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    3ra. GUIA TRABAJO COLABORATIVO

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    Lindsey Martinez
    Este documento describe el trabajo colaborativo, que implica que todos los miembros participan para alcanzar una meta común. El trabajo colaborativo tiene características como la colaboración horizontal y la generación de ideas. Tiene ventajas como valorar el conocimiento de los demás y permite conocer diferentes temas.

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    TRABAJO

    COLABORATIVO

    BRAYAN DAVID VERANO PINEDA


    LINDSEY JACLYN MARTINEZ MARENCO

    Servicio Nacional de Aprendizaje Sena


    TRABAJO COLABORATIVO

    Un trabajo colaborativo radica en que todos los miembros participan en comunidad


    para alcanzar el logro de una meta en común.
    Es una estrategia para trabajar en grupo venciendo así el aislamiento y las
    posiciones competitivas que tanto perjudican la función de los grupos en general.
    Se lleva acabo cuando hay una reciprocidad entre un conjunto de individuos que
    saben diferenciar y confrontar cada punto de vista hasta el punto que llegan a
    generar un proceso de construcción de conocimientos.
    Es un proceso en el que cada persona aprende más de lo que aprendería por sí
    solo, fruto de la interacción de los integrantes del equipo.
    El trabajo colaborativo tiene algunas características que nos ayudaran a un buen
    desarrollo de la comunicación, ideas, habilidades y actitudes, como lo son:
     Colaboración horizontal:  Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin
    la mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo
    y forma.
     Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando
    los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones
    son valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo,
    se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para
    resolver problemas comunes.
     Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran
    el trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y
    beneficiar a la compañía en su conjunto.
    Nuestra tarea colaborativa puede abarcar a mucha gente, muchas organizaciones,
    muchas instituciones, o ser acotada a un grupo pequeño.
    El trabajo colaborativo va más allá de trabajar en equipo, exige una coordinación y
    comunicación para lograr que cada uno de los miembros que lo conforman
    jueguen un papel clave en el proyecto. Por eso a continuación te cuento cuales
    son las principales ventajas y las razones por las que podría ser muy interesante
    contar con otros en tu día a día profesional.
     Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
     Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.
     Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los
    resultados del trabajo en grupo.
    Además, fomenta el aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la
    experiencia de aprender y motivar al trabajo individual o grupal dando así un
    compromiso de cada uno con todos.
    “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”. Así enuncia
    un conocido proverbio africano. No te sorprendería saber que el trabajo
    colaborativo posee en su creación algo de esta reflexión.
    Todos somos diferentes y tenemos distintas ideas, valores y puntos de vista. Sin
    embargo, “colaborar” significa trabajar conjuntamente con otras personas,
    aprender a relacionarnos y lograr objetivos comunes. Aunque se vea fácil, no lo
    es. Requiere de constante esfuerzo y evaluar nuestras capacidades de relación y
    estar plenamente centrados en lograr con éxito el fin común.
    Por eso existen algunos elementos básicos para llevar esto a acabo que son:
     Interdependencia positiva: Este es el elemento central; abarca las
    condiciones organizacionales y de funcionamiento que deben darse al
    interior del grupo. Los miembros del grupo deben necesitarse los unos a
    los otros y confiar en el entendimiento y éxito de cada persona; considera
    aspectos de interdependencia en el establecimiento de metas, tareas,
    recursos, roles, premios.
     Interacción: Las formas de interacción y de intercambio verbal entre las
    personas del grupo, movidas por la interdependencia positiva. Son las que
    afectan los resultados de aprendizaje.

    En conclusión, como Aprendiz el trabajo colaborativo es de gran importancia ya


    que nos sirve para el desarrollo de una buena comunicación y así poder llegar a
    un objetivo en específico.
    Poder comprender, entender y respetar las ideas que otros tienen es una de las
    bases fundamentales para llevar acabo un buen grupo. La formación de buenos
    proyectos facilita esta estrategia, logrando así poder compartir experiencias,
    conocimientos, la búsqueda de objetivos grupales y la forma de poder alcanzarlos.

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