UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

ESCUELA DE POST GRADO / DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN / GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Dr. José Alfonso Mesía Guevara

1. MAPA MENTAL DE ARTÍCULOS (LECTURAS)

CRITERIOS E INDICADORES SOBRESALIENTE MÍNIMO ACEPTABLE INSUFICIENTE

Selecciona todos los Selecciona algunos Selecciona sólo un
conceptos básicos del conceptos básicos del concepto básico del
Representatividad
contenido temático. (4 contenido temático. (3 contenido temático. (3
puntos) puntos) puntos)
Utiliza la información como Utiliza de manera básica la Utiliza de manera básica la
puente para el información como puente información como puente
pensamiento creativo y usa para el pensamiento para el pensamiento
estrategias de la cartografía creativo y usa pocas creativo y usa una de las
Creatividad y cartografía
tales como símbolos, estrategias de la cartografía estrategias de la cartografía
flechas, color, etc. (4 tales como símbolos, tales como símbolos,
puntos) flechas, color, etc. (3 flechas, color, etc. (0
puntos) puntos)
Extrae de manera Extrae de manera Extrae de manera
jerárquica todas las ideas jerárquica algunas ideas jerárquica sólo una idea
Análisis e interpretación
ordenadoras básicas de la ordenadoras básicas de la ordenadora básica de la
información. (6 puntos) información. (4 puntos) información. (3 puntos)
Establece conexiones entre Establece pocas conexiones No establece conexiones
teorías, conceptos y sus entre teorías, conceptos y entre teorías, conceptos y
Ideas propias
propias ideas sobre el sus propias ideas sobre el sus propias ideas sobre el
tema. (4 puntos) tema. (3 puntos) tema. (0 puntos)
Presenta el trabajo un día Presenta el trabajo el Presenta el trabajo un día
Oportunidad antes de la fecha de mismo día de la fecha de después de la fecha de
vencimiento. (2 puntos) vencimiento. (1 punto) vencimiento. (0 puntos)
NOTA 20 14 6
2. ANÁLISIS DE INVESTIGACIONES (VÍDEOCONFERENCIAS: TESIS)

CRITERIOS E INDICADORES SOBRESALIENTE MÍNIMO ACEPTABLE INSUFICIENTE

Conoce cómo se plantean Tiene ideas generales de No conoce cómo se
los problemas de cómo se plantean los plantean los problemas de
Planteamiento del investigación según el problemas de investigación.
problema reglamento de la EPG de la investigación. (0 puntos)
UNIFÉ. (3 puntos)
(4 puntos)
Conoce cómo se elabora el Tienen ideas generales de No conoce cómo se elabora
marco teórico de una cómo se elabora el marco el marco teórico de una
investigación según el teórico de una investigación.
Marco teórico
reglamento de la EPG de la investigación. (0 puntos)
UNIFÉ. (2 puntos)
(3 puntos)
Conoce cómo se elabora el Tiene ideas generales de No conoce cómo se elabora
marco metodológico de cómo se elabora el marco el marco metodológico de
una investigación según el metodológico de una una investigación.
Marco metodológico
reglamento de la EPG de la investigación. (0 puntos)
UNIFÉ. (3 puntos)
(4 puntos)
Conoce cómo se elaboran y Tiene ideas generales de No conoce cómo se
analizan los resultados de cómo se elaboran y elaboran y analizan los
Resultados y análisis de una investigación según el analizan los resultados de resultados de una
resultados reglamento de la EPG de la una investigación. investigación.
UNIFÉ. (2 puntos) (0 puntos)
(3 puntos)
Conoce cómo se elaboran Tiene ideas generales de No conoce cómo se
las conclusiones y cómo se elaboran las elaboran las conclusiones
Conclusiones y recomendaciones de una conclusiones y ni las recomendaciones de
recomendaciones investigación según el recomendaciones de una una investigación. (0
reglamento de la EPG de la investigación. (1 punto) puntos)
UNIFÉ. (2 puntos)
Conoce cómo se elaboran Tiene ideas generales de No conoce cómo se
las referencias de una cómo se elaboran las elaboran las referencias de
Referencias investigación según el referencias de una una investigación. (0
reglamento de la EPG de la investigación. (1 punto) puntos)
UNIFÉ. (2 puntos)
Presenta el trabajo un día Presenta el trabajo el Presenta el trabajo un día
Oportunidad antes de la fecha de mismo día de la fecha de después de la fecha de
vencimiento. (2 puntos) vencimiento. (1 punto) vencimiento. (0 puntos)
NOTA 20 13 0
3. EXPOSICIÓN DE INVESTIGACIONES REALIZADAS EN GRUPO (EMPRESAS DE TACNA O SUR DEL
PERÚ)

CRITERIOS E INDICADORES SOBRESALIENTE MÍNIMO ACEPTABLE INSUFICIENTE

Archivo PPT, Archivo PPT y coherencia Sólo presenta el archivo
presentaciones de alto de los contenidos en fondo PPT sin cumplir los otros
Presentación del trabajo impacto, coherencia de los y forma. (3 puntos) requisitos. (2 puntos)
contenidos en fondo y
forma. (4 puntos)
Muestra evidencias de Muestra evidencias de No muestra evidencias de
haber investigado y haber investigado de forma haber investigado e
Exposición seguridad en la general y poca seguridad inseguridad en la
presentación de los temas. en la presentación de los presentación de los temas.
(4 puntos) temas. (2 puntos) (0 puntos)
Análisis amplio y Análisis amplio y Análisis amplio pero no
contextualización del contextualización del contextualiza el problema
problema en el tiempo y el problema en el tiempo en el tiempo ni en el
Fundamentación y análisis
espacio cultural en el que pero no en el espacio espacio cultural en el que
gestiona. (6 puntos) cultural en el que gestiona. gestiona. (3 puntos)
(4 puntos)
Cuestiona las teorías y Cuestiona las teorías y No cuestiona las teorías ni
conceptos que explican la conceptos que explican la conceptos que explican la
Aporte crítico a teorías y conducta humana y conducta humana pero no conducta humana y no
conceptos propone modelos que propone modelos que propone modelos que
explican su realidad explican su realidad explican su realidad
empresarial. (4 puntos) empresarial. (2 puntos) empresarial. (0 puntos)
Presenta el trabajo un día Presenta el trabajo el Presenta el trabajo un día
Oportunidad antes de la fecha de mismo día de la fecha de después de la fecha de
vencimiento. (2 puntos) vencimiento. (1 punto) vencimiento. (0 puntos)
NOTA 20 12 5
4. REDACCIÓN DE CASO DE SU EXPERIENCIA LABORAL

CRITERIOS E INDICADORES SOBRESALIENTE MÍNIMO ACEPTABLE INSUFICIENTE

Presenta los siguientes 6 datos Presenta sólo 3 datos de la Presenta sólo 1 dato de la
de la empresa (3 puntos): empresa. (2 puntos) empresa. (1 punto)
1. Nombre breve y
representativo del caso
2. Resumen del caso en 150
Presentación de la empresa palabras
3. Sector / Rubro /
Características del sector
4. Años de funcionamiento
5. Número de empleados
6. Organigrama y fotos
Redacción del caso incluye las Redacción del caso incluye sólo Redacción del caso incluye sólo
siguientes 6 características (7 3 de las características 2 de las características
puntos): solicitadas. (5 puntos) solicitadas. (2 puntos)
1. Redacción a manera de
historia en tercera
persona
2. Identificación de
personaje principal, sus
características físicas,
sociodemográficas,
psicológicas y
Redacción del caso emocionales
3. Su formación básica, de
especialidad y
experiencia laboral
4. Mención del tema de
gestión afectado
5. Pasajes de
conversaciones con
colaboradores ó en el
directorio
6. Cuadros con información
cuantitativa relevante
Redacta 5 preguntas sobre el Redacta sólo 3 preguntas sobre Realiza sólo 1 pregunta sobre
caso con sus respectivas el caso con sus respectivas el caso con su respectiva
Preguntas del caso y solución respuestas, proyectadas en el respuestas. (3 puntos) respuesta. (1 punto)
corto, mediano y largo plazo.
(5 puntos)
Redacta según las Normas Toma en cuenta sólo 3 Toma en cuenta sólo 1
APA, toma en cuenta las recomendaciones de las recomendación de las Normas
siguientes 6 recomendaciones Normas APA. (2 puntos) APA. (1 punto)
(3 puntos):
1. Carátula estándar
2. Niveles de títulos
Presentación del trabajo
3. Lenguaje y formato
4. Números y seriación
5. Citas de autores y citas
textuales
6. Tablas, figuras y
referencias
Presenta el trabajo un día Presenta el trabajo el mismo Presenta el trabajo un día
Oportunidad antes de la fecha de día de la fecha de vencimiento. después de la fecha de
vencimiento. (2 puntos) (1 punto) vencimiento. (0 puntos)
NOTA 20 13 5