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    Ensayo #3 Administración Global, Comparada y de Calidad

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    VlasQz MauRicio
    Este documento trata sobre la administración global, comparada y de calidad. Discute el papel de las empresas multinacionales en la economía mundial y cómo se adaptan a la globalización. También analiza los desafíos que enfrentan los administradores de empresas internacionales al operar en diferentes países, incluyendo factores legales, políticos, económicos y culturales. Finalmente, destaca la importancia de la calidad y la excelencia para que las compañías tengan ventaja competitiva en el mercado global.

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    Ensayo #3 Administración Global, Comparada y de Calidad

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    Este documento trata sobre la administración global, comparada y de calidad. Discute el papel de las empresas multinacionales en la economía mundial y cómo se adaptan a la globalización. También analiza los desafíos que enfrentan los administradores de empresas internacionales al operar en diferentes países, incluyendo factores legales, políticos, económicos y culturales. Finalmente, destaca la importancia de la calidad y la excelencia para que las compañías tengan ventaja competitiva en el mercado global.

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    Este documento trata sobre la administración global, comparada y de calidad. Discute el papel de las empresas multinacionales en la economía mundial y cómo se adaptan a la globalización. También analiza los desafíos que enfrentan los administradores de empresas internacionales al operar en diferentes países, incluyendo factores legales, políticos, económicos y culturales. Finalmente, destaca la importancia de la calidad y la excelencia para que las compañías tengan ventaja competitiva en el mercado global.

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    ENSAYO:

    ADMINISTRACIÓN GLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD

    Mauricio Fernando Velásquez Pérez

    Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

    Teoría Administrativa

    Lic. Jenner Orlando Sandoval Diaz

    27 de febrero de 2,021
    ADMINISTRACIÓN GLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD

    El tema aborda las empresas multinacionales como actores del sistema


    internacional actual, que se caracteriza por la globalización de los intercambios
    comerciales y sus repercusiones en otros campos. Aunque representa solo una
    fracción del empleo, al organizarse a escala internacional las empresas multinacionales
    se adaptan a la globalización como elemento dinámico de la economía mundial y
    vehículo para la inversión extranjera directa perseguida tanto por los países
    desarrollados como por los países en desarrollo. Al mismo tiempo, son objeto de
    discusión respecto de distintos puntos: efectos en los mercados locales y en la
    competencia, relaciones con los países de la casa matriz y los países anfitriones, y
    nuevos desarrollos y efectos en el medio ambiente y en las condiciones laborales.
    También existe una creciente, aunque minoritaria corriente de transnacionalización e
    inversiones de las empresas multinacionales desde los países en desarrollo.

    En el desarrollo se entregan algunos elementos que permiten apreciar la


    naturaleza, importancia y problemática de las empresas multinacionales como actores
    en el plano de la política internacional, más allá de su rol específico económico y
    empresarial, en interacción con otros actores y particularmente con los países, y en un
    contexto determinado, que es el del proceso de globalización de las últimas décadas
    del siglo XX e inicios del actual. Se trata de identificar algunas constantes de esas
    interacciones. La perspectiva de análisis corresponde a la política internacional, y por la
    naturaleza del tema se tocan aspectos de política económica. Así pues, nos
    ocuparemos de la administración internacional y de la función de las corporaciones
    multinacionales. Después se examinará el efecto ambiental en la administración de
    otros países, por último, se analizará la ventaja competitiva de las naciones, así como
    la administración de calidad.

    El estudio de la administración está enfocado en la manera de operar de las


    empresas internacionales de países anfitriones. Los administradores de las empresas
    internacionales enfrentan muchos factores, tienen que interactuar con empleados con
    educación y cultura diferentes, además de otros sistemas de valores; también deben
    enfrentar distintos factores legales, políticos y económicos. Las empresas
    internacionales realizan transacciones entre fronteras nacionales. Estas transacciones
    incluyen la transferencia de bienes, servicios, tecnología, conocimiento gerencial y
    capital a otros países. El contacto entre la casa matriz y el país anfitrión se puede ver
    afectado por varios factores; algunos unifican, en tanto que otros ocasionan conflictos.

    El éxito en el entorno empresarial mundial de la actualidad depende del conocimiento y


    la comunicación. Las tendencias muestran que, para ser competitivas, las
    organizaciones multinacionales buscan, cada vez más, los siguientes talentos: 1)
    perspectiva internacional; 2) dominio de otros idiomas además del materno; 3)
    capacidad de comprender contextos culturales que representan oportunidades
    significativas para el crecimiento y el éxito organizacional, desde las negociaciones
    empresariales exitosas en las fusiones.

    Definitivamente la calidad es un arma estratégica en el mercado mundial. Ahora la


    meta de las compañías debe ser la excelencia. Sin embargo, para alcanzarla, los
    gerentes tendrían que estar dispuestos a anteponer las necesidades de sus clientes.

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