LEY 30714

ANEXO I
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES

CONTRA LA DISCIPLINA

CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

L1 Omitir el saludo al superior o más antiguo o realizarlo en forma antirreglamentaria o no Desde
contestarle al subordinado. amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L2 Fumar encontrándose de servicio. Desde
amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L3 Demostrar falta de cortesía en la precedencia al superior o en el trato preferencial de Desde
acuerdo a ley. amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L4 Descuidar el aseo y presentación personal o incumplir las normas establecidas para el Desde
uso del uniforme. amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L5 Proferir palabras soeces o realizar gestos ofensivos o reñidos contra la moral, urbanidad, Desde
buenas costumbres y normas de cortesía. amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L6 Ofender con gestos, palabras, gráficos o escritos al personal de la Policía Nacional del Desde
Perú. amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L7 Dirigirse al superior irrespetuosamente en términos que atenten contra las normas de Desde
cortesía o urbanidad, inclusive cuando este se encuentre en situación de disponibilidad amonestación
o retiro. hasta 6 días
de sanción
simple
L8 No realizar el trámite para actualizar o renovar, en caso de deterioro, el Carné de Desde
Identidad Personal, salvo causa justificada. amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L9 No cumplir de manera oportuna con el trámite, emisión o Desde
remisión de documentos, salvo causa justificada. amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L 10 Usar prendas, objetos o distintivos antirreglamentarios encontrándose uniformado. Desde
amonestación
hasta 6 días
de sanción
simple
L 11 Llegar con retraso a su unidad o retirarse antes de la hora De 2 a 6 días
establecida, sin causa justificada. de sanción
simple
L 12 No presentarse a su unidad al término de su descanso médico. De 2 a 6 días
de sanción
simple
L 13 No dar cuenta en forma oportuna del cumplimiento de las órdenes del servicio al De 2 a 6 días
superior que las haya impartido. de sanción
simple
L 14 Desautorizar a un subordinado en presencia de público o personal de grado inferior. De 2 a 6 días
de sanción
simple
L 15 No impartir instrucción oportunamente a los subordinados acerca de la observancia de De 2 a 6 días
los reglamentos, directivas, órdenes y demás disposiciones. de sanción
simple
L 16 Prescindir del conducto regular para formular cualquier solicitud o reclamo, salvo causa De 2 a 6 días
justificada. de sanción
simple
L 17 Utilizar equipos y accesorios de comunicación durante su servicio para actos ajenos al De 2 a 8 días
mismo, descuidando sus obligaciones. de sanción
simple
L 18 Llegar con retraso a la lista, instrucción, ceremonia, conferencia o los diversos actos del De 2 a 8 días
servicio para el que sea designado o tuviera obligación de asistir, salvo causa justificada. de sanción
simple
L 19 No presentarse a la Dirección Ejecutiva de Personal o la que haga sus veces, dentro de De 2 a 10 días
las 24 horas después de sanción
de haber cumplido una sanción disciplinaria de pase a la simple
situación de disponibilidad, sin causa justificada.
L 20 Excederse hasta 24 horas en el uso de vacaciones, permisos o licencias, sin causa De 2 a 10 días
justificada. de sanción
simple
L 21 Descuidar la conservación del armamento, pertrechos, vehículos, prendas, equipos, De 2 a 10 días
locales, productos farmacéuticos, medicinas, biomédicos, insumos u otros bienes de de sanción
propiedad del Estado, que se encuentren bajo su responsabilidad y siempre que no se simple
afecte su funcionamiento.
L 22 Realizar reclamos o interponer recursos administrativos de manera irrespetuosa, De 2 a 10 días
descortés, descomedida o de forma antirreglamentaria. de sanción
simple
L 23 No presentarse al jefe de unidad, así como, a sus superiores en línea de comando al De 2 a 10 días
llegar al lugar de su destino dentro de las 24 horas o no despedirse al ser cambiado de de sanción
colocación. simple
L 24 Extraviar por primera vez el Carné de Identidad Personal. De 4 a 10 días
de sanción
simple
L 25 No presentarse al superior al término de la distancia, al De 6 a 10 días
ser comisionado o requerido, salvo razones justificadas. de sanción
simple
L 26 No cumplir o alterar las órdenes impartidas, sin justificación alguna, siempre y cuando no De 6 a 10 días
haya generado consecuencias graves. de sanción
simple
L 27 Ocultar o proporcionar información incompleta o falsa en la unidad donde presta De 6 a 10 días
servicios, sobre sus datos personales, domicilio y número de teléfono de contacto u otros de sanción
medios de comunicación, o no comunicar oportunamente los cambios efectuados. simple

L 28 Omitir la presentación de la Declaración Jurada de Bienes y Rentas a la que está De 6 a 10 días

obligado el personal policial. de sanción
simple
L 29 Concurrir fuera de actos de servicio a lugares frecuentados por personas de mala o De 6 a 10 días
dudosa reputación, afectando la imagen institucional. de sanción
simple
 CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

L 30 Tramitar negligentemente una solicitud o recurso en vía distinta al procedimiento De

predeterminado por ley. amonestación
a 6 días de
sanción
simple
L 31 Alejarse de su puesto de servicio para realizar actividades ajenas al mismo, sin causa De 4 a 6 días
justificada y sin generar consecuencias graves. de sanción
simple
L 32 No asistir a la instrucción, ceremonia, conferencia o a los diversos actos del servicio para De 8 a 10 días
el que haya sido designado o tuviera la obligación de asistir, sin causa justificada. de sanción
simple
L 33 No brindar o retrasar la atención de salud ambulatoria al personal de la Policía Nacional De 4 a 8 días
del Perú o familiares, en los horarios establecidos, o no informarles oportunamente sobre de sanción
asuntos relacionados con el diagnóstico, tratamiento y procedimiento que corresponda, simple
salvo causa justificada.
L 34 Omitir información necesaria en documentos relacionados con el desempeño de la De 4 a 10 días
función policial. de sanción
simple
L 35 Proceder con negligencia en la conducción y supervisión del personal bajo sus órdenes. De 4 a 10 días
de sanción
simple
L 36 No cumplir de manera oportuna o reglamentaria con la rendición de cuentas de dinero De 6 a 10 días
o la remisión de documentos que justifiquen la entrega de especies, bienes o enseres de sanción
recibidos para el servicio policial, siempre que no constituya infracción grave. simple
L 37 Tomar sin autorización prendas, equipos o bienes de propiedad del Estado o del personal De 6 a 10 días
de la Policía Nacional del Perú y luego devolverlos, siempre que no se haya ocasionado de sanción
daños o perjuicios. simple
L 38 Perder, dañar o no adoptar las medidas pertinentes para la conservación del material, De 6 a 10 días
enseres y menaje de propiedad del Estado, siempre que no constituya infracción grave; de sanción
sin perjuicio de la reposición o reparación del bien. simple

L 39 Faltar 1 día a su unidad, sin causa justificada. De 8 a 10 días

de sanción
simple
L 40 Actuar con negligencia en el ejercicio de la función sin causar consecuencias graves. De 2 a 8 días
de sanción
simple
L 41 Demostrar falta de celo en el cumplimiento de las obligaciones del servicio o de la De 4 a 10 días
función policial. de sanción
simple
L 42 Excederse en el ejercicio de sus facultades o atribuciones sin causar consecuencias De 2 a 8 días
graves. de sanción
simple

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

L 43 Atender al público en forma displicente o dirigirse a las personas con términos o gestos De 4 a 6 días
inadecuados, contraviniendo las normas de cortesía o urbanidad. de sanción
simple
L 44 Proferir palabras soeces en presencia de público o personal de la Policía Nacional del De 4 a 6 días
Perú. de sanción
simple
L 45 Hacer uso del uniforme, accesorios, distintivos y otros antirreglamentariamente o exhibir De 4 a 6 días
arma de fuego en traje de civil en forma innecesaria. de sanción
simple
L 46 Realizar actividades ajenas al servicio que menoscaben la imagen institucional. De 4 a 10 días
de sanción
simple
L 47 Protagonizar escándalos en traje de civil, afectando la imagen institucional. De 6 a 10 días
de sanción
simple

CONTRA LA ÉTICA

L 48 Promover o solicitar la difusión de hechos policiales sin autorización escrita del comando. De 6 a 10 días
de sanción
simple
L 49 Indisponer al personal policial ante terceros. De 2 a 6 días
de sanción
simple
L 50 Afectar las relaciones interpersonales entre los miembros del personal policial mediante De 6 a 10 días
información inexacta o cuya veracidad no ha sido comprobada. de sanción
simple
L 51 Utilizar los distintivos de autoridad y mando con fines De 2 a 6 días
ajenos al servicio. de sanción
simple
L 52 Atentar contra el ornato de la ciudad o no respetar las normas de convivencia De 2 a 6 días
ciudadana. de sanción
simple
 ANEXO II
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES GRAVES

CONTRA LA DISCIPLINA

CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

G1 Desobedecer disposiciones o instrucciones para el cuidado De 2 a 4 días de sanción de rigor
de la salud del personal policial, dictadas por profesionales
o técnicos de la salud de la Policía Nacional del Perú.
G2 Emitir opinión sobre asuntos relacionados al servicio policial De 2 a 4 días de sanción de rigor
haciendo uso de los medios de comunicación social, sin
autorización escrita del comando.
G3 Ser reincidente en extraviar el Carné de Identidad Personal, De 1 a 4 días de sanción de rigor
al no adoptar las medidas de seguridad necesarias para su
cuidado y conservación.
G4 Tratar en forma arbitraria, vejatoria o discriminatoria al De 2 a 4 días de sanción de rigor
personal de la Policía Nacional del Perú, cualquiera sea su
grado.
G5 Replicar airadamente al superior sobre hechos relacionados De 2 a 4 días de sanción de rigor
al servicio policial.
G6 Conducir vehículo policial sin poseer licencia vigente o no De 2 a 4 días de sanción de
estar autorizado para su manejo u ordenar a quien no esté rigor
habilitado para tal actividad.
G7 Excederse hasta 48 horas en el uso de vacaciones, De 2 a 4 días de sanción de
permisos o licencias, sin causa justificada. rigor

G8 Incumplir o alterar intencionalmente el orden o los De 2 a 6 días de sanción de

plazos en la recepción, trámite, emisión o remisión de rigor
documentos, siempre que se cause perjuicios.
G9 No comunicar a su comando sobre su descanso médico, De 2 a 6 días de sanción de
dentro de las 6 horas de su expedición, o no entregar a su rigor
unidad la papeleta de descanso médico dentro de las 24
horas de emitida, sin causa justificada.
G 10 No concurrir a las citaciones ordenadas por los órganos De 2 a 6 días de sanción de
disciplinarios o cualquier otro nivel de comando, salvo rigor
causa justificada.
G 11 No respetar o retrasar intencionalmente los De 4 a 8 días de sanción de
procedimientos establecidos para los trámites rigor
administrativos internos del personal, previstos en las normas
legales y reglamentarias.
G 12 Presentarse a su servicio, dependencias de la Policía De 4 a 8 días de sanción de
Nacional o superiores jerárquicos, habiendo ingerido rigor
bebidas alcohólicas.
G 13 Perder, ocasionar daños o no adoptar las medidas de De 4 a 8 días de sanción de
seguridad con el armamento, vehículos, prendas, equipos, rigor
locales, productos farmacéuticos, medicinas, biomédicos,
insumos u otros bienes de propiedad del Estado, sin
perjuicio de su reposición o reparación.
G 14 Faltar al servicio policial en tres (3) oportunidades De 4 a 8 días de sanción de
durante un período de 30 días, sin causa justificada, rigor

G 15 Entregar indebidamente a personal policial no autorizado De 4 a 10 días de sanción de

armamento, munición, accesorios y equipo asignado para rigor
el servicio o no dar cuenta de su devolución al término
del servicio.
G 16 Negarse a recibir una orden de sanción o a firmar su De 4 a 10 días de sanción de
enterado, al ser notificado en un procedimiento de rigor
investigación disciplinaria o a recibir la resolución emitida por
el órgano disciplinario competente de acuerdo a ley.
G 17 Faltar el respeto a los símbolos de la patria o De 4 a 10 días de sanción de
institucionales. rigor
G 18 Modificar o alterar las instrucciones específicas para el De 4 a 10 días de sanción de
cumplimiento de órdenes o disposiciones vigentes, rigor
siempre que cause perjuicio al servicio policial.
G 19 Negar el conducto regular o impedir el trámite de un De 4 a 10 días de sanción de
reclamo o petición amparado en la normatividad vigente. rigor

G 20 Ocultar, omitir o alterar información en documentos De 4 a 10 días de sanción de

relacionados con el desempeño de la función, que cause rigor
perjuicios al servicio.
G 21 Influir o valerse de influencias para que los órganos de De 4 a 10 días de sanción de
administración de personal omitan en forma parcial o rigor
total, el cumplimiento de sus deberes en beneficio propio o
de terceros.
G 22 Reincorporarse sin causa justificada a la Dirección De 6 a 10 días de sanción de
Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú o la que rigor
haga sus veces, hasta 2 días después de haber cumplido
una sanción disciplinaria de pase a la situación de
disponibilidad.
G 23 Ocasionar accidente de tránsito con vehículo policial, sin De 6 a 10 días de sanción de
estar autorizado para su manejo o con vehículo particular sin rigor
poseer licencia de conducir.
G 24 Faltar de 2 a 5 días consecutivos a su Unidad o no De 6 a 10 días de sanción de
presentarse por igual plazo al término de sus vacaciones, rigor
permisos, comisiones, licencias, sin causa justificada.
G 25 Ingerir bebidas alcohólicas en unidades policiales o De 11 a 15 días de sanción de rigor
extrainstitucionales donde labora el personal policial; salvo
en este último caso, que responda a situaciones
protocolares.
G 26 Incumplir directivas, reglamentos, guías de De 11 a 15 días de sanción de rigor
procedimientos y protocolos reguladas por la
normatividad vigente, causando grave perjuicio a los
bienes jurídicos contemplados en la presente ley.
G 27 Presionar al subordinado para que no efectúe reclamos o De 11 a 15 días de sanción de rigor
peticiones cuando le asiste este derecho o incitarlo a que
interponga reclamos injustificados.
G 28 Actuar con arbitrariedad al evaluar el desempeño del De 11 a 15 días de sanción de rigor
personal de la Policía Nacional del Perú.
G 29 Emplear términos vejatorios o irrespetuosos en el De 11 a 15 días de sanción de rigor
contenido de los escritos o recursos para los trámites
internos o disciplinarios.
G 30 Faltar a la verdad con la intención de perjudicar o De 11 a 15 días de sanción de rigor
favorecer a un superior, subordinado o de igual grado.

G 31 Actuar con motivo del ejercicio de su función, De 11 a 15 días de sanción de rigor

discriminando por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
religión, opinión, condición económica o de cualquier
otra índole
G 32 Formular imputaciones tendenciosas o temerarias contra De 11 a 15 días de sanción de rigor
cualquier miembro de la Policía Nacional del Perú.
G 33 Permitir o no dar cuenta al tomar conocimiento de De 11 a 15 días de sanción de rigor
relaciones sexuales o actos contra el pudor entre
personas que se encuentren bajo su responsabilidad o
custodia.
G 34 No incorporarse al servicio policial dentro de las 48 horas de De 11 a 15 días de sanción de rigor
declarado el estado de emergencia o estado de sitio.
G 35 Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o De 11 a 15 días de sanción de rigor
usar términos de naturaleza o connotación sexual,
verbales o escritos o por cualquier otro medio, que
resulten ofensivos.
G 36 Dar en garantía o utilizar en forma indebida el Carné de De 11 a 15 días de sanción de rigor
Identidad Personal.
G 37 Disponer o aceptar la ejecución de actividades ajenas a la De 4 a 6 días de sanción de rigor
función dentro de instalaciones policiales.

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

G 38 Fracasar en el cumplimiento de la misión o incumplir la De 4 a 10 días de sanción de

responsabilidad funcional asignada, por desidia, rigor
imprevisión o carencia de iniciativa.
G 39 Negarse a recibir denuncia de competencia policial o no De 4 a 10 días de sanción de
registrarla en el sistema de denuncias respectivo. rigor

G 40 Hacer uso indebido del armamento del Estado o efectuar De 6 a 10 días de sanción de
disparos con armamento afectado o particular sin causa rigor
justificada, habiendo sido identificado como personal
policial.
G 41 No incorporarse sin causa justificada a su unidad de De 6 a 10 días de sanción de
destino o a la más cercana en caso de desastres rigor
naturales, grave alteración del orden interno u orden
público o cuando se decrete los regímenes de excepción.
G 42 Diagnosticar, prescribir o ejecutar en el paciente De 6 a 10 días de sanción de
tratamientos y procedimientos que no correspondan al rigor
protocolo para su problema de salud.
G 43 Valerse de influencias con la finalidad de no incorporarse a De 6 a 10 días de sanción de
su unidad de destino o incumplir los plazos previstos para su rigor
incorporación con motivo de asignación o reasignación
en el cargo; o no dar cumplimiento en los plazos legales con
poner a disposición al personal a su mando cambiado de
colocación.
G 44 Disponer o aceptar la ejecución de actividades ajenas a la De 6 a 10 días de sanción de
función dentro de instalaciones policiales. rigor

G 45 No cumplir sus compromisos económicos al tener De 11 a 15 días de sanción de rigor

asignada una vivienda policial en guarnición o no
entregarla al término del plazo y/o en las condiciones
acordadas.
G 46 Realizar acciones, operaciones o diligencias policiales no De 11 a 15 días de sanción de rigor
autorizadas.

G 47 Establecer u otorgar privilegios o generar desventajas en De 11 a 15 días de sanción de rigor

la asignación o distribución de los recursos humanos,
logísticos, económicos y financieros.
G 48 Abandonar el servicio sin motivo justificado. De 11 a 15 días de sanción de rigor

G 49 Alejarse de su puesto de servicio al cual fue asignado De 11 a 15 días de sanción de rigor

para realizar actividades ajenas al mismo y como
consecuencia de ello se produzcan hechos delictuosos o
consecuencias graves, salvo causa justificada.
G 50 No habilitar, perder o no presentar la documentación De 11 a 15 días de sanción de rigor
señalada en la normatividad vigente referida a la
administración de recursos asignados por el Estado.
G 51 Inducir u obligar, en su condición de profesional de la De 11 a 15 días de sanción de rigor
salud, al personal de la Policía Nacional del Perú o
familiares, a someterse a diagnósticos, procedimientos o
tratamientos médicos particulares con fines de lucro.
G 52 Coaccionar o amenazar por cualquier medio, al De 11 a 15 días de sanción de rigor
personal de la Policía Nacional del Perú, intimidándolo o
presionándolo para que deje de cumplir con sus
obligaciones.

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

G 53 Realizar o participar en actividades que denigren la De 2 a 6 días de sanción de rigor

autoridad del policía o imagen institucional.
G 54 Incumplir sus obligaciones familiares alimentarias. De 2 a 6 días de sanción de rigor

G 55 Realizar actos indecorosos vistiendo el uniforme policial. De 4 a 10 días de sanción de rigor

CONTRA LA ÉTICA

G 56 Agraviar al personal de la Policía Nacional del Perú que De 11 a 15 días de sanción de rigor
actúe como garante, al no cumplir un compromiso
económico.
G 57 Ejercer la defensa legal en procedimientos De 11 a 15 días de sanción de rigor
administrativos, así como en procesos judiciales contra la
Institución o sus representantes; salvo en causa propia o en
defensa del cónyuge, hijos, padres, hermanos; o con
autorización expresa del comando institucional.
 ANEXO III
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES

CONTRA LA DISCIPLINA
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
MG 1 Faltar a la verdad en documentos relacionados con la De 6 meses a 1 año de
investigación policial, beneficiando o afectando el resultado de disponibilidad
la investigación en su calidad de instructor.

MG 2 Tramitar de manera intencional, una solicitud o reclamo en vía De 6 meses a 1 año de

distinta al procedimiento predeterminado por ley, causando disponibilidad
perjuicio.
MG 3 Utilizar o manipular medios técnicos, informáticos, imágenes, De 6 meses a 1 año de
sonidos u otros de propiedad o uso exclusivo de la Policía Nacional disponibilidad
del Perú en beneficio propio o de terceros.
MG 4 Reincidir en la omisión de la presentación de la Declaración De 6 meses a 1 año de
Jurada de Bienes y Rentas a la que está obligado el personal disponibilidad
policial.
MG 5 Entregar o divulgar información sin las formalidades legales, De 6 meses a 1 año de
incluyendo la relacionada con la salud del personal de la disponibilidad
Policía Nacional del Perú y sus familiares.

MG 6 Utilizar o disponer indebidamente bienes o recursos de propiedad De 6 meses a 1 año de

del Estado. disponibilidad

MG 7 Apropiarse indebidamente de prendas, equipos o bienes de otros De 6 meses a 1 año de

miembros de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad
MG 8 Utilizar insignias de mando que no correspondan a la categoría De 6 meses a 1 año de
o grado que ostenta. disponibilidad

MG 9 Emplear sin causa justificada la fuerza física contra el personal De 6 meses a 1 año de
de la Policía Nacional del Perú durante el servicio, salvo que disponibilidad
se trate de hacer prevalecer el principio de autoridad o en
legítima defensa.
MG 10 Replicar al superior en forma desafiante las órdenes del servicio o De 6 meses a 1 año de
hacer correcciones u observaciones en los mismos términos. disponibilidad

MG 11 Disponer el archivo de un procedimiento disciplinario cuando De 6 meses a 1 año de

los hechos configuran una infracción disciplinaria grave o muy disponibilidad
grave.
MG 12 Ocultar o encubrir a miembros de la Policía Nacional del Perú que De 6 meses a 1 año de
hayan cometido infracción grave o muy grave debidamente disponibilidad
comprobada.
MG 13 Maltratar a los intervenidos una vez reducidos o detenidos, De 6 meses a 1 año de
causándoles lesiones. disponibilidad

MG 14 Proceder con parcialidad al aplicar sanciones, otorgar De 6 meses a 1 año de

incentivos a quien no corresponda o no otorgar estos a quien lo disponibilidad
merece, de acuerdo con la normatividad vigente.

MG 15 Modificar o alterar resoluciones, directivas, planes, instrucciones, De 6 meses a 1 año de

órdenes u otras disposiciones vigentes en beneficio propio o de disponibilidad
terceros.
MG 16 Demorar por acción u omisión el trámite de un expediente De 6 meses a 1 año de
disciplinario, siendo integrante de los órganos disciplinarios. disponibilidad

MG 17 Entorpecer, perjudicar o retardar, por acción u omisión, un De 6 meses a 1 año de

procedimiento administrativo-disciplinario. disponibilidad

MG 18 Omitir informar la comisión de infracciones graves o muy graves del De 6 meses a 1 año de
personal de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad

MG 19 Emplear para usos particulares, a personal policial, medios o De 6 meses a 1 año de

recursos de la Institución o facilitarlos a un tercero; salvo causa disponibilidad
justificada.
MG 20 Incumplir con los plazos establecidos para las acciones de De 6 meses a 1 año de
investigación administrativo-disciplinaria motivando con ello la disponibilidad
prescripción de la infracción disciplinaria.
MG 21 Valerse de influencias con la finalidad de cambiar, modificar De 6 meses a 1 año de
o revertir las decisiones de los órganos disciplinarios u órdenes disponibilidad
del comando, en beneficio propio o de terceros.
MG 22 Faltar al servicio policial en más de cinco (5) oportunidades De 6 meses a 1 año de
no consecutivas durante un período de 30 días. disponibilidad
MG 23 Incitar en cualquier forma a cometer actos contrarios a la De 1 a 2 años de
subordinación. disponibilidad
MG 24 Negarse a pasar examen de dosaje etílico, toxicológico, De 1 a 2 años de
ectoscópico, absorción atómica u otros cuando la autoridad disponibilidad
policial lo solicite por causa justificada.
MG 25 No respetar los procedimientos establecidos o alterar, De 1 a 2 años de
distorsionar, encubrir o suprimir, sin motivo justificado, los disponibilidad
documentos que sustentan el procedimiento regular de un
proceso administrativo interno de la Policía Nacional del Perú, en
beneficio propio o de tercero.
MG 26 Rehusar o demorar injustificadamente el cumplimiento de las De 1 a 2 años de
normas, procedimientos, directivas, así como encargos, disponibilidad
designaciones, comisiones y tareas que se asigne al personal de
la Policía Nacional del Perú.
MG 27 Formular imputaciones tendenciosas que denigren, calumnien, De 1 a 2 años de
difamen o deshonren al personal de la Policía Nacional del disponibilidad
Perú mediante palabras, escritos o cualquier otro medio.
MG 28 Denunciar sin pruebas o con argumentos falsos al personal De 1 a 2 años de
de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad

MG 29 Formular declaración o comentario no autorizado en forma De 1 a 2 años de

pública sobre asuntos que afecten la imagen y prestigio disponibilidad
institucional.
MG 30 Inducir a error en forma dolosa a los órganos disciplinarios, De 1 a 2 años de
en su condición de testigo, perito o de quien tiene el deber de disponibilidad
colaborar con estos.
MG 31 Omitir, retardar de cualquier modo o encubrir De 1 a 2 años de
intencionalmente la notificación de resolución de pase a la disponibilidad
situación de disponibilidad o de retiro por medida disciplinaria.
MG 32 Realizar proposiciones indecentes, insinuaciones o De 1 a 2 años de
requerimientos con contenido sexual a cambio de favorecer, disponibilidad
otorgar ventajas, dar trato preferente o dar cumplimiento a
procedimientos establecidos, al personal de la Policía Nacional del
Perú, a los postulantes de las escuelas de formación o a cualquier
persona que tenga interés en el resultado de una gestión o trámite
realizado ante una unidad u órgano policial.
MG 33 Consumir droga(s) ilegal(es) o bebidas alcohólicas durante el Pase a la situación de
servicio policial, salvo en este último caso, que responda a retiro
situaciones protocolares.
MG 34 Dar en venta, prenda, garantía o alquiler el armamento, equipo, Pase a la situación de
pertrecho u otros bienes de propiedad del Estado. retiro

MG 35 Agredir físicamente o realizar actos de violencia contra personal Pase a la situación de

de la Policía Nacional del Perú, salvo en legítima defensa. retiro
MG 36 Sustraer medios técnicos o informáticos, imágenes o sonidos de Pase a la situación de
propiedad o uso de la Policía Nacional del Perú para fines retiro
distintos a los previstos legalmente, en beneficio propio o de
terceros.
MG 37 Sustraer, ocultar, facilitar o comercializar medicamentos, Pase a la situación de
biomédicos, insumos, productos, materiales y equipos retiro
destinados al diagnóstico, tratamiento de distintas patologías
y procedimientos de salud para el personal de la Policía
Nacional del Perú y familiares, empleando cualquier artificio.
MG 38 Excederse en más de 5 días calendario en el uso de Pase a la situación de
vacaciones, permisos o descansos médicos, a sabiendas que no le retiro
corresponde.
MG 39 Faltar por más de 5 días calendario en forma consecutiva Pase a la situación de
a su unidad, sin causa justificada. retiro
MG 40 Reincorporarse a su unidad después de 3 días sin causa Pase a la situación de
justificada, luego de haber cumplido una sanción disciplinaria de retiro
pase a la situación de disponibilidad.
MG 41 Omitir auxiliar oportunamente a cualquier persona y como Pase a la situación de
consecuencia de ello, se produzca la muerte o lesiones graves. retiro
MG 42 Participar, favorecer o facilitar de manera individual o grupal Pase a la situación de
en hechos que afecten gravemente el orden público y la retiro
seguridad de las personas o la comunidad en su conjunto.
MG 43 Organizar, dirigir, promover, participar o incitar a huelga, paro, Pase a la situación de
marcha u otras acciones de protesta de índole policial, o retiro
intervenir en forma directa en actividades políticas o sindicales.
MG 44 Utilizar el cargo o el grado para inducir al subordinado o a Pase a la situación de
particulares a respaldar una campaña política o participar en retiro
eventos de la misma naturaleza.
MG 45 Entregar información de ciudadanos colaboradores, en el Pase a la situación de
ámbito de la aplicación de la normatividad que regula el retiro
beneficio de recompensas por la información brindada para la
captura de miembros de organizaciones criminales, terroristas y
responsables de otros delitos.
MG 46 Consignar información falsa en la Declaración Jurada de Bienes Pase a la situación de
y Rentas a la que está obligado el personal policial. retiro

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

MG 47 Contravenir el protocolo o norma técnica de salud De 6 meses a 1 año de

aprobado para el examen, diagnóstico, tratamiento, disponibilidad
operación, rehabilitación o demás procedimientos utilizados
por el personal profesional o técnico en el desempeño de su
función, sin causa justificada.
MG 48 Exponer a peligro o abandonar al paciente en riesgo o en De 6 meses a 1 año de
situación de emergencia, por parte del personal profesional disponibilidad
médico o técnico de la Policía Nacional del Perú responsable.
MG 49 Contravenir los protocolos o normas técnicas nacionales e De 6 meses a 1 año de
internacionales de navegación aérea, marítima, fluvial y lacustre, disponibilidad
sin causa justificada.
MG 50 No dar cuenta oportunamente del vencimiento de De 6 meses a 1 año de
medicinas, biomédicos, insumos, material fonomédico y disponibilidad
fonotécnico, y otros de similar naturaleza de cualquier unidad de
salud de la Policía Nacional del Perú.
MG 51 No dar cumplimiento a las disposiciones pertinentes en torno a la De 6 meses a 1 año de
seguridad durante la custodia y traslado de los detenidos, disponibilidad
procesados o inculpados o menores en custodia, ocasionando
perjuicio a terceros.
MG 52 Contravenir deliberadamente los procedimientos operativos De 6 meses a 1 año de
y administrativos establecidos en los planes de operaciones, disponibilidad
órdenes de operaciones u otros documentos relacionados
con el cumplimiento del servicio policial establecidos en la
normatividad vigente.
MG 53 Hacer uso de la fuerza en forma innecesaria o De 6 meses a 1 año de
desproporcionada, en acto de servicio, ocasionando lesiones disponibilidad
graves.
MG 54 Perder o inutilizar documentación o cualquier información De 6 meses a 1 año de
clasificada que afecte la seguridad o el servicio policial disponibilidad

MG 55 Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, diligencias, De 1 a 2 años de

conclusiones, documentos, anexos u otros relacionados, que disponibilidad
fueran realizados con motivo de la función policial.
MG 56 Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, diligencias, De 1 a 2 años de
conclusiones, documentos, anexos u otros relacionados, que disponibilidad
fueran realizados con motivo del diagnóstico, tratamiento o
procedimiento de salud, distorsionando la realidad de los hechos
para evadir su responsabilidad.
MG 57 Omitir, borrar, agregar o alterar el registro de información oficial en De 1 a 2 años de
las bases de datos informáticos de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad
MG 58 Proporcionar o prescribir de manera negligente fármaco, De 1 a 2 años de
estupefaciente, psicotrópico u otra droga de uso médico disponibilidad
ocasionando lesión grave o muerte del paciente.
MG 59 No prestar auxilio con urgencia en aquellos hechos o De 1 a 2 años de
circunstancias graves en que sea obligada su actuación. disponibilidad

MG 60 No prestar auxilio a las personas que se encuentren lesionadas De 1 a 2 años de

o en grave peligro. disponibilidad

MG 61 Actuar con negligencia en el ejercicio de su función y como De 1 a 2 años de

consecuencia de ello, se causen lesiones graves o la muerte. disponibilidad

MG 62 Actuar con negligencia en el ejercicio de la función en la De 1 a 2 años de

tramitación de denuncias en las que exista alto riesgo de lesión disponibilidad
grave o muerte para la víctima.
MG 63 Tramitar negligentemente una solicitud en vía distinta al De 1 a 2 años de
procedimiento predeterminado por ley en los casos que exista disponibilidad
alto riesgo de lesión grave o muerte para la víctima.
MG 64 Demostrar falta de celo en el cumplimiento de las obligaciones De 1 a 2 años de
del servicio o de la función policial, cuando se trate de casos con disponibilidad
alto riesgo de lesión grave o muerte para la víctima.
MG 65 Emplear personas ajenas a la institución, en forma estable o De 1 a 2 años de
transitoria, para actividades del servicio policial, sin la autorización disponibilidad
debida.
MG 66 Incumplir obligaciones, funciones y/o responsabilidades De 1 a 2 años de
afectando la prestación del servicio de salud. disponibilidad
MG 67 Simular enfermedad o permitir la simulación en perjuicio del De 1 a 2 años de
servicio policial o los derechos de los demás. disponibilidad
MG 68 Ingresar o facilitar el ingreso de artículos prohibidos en un Pase a la situación de
establecimiento penitenciario. retiro
MG 69 Ingerir bebidas alcohólicas y/o consumir drogas o Pase a la situación de
estupefacientes ilegales portando y/o usando armamento de retiro
reglamento y/o particular.
MG 70 Formular requerimientos de material, equipo y efectos logísticos Pase a la situación de
que no estén acordes con las necesidades de las unidades retiro
policiales, en beneficio propio o de terceros.
MG 71 Abandonar las instalaciones policiales encontrándose de Pase a la situación de
servicio y como consecuencia de ello genere su deterioro, retiro
pérdida del armamento, munición, accesorios, equipos,
sustracción de enseres u otros bienes de propiedad del Estado.
MG 72 Practicar actos de tortura a las personas que se encuentren Pase a la situación de
bajo su custodia. retiro
MG 73 Prescribir medicamento sin poseer la autorización debida, Pase a la situación de
ocasionando lesión grave o muerte del paciente. retiro
MG 74 Faltar a sus deberes profesionales como integrante de los Pase a la situación de
órganos disciplinarios, favoreciendo o perjudicando al retiro
administrado mediante cualquiera de los siguientes actos:
ocultamiento, falsificación, supresión, alteración de las evidencias,
pruebas o los actuados del procedimiento administrativo-
disciplinario.
MG 75 Alterar, modificar, manipular, deteriorar, dañar o sustraer los Pase a la situación de
mecanismos de medición, control o equipos que permitan retiro
realizar un adecuado control del material o recursos destinados
al cumplimiento del servicio policial.
MG 76 Solicitar o recibir dádivas o cualquier otra clase de beneficio Pase a la situación de
proveniente directa o indirectamente del usuario del servicio retiro
o de cualquier persona que tenga interés en el resultado de su
gestión.
MG 77 Ofrecer y/o entregar dádivas o cualquier otra clase de Pase a la situación de
beneficio proveniente directa o indirectamente del usuario del retiro
servicio o de cualquier persona que tenga interés en el resultado
de la gestión.
MG 78 Apropiarse o adulterar las evidencias de un ilícito penal, Pase a la situación de
alterando la cadena de custodia o diligencias preliminares. retiro

MG 79 Tener relaciones sexuales o realizar actos contra el pudor con el Pase a la situación de
paciente, cadete o alumno(a) o persona que esté detenida, retiro
retenida, bajo su cuidado o responsabilidad.
MG 80 Tener relaciones sexuales durante el servicio o en Pase a la situación de
instalaciones o vehículos policiales retiro
MG 81 Apropiarse o adulterar insumos químicos, drogas, sustancias Pase a la situación de
psicotrópicas sujetas a custodia o traslado. retiro

MG 82 Brindar servicios de protección y seguridad u otros que no se Pase a la situación de

encuentren autorizados o servicios de seguridad privada a favor retiro
de terceros.
MG 83 Ordenar o autorizar al personal a su cargo servicios de protección Pase a la situación de
y seguridad privada a favor de terceros. retiro

MG 84 Disponer, autorizar y/o facilitar que personal policial brinde Pase a la situación de
servicios de protección, seguridad privada y/o asesoramiento a retiro
favor de terceros para tal fin, así como cualquier servicio que no se
encuentre regulado.
MG 85 Actuar o participar directa o indirectamente en abuso del Pase a la situación de
ejercicio de sus funciones, atribuciones y facultades, atentando retiro
contra la libertad personal o patrimonio público o privado.
MG 86 Usar, transferir, difundir o comercializar las grabaciones de Pase a la situación de
imágenes, videos o audios que constituyen indicio o medio retiro
probatorio en una investigación.
MG 87 Ejecutar funciones propias del personal de la Policía Nacional Pase a la situación de
del Perú haciendo uso del uniforme, del distintivo de mando retiro
o de autoridad, o en traje de civil, encontrándose en situación
de disponibilidad.

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

MG 88 Alterar el orden público habiendo ingerido bebidas De 6 meses a 1 año de

alcohólicas o consumido drogas ilegales. disponibilidad

MG 89 Maltratar física o psicológicamente a los miembros del grupo De 6 meses a 1 año de

familiar de conformidad al inciso b) del artículo 7 de la Ley 30364, disponibilidad
Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las
mujeres y los integrantes del grupo familiar; cuando se requiera
entre 1 y 10 días de asistencia facultativa o hasta 10 días de
descanso médico, o cuando se acredite la existencia de un nivel
moderado de daño psíquico.
MG 90 Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la De 1 a 2 años de
sangre en proporción de 0.25 hasta 0.5 g/l. disponibilidad

MG 91 Difundir o promover ideas o rumores que vayan en contra de la De 1 a 2 años de

cohesión institucional, que propicien el desorden o confusión o disponibilidad
que afecten la imagen o el honor de sus miembros.

MG 92 Difundir por cualquier medio, imágenes, documentos, anónimos De 1 a 2 años de

u otros relacionados con el servicio o el personal de la Policía disponibilidad
Nacional del Perú afectando la imagen institucional.
MG 93 Maltratar física o psicológicamente a los miembros del grupo Pase a la situación de
familiar de conformidad al inciso b) del artículo 7 de la Ley 30364, retiro
Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las
mujeres y los integrantes del grupo familiar; cuando se requiera
más de 10 días de asistencia facultativa o más de 10 días de
descanso médico, o cuando se acredite la existencia de un nivel
grave o muy grave de daño psíquico.
MG 94 Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la Pase a la situación de
sangre mayor a 0.5 g/l o bajo los efectos de drogas tóxicas, retiro
estupefacientes, sustancias psicotrópicas o sintéticas o negarse
a pasar dosaje etílico, toxicológico o examen de orina cuando es
intervenido conduciendo con signos de ebriedad o drogadicción.

CONTRA LA ÉTICA

MG 95 Aceptar u otorgar obsequios que impliquen ventajas de De 6 meses a 1 año de

cualquier índole para beneficio propio o de terceros. disponibilidad

MG 96 Acercarse corporalmente con roces a otra persona, ejecutar De 6 meses a 1 año de

tocamientos u otra manifestación física de naturaleza sexual. disponibilidad

MG 97 Asignar indebidamente cargos a personal policial que no cumple De 6 meses a 1 año de

con los requisitos contemplados en la ley para este fin. disponibilidad

MG 98 Emplear o ejercer influencia o recomendaciones valiéndose De 6 meses a 1 año de

del grado, cargo o función para obtener ascensos, disponibilidad
condecoraciones, felicitaciones, becas, cursos y cualquier otra
recompensa; así como, permisos, destaques, cambios de
colocación, comisiones o todo aquello que signifique ventaja
 para sí o terceros, en detrimento del servicio o de los derechos
de otro.

MG 99 Actuar con parcialidad en los procedimientos De 1 a 2 años de

administrativo-disciplinarios en el acopio y valoración de disponibilidad
pruebas o pericias con la finalidad de favorecer o perjudicar al
presunto infractor.
MG 100 Ejercer la defensa legal en procedimientos disciplinarios cuando De 1 a 2 años de
pertenezcan a los órganos disciplinarios de la Policía Nacional disponibilidad
del Perú; salvo en causa propia o en defensa del cónyuge,
hijos, padres, hermanos; o con autorización expresa de su
comando.
MG 101 Apropiarse de las donaciones obtenidas en el ejercicio de Pase a la situación de
la función policial o desnaturalizar su finalidad. retiro

MG 102 Distorsionar, adulterar o suscribir información falsa en informe, Pase a la situación de

certificado, peritaje u otro documento en beneficio propio o de retiro
terceros.
MG 103 Ejercer actividades públicas o privadas incompatibles con el Pase a la situación de
desempeño de sus funciones, en agravio del Estado. retiro

MG 104 Procurar o aceptar beneficio económico u otra ventaja para sí o Pase a la situación de
para tercero al participar en los procesos de contrataciones y retiro
adquisiciones de bienes y servicios destinados para la Policía
Nacional del Perú.
MG 105 Usar intencionalmente documentos falsos o adulterados y Pase a la situación de
presentarlos ante los órganos o dependencias policiales. retiro
MG 106 Formular requerimientos innecesarios de productos Pase a la situación de
farmacéuticos, biomédicos, medicinas, insumos y otros de similar retiro
naturaleza.
MG 107 Coaccionar o amenazar al personal de la Policía Nacional del Pase a la situación de
Perú, intimidando, presionando o sometiéndolo a trato hostil retiro
para condicionar o recibir favores de contenido sexual.
MG 108 Utilizar sus conocimientos biomédicos o tecnológicos para Pase a la situación de
inducir, realizar o encubrir actividad contraria a la salud y la retiro
vida humana.
MG 109 Exigir, solicitar o recibir dinero, especies u otras dádivas, en Pase a la situación de
beneficio propio o de terceros para favorecer en el proceso de retiro
admisión o ingreso a los centros de formación de la Policía
Nacional del Perú.
MG 110 Direccionar u orientar la adquisición de bienes y/o la Pase a la situación de
contratación de servicios para obtener un beneficio personal retiro
o en favor de terceros, valiéndose de su profesión, cargo o
función.
MG 111 Simular hechos conducentes a la aplicación de la Pase a la situación de
intervención excepcional de la Unidad Especializada de la Policía retiro
Nacional del Perú en el marco de lo previsto en el Decreto
Legislativo 1182.
MG 112 Usar y/o transferir indebidamente datos derivados de las Pase a la situación de
comunicaciones para la identificación, localización y retiro
geolocalización de teléfonos móviles o dispositivos electrónicos
de naturaleza similar.
MG 113 Alterar, inducir o interferir en el procedimiento establecido en el Pase a la situación de
artículo 4 del Decreto Legislativo 1182, Decreto Legislativo que retiro
regula el uso de los datos derivados de las telecomunicaciones
para la identificación, localización y geolocalización de equipos
 de comunicación, en la lucha contra la delincuencia y el crimen
organizado.

MG 114 Pertenecer a un partido político, agrupación o movimiento que Pase a la situación de

desarrolle actividades políticas. retiro