Caso Práctico Unidad 3

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ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CREACION DEL VALOR COMPARTIDO

PROFESORA

MARCELA GARZÓN

CASO PRÁCTICO UNIDAD 3

ROSARIO ANGELICA ESCOBAR MAESTRE

21 DE ENERO DE 2021
CASO PRÁCTICO

1. ENUNCIADO

PEMEX es la empresa de referente internacional en materia de hidrocarburos. Sus


actividades involucran toda la cadena productiva, desde la exploración,
producción, transformación industrial, logística y comercialización.

1. Cuál fue el objetivo de central del programa de Apoyo a la comunidad y medio


ambiente y cuáles fueron las acciones y obras más destacadas de dicho
programa.

2. Cuáles fueron los impactos de PEMEX en materia de sustentabilidad.

3. ¿Podemos considerar que el informe de Responsabilidad Social de PEMEX


cumple con los estándares de las iniciativas y normas internacionales?

2. DESARROLLO

Respuesta No.1

Pemex creó el PACMA con el objetivo de “impulsar el desarrollo sustentable


comunitario a través de acciones de desarrollo social y económico, promoviendo la
atención al medio ambiente, atendiendo rezagos sociales, generando capacidades
productivas, así como fortaleciendo las relaciones con las comunidades con
influencia de la actividad petrolera para lograr y mantener la licencia social para
operar, todo ellos desde un enfoque sustentable”.

Respuesta No.2

 En lo económico, garantizar la continuidad del negocio para proveer al


país de la energía que requiere para su desarrollo, aumentando el valor de
los activos de la empresa y operando de manera eficiente y segura con un
alto nivel de resultados.

 En lo social, mantener y construir relaciones transparentes, de respeto y de


mutuo beneficio con las comunidades asentadas en los lugares en donde
se lleva a cabo la actividad petrolera.

 En lo ambiental, desarrollar las actividades de manera responsable,


considerando como valores esenciales la protección y conservación del
medio ambiente.

Respuesta No.3
Claro que sí, es así como podemos observar que esta empresa creó en Abril de
2016 el Comité de Cultura Organizacional y Responsabilidad Social
Corporativa (CCORSC), con el objetivo de trabajar en conjunto, en la mejora
continua, estableciendo acciones y proyectos que fomentan la gestión responsable
de los aspectos económicos, sociales y ambientales. Esta cultura organizacional
de responsabilidad social implica una transformación de la empresa, no solo
denota un compromiso con la sustentabilidad, sino que conlleva una nueva
manera de hacer negocios en la que el entorno es reconocido y respetado. Este
Comité opera a través de dos subcomités: Ética empresarial y Responsabilidad
Social, en los que se integran las siguientes cuatro áreas de atención o temas:
Ética empresarial, Calidad de vida de la empresa, Sustentabilidad y Vinculación
con la comunidad.

Bibliografía

https://www.connectas.org/especiales/millonario-manejo-discrecional-
pemex-pacma/proceso-oscuro-del-pacma-de-
pemex/#:~:text=Pemex%20cre%C3%B3%20el%20PACMA%20con,relaciones
%20con%20las%20comunidades%20con

https://www.pemex.com/etica-e-integridad/sustentable/Paginas/default.aspx

http://www.dii.com.mx/responsabilidad-social/

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