REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ESTADO COJEDES
MUNICIPIO RÓMULO
REPUBLICA GALLEGOS
BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ESTADO COJEDES
GACETA OFICIAL MUNICIPAL
MUNICIPIO RÓMULO GALLEGOS
AÑO: LAS VEGAS, XX MARZO DE 2021 EDICIÓN ORDINARIA Nº XXXXX
22021
GACETA OFICIAL MUNICIPAL
D.L. No XXXXXX ISSN

“LAS ORDENANZAS, DECRETOS, ACUERDOS, RESOLUCIONES Y DEMÁS ACTOS

DICTADOS POR EL PODER PUBLICO MUNICIPAL QUE PARA SU VALIDEZ REQUIERAN SER
PUBLICADOS,AÑO: V
TENDRÁN LAS VEGAS, 19YDE
AUTENTICIDAD agostoDESDE
VIGOR DE 2.005 EDICIÓN
EL MOMENTO EXTRAORDINARIA Nº
DE SU PUBLICACIÓN
EN LA GACETA OFICIAL MUNICIPAL, SURTIENDO TODOS SUS EFECTOS 043a EN EL ÁMBITO
TERRITORIAL DEL MUNICIPIO, DESDE EL MOMENTO O EN LA FECHA POSTERIOR QUE EL
D.L.
MISMO ACTO INDIQUE, No ppo POR TANTO LAS AUTORIDADES Y LOS CIUDADANOS,
QUEDANDO ISSN 1317 -
200107co51 Y OBSERVANCIA”. (ARTÍCULO 4º DE LA ORDENANZA
OBLIGADOS A SU CUMPLIMIENTO 8091
SOBRE GACETA OFICIAL MUNICIPAL, PROMULGADA EN FECHA DEL 27 DE JUNIO DE 2.001.
“LAS ORDENANZAS, DECRETOS, ACUERDOS, RESOLUCIONES Y DEMÁS
ACTOS DICTADOS RESUMEN
POR EL PODER PUBLICO MUNICIPAL QUE PARA SU
VALIDEZ REQUIERAN SER PUBLICADOS,
DEL CONCEJO MUNICIPAL TENDRÁN AUTENTICIDAD Y VIGOR
DESDE EL MOMENTO DE SU PUBLICACIÓN EN LA GACETA OFICIAL
MUNICIPAL, SURTIENDO TODOS SUS EFECTOS EN EL ÁMBITO
TERRITORIAL DEL En uso de las atribuciones
MUNICIPIO, legales EL MOMENTO O EN LA FECHA
DESDE
SANCIONA
POSTERIOR QUE EL MISMO ACTO INDIQUE, QUEDANDO POR TANTO LAS
AUTORIDADES Y LOS CIUDADANOS, OBLIGADOS A SU CUMPLIMIENTO Y
OBSERVANCIA”. (ARTÍCULO 4º DE LA ORDENANZA SOBRE GACETA
OFICIAL MUNICIPAL, PROMULGADA EN FECHA DEL 27 DE JUNIO DE 2.001.

RESUMEN
ORDENANZA SOBRE LA PROTECCION DE LA MUJER E IGUALDAD
DE GÉNERO
DEL CONCEJO

ACUERDO 05

Crédito Adicional “Zona Industrial Ezequiel Zamora”

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 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ESTADO COJEDES
MUNICIPIO RÓMULO GALLEGOS

ORDENANZA CONTRA LA VIOLENCIA DE LA

MUJER, PROTECCION E IGUALDAD DE GÉNERO

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Las políticas de igualdad tienen su origen en el reconocimiento del principio
jurídico universal de igualdad entre mujeres y hombres, recogido, entre otros
textos, en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones
Unidas en 1948. La violencia contra las mujeres ha existido desde siglos y afecta
a mujeres independientemente de su edad, estrato social o condición civil; sus
manifestaciones pueden visibilizarse tanto en el ámbito de la vida pública, como
privada. Ha sido y aún es, la violencia más oculta, silenciada y aceptada, en las
culturas y sociedades. Es sólo recientemente que esta problemática cuenta con
una normativa que la califica como un delíto y como una violación de los
derechos humanos. Es importante comprender el porqué de la aceptación social
de la violencia contra las mujeres, así como los riesgos, daños y desventajas
específicos que enfrentan las mujeres como grupo genérico. Esta comprensión
exige, de partida, aclarar algunos conceptos básicos. La violencia es definida
como el “uso de formas coercitivas o indebidas de poder, para dañar, presionar o
someter la voluntad de las personas en función de los intereses de la persona o
instituciones que tienen el poder”. Por su parte, la violencia de género engloba
todas aquellas situaciones de violencia que en particular o
desproporcionadamente afectan a mujeres u hombres, por razón de su sexo.
Este concepto sitúa la violencia en el contexto de la desigualdad relacionada por
razones de género, como actos que las mujeres sufren a causa de su posición
social de subordinación con respecto a los hombres. Cuando la violencia de
género tiene como víctima más frecuente a la mujer, entonces se habla de
violencia contra las mujeres. La violencia de género se manifiesta en todas las
etapas del ciclo vital de las mujeres y en algunas etapas de vida de los hombres
(especialmente en la niñez y la adolescencia). Abarca muchos tipos de
comportamientos físicos, emocionales y sexuales nocivos para las mujeres, que
son practicados tanto por sus parejas y los miembros de la familia, como por
individuos ajenos a ellas y por las instituciones. Cuando la violencia de género se
desarrolla dentro del hogar o en el marco de la familia, se habla de violencia
doméstica o violencia intrafamiliar. Esta ha sido, sin duda, la violencia más oculta
contra las mujeres por ser ejercida por personas cercanas a ellas, y es el tipo de

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violencia que más afecta al género femenino. El término se usa también cuando
este tipo de violencia es practicada contra niñas, niños, adolescentes, ancianos o
ancianas. El feminicidio es otro concepto acuñado para revelar la violencia contra
las mujeres. En la legislación venezolana, este tipo de violencia fue tipificada en
la Ley de la Violencia Intrafamiliar y contra la Mujer, la cual fue sustituida por la
Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
“La violencia contra las mujeres a que se refiere la presente Ley, comprende todo
acto sexista o conducta inadecuada que tenga o pueda tener como resultado un
daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, laboral, económico o patrimonial; la
coacción o la privación arbitraria de la libertad, así como la amenaza de ejecutar
tales actos, tanto si se producen en el ámbito público como en el privado.” (Art.
14). Las causas de la violencia de género y contra las mujeres son distintas a las
de otros tipos de violencia. Las teorías feministas y el enfoque de género han
contribuido a comprender las particularidades de este tipo de violencias, de las
víctimas y los victimarios. Las causas estructurales de la violencia de género
contra las mujeres están asociadas con el sistema de valores, normas y prácticas
que sostienen relaciones de desigualdad, dominación, subordinación y
discriminación contra las mujeres y otros miembros de la sociedad menos
valorados social o culturalmente. Esta violencia se fundamenta en los privilegios
y en la exaltación de la masculinidad, y se sustenta en prácticas de socialización
y valoraciones sexistas y en la impunidad cultural, social y legal. La construcción
de las identidades de género, lo que significa ser mujer u hombre en una
sociedad determinada, es un factor de riesgo a considerar tanto en la
predisposición a ejercer como a sufrir violencia. Mujeres y hombres son
socializados de manera diferente incluso en temas como la violencia. En los
hombres, desde niños, tradicionalmente se fomenta la agresividad, la
competencia, el dominio, el aprender a pelear y a defenderse, la utilización de la
fuerza física como forma de dirimir conflictos, etc. En cambio, a las niñas se les
enseña a ser sumisas, débiles, a evitar la confrontación, a sentirse inseguras en
los espacios públicos, etc. Este proceso de socialización fomenta la construcción
de modelos hegemónicos de masculinidad y de feminidad de ser hombre o ser
mujer que tienen sus implicaciones para la violencia, tanto a la hora de vivirla,
ejercerla, aceptarla o incluso de percibir la inseguridad. Estas identidades y
conductas aprendidas exponen a hombres y mujeres a diferentes riesgos en
relación con la violencia. El hombre tiene una alta probabilidad de enfermarse,
quedar inválido o morir a causa de violencia de la calle y en accidentes de todo
tipo. La mujer tiene una alta probabilidad de enfermarse, quedar inválida o morir
a causa de actos violentos dentro del hogar y perpetrados por personas que le
son cercanas afectivamente. Las desigualdades de poder, entre ellas las de
género, abren el espacio para el ejercicio de la violencia contra las mujeres.
Entre las causas inmediatas más frecuentes de la violencia contra las mujeres se
encuentran los celos, el alcohol, la droga, situaciones socioeconómicas
precarias, o situaciones afectivas en transformación; éstas pueden constituirse
en detonantes de la violencia de género contra las mujeres pero, en ningún caso,
pueden justificarla. La violencia contra las mujeres es el crimen encubierto más
frecuente del mundo; es una violación de los derechos humanos más
fundamentales de las mujeres: el derecho a la vida, la integridad personal, social
y emocional, la dignidad, la libertad; y es uno de los problemas de salud pública
más difundido; tiene graves consecuencias sobre la salud y el bienestar físico,
psicológico, social y económico de las mujeres. Afecta su vida diaria, sus
relaciones, su trabajo y estudio, su salud sexual y reproductiva y tiene
repercusiones graves en su vida afectiva y social. Además del alto costo

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personal, implica un alto costo a nivel familiar. Niños y niñas que han sufrido o
han sido testigos de violencia son expuesto(a)s a reproducir estos patrones de
conducta en su vida adulta. El costo social para la sociedad en su conjunto es
difícil de estimar, pero sin duda es sumamente elevado. Aun cuando han habido
avances legales para combatir el problema, las normas y valores de las
sociedades todavía son muy tolerantes a este tipo de violencia, sobre todo la
intrafamiliar, y ese es uno de los grandes obstáculos para erradicarla. En efecto,
se sigue considerando un problema de las mujeres, en vez de considerarlo una
clara violación de los derechos humanos y una prioridad para las políticas
públicas. Si se pretende revertir los altos índices de violencia contra las mujeres,
es preciso actuar en diversos niveles, desde promover la comprensión y la
solidaridad con las víctimas y exigir al Estado la aplicación de las leyes y la
prestación de servicios de alta calidad, hasta promover modelos alternativos de
comportamientos masculinos y femeninos. Bases legales para la actuación de la
ciudadanía en el enfrentamiento de las violencias contra las mujeres En el país
se cuenta con una legislación amplia para garantizar los derechos humanos de
las mujeres y el derecho a una vida libre de violencias, así como con respecto a
la participación activa de las comunidades para exigir y vigilar el cumplimiento de
estos derechos. Es responsabilidad del Estado, el gobierno y sus instituciones
implementar la legislación vigente y eliminar las normas discriminatorias que aún
existen, con la asignación de recursos presupuestarios suficientes para poner en
marcha y sostener políticas, programas, servicios, infraestructuras y recursos
humanos, requeridos para garantizar y hacer cumplir los derechos. Es derecho
de cada persona, ejercer sus derechos humanos; y es deber de cada persona y
de la ciudadanía organizada exigir las condiciones para el ejercicio de los
derechos humanos. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
representa el marco jurídico por excelencia para la garantía de los derechos
humanos de las mujeres; establece con suma claridad la obligatoriedad del
estado y sus instituciones de garantizar, velar y hacer cumplir el ejercicio de
estos derechos. Por otra parte, la carta magna consagra el derecho y el deber de
la ciudadanía y de sus expresiones organizadas a participar activamente en los
procesos de formación de políticas públicas; de la misma manera, consagra el
deber del estado y sus instituciones de rendir cuentas por sus actuaciones y el
derecho de la ciudadanía a ejercer la contraloría social sobre las mismas. Es
decir, las comunidades tienen el derecho y el deber de exigir y ser vigilantes de la
implementación de las normas sobre la violencia contra las mujeres y las
políticas que se asignen para prevenirla y erradicarla.

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 EN USO DE SUS ATRIBUCIONES LEGALES,
SANCIONA LA SIGUIENTE;

TITULO I
Disposiciones Generales

ARTÍCULO 1: La presente Ordenanza tiene por objeto establecer el marco , desarrollo

normativo de los derechos y garantías para la prevención, defensa y
reconocimiento de la mujer a una vida libre de violencia, y la igualdad de género de
conformidad con el ordenamiento jurídico vigente, redactada bajo las normas
internacionales y nacionales, según los lineamientos de las Naciones Unidas , La
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela , y la Ley Orgánica Sobre
el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Este material jurídico
además, tiene el firme compromiso de seguir fomentando y potenciando la igualdad
efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito local que incluye a todas las mujeres y
hombres del municipio Rómulo Gallegos del estado bolivariano de Cojedes.

ARTICULO 2 El varón y la mujer son iguales ante la ley. La misma establece

mecanismos e instituciones suficientes para garantizar la igualdad y promover la equidad
de género, especialmente en el caso de mujeres trabajadoras y jefas de familia, además de
proteger la organización y el desarrollo de la familia.

ARTICULO 3 “Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de
Violencia”, en su artículo 18 establece la obligación del Ejecutivo Nacional de disponer
“los recursos necesarios para financiar planes, programas, proyectos y acciones de
prevención y atención de la violencia de género, promovidos por los Consejos
Comunales, las organizaciones de mujeres y otras organizaciones sociales de base”. Con
ello se abren enormes posibilidades para la expansión del tejido social e institucional local
y comunitario a favor de un enfrentamiento más efectivo y más próximo a la ciudadanía
de las diversas formas de violencia contra las mujeres venezolanas y la igualdad de
género.
ARTÍCULO 4: La igualdad de mujeres y hombres es un derecho fundamental para todas
las personas y constituye un valor capital para la democracia.
ARTÍCULO 5: Esta ordenanza se aplicará en todo el ámbito del territorio municipal, sus
organismos autónomos u entes públicos dependientes o vinculados al gobierno municipal.

CAPITULO II
MARCO JURIDICO
ARTÍCULO 6: El contenido de esta ordenanza cumplirá con las normativas vigentes
existentes en nuestro territorio Nacional y orientaciones del derecho internacional sobre el
tema.
Políticas de igualdad en la Declaración Universal de los derechos Humanos de las
Naciones Unidas (1948)
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

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Ley sobre el Derecho de las Mujeres a una vida Libre de Violencia.
Ley para Protección de las familias, la maternidad y la paternidad.
Ley Orgánica para la Protección del Niño, Niña y del Adolescente (LOPNNA)
Ley de Igualdad de Oportunidades.
Ley Orgánica de los Trabajadores y trabajadoras

TITULO III

Finalidad

ARTÍCULO 7: La presente ordenanza tiene como finalidad:

a.- La eliminación de la discriminación entre mujeres y varones en todos los órdenes

de la vida.

b.-El derecho de las mujeres a vivir una vida sin violencia.

c.- Las condiciones aptas para sensibilizar y prevenir, sancionar y erradicar la

discriminación y la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus manifestaciones
y ámbitos.

d.- El desarrollo de políticas públicas de carácter interinstitucional sobre violencia

contra las mujeres.

e.- La remoción de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad

de género y las relaciones de poder sobre las mujeres.

f.- El acceso a la justicia de las mujeres que padecen violencia.

g.- La asistencia integral a las mujeres que padecen violencia en las áreas estatales y
privadas que realicen actividades programáticas destinadas a las mujeres y/o en los
servicios especializados de violencia.

ARTÍCULO 8: El Alcalde a través de sus organismos competentes cumplirá un

importante rol en la prevención y enfrentamiento de la problemática en tal sentido,
establecerá como competencias propias del municipio Rómulo Gallegos, la justicia de
paz, la atención social sobre la violencia contra la mujer y la familia, la prevención y
protección vecinal y los servicios de policía municipal. Siendo el actor gubernamental
más cercano a la ciudadanía, como poder municipal representa el espacio más idóneo

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para promover e implementar programas de participación ciudadana destinados al
enfrentamiento de la violencia contra la mujer.

ARTÍCULO 9: El gobierno municipal deberá constituir a través del organismo

competente en la materia, un servicio de igualdad en un plazo máximo de Seis meses.

ARTÍCULO 10: Objetivo:

1.- La oficina de igualdad tiene como finalidad conseguir la igualdad real y efectiva entre
mujeres y hombres del municipio, diseñando las políticas locales de igualdad.
2.- El personal de la oficina de igualdad tendrá la formación adecuada en ésta materia.
ARTÍCULO 11: Funciones:
a.- Difundir, implementar y evaluar, cada año un programa municipal para la erradicación
de la violencia contra las mujeres.
b.- Apoyar y dinamizar los movimientos feministas y alguna otra organización de
mujeres.
c.- Colaborar, impulsar y/o difundir estudios que permitan visibilizar la situación de las
mujeres.
d.- Difundir los derechos y recursos de las mujeres víctimas de violencia de género.
e.- Estimular la participación del personal político y técnico del municipio en cursos
formativos sobre igualdad de género.
f.- Colaborar con las diferentes comunidades del municipio para desarrollar actuaciones
que propulsen la igualdad de género
g.- Corregir el uso sexista del lenguaje en documentos informativos que genere el instituto
de la mujer u oficina que haga las veces
h.-Garantizar y fomentar una formación básica, continua y permanente al personal en
materia de igualdad de mujeres y hombres.

TITULO IV
Participación en la vida política y cívica.

ARTÍCULO 12: Las mujeres y hombres tienen derecho a participar en igualdad en el

gobierno y en la vida pública del municipio.
ARTÍCULO 13: A efectos de dicha participación se procurara a las mujeres y hombres
un igual acceso a la información pertinente y una idéntica posibilidad de actuar y ser
objeto de consulta.

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ARTÍCULO 14: Con el fin de garantizar la participación de las mujeres en el gobierno
municipal y en la vida pública, el alcalde tomará en cuenta la igualdad de género con
porcentajes iguales.
ARTICULO 15: El Instituto de la mujer propondrá a las comunidades elaborar
programaciones que sirvan para conmemorar fechas relevantes que tengan temas sobre la
dignificación y visibilizarían de la mujer, Día internacional de la mujer, día de las
madres, etc., etc.
TITULO V
Estudios y Estadísticas

ARTICULO 16: Elaboración y Control.

A objeto de hacer efectivas las normas contenidas en esta Ordenanza y garantizar de
forma objetiva la integración de la perspectiva de género en las actividades ordinarias, la
alcaldía a través de su órgano rector, introducirá en los estudios estadísticos que elaborará
anualmente, el enfoque de género, identificando todas aquellas actividades de denuncia,
agresiones, violaciones en contra del derecho de la mujer a una vida libre de violencia.
TITULO VI
Uso no sexista del lenguaje
ARTICULO 17: Disposición general.
1.- La alcaldía del municipio Rómulo Gallegos a través de su órgano rector, prohibirá el
uso no sexista del lenguaje y de las imágenes en todas las documentaciones que generen
los organismos públicos y privados, así como en las comunidades del territorio.
2.- Evitara y prevendrá los prejuicios, prácticas y utilización de expresiones verbales e
imágenes asentadas en estereotipos sexistas
ARTÍCULO 18: Medidas.
A fin de fomentar el uso no sexista del lenguaje y de las imágenes, el Servicio o la oficina
de igualdad, impulsara jornadas formativas, podrá elaborar y facilitar guías, para propiciar
en la administración municipal un estilo de comunicación igualitaria e inclusiva.
TITULO VII
Educación en igualdad. Trabajo en igualdad. Manifestaciones Culturales. Prácticas
Deportivas. Promoción de la Salud.
ARTICULO 19: Educación en Igualdad.
1.- La alcaldía del municipio Rómulo Gallegos, a través de su órgano rector y demás
instituciones, promoverá relaciones con entidades dedicadas a la educación, la formación

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y la socialización de personas. Siendo las instituciones educativas, piezas claves para el
impulso de valores, modelos y referentes mas igualitarios.
2.- Sera objeto prioritario de la alcaldía, mantener un contacto directo y permanente con la
comunidad educativa (profesorado, familias y alumnado.)
3.-Implementara las políticas y las estrategias municipales para reforzar la formación en
materia de igualdad y contra la violencia de genero dirigida a la población infantil,
adolescente, mujeres, hombres y adultos mayores (en el caso de la educación
andragógica), con acciones concretas en los centro educativos locales , promoviendo una
educación afectivo-sexual que facilite el desarrollo de una sexualidad basada en el respeto
y la igualdad real entre mujeres y hombres .
OJO : YA TENGO LISTOS OTROS ARTICULOS SOBRE ESTE TEMA. SOLO QUE
POR CANSANCIO NO LOS INCLUI-
CNEL FELIX DELGADO
TITULO VIII
Del Instituto Municipal de la Mujer

ARTICULO 20: La alcaldía a través del instituto de la mujer garantizará a las mujeres
del municipio Rómulo Gallegos el acceso y disfrute de su derecho a una vida libre de
violencia, implementando políticas y programas destinados a disolver las causales
estructurales e inmediatas de la violencia de género.

ARTICULO 21: El instituto de la mujer orientara a las diferentes comunidades del

municipio para que se organicen y movilicen a través de iniciativas en cuanto a
programas de formación comunitaria para el enfrentamiento del problema Tanto la
complejidad de la violencia contra las mujeres como la normativa promulgada para
prevenir y erradicarla, exigir la incorporación y la suma de voluntades de los
movimientos sociales existentes en el territorio geográfico y político- administrativos.

ARTICULO 22 El Instituto de la Mujer – INMUJER, adscrito a la Alcaldía del

municipio Rómulo Gallegos, intervendrá en la formulación de políticas y la prestación de
servicios en este nivel geográfico que favorezcan a las mujeres. En este sentido tiene
cabida su papel de coordinación y asesoramiento a las dependencias del gobierno
municipal y demás organismos municipales

ARTICULO 23: El instituto de la mujer ( INMUJER) deberá organizar una oficina que
se encargara de la “Atención a la Mujer Víctima de Violencia”, que comprenderá
actividades de asesoría en el área de protección de los derechos humanos de las mujeres,
presentación de las denuncias ante las autoridades competentes, y apoyo a los centros de
atención integral a la mujer víctima de violencia, y defensorías de la mujer, además
deberá realizar actividades de sensibilización y capacitación con visión de género, con
instituciones y mujeres interesadas en profundizar sobre derechos humanos, legislación y
violencia.

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ARTÍCULO 24: El Instituto de la mujer establecerá vínculos entre la ciudadanía y los
programas, proyectos y servicios existentes en las diferentes comunidades e instituciones
que atienden la problemática de la violencia contra las mujeres (promoción, prevención,
atención y rehabilitación), así como fomentar la creación de espacios para la articulación
de esfuerzos. Se incluye identificar otros recursos presentes en la comunidad dirigidos a
aumentar las oportunidades de acceso de las mujeres a la salud, el trabajo, la educación y
la cultura, entre otras.

ARTICULO 25: El instituto de la mujer informará y sensibilizará a la comunidad y a

las mujeres, acerca de sus derechos humanos, legales y sociales, con encuentros,
campañas, espacios para el intercambio y el diálogo, jornadas, talleres, exposiciones y
eventos artísticos. Pudiendo ser las escuelas, los centros de salud, la vecindad, la policía,
clubes 12 deportivos, la iglesia y la radio comunitaria, entre otros. En cada caso los
mensajes deben ajustarse al público al cual van dirigidos.

ARTÍCULO 26: El instituto de la mujer creará grupos de apoyo en cada organización y

sector de la comunidad para que sean portavoces de información y comunicación, brinden
acompañamiento a mujeres víctimas de la violencia y sean el enlace con los programas,
proyectos y servicios existentes en la comunidad.

ARTÍCULO 27: El instituto de la mujer promoverá con las diversas organizaciones

comunitarias prácticas organizacionales sensibles y equitativas al género y una posición
de tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres, u otro grupo poblacional
afectado por la violencia de género, como los niños, las niñas o los jóvenes.

ARTICULO 28: El instituto de la mujer promoverá ante los Consejos Comunales y otras
organizaciones comunitarias la formulación e implementación de proyectos comunitarios
para la formación ciudadana, la educación para la paz, la igualdad y la equidad de género,
u otras áreas que tengan como objetivo la gestación de valores humanos y modelos de
socialización distintos a los prevalecientes.

ARTÍCULO 29: El instituto de la mujer promoverá la formulación e implementación de

proyectos dirigidos a ofrecer a las mujeres oportunidades de acceso a servicios sociales y
formación laboral.

ARTÍCULO 30: El instituto de la mujer gestionara los recursos de diversa índole en

apoyo a las actividades de promoción de una vida libre de violencias de las mujeres, ante
los Consejos Comunales, las autoridades locales y el sector privado. Los objetivos,
acciones y herramientas propuestas deben ajustarse a la realidad de cada comunidad,
tomando en cuenta la identificación de posibles resistencias en las organizaciones
comunitarias y vecinales para involucrarse en acciones de movilización en contra de la
violencia hacia las mujeres, y buscar puntos de entrada alternativos, como lo pueden ser el
problema de la juventud, la educación de los hijos, el crecimiento personal u otros temas
que sean de preocupación en la comunidad.

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ARTICULO 31: El instituto de la mujer como órgano rector , deberá dar orientaciones a
los Jefes de Comunidad, consejos comunales para involucra también en éste importante
actividad a los hombres y los jóvenes en la promoción y exigibilidad, condiciones
indispensables para una estrategia de movilización, la participación con igualdad de voz,
la construcción de confianza, el reconocimiento y la valoración del otro u otra, así como la
generación de contenidos y herramientas acorde a los intereses, necesidades y la realidad.

CAPITULO IV

DEL PODER POPULAR

ARTICULO 32: Los Consejos Comunales, los diferentes movimientos sociales , la

iglesia y otras organizaciones que, según el tejido social estén presentes en cada
comunidad, apoyarán las iniciativas del gobierno municipal con respecto a la prevención
de la violencia contra las mujeres, generando alianzas entre sí, visitar, invitar, presentarse,
proponer, exponer, sensibilizar, gestionar, participar, apoyar, establecer compromisos
formales o informales y hacer seguimiento, entre otras, con seriedad, compromiso,
constancia, voluntad y responsabilidad.

ARTICULO 33: Los Consejos Comunales en tanto instancias micro-locales de

participación, deberán convertirse también en valiosos instrumentos para concretar en las
comunidades servicios y programas municipales, estatales y nacionales destinados a la
prevención de las violencias contra las mujeres, de atención a las víctimas, de denuncia
por ante los organismos competentes y de exigibilidad de derechos.

ARTICULO 34: Los Consejos Comunales” considerara como áreas y comités de

trabajo de los Consejos Comunales, la atención a la violencia a través de proyectos
dirigidos a la protección social de niños, niñas y adolescentes, personas con discapacidad,
la familia y la igualdad de género, así como la educación, la cultura y la formación
ciudadana.

CAPITULO
De Las Sanciones

Xxxxxxxxxx

CAPITULO X
Tramitación de Denuncias

ARTÍCULO 35: Las denuncias de maltrato, violencia, acoso y violación de derechos a la

mujer a una vida libre de violencias se harán ante los organismos previstos para tal fin, de
acuerdo a las normas jurídicas vigentes en el territorio nacional

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 TITULO XI

De Los Recursos
ARTÍCULO 36: Los Recursos Administrativos contra decisiones de las autoridades
municipales previstas en esta Ordenanza, por la falta de pronunciamiento de las
peticiones, solicitudes o reclamaciones relativas a la protección y defensa de violación de
derechos de la mujer a una vida libre de violencia, se interpondrán y tramitarán conforme
a lo previsto en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.

TITULO XII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

ARTÍCULO 37: La presente Ordenanza entrará en vigencia a partir de la fecha de su

´publicación.
Dada, firmada y sellada en el salón de sesiones del Concejo Municipal del Municipio
Rómulo Gallegos, Estado Bolivariano de Cojedes. En Las Vegas , (XXX) día del mes de
XXXXXX del dos mil veintiuno (2021). Bicentenario de la Batalla de Carabobo.

Lcdo. Juan Valenzuela Oviedo Abgda. Rosanni Nieves

Presidente del Concejo Municipal Secretaria (e)

En la Ciudad de Las Vegas del Municipio Rómulo Gallegos del Estado Bolivariano de
Cojedes, a los ____ días del mes de _________ del año _____________ (____).

CUMPLASE:

ISMAEL FERNANDEZ
ALCALDE DEL MUNICIPIO ROMULO GALLEGOS

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