Recursos Humanos de Una Empresa Constructora

a) Recursos Humanos: (Mano de Obra en la Construccion)
 Jefe de obra: es la persona que asume la responsabilidad de los objetivos asignados,

representando a la empresa a pie de obra, siendo su nexo entre cliente, subcontratados y
sede central. Por estas razones, es el encargado de rendir cuentas sobre todo lo relativo al
desarrollo de la obra, planificándola coordinándola y tomando toda decisión que se tenga
que tomar en caso de imprevisto o indefinición de alguna tarea. En definitiva, es un perfil
ampliamente administrativo dentro de la organización.
 Encargado de obra: organiza, dirige y vigila los trabajos de ejecución de forma cercana y

directa. Viene de estratos inferiores de la organización, y es la experiencia en el campo de
trabajo la que le otorga los conocimientos necesarios como para poder estar en el cargo.
Se trata en la pieza que sirve de nexo entre obreros y personal gestor.
 Capataces: son el vínculo de unión de los encargados y los obreros, el último de los

eslabones que une la jerarquía de estratos directivos con los obreros. Cuidan el
rendimiento de los trabajadores, se encargan de que se cumplan plazos y horarios,
además del orden de los peones. Como trabajadores a pie de obra, proponen a la
dirección todos los cambios, modificaciones y controles convenientes, ya que están
capacitados por su larga experiencia para resolver cualquier conflicto que pueda surgir.
 Arquitecto: El arquitecto es el profesional que se encarga de proyectar, diseñar, dirigir la

construcción y el mantenimiento de edificios, urbanizaciones, ciudades y estructuras de
diverso tipo. Su arte se basa en reflexionar sobre conceptos del habitar bajo necesidades
sociales. Es un profesional con nivel de estudios superiores, que requiere una profunda
formación técnica, artística y social. Proyectar edificaciones, espacios urbanos o varias
estructuras, y velar por el adecuado desarrollo de su construcción y mantenimiento, es la
consecuencia de dicha reflexión, generando un entorno y espacios habitables para el ser
humano.
 Ingeniería Civil: Los ingenieros de la construcción se encargan del diseño de servicios de

construcción, tales como ascensores, y sistemas de calefacción o iluminación de los
edificios. Se centran en la reducción máxima de energía utilizando las nuevas tecnologías.
Los ingenieros de la construcción pasan un tiempo in situ dedicado a la supervisión de la
instalación de los servicios que han diseñado.
 Supervisor de obra: Es una figura profesional, elegida por el propietario de la obra, para
que lo represente en el seguimiento y control de la obra encargada a un constructor o
empresa constructora. ... Verificar el cronograma de ejecución de la obra presentado por
la empresa constructora.
 Recursos Humanos: Función puntual de los recursos humanos en la empresa es la de

generar beneficios a la empresa por medio del incremento de su actividad productiva
optimizando en la mejor medida los recursos de los que esta dispone; en tanto, se
propone lograrlo propiciando un ambiente adecuado para el logro.
 Albañil: Persona que realiza todo tipo de trabajos básicos de construcción: alzado de
muros, paredes y tapias, colocación de cubiertas y canalizaciones de fluidos sin presión,
apertura de zanjas, llenado y nivelado de encofrados con hormigón, preparación de
cemento y otras tareas de obra no especializadas.
 Ayudante de Construccion: Pueden limpiar y preparar terrenos de construcción, cavar

zanjas, colocar refuerzos en las paredes laterales de las excavaciones, construir andamios
y limpiar escombros, restos y otros materiales de desecho. Pueden ayudar a trabajadores
en otros oficios de la construcción.
 Prevencionista de Riesgos: Lo que hace un prevencionista de riegos es liderar la

implementación de la cultura de la prevención dentro de la organización donde se emplee.
Sabe identificar los peligros y evaluar los riesgos de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales. Los prevencionistas son los encargados de proteger la
integridad física, social y mental de los trabajadores, siguiendo las normas y leyes del país.
Su función general es preocuparse por los trabajadores de la empresa y también por los
intereses de la compañía.
 Topógrafo: La tarea del topógrafo es previa al inicio de un proyecto: un arquitecto o

ingeniero proyectista debe contar con un buen levantamiento plani-altimétrico
tridimensional previo del terreno y de "hechos existentes" (elementos inmóviles y fijos al
suelo) ya sea que la obra se construya en el ámbito rural o urbano. Realizado el proyecto
en base a este levantamiento, el topógrafo se encarga del "replanteo" del mismo: ubica
los límites de la obra, los ejes desde los cuales se miden los elementos (columnas,
tabiques...) y establece los niveles o la altura de referencia. Luego la obra avanza y en
cualquier momento el ingeniero-jefe de obra puede solicitar al topógrafo un "estado de
obra", esto es, un replanteo in situ para verificar si se está construyendo dentro de la
precisión establecida por los pliegos de condiciones. La precisión de una obra varía en
función de la obra: no es lo mismo una central nuclear que la ubicación del eje de un canal
de riego.

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