Habilidades Gerenciales

Actividad 3
Debate Sobre Habilidades Gerenciales

Presentado:

María Elga Huérfano ID 497981
Deissy Tatiana Ávila ID -344111
Karen Estefania Garcia ID 456990
Yenni Marinela Alvarado ID 722599

Tutor:

Edgar Olmedo Cruz Mican

NRC- 6478

Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto Uvd
Facultad De Ciencias Empresariales
Programa Administración De Empresas
Bogotá D.C.
2020
INTRODUCCIÓN
Con este análisis lo que queremos mostrar, es cómo cada persona con liderazgo pese a
cualquier circunstancia realiza su propósito independiente de los obstáculos que le llegan en
el camino, ya que ve cada oportunidad en donde tal vez ninguno la ve y es tan perseverante
que desde la mínima idea la convierte en la gran idea, siendo esto lo que la película EL
LOBO DE WALL STREET nos muestra contando desde la creación de su propia empresa y
su conocimiento en el tema, convirtiéndola en una venta que llegó a hacer uno de las mejores
ya que con su liderazgo y motivación ha logrado muy buenas ganancias omitiendo los malos
hábitos que se mostraron dentro de esta película y como lo que queremos mostrar es la
capacidad de lograr grandes cosas con astucia y motivación, aunque de la película obtuvimos
lo que realmente es importante para un ejemplo de liderazgo.
ANÁLISIS
PELÍCULA- EL LOBO DE WALL STREET
Cuando pensamos en analizar esta película con fines educativos, nos planteamos varios retos
como: el principal es darle forma a la estructura en que presentaremos el trabajo, análisis y
origen de la película para poder ir aterrizando las ideas. Para poder entrar en el análisis de la
película es importante tener un poco de contexto sobre todo de una película tan famosa con
varias nominaciones de los premios de la academia Oscar, al ser esta una información de
contexto hablaremos un poco de ella.
Jordan Belfort un corredor de bolsa de Wall Street y creador de su propia empresa Stratton
Oakmont, de padres contadores el cual a raíz de la venta de acciones con un alto margen de
ganancia en el mercado extrabursátil y su gran capacidad de ventas adquiridas en Wall Street,
funda junto con sus amigos una empresa la cual vende dichas “acciones basura” tanto a gente
del común como adinerada posibilitando el hecho de ganar mucho dinero tanto para él como
para sus trabajadores. La película cuenta la historia de un agente de bolsa de Nueva York,
interpretado por DiCaprio, que se niega a cooperar en un caso de fraude de títulos que
involucra la corrupción en Wall Street, el banco comercial e infiltración de la mafia.”
Empezando por el sueño americano, hasta llegar a la codicia corporativa a finales de los
ochenta, Jordan Belfort pasa de las acciones especulativas y la honradez, al lanzamiento
indiscriminado de empresas en Bolsa y la corrupción. Su enorme éxito y fortuna cuando tenía
poco más de veinte años como fundador de la agencia bursátil Belfort le valió el mote de “El
lobo de Wall Street”.
Para empezar este análisis debemos nombrar algo que para nosotras es esencial y es la
pregunta a la que le damos más importancia el liderazgo. Particularmente creemos que el
liderazgo sin conocimiento técnico de un negocio simplemente no sirve para nada; Un buen
líder motiva y se relaciona de la mejor forma con sus colaboradores, hoy en día las empresas
le están dando igual importancia a los elementos de cómo nos comunicamos, cómo
comunicamos nuestras ideas y cómo influenciamos a los demás. Detrás de todo esto está una
venta, aunque sea de una idea. Algo que salta muy rápido a la vista en esta película más allá
de lo obvio de la astucia del protagonista, es que no solamente tenía un liderazgo y una forma
muy particular de motivar a su entorno, sino que tenía un conocimiento profundo del negocio,
lo cual le permitió ver las oportunidades donde los demás veían problemas, identificar cómo
crear las necesidades y poder responder prontamente con soluciones. Una de las frases más
interesantes a nuestro parecer durante la película “Las personas exitosas están 100%
convencidas que son maestros de su propio destino, no son criaturas de las
circunstancias, ellos crean las circunstancias. Si la circunstancia a su alrededor apesta,
las cambian.” Es una lección clara de liderazgo y motivación la habilidad innata de Belfort
para cambiarlo todo y sacarle ganancia hasta lo inconveniente en su máxima expresión.
Dentro de la película podemos ver escenas de sexo, drogas, alcohol y excesos, no son
exactamente el claro ejemplo de liderazgo y motivación. Es claro que ese tipo de contenido
vende mucho más que una charla de 2 horas sobre el tema, no sería tan entretenido para
algunos como las 2 horas y media que dura la película. De la cual podemos resaltar lo bueno
del personaje y sus capacidades para liderar y omitir lo malo y oculto de su vida personal,
finalmente no estamos en la tarea de juzgar su forma de vida.
PREGUNTAS
● ¿Cómo es el líder Perfecto? Él/ella existe?
No hay líderes perfectos, es por esta razón que los buenos líderes tratan de mejorar día a
día, existen buenos líderes más no perfectos. Un buen líder debe contar con unas
características específicas: Visión a futuro, la habilidad de animar a otros para que trabajen en
los cambios que necesitan para lograr determinada visión, pasión por el autodesarrollo propio
y de los otros, empoderar a sus seguidores para que hagan las cosas.
● Usted dice que cualquiera puede ser un líder, ¿esto es realmente posible?
Cualquiera puede convertirse en líder, aquel que tenga el deseo de alcanzar los objetivos.
● ¿Hay gente cuyos rasgos los hacen líderes natos?

Los rasgos pueden cambiarse o modificarse, focalizándose en los rasgos más deseados y
usándolos para dominar los rasgos que no sirven. Este es uno de los motivos por los que no
existen líderes perfectos, todos tenemos unos cuantos rasgos malsanos. Pero los mejores
líderes se concentran y crecen a partir de potenciar sus rasgos más deseables y dominar sus
rasgos más débiles.
CONCLUSIONES
Podemos concluir según la película es que siempre triunfa es el que sabe utilizar los medios
que tiene a su alcance para lograr sus metas, es por ello que los verdaderos líderes se forjan
día a día con las experiencias y los medios que tienen a su alcance de ahí cualquiera que lo
desee puede ser líder y pueden utilizar todo su entorno a favor para alcanzar los objetivos
propuestos.
Para lograr ser un buen líder debe estar focalizado y con visión a futuro y con la actitud
correcta de esta manera lograra que una empresa surja de la nada y logre el éxito, además que
de los líderes depende el compromiso de los trabajadores puesto que en ellos esta los ánimos
para hacer crecer la empresa
Decimos que cada líder se mantiene gracias a su grupo el cual lo apoya con grandes
emprendimientos y resultados ya que hay un enfoque de crecimiento de avaricia y de fluidez
para así lograr el objetivo final.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Sánchez, J. (13 de julio de 2016). Obtenido de

https://www.freelancer.com.co/community/articles/las-mejores-frases-lobo-wall-street-
aplicadas-mundo-empresarial
https://pelisplanet.tv/pelicula/el-lobo-de-wall-street-2013/online

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Debate Sobre Habilidades Gerenciales

● ¿Cómo es el líder Perfecto? Él/ella existe?

● ¿Hay gente cuyos rasgos los hacen líderes natos?

Sánchez, J. (13 de julio de 2016). Obtenido de

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