Sociología organizacional

Grupo: 102056_32

Paso 2 – Revisión documental

Presentado por:

Sorany Meneses Mesa

Código: 32.244.881

Tutor
Francisco José Ariza Guerra

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios
Programa Administración de Empresas
Sociología organizacional - 102056_32

Febrero de 2021

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 Sociología organizacional
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Introducción

En el siguiente trabajo se encontrarán con conceptos de diferentes autores interpretados y

analizados desde diferentes espacios, con un enfoque a la sociología organizacional. Se inicia
con la mirada de autores de la época del siglo XVI y XVII, como ya en su concepción de la
organización iba de la mano con lo social y como cada individuo hacía parte de esto no como
individuo si no como un conjunto de todo lo que lo compone socialmente.
Ya, leyendo autores de la época, nos podemos dar cuenta de cómo la sociología y las
organizaciones han ido progresando y junto con esto están todos los grandes desarrollos
tecnológicos, los cambios de las revoluciones. Como nos han afectado y beneficiado los cambios
en sociedad.
En cuanto al trabajo como categoría social, vemos las opiniones de como el trabajo
dignifica al hombre, pero también en muchos casos no es así.

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REVISIÓN DOCUMENTAL TAREA 2

TEMA DE REFERENTES SÍNTESIS DEL COMUNICACIÓN DE
REVISIÓN BIBLIOGRÁFI PLANTEAMIENTO DE RESULTADOS
AUTORES AÑ
DOCUMENT COS LOS AUTORES (INTERPRETACIÓN)
O
AL
Los diferentes autores Desde el ámbito
mencionados en el libro y sociológico nos podemos
Rodríguez
muestran sus variadas ver la evolución social en
Rojas, A.
1. Perspectivas posturas con relación a la aspectos tales como la
(2011).
sociológicas sociología, en si se puede relación entre personas,
Fundamentos de
que influyen en ver como ésta junto con la empresas y estado. La vida
sociología (2a.
las psicología se unen de como tal nos lleva una
ed.). Bogotá,
Organizaciones alguna manera en todos los relación continua con el
Colombia: Ecoe
. estudios planteados. Según otro, desde el nivel
Ediciones.
Recuperado de Armando 2011 Rodríguez Rojas A (2011) sociológico todos
Rodríguez el socialismo se contribuimos a mejorar
https://elibro-
fundamenta en “La cada día las nuevas
net.bibliotecavirt Rojas
dinámica social, por su sociedades. Actualmente
ual.unad.edu.co/
parte, estudia las leyes que todo está organizado por
es/ereader/unad/
rigen los cambios y grupos sociales, políticos
69193?page=50
transformaciones sociales estudiantiles, comunitarios,
y la forma en que suceden empresariales, religiosos y
las diferentes etapas por las muy pocos son capaces de
que pasa las sociedades". sobrevivir estando fuera de
estos grupos, y es la misma
http://bibliotecad Universidad (sf) La sociedad actual esta sociedad como tal la que
igital.udea.edu.c de más organizada y en este impone reglas y requisitos
o/bitstream/1049 Antioquia nivel se ve como desde las para de cierta manera tener
5/2459/1/Centro empresas, fábricas y un orden y equidad. El cual
EstudiosOpinion organizaciones hemos no siempre es justo.
_sociologiaorgan avanzado hacia la
izaciones.pdf modernización, La familia como tal es la
automatizando y usando primera en la línea de las
más el poder de los organizaciones, de ahí se
inventos tecnológicos. La implementan o se forman
estructura social y cultural individuos para hacer parte
tiene roles definidos en de una sociedad.
todos los ámbitos, esta es
la forma como uniéndonos
como sociedad suplimos
unas necesidades básicas,
complejas y exigentes.
  El trabajo es en si el Al desempeñar nuestros
objetivo de todo ser empleos, en muchos casos
humano, en este sea el que damos forma a nuestros

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sea se busca no solo propios sueños

satisfacer las necesidades individuales, y es así como
económicas y sociales, el sueño de uno va
sino las del individuo, sumando a de los otros y a
donde a través del trabajo su vez va impactando a
se pueda también lograr toda una comunidad. Pero
alcanzar esas otras también hay algunos que
potencializadades que cada sus trabajos no lo hacen
uno poseemos y que por placer o por cumplir
2.  El trabajo Pineda, A. Ariel Pineda 2016 muchas veces por falta de sus sueños, sino por el
como categoría (2016). Navarro tiempo o de oportunidades contrario por necesidades,
social Generalidades no podemos realizar. Las y de este modo se va
para el abordaje empresas exitosas buscan degradando como persona
del estudio de la que sus empleados puedan y a la vez las
Sociología desarrollar estas otras organizaciones y empresas
organizacional. necesidades y es ahí donde y la sociedad también, al
Lecturas de el ser humano puede dar tener personas que no son
contextualizació todo su potencial y aportar felices, que no disfrutan su
n al curso. Unad. a grandes ideas las cuales forma como se dice
Bogotá. http://hd también benefician a la coloquialmente de ganarse
l.handle.net/105 empresa y como tal a la la vida. La desigualdad es
96/9394  sociedad. día a día de nuestra
sociedad, y no es un tema
Rodríguez, M., Rodríguez, 2010 Todas las revoluciones de la actual modernización
de Ferrer, E. M., María, industriales han generado es un tema de siempre.
& Vivas, A. Ermelinda en el mundo laboral
(2010). El Mendoza de desacuerdo y descontentos,
trabajo como Ferrer, pues al automatizar los
generador de Arelis Vivas procesos y cambiar mano
vínculos de obra por maquinas, es
sociales. Espacio donde se genera un
Abierto. choque. Todos como
Cuaderno sociedad y personas
Venezolano de requerimos de un trabajo
Sociología, 19(3 para en si ser parte de la
), 541–554. sociedad y de esta manera
contribuir no solo a nivel
individual, familiar y
social. Las autoras
mencionan que Rodríguez,
M., de Ferrer, E. M., &
Vivas, A. (2010)" El
hombre en sociedad, está
hecho para trabajar, para a
través del trabajo perpetuar
la especie, por lo tanto, es

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externo al hombre, ya que

se le impone como
condición de vida".
Ruiz El autor muestra el Las grandes
Olabuénaga, J. I. realismo de las nuevas organizaciones han ido
3. José Ignacio 2007
(2013). sociedades, y como las evolucionando con el
Fundamentos Ruiz
Sociología de las nuevas dinámicas y desarrollo de las nuevas
sociológicos Olabuenaga
organizaciones transformaciones tecnologías, y es tanto así
del estudio de
complejas. Pp. tecnologías y de movilidad que ahora no se necesita
las
18-36. han dado origen a nuevos estar presente en los
organizaciones
Publicaciones de cambios cada día más espacios físicos para
la Universidad innovadores y que al cumplir con las tareas.
de mismo tiempo nos van a Como las personas las
Deusto. https://el alejando del otro, como los empresas cada día se
ibro- desarrollos cada día nos actualizan y utilizan
net.bibliotecavirt facilitan la vida, pero como recursos más sofisticados
ual.unad.edu.co/ sociedad nos estamos para mejorar en, el uso de
es/ereader/unad/ alejando. los datos es uno de ellos.
34008?page=18
Martínez Ibarra, Elena A. 2013 La mirada desde el lado
E. A. (2013). Martínez humano y comportamental
Administración, Ibarra de las organizaciones, ese
ambiente conjunto de acciones que
organizacional y se desarrollan para que una
satisfacción en el organización junto con su
trabajo: activo más importante
fundamentos pueda funcionar. Las
filosóficos, personas son las que
conceptuales y conforma las
sociológicos. htt organizaciones y como tal
p://search.ebsco se debe tener ciertos
host.com.bibliot límites entre la
ecavirtual.unad.e organización y los que la
du.co/login.aspx conforman. De esta manera
? se va generando el llamado
direct=true&db= ambiente laboral o clima
edsdnp&AN=ed organizacional, el cual
sdnp.6230231A tiene que ver con todos los
RT&lang=es&sit niveles.
e=eds-
live&scope=site.

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Conclusiones

Las nuevas organizaciones son más humanas, y se piensan y construyen con la mirada de
lo humano, cada individuo en su desarrollo de su vida, está en trabajar y desempeñar una labor
en el mundo, aportar al otro. Desde esta mirada las empresas han desarrollado procesos con el
enfoque humanista.
Como individuos nos vemos realizados en muchos aspectos de nuestras vidas, personal,
profesional, pero la laboral es como la más importante para lograr alcanzar esas otras etapas que
de las cuales es necesario culminar y de esta manera sentirnos plenos y exitosos.
Las organizaciones crecen y por ende las personas, es por esto que cada día nos debemos
replantear nuevas formas de innovar, no solo como empleados sino como personas con metas
personales y sociales que impactan a todos en sociedad.

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Bibliografía.

Rodríguez Rojas, A. (2011). Fundamentos de sociología (2a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe
Ediciones. Recuperado de https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69193?
page=50
Universidad de Antioquia Centros de Estudios de Opinión CEO (sf) – Sociología de las
organizaciones
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/2459/1/CentroEstudiosOpinion_sociologiaor
ganizaciones.pdf
Pineda, A. (2016). Generalidades para el abordaje del estudio de la Sociología organizacional.
Lecturas de contextualización al curso. Unad. Bogotá. http://hdl.handle.net/10596/9394 
Rodríguez, M., de Ferrer, E. M., & Vivas, A. (2010). El trabajo como generador de vínculos
sociales. Espacio Abierto. Cuaderno Venezolano de Sociología, 19(3), 541–554.
Ruiz Olabuénaga, J. I. (2013). Sociología de las organizaciones complejas. Pp. 18-36.
Publicaciones de la Universidad de Deusto. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/34008?page=18
Martínez Ibarra, E. A. (2013). Administración, ambiente organizacional y satisfacción en el
trabajo: fundamentos filosóficos, conceptuales y
sociológicos. http://search.ebscohost.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/login.aspx?
direct=true&db=edsdnp&AN=edsdnp.6230231ART&lang=es&site=eds-live&scope=site