“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED PRESTACIONAL ALMENARA

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 022-CAS-RPALM-2021

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios CAS Nuevos de la Red Prestacional Almenara destinados a
la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus (COVID-19):

PUESTO/ RETRIBUCIÓN
ESPECIALIDAD CODIGO CANTIDAD LUGAR DE LABORES DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL

Médico ----- P1ME-001 08 s/. 8.000.00

Enfermera (o) ----- P2EN-002 98 s/. 6.000.00

Técnico de Hospital III Emergencias

----- T3TE2-003 05 s/. 3.500.00 Grau
Enfermería II

Digitador ----- T3DIG-004 84 s/. 3.500.00

Auxiliar
----- A1AAD-005 17 s/. 2.000.00
Administrativo
Red Prestacional
Médico ----- P1ME-006 08 s/. 8.000.00 Almenara

Enfermera (o) ----- P2EN-007 98 s/. 6.000.00

Técnico de Hospital II Clínica

----- T3TE2-008 05 s/. 3.500.00
Enfermería II Geriátrica San Isidro
Labrador
Digitador ----- T3DIG-009 84 s/. 3.500.00

Auxiliar
----- A1AAD-010 17 s/. 2.000.00
Administrativo
TOTAL 424

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Red Prestacional Almenara.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Almenara.

4. Base legal

- Decreto de Urgencia N° 002-2021 y Decreto de Urgencia N° 004-2021 (Creación del

SERVICIO COVID ESPECIAL – SERVICER), que establecen medidas extraordinarias en
materia de personal del sector público.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

II. PERFIL DEL PUESTO:

MÉDICO (CÓD. P1ME-001 y P1ME-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico
Cirujano. (Indispensable)
 Resolución de SERUMS. En caso de no contar con SERUMS,
de conformidad a lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N°
037-2020, que crea el SERVICIO COVID ESPECIAL–
SERVICER, los profesionales de la salud peruanos y extranjeros
podrán participar en el presente proceso de selección y laborar
en el Sector Público, conforme a lo prescrito en la antes
mencionada norma legal. (Indispensable)
 Acreditar Colegiatura (Indispensable)
 Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción
Formación General (Indispensable); de no estar habilitado el postulante deberá
llenar el Formato N° 06 (Numeral IV).
 En el caso de los profesionales de la salud que no sean de
nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos
validados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o
Permiso Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias
expedidas en el extranjero deberán ser legalizadas en el país en
el que fueron emitidos. La colegiatura y habilidad profesional
para ejercer la profesión en el Perú son indispensables.
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.
(Deseable)

Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad
Honorem en domicilio, ni pasantías.
 De preferencia, contar con capacitación y/o actividades de
Capacitación actualización profesional afines a la profesión y/o puesto, a partir
del año 2016 a la fecha. (Deseable)
Conocimientos complementarios  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
para el servicio Básico. (Deseable)
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo
Habilidades o Competencias en equipo.
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo (COVID-19)

ENFERMERA(O) (CÓD. P2EN-002 y P2EN-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Formación General  Presentar copia simple de Título Profesional Universitario en
Enfermería. (Indispensable)
 Resolución de SERUMS. En caso de no contar con SERUMS,
de conformidad a lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N°
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

037-2020, que crea el SERVICIO COVID ESPECIAL–

SERVICER, los profesionales de la salud peruanos y
extranjeros, podrán participar en el presente proceso de
selección y laborar en el Sector Público. conforme a lo prescrito
en la antes mencionada norma legal. (Indispensable)
 Contar con colegiatura. (Indispensable)
 Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción
(Indispensable); de no estar habilitado el postulante deberá
llenar el Formato N° 06 (Numeral IV).
 En el caso de los profesionales de la salud que no sean de
nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos
validados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o
Permiso Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias
expedidas en el extranjero deberán ser legalizadas en el país
en el que fueron emitidos. La colegiatura y habilidad profesional
para ejercer la profesión en el Perú son indispensables.
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.
(Deseable)

Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia, contar con capacitación y/o actividades de
Capacitación actualización profesional afines a la profesión y/o puesto, a
partir del año 2016 a la fecha. (Deseable)
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Conocimientos Complementarios
Básico. (Deseable)
para el cargo
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo
en equipo.
Habilidades o Competencias
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo (COVID-19)

TÉCNICO EN ENFERMERÍA II (CÓD. T3TE2-003 y T3TE2-008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en
Enfermería, emitido por Instituto Superior Tecnológico a
Formación General
Nombre de la Nación (mínimo 03 años de estudios).
(Indispensable)
Experiencia Laboral  Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones relacionadas a las actividades de
Enfermería, con posterioridad a la obtención del Título Técnico.
(Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.
(Deseable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

postulante adjunte documentación por la que pruebe haber

prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia, contar con capacitación y/o actividades de
Capacitación actualización profesional afines a la profesión y/o puesto, a
partir del año 2016 a la fecha. (Deseable)
Conocimientos Complementarios  Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet a nivel
para puesto y/o cargo básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo
en equipo.
Habilidades o Competencias
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo (COVID-19)

DIGITADOR (CÓD. T3DIG-004 y T3DIG-009)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Diploma o
Constancia de egresado en Computación e Informática o
Formación General afines al puesto (formación similar), emitido por Instituto
Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudios).
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido
desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas
actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o
aseguradora. (Deseable)
Experiencia Laboral
Se considerará la experiencia laboral en
Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
 De preferencia,
contar con capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación
afines a la profesión y/o puesto, a partir del año 2016 a la
fecha. (Deseable)
Conocimientos complementarios  Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet
para el servicio a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientación a resultados,
trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratación  CAS Nuevo (COVID-19)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓD. A1AAD-005 y A1AAD-010)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Formación General  Presentar copia simple del Certificado de
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable)

 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado en
áreas administrativas, con posterioridad a la formación
requerida. (Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido
desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas
actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o
aseguradora. (Deseable)
Experiencia Laboral
Se considerará la experiencia laboral en
Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
 De preferencia,
contar con capacitación y/o actividades de actualización
afines a la profesión y/o puesto en áreas administrativas, a
Capacitación partir del año 2016 a la fecha. (Deseable)
 De preferencia,
contar con capacitación en manejo básico de archivos y
documentos. (Deseable)
Conocimientos complementarios  Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet
para el servicio a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientación a resultados,
trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratación  CAS Nuevo (COVID-19)

Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante
seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Indicado en el numeral 2 (Generalidades)
servicio
Duración del contrato Mensual (Sujeto a renovación)
Retribución Mensual Indicado en el numeral 1 (Objeto de la convocatoria)
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

IV. MODALIDAD DE POSTULACIÓN

Postulación Vía Electrónica:

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos deberán enviar al correo electrónico (véase numeral IX) dentro del horario y fecha
establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de
corresponder, debidamente firmados y con la impresión dactilar, así como el CV
descriptivo y documentado (debidamente llenado y firmada en cada hoja, cargadas en formato
PDF). Ambos documentos son de carácter obligatorio en el orden antes señalado
(debidamente llenado y firmado en cada hoja, cargadas en formato PDF, se recomienda usar
APP (CamScanner), indicando en el asunto del correo P.S. 022-CAS-RPALM-2021 y el Código
al cual postula, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de

corresponder, tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será
responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

NOTA. - Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas/os para
el proceso.

Descargar en la siguiente ruta:

 Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato1.pdf
 Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato2.pdf
 Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato3.pdf
 Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Médico . (Formato
4) de corresponder http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato4.pdf
 Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato5.pdf
 Declaración Jurada de Habilitación Profesional (Formato 6) de corresponder
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/DJ_HabilitacionProfesional.pdf

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Postulación vía electrónica:
Presentación de Formatos N°
01, 02, 03, 04 de corresponder,
05 y 06 de corresponder y CV Del 07 al 16 de abril del 2021 (hasta las ORRHH/ SGGI –
1
documentado a los correos 16:00 horas) GCTIC
electrónicos de la Oficina de
Recursos Humanos (véase
numeral IX)

2 Evaluación Curricular A partir del 07 de abril del 2021 ORRHH

SELECCIÓN
A partir del 23 de abril del 2021
Publicación de Cuadro de ORRHH/ SGGI –
3 en la página Web Institucional
Méritos GCTIC
http://convocatorias.essalud.gob.pe/
A partir del día siguiente ORRHH RED
4 Suscripción del Contrato de efectuada la evaluación curricular PRESTACIONAL
ALMENARA

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional y página web.
(iii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(iv) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.
(v) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(vi) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida

 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

 La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.

2. Documentación adicional

 Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder, 5 y 6 de corresponder) y

currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia
laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.
 Los formatos de Declaración Jurada, deberán descargarse, imprimirse y presentarse
debidamente firmados y con impresión dactilar. En caso de corresponder, otros
documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link:
Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias).

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

2. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin responsabilidad
de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados

VIII. DE LA NATURALEZA DEL TRABAJO

1. Sobre Modalidad de Trabajo

El personal labora bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), labora

de manera presencial, y deberá tener disponibilidad para desplazarse a cualquiera de los
diferentes lugares de la Red Prestacional, según requerimiento efectuado por las
mismas, en razón la Emergencia del COVID-19.

2. Sobre Jornada Laboral

Por la naturaleza de la Emergencia Sanitaria Nacional, la jornada laboral es programada

de acuerdo a la necesidad del servicio, por un máximo de 150 horas efectivas por mes.
El personal CAS deberá cumplir con los protocolos de bioseguridad establecidos por la
Autoridad Nacional de Salud y EsSalud, en salvaguarda de la salud pública individual y
colectiva.

3. Funciones por Grupo Ocupacional

Las funciones que desarrolle el personal CAS, serán conforme al grupo ocupacional para
el que fue contratado, teniendo en cuenta su Formación General, Experiencia Laboral y
Capacitación.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

IX. LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS

La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de corresponder) deberá

entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con
los documentos que sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación,
experiencia laboral y capacitación) en formato PDF en la dirección siguiente:

RED ASISTENCIAL Dirección de correo electrónico

RED PRESTACIONAL [email protected]
ALMENARA - HOSPITAL III
EMERGENCIAS GRAU

RED PRESTACIONAL
ALMENARA - HOSPITAL II [email protected]
CLÍNICA GERIÁTRICA SAN
ISIDRO LABRADOR