La Sociologia de La Empresa

LA SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA
Presentado por:
Gregorio Blanco
Leidy Barrera
Norelis Valencia
Grupo No. 2
VI Semestre
Electiva C.P.C Sociología

Luis Eduardo Manotas Cabarcas
NCR 22138
15 DE ABRIL DE 2021 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS DISTANCIA SABADOS
Sociología
La sociología es una ciencia que nace en el siglo XIX con el objetivo de aplicar los recursos científicos a la
esfera de lo social para permitir la solución de problemas sociales característicos del Siglo XIX.
Sociología Organizacional
Es una rama de la Sociología que estudia como los miembros de una organización construyen y coordinan
actividades colectivas organizadas.
Sociología de la Empresa
La sociología de la empresa es la ciencia que estudia a las organizaciones productivas entendiéndolas como
un sistema social. Su objeto central son las relaciones sociales entre los actores de la empresa y la visión
global de las organizaciones productivas como un sistema social. La empresa se entiende en esta disciplina
como una suerte de sociedad en pequeño, con su idiosincrasia y sus singularidades, pero que se puede
analizar con las mismas herramientas conceptuales y metodológicas que se usan en el análisis de la sociedad
global.
Cuando nace la Sociología en una empresa
La sociología de la empresa se desarrolla como tal desde los años 20, paralelamente al desarrollo de la
psicología industrial y gracias al a labor de psicólogos sociales como Elton Mayo, Moreno, Lewin que
comienzan a realizar estudios sociales de la organización empresarial. De estas experiencias, suficientemente
conocidas, surgen la psicología industrial y la sociología de la empresa, dedicada la primera a una visión más
individual de la conducta y la segunda a una visión más global.
Los primeros estudios sociológicos del fenómeno de la organización aparecen hacia fines del siglo XIX. Están
ligados a un doble movimiento: el desarrollo de las grandes industrias y las burocracias, y la constitución de la
sociología como cuerpo de conocimiento.
1818 – 1883 Karl Marx: Intento explicar los cambios sociales que estaban ocurriendo durante la revolución
industrial. Su obra influyo en el desarrollo de la Sociología siempre trato de conectar los problemas
económicos con las instituciones.
1858 – 1917 Emile Durkheim: Establece que el objeto de la Sociología es el estudio de los hechos sociales.
El crecimiento demográfico provoca una mayor complejidad y especialización de las sociedades. Se produce
así una división del trabajo social que genera lo que llamó solidaridad orgánica.
1864 – 1920 Marx Weber: Rechaza las teorías holísticas de la historia. La Sociología es tan solo un método
de interpretación de la realidad social. Las pretensiones de positivismo son absurdas en la medida que el
sociólogo no puede estar distanciado de los actores sociales. Nace así la sociología Interpretativa.
1820 – 1903 Herbert spenser: Definió los temas en el contenido de la sociología y aplico el estudio de los
fenómenos sociales, llegando a conclusiones después del examen y el análisis de los datos. Veía que en la
sociedad había una interrelación entre las partes de la sociedad y las funciones que cada parte cumplía para
los demás y para el conjunto.
1863 - 1931 George Herbert Mead: Aportó la tesis del interaccionismo simbólico, elemento clave de la
llamada sociología interpretativa y uno de los paradigmas imperantes en la actualidad los gestos, expresiones
y palabras empleadas durante la interacción entre las personas constituyen la base de la estructura social-
1902 – 1979 Talcott Parsons: Pensaba que la sociedad tiende hacia la autorregulación y la autosuficiencia
satisfaciendo determinadas necesidades básicas, entre las que se influyen la preservación del orden social y el
abastecimiento de bienes y servicios.
1916 – 1978 Charles Wright Mills; Considerado como el fundador de la teoría moderna del conflicto,
argumentaba que la tarea principal de un sociólogo esta en ver las estructuras sociales y las acciones
personales en el contexto de su interrelaciones. Las estructuras sociales son el resultado de fuerza en
oposición y de negociaciones entre personas con diferentes intereses y diferentes recursos.

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