Conocimiento amplio 30%
sobre el
funcionamiento de
maquinarias
Estarán expuestos a 30%
residuos pero se
cuenta con un
protocolo para ello.
TOTAL DE 180
PUNTOS

FACTORES ESPESIFICACION GRADO PUNTOS

Conocimientos Todos los que el 30%
necesarios manejo de
maquinaria y equipo
requieran
Habilidad técnica No requerida 0%
Habilidad operativa Contar con amplio 30%
conocimiento del
área en la que están
laborando
Esfuerzo Físico El necesario para la 30%
realización correcta
del trabajo
Esfuerzo mental No requerido 0%
Reglas y políticas Deberá seguir las 30%
reglas y políticas que
la empresa requiera
Ambiente y riesgos Estarán expuestos a 30%
residuos pero se
cuenta con un
protocolo para ello.

25
TOTAL DE 150
PUNTOS

26