1.precarización, TERCERIZACION Y DESLABORIZACIÓN.

[TÍTULO DEL
DOCUMENTO]
INTEGRANTES
Ana María Correa

Nahjelly Andrea Ruiz
Ana María Monsalve
Karen Margarita Naranjo
Juan David Chaverra
CSS – REGIONAL ANTIOQUIA

DERECHOS FUNDAMENTALES
Cambios en el mundo de trabajo
TRABAJO PRECARIZACIÓN TERCERIZACIÓN DESLABORIZACIÓN
ES ES
ES ES
Una situación en la que se

la actividad consiente del Un efecto relevante que trae
encuentran los trabajadores que una práctica llevada a cabo por una
ser humano destinada a la precariedad laboral, bajos
tienen contratos inestables o sufren empresa cuando contrata a otra firma
transformación de la salarios, drenaje de recursos.
vulneraciones de sus derechos para que preste un servicio que, en
naturaleza para la
laborales. carecen de seguridad un principio, debería ser brindado por
satisfacción de la naturaleza CONSISTE:
laboral y generalmente tienen ella misma. Este proceso suele
para satisfacción de sus
salarios más bajos, protección social realizarse con el objetivo de reducir
necesidades de sobre
limitada y pocos beneficios los costos. En plantear relaciones de trabajo
vivencia y desarrollo como
no dirigidas por la norma 8
ser, alimentación vivienda,
consolidadas en el siglo XX.
vestimenta, transporte, etc. EJEMPLO
SE REPRESENTA EN: también en externar la
Ejemplos de trabajo formal  SEGURIDAD: Es muy contratación y realizar trabajos
frecuente que las empresas propios naturales o civiles para
BENEFICIOS subcontraten la seguridad reducir costos sociales y pérdida de
 Empleo inestable de sus instalaciones. derechos a trabajadores
-Mejora el ambiente de su vida  Bajos ingresos  LIMPIEZA: Los puestos de
personal.  Vulnerabilidad limpieza en las empresas, CONSECUENCIAS DE SUS
-Aumenta la productividad y  Acceso reducido a aunque sumamente POLITICAS.
calidad del trabajo. prestaciones y beneficios necesarios, son una carga en
-Genera mayor responsabilidad. sociales. la estrategia financiera - Contratos laborales a término
-Mejora la flexibilidad laboral.  ATENCIÓN A CLIENTES: Los indefinido con presiones continuas
-Reduce el estrés y los costos. ya call centers son el medio de despido lo cual genera
ESTO PRODUCE:
-Facilita la conciliación entre la por el cual las empresas que inestabilidad.
vida familiar y laboral. prestan este servicio dan - Contratos a término fijo, por lo
-Trabajo con comodidad desde solución a las necesidades
-Sufrimiento psicológico general no mayor a 4 meses.
el hogar. de sus contratantes
- Empeoramiento de la calidad - Subcontratación por personas
-Más tiempo para cuidar de su  RANSPORTE: Ya sea para naturales o empresas temporales
de vida
salud apoyar la logística de de servicios.
- Incertidumbre por parte del
entrega de insumos, o
trabajador.
mercancías.
2.
Ejemplos:
Precarización
que el trabajador no reciba el sueldo que le corresponde por el trabajo que realiza,
que no esté inscrito en la Seguridad Social de su país, que las condiciones
laborales sean insalubres, que trabaje sin contrato, etc.
Alternativa
Igualdad salarial entre hombres y mujeres. Prohibición de las tablas salariales “b”,
del fraude de los contratos temporales, los falsos autónomos, las
externalizaciones, las contratas y subcontratas, así como todos los mecanismos
de precarización del trabajo.
Tercerización
Un ejemplo de la tercerización es cuando una empresa subcontrata con un tercero
la ejecución de una actividad de mantenimiento de sus equipos de cómputo.
Alternativa
probar dos indicadores de entre varios que se enumeran, para demostrar cuándo
un trabajador está vinculado por medio de una relación de trabajo: no tener
empleados a su servicio; trabajar usualmente para una sola persona; realizar el
mismo trabajo que desempeñan otros empleados de la empresa; haber ejecutado
ese mismo trabajo anteriormente en calidad de empleado; y no presentar indicios
de realizar actividades empresariales.
Deslaborización
- Autoempleo
- Contrato de carácter comercial o civil: cuando el trabajador ejecuta
actividades empresariales dentro de una relación de subordinación, con un
contrato de carácter comercial o civil. Aun entendiéndose como un trabajo,
este carece de prestaciones sociales.
- Cooperativas de trabajo asociado: surgimiento de cooperativas ficticiamente
productivas en los mecanismos de subcontratación.
- Contrato sindical: vieja figura del derecho colectivo de trabajo; que en la
actualidad no reconoce todas las prestaciones sociales a los trabajadores
Alternativas
- definir una política clara de promoción de inversión que siga atrayendo
inversionistas especialmente en el tema de BPOS y Call Center. Para que
estas inversiones tengan mayor impacto social.
- estrategias para desincentivar la migración, para ello se debe enfocar en
proyectos de desarrollo productivo en el occidente del departamento y así
evitar la llegada de tantos desplazados.
- estrategias para desincentivar la migración, para ello se debe enfocar en
proyectos de desarrollo productivo en el occidente del departamento y así
evitar la llegada de tantos desplazados.
BIBLIOGRAFIA:
https://sites.google.com/site/eldesempleoencolombi/posibles-soluciones-
para-el-decempeo-encolom

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