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    Lectura 3er Corte

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    Karol Yessenia Ariza Buitrago
    El documento habla sobre Bill Campbell, un mentor y entrenador empresarial que desempeñó un papel importante en el crecimiento de empresas como Google, Apple e Intuit. Promovió la confianza entre ejecutivos y empleados. Fue honesto con su equipo y enseñó principios de liderazgo a generaciones futuras. Dejó un legado de empresas exitosas y personas que aprendieron de él.

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    Karol Yessenia Ariza Buitrago
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    El documento habla sobre Bill Campbell, un mentor y entrenador empresarial que desempeñó un papel importante en el crecimiento de empresas como Google, Apple e Intuit. Promovió la confianza entre ejecutivos y empleados. Fue honesto con su equipo y enseñó principios de liderazgo a generaciones futuras. Dejó un legado de empresas exitosas y personas que aprendieron de él.

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    de 3

    FACULTAD

    Escuela de Ciencias Económicas y Administrativas

    ASIGNATURA
    Planeación Tributaria.

    PRESENTADO POR:
    Karol Ariza

    EL COACH DE SILICON VALLEY – BILL CAMPBELL


    EL COACH DE SILICON VALLEY – BILL CAMPBELL

    La historia de los personajes mas icónicos de SILICON VALLEY, Bill

    desempeño un papel importante en el en el crecimiento de varias compañías,

    como Google, Apple e Intuit, fomentando relaciones profundas con los

    visionarios de Silicon Valley, incluidos Steve Jobs, Larry Page y Eric Schmidt.

    Además, este genio empresarial fue mentor de docenas de otros líderes

    importantes, desde empresarios y capitalistas de riesgo hasta educadores y

    futbolistas.

    Confíe en sus ejecutivos y asegúrese que ellos confíen en sus subordinados,

    En todas las compañías donde trabajo se aseguró de crear una cultura de la

    confianza donde los ejecutivos supieran cuál era la mejor posición para los

    ingenieros para encontrar soluciones, y a la vez estos sabían que los ejecutivos

    los conducirían a cumplir sus objetivos.

     Sea honesto con su equipo La razón por la que Campbell no sólo fue

    admirado en Sillicon Valley, sino estimado como una gran persona, es porque

    pasó mucho tiempo construyendo grandes relaciones personales con quien

    trabajaba. Para él, los mejores líderes son los que son directos tanto en las

    críticas como en los elogios y no crean ilusiones falsas.

    Enseña a las generaciones futuras y explica los principios del entrenador y

    los ilustra con historias de las muchas personas y compañías con las que
    trabajó. El resultado es un plan para líderes empresariales y gerentes con visión

    de futuro que los ayudará a crear culturas, equipos y empresas de mayor

    rendimiento y rapidez.

    La pasión de Bill por la innovación y el trabajo en equipo fue un regalo para

    Apple y para el mundo. El coach de Silicón Valley ha capturado su espíritu

    incansable para que las generaciones futuras puedan aprender de uno de los

    líderes más importantes de nuestra industria.” -TIM COOK, ceo de Apple

    Dejó un legado de empresas en crecimiento, personas exitosas, respeto,

    amistad y amor Los líderes de Google durante más de una década, Eric

    Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle experimentaron de primera mano

    cómo el hombre conocido como Coach Bill construyó relaciones de confianza y

    fomentó el crecimiento personal; inspiró valor e identificó y resolvió las tensiones

    que inevitablemente surgen en entornos de rápido movimiento.

    “Bill tenía principios tan sólidos en torno a la comunidad y cómo unir a las

    personas. Utilizamos esos principios, detallados en El coach de Silicon Valley,

    para formar la base de la capacitación de líderes de Google, para que todos

    nuestros líderes puedan seguir aprendiendo de Bill.

    siempre sostuvo que el mejor marketing del mundo nada puede hacer si el

    producto no es excelente. Por eso siempre fue un impulsor que la libertad

    creativa de los ingenieros.

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