Parcial - Escenario 4 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO - (GRUPO B02)

10/4/2021 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO …
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 10 de abr en 0:00 - 13 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/21774/quizzes/72348 1/11
Volver a realizar el examen
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 21 minutos 70 de 75
 Las respuestas correctas ya no están disponibles.
Puntaje para este intento: 70 de 75

Entregado el 10 de abr en 15:59
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con

varios derechos e instituciones jurídicas en materia laboral colectiva.
Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y

funcional de los sindicatos consiste en:
La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o

empleadores de establecer sus propios estatutos.
Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el

sindicato de establecer como funcionará la organización sindical.
Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.
Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros

trabajadores o empleadores los sindicatos que considere convenientes.
Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el

artículo 353 del C.S.T.
El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia
Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:
El derecho sindical.
Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.
El derecho a la libertad de cultos.
El derecho a la igualdad.
El derecho al trabajo.
El registro sindical debe tramitarse ante:
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El Ministerio de Protección Social.
El juez del trabajo del domicilio del sindicato.
Una notaría.
El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical
como el derecho que tienen
ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o
desmejoren.
Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

cuenta con el fuero?
Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

después de la inscripción en el registro sindical,
Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

los fundadores.
Los fundadores no cuentan con fuero.
El fuero no tiene periodo de duración.
Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.
Son clases de fueros sindicales:
Convencional y circunstancial.
De adherentes, de fundadores y de directivos.
De empresa y seccionales.
Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

directivos.
El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:
Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.
Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.
Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.
El orden no lo aclara la ley.
Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

pliego de peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una
causa justa y comprobada. Este fuero inicia desde la presentación del
pliego y por el periodo correspondiente a los términos legales de las
etapas del
arreglo del conflicto.
Este fuero se denomina:
Fuero circunstancial.
Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

presentado pliegos de peticiones al empleador.
Fuero de directivos.
Fuero de fundadores.
Fuero de reclamantes.
¿Cuáles son órganos de control del sindicato?
La junta directiva.
La asamblea general.
Los comités seccionales y asesores.
Todas las opciones son correctas
El sindicato adquiere personería jurídica desde el momento en que:
Hacen el acta de constitución en asamblea general.
Cuando tramitan la solicitud de registro sindical.
Mediante sentencia judicial.
Cuando el empleador y el sindicato hacen una convención colectiva.
El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

caracter constitucional.
Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

encuentran consagradas en:
Constitución política de Colombia de 1991.
Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

esta debe ser entendida como la norma de normas.
Resoluciones de caracter administrativo.
Código Civil.
Código penal.
Incorrecto Pregunta 11 0 / 5 pts
En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona

encargada de contestar la demanda es:
El sindicato.
El trabajador.
El empleador.
La empresa.
La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:
La empresa.
El empleador.
El trabajador.
El sindicato y el empleador
Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

varias acciones en pro de la defensa de los trabajadores sindicalizados.
Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

sido despedido sin permiso del juez laboral tendrá derecho a:
La acción de reintegro.
Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

fuero sindical sin permiso del juez.
No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.
Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.
Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.
El derecho de sindicalización goza de amparo tanto legal como

constitucional.
Una de las siguientes opciones constituye un acto del empleador que

atentan el derecho de asociación sindical:
Desmejorar las condiciones laborales, suspender, despedir o trasladar a

trabajadores que están por fundar un sindicato.
Correcto, este acto atenta contra los derechos de asociación

sindical.
Terminación del contrato de trabajo por justa causa.
Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de los horario de

trabajo.
Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de la labor

contratada.
Se puede decir que hay quorum cuando:
Se reúne la mitad del sindicato.
Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del sindicato.
Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.
Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea

general.
Puntaje del examen: 70 de 75

Parcial - Escenario 4 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO - (GRUPO B02)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Parcial - Escenario 4 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO - (GRUPO B02)

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Parcial - Escenario 4 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO - (GRUPO B02)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

10/4/2021 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO …

Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

 Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Puntaje para este intento: 70 de 75

De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con

Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y

La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o

Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el

Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.

Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros

Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

El derecho a la libertad de cultos.

El registro sindical debe tramitarse ante:

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Ministerio de Protección Social.

El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

Los fundadores no cuentan con fuero.

El fuero no tiene periodo de duración.

Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.

Son clases de fueros sindicales:

De adherentes, de fundadores y de directivos.

Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:

Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.

Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.

Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.

El orden no lo aclara la ley.

Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

Este fuero se denomina:

Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

Los comités seccionales y asesores.

Todas las opciones son correctas

El sindicato adquiere personería jurídica desde el momento en que:

Hacen el acta de constitución en asamblea general.

Cuando tramitan la solicitud de registro sindical.

Mediante sentencia judicial.

Cuando el empleador y el sindicato hacen una convención colectiva.

El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

Constitución política de Colombia de 1991.

Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

Resoluciones de caracter administrativo.

Incorrecto Pregunta 11 0 / 5 pts

En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.