Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 14 vistas

    Seleccion Personal TH

    Cargado por

    Gogo Star
    El documento presenta tres candidatas para un cargo de secretaria ejecutiva. La primera, Olga Martínez, tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La segunda, Luceli Sánchez, también tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La tercera, María Antonia Rojas, tiene 25 años de experiencia, domina el inglés y las tecnologías aunque solo tiene 3 meses de experiencia en cargos similares. El aprendiz debe seleccionar la mejor candidata aplicando los pro

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Seleccion Personal TH

    Cargado por

    Gogo Star
    14 vistas2 páginas
    El documento presenta tres candidatas para un cargo de secretaria ejecutiva. La primera, Olga Martínez, tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La segunda, Luceli Sánchez, también tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La tercera, María Antonia Rojas, tiene 25 años de experiencia, domina el inglés y las tecnologías aunque solo tiene 3 meses de experiencia en cargos similares. El aprendiz debe seleccionar la mejor candidata aplicando los pro

    Descripción original:

    fdgsdsdf

    Título original

    Seleccion Personal Th

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta tres candidatas para un cargo de secretaria ejecutiva. La primera, Olga Martínez, tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La segunda, Luceli Sánchez, también tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La tercera, María Antonia Rojas, tiene 25 años de experiencia, domina el inglés y las tecnologías aunque solo tiene 3 meses de experiencia en cargos similares. El aprendiz debe seleccionar la mejor candidata aplicando los pro

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    14 vistas2 páginas

    Seleccion Personal TH

    Cargado por

    Gogo Star
    El documento presenta tres candidatas para un cargo de secretaria ejecutiva. La primera, Olga Martínez, tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La segunda, Luceli Sánchez, también tiene 30 años de experiencia pero no domina el inglés ni las tecnologías. La tercera, María Antonia Rojas, tiene 25 años de experiencia, domina el inglés y las tecnologías aunque solo tiene 3 meses de experiencia en cargos similares. El aprendiz debe seleccionar la mejor candidata aplicando los pro

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Aprendiz Gustavo Andres Garcia Ojeda

    CC 1143990127

    Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en
    cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte
    la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos
    de ofimática, pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas
    tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3
    meses en cargos similares. Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de
    Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso
    humano será hacer la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos,
    normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en
    cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las siguientes características: Secretaria
    bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de
    ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de
    documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y
    demás funciones que le sean asignadas. Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer el caso
    para así lograr una comprensión clara del mismo y poder identificar los retos que presenta el
    caso. Una vez asimilado, por favor proceda a dar respuesta enunciando el proceso que usted
    realizaría para elegir la mejor candidata al cargo de secretaria ejecutiva.

    Respuesta:

    Para conocer cuál de las candidatas es la adecuada para desempeñar el cargo primero
    debemos conocer el análisis de necesidades: conocer cuáles son las exigencias del cargo que
    será ocupado, luego determinar cuál de las candidatas reúne los requisitos mínimos que
    necesitamos cubrir para ocupar el puesto. Luego de ello se realizara el respectivo
    reclutamiento: se realizaría la búsqueda de las candidatas para ocupar la vacante, para luego
    conocer el interés que tiene cada una de ella para obtener el empleo y dar paso a la entrevista
    inicial.

    En la entrevista inicial se permitirá evaluar las candidatas, para ofrecerles el empleo.


    Escogeríamos el tipo de entrevista que vamos a utilizar entrevista preliminar, personal, grupa,
    técnica) de la misma manera se realizara pruebas a cada una de las candidatas como lo son
    pruebas de personalidad, aptitud conocimiento, muestreo de trabajo. Para evaluar las
    capacidades y aptitudes de cada una de ellas.

    Se realizara la investigación de antecedentes y verificación de referencias: comprobando la


    veracidad de la información proporcionada por las candidatas como lo son: investigación de
    antecedentes de trabajo, penales, cartas de recomendación, etc.
    También se les brindara a las postulantes los exámenes médicos donde se aplican estos
    exámenes médicos para asegurarnos de que la salud de las candidatas sea la adecuada para los
    requisitos del trabajo y para conocer cómo se encuentra cada una de ella:

    En el medio de contratación Finalmente y superada todas las etapas del proceso, basándose en
    el perfil para aplicar al cargo, se ha tomado la decisión de contratar a la señorita María Antonia
    Rojas debido a que cumplo con los requerimientos solicitados por la ela empresa. Además,
    domina el inglés y es un punto fundamental en la vacante ya que en estos momentos es más
    importante tener un capital humano fuerte para poder así ser competitivos en un mercado
    que cada vez se vuelve más exigente

    También podría gustarte