Anexo DT-TRS
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Oficina de la UTF - Salud Ocupacional - 3° Piso
Página: (www.hbt.gob.pe/salud-ocupacional) Anexo Documento Técnico para Trabajo Remoto
E-mail: Saludocupacional@hbt.gob.pe
Anexo: 228
"Año de la Universalización de la Salud"
ANEXO 1
MEDIDAS, CONDICIONES Y RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE EL SERVIDOR
DEBERÁ OBSERVAR DURANTE LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO REMOTO 1
De acuerdo a lo dispuesto en la Segunda Disposición Complementaria final y el Artículo 8° del Decreto Supremo N° 010-2020-
TR, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos hace de conocimiento a todas las servidoras y servidores sobre las
medidas, condiciones y recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo que deberá observar durante la ejecución del trabajo
remoto, en el domicilio o lugar de aislamiento domiciliario:
La distancia recomendada que debe haber entre la pantalla y el rostro debe ser de 0.50 a 0.60 metros
aprox. Una forma sencilla para determinar la distancia adecuada es que la persona estire el brazo al
frente, el monitor debe ubicarse a esa distancia.
El contraste y brillo del monitor debe ser regulado. Los ajustes deben hacerse hasta que la persona los
perciba confortables sin cambiar su postura o deba inclinarse.
El teclado y el mouse deben estar al mismo nivel, velando que el ángulo del brazo sea de 90° grados
respecto a la mesa de trabajo (superficie plana de trabajo de la mesa).
Al sentarse la silla debe cubrir bien la cadera y ofrecer apoyo en la espalda (desde los omoplatos), se
pueden usar cojines en la espalda para brindar mayor confort y evitar malas posturas.
Higiene de manos. Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente después de haber estado en contacto con miembros de su familia.
Higiene de ojos, nariz y boca. Evite tocarse la nariz, los ojos y la boca con las manos. Al estornudar o
toser utilice papel toalla o un pañuelo desechable. Solo después de hacer higiene de manos puede
usted lavarse el rostro.
Desinfección de equipo multimedia. Desinfecte las superficies de su mesa de trabajo, monitor, teclado,
mouse y celular con alcohol o uso de un bactericida a base de alcohol de 60 grados.
Uso de celulares móviles. Evite compartir el uso de los celulares móviles con los familiares de la
vivienda, de haberlo hecho desinfecte y lávese las manos.
Ante la sospecha de síntomas de coronavirus en su domicilio. Uso obligatorio de mascarilla y guantes,
después de su uso al retirarla introdúzcala en una bolsa plástica y disposición final en el tacho de
basura y rociarlo de hipoclorito de sodio (lejía)
G. Prevención de incendios
Mantener alejado del equipo multimedia de trabajo o focos de ignición, los materiales inflamables,
combustibles como el alcohol, alcohol en gel. Prohibido fumar en el área de trabajo.
Verificar que no se produzca chirridos o genere chispas al conectar los enchufes en los tomacorrientes.
En caso de amago de incendios mantener la calma, ubique el extintor y utilícelo de acuerdo a las
instrucciones, previamente infórmese de cómo se utiliza. En caso de propagación no insista en el uso del
extintor, solicite ayuda a los números de emergencia y luego notifique al empleador.
A. Ante la ocurrencia de algún accidente o incidente que le afecte, al servidor o servidora comuníquese a los
teléfonos de urgencia. Posteriormente informe a su jefe inmediato.
B. Ante un accidente primero busque asistencia de primeros auxilios, evaluar según la gravedad del caso y
establecer si requiere evacuar, de ser el caso comuníquese a los números telefónicos de urgencia.
4. RECOMENDACIONES
ANEXO 2
LISTA DE CHEQUEO PARA GESTIONAR LOS RIESGOS LABORALES TRABAJO REMOTO AUTOREPORTE DE
LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL SERVIDOR(A) (*)
RUBRO DESCRIPCION si no n/a Observaciones
ANEXO 3
FLUJOGRAMA DE APLICACIÓN DE TRABAJO REMOTO EN SALUD
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
Monitorizar la salud y bienestar TRABAJADORES QUE
SALUD EN EL TRABAJO de los trabajadores
REALIZARAN TRS
Aplicación de encuesta vía formulario ACTIVIDADES DE TELESALUD OTRAS ACTIVIDADES NO Los trabajadores acogidos a esta
Coordinar soporte técnico para aplicación
de TELESALUD google compartido por redes sociales: CONTEMPLADAS EN NORMATIVA medida, enviarán de forma
Whats-App. Brindar soporte técnico, DE TELESALUD mensual el informe de actividades
capacitar en uso de sistema informático En coordinación con Jefes Inmediatos desarrolladas a su Jefe inmediato
RESPONSABLE
DE TELESALUD Organizar y brindar asistencia técnica a los servidores de TELESALUD.
Facilitar los recursos a los trabajadores que realizaran TELESALUD.
Capacitar previa al desarrollo de actividades de TELESALUD
Monitorizar y evaluar el adecuado uso de los servicios de TELEMEDICINA.
Asimismo, en el marco del capítulo V del Decreto Legislativo N°1499 ¿Usted está a cargo del cuidado y sostén de
familiares directos que cuentan con diagnóstico de COVID-19 o que son grupo de riesgo ante un posible contagio y que
no se encuentran hospitalizados? Marque una sola opción Si ( ) No ( )
La información brindada en la presente Declaración Jurada es verdadera, en consecuencia, asumo la responsabilidad
que pudiera devenir de la comprobación de su falsedad o inexactitud, así como la presentación de los documentos que
acrediten tal condición a solicitud de la entidad en salud.
Huella
(*)Llenado por primera y única por el trabajador
ANEXO 7
INSTRUMENTO 4: MATRIZ DE PROGRAMACION DE ACTIVIDADES DE TRS (*)
N° DNI NOMBRES Y APELLIDOS DEL PUESTO LABORAL AREA DE TRABAJO CODIGO DE ACTIVIDAD PERIODO
PERSONAL ACTIVIDAD
(determinado x
estadística)
1 XX XDER Médico I Medicina Actualización de guía “atención de Setiembre
…..
2 XX FTRY Secretaria medicina Formular informes setiembre
Notificar citaciones
3 XX TRGO Medico medicina Tele orientación setiembre
Por medio de la presente, en el marco de las medidas estatales dispuestas ante el riesgo de propagación del coronavirus
(COVID-19), se le comunica la decisión de la entidad de salud del cambio de lugar de su prestación de servicios.
Por tanto, Usted realizará TRS desde su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario (nota: de tratarse de una persona
imposibilitada de retornar al país, se brinda desde el lugar donde se encuentre el personal de salud o administrativo de la
entidad de salud), conforme a lo siguiente:
1. Duración: desde el día ____/_____/____ hasta el ____/____/___ respetando la jornada laboral previamente
determinada (nota: puede aplicarse TRS hasta que dure la emergencia sanitaria COVID-19)
2. Equipos y medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos, así como, de cualquier otra naturaleza,
necesarios para la prestación de servicios:_______(desarrollar listado de quipos de y la parte encargada de
proporcionar cada uno).
3. Medidas, condiciones y recomendaciones de SST durante el desarrollo del TRS. Incluyendo aquellas para
eliminar o reducir los riesgos más frecuentes de esta modalidad: (Desarrollar de acuerdo con las
recomendaciones de la Guía) ________________________________________________________________
mediante________________________ (Señalar cala de comunicación) se le informará de riesgos y medidas
adicionales en esta materia.
Cabe indicar que el TRS no afecta la naturaleza de su vínculo laboral, ni la remuneración ni demás condiciones
económicas.
Atentamente,
ANEXO 9
INSTRUMENTO 6: MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEL TRS (*)
N° DNI NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO LABORAL AREA DE TRABAJO CODIGO ACTIVIDAD FECHA DE REPORTE COMENTARIO
DEL PERSONAL (determinado x
estadística)
1 xx XDER Médico I Medicina Actualización de 30 se septiembre Entregó el informe
guía “atención de en la fecha indicada
…..
2 Xx FTRY Secretaria medicina Formular informes 30 se septiembre Notificó en la fecha
Notificar citaciones indicada
3 Xx TRGO Medico medicina Tele orientación 30 se septiembre Realizó las teles
orientaciones en la
fecha programada.
ANEXO 10
INSTRUMENTO 7: MATRIZ DE REPORTE DE ASISTENCIA SEGÚN MODALIDAD DE TRABAJO. PERIODO DEL ___ AL___ DEL MES _______DEL ______ (*)
AREA DE TRABAJO: ____________________________________________________ PUESTO DE TRABAJO: __________________________________
CANTIDAD
DE DIAS
N MES: SEMANA: TOTAL DE DIAS DEL MES(*) LABORAD
NOMBRES Y APELLIDOS DEL OS
° DNI
PERSONAL
L M M J V S L M M J V S L M M J V S L M M J V S L TRS TP V L LGH DM DMC
1 xx NISNCU T
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3 xx KQAUJDG T
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TR
S 25 0 0 0 0 0 0 25
NOMENCLATURA
TRS: TRABAJO REMOTO EN SALUD / TP: TRABAJO PRESENCIAL / V: VACACIONES /L: LICENCIA (OTROS), LGH: LICENCIA CON GOCE DE HABER (DS 008-2020)/DM: DESCANSO MEDICO /DMC: DESCANSO MEDICO COVID
CANTIDAD
DE DIAS
N MES: SEMANA: TOTAL DE DIAS DEL MES(*) LABORAD
° ACTIVIDADES OS
L M M J V S L M M J V S L M M J V S L M M J V S L TRS TP V L LGH DM DMC
1 T
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TR
S 13 12 0 0 0 0 0 25
3 T
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TR
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TR
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RS
TR
S 25 0 0 0 0 0 0 25
NOMENCLATURA
TRS: TRABAJO REMOTO EN SALUD / TP: TRABAJO PRESENCIAL / V: VACACIONES /L: LICENCIA (OTROS), LGH: LICENCIA CON GOCE DE HABER (DS 008-2020)/DM: DESCANSO MEDICO /DMC: DESCANSO MEDICO COVID.