REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INDUSTRIAL

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS LABORALES EN

LA UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

PASANTE:
Br. Barros, Benyaliz
TUTOR ACADÉMICO:
Ing. Morales, Yelisbeth
TUTOR INSTITUCIONAL:
Ing. Gómez, Yadira,MSc.

Ciudad Ojeda, Agosto 2020

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS LABORALES EN
LA UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

ii
 UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
INFORME FINAL DE PASANTÍAS OCUPACIONALES

Br. Barros, Benyaliz

C.I. – 27.312.592
PASANTE

Ing. Gómez, Yadira, MSc.

C.I. – 13.976.437
TUTOR INSTITUCIONAL

Ing. Morales, Yelisbeth

C.I. – 14.263.322
TUTOR ACADÉMICO

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 ÍNDICE GENERAL
1. Descripción de la Empresa………………………………………………... 6
1.1. Reseña histórica………………………………………………….. 6
1.2. Misión y visión……………………………………………………...7
1.3. Estructura organizacional…………………………………………7
1.3.1. Organigrama de la empresa……………………………….8
1.3.2. Departamento donde se realizan las pasantías
ocupacionales. ……………………………………………...8
1.4. Breve descripción departamental…………………………………9
2. Labores Realizadas………………………………………………………….10
2.1. Objetivo general……………………………………………………10
2.2. Objetivos específicos……………………………………………....10
2.3. Cronograma de actividades……………………………………….10
2.4. Descripción de actividades realizadas…………………………...11
2.5. Conclusiones……………………………………………………….14
2.5.1. Resultados obtenidos y beneficios profesionales………14
2.5.2. Cumplimiento de objetivos propuestos…………………...15
2.6. Recomendaciones…………………………………………………15
2.7. Anexos………………………………………………………………16
2.8. Referencias Bibliográficas………………………………………...19

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 ÍNDICE DE FIGURAS
PÁGINA

Figura 1: Estructura Organizacional de la Empresa..................................8

Figura 2: Organigrama del departamento…………………………………...9

iv
 INTRODUCCIÓN
Este informe tiene como principal objetivo las medidas de prevención y
control de riesgos laborales en la Universidad Alonso de Ojeda además de
presentar el resultado final de la asignatura de pasantías, requisito previo al
grado de Ingeniero Industrial, durante un tiempo estimado de (8) semanas,
cumpliendo con todos los objetivos de formación académica exigidos por la
universidad y con las políticas de la empresa.
Seguidamente, se describirán las actividades que realiza la empresa las
cuales se clasifican en: actividades administrativas, de mantenimiento,
seguridad y de cómputo, consiguiendo así determinar cada uno de los riegos
que traen dichas actividades y finalizando con la elaboración de las medidas
de prevención y control de riesgos en la Universidad.
En este trabajo se presentarán de manera precisa y resumida los
objetivos, metas y actividades ejecutadas en la empresa UNIOJEDA;
(Departamento SIAHO), con la finalidad de dar cumplimiento con el
Procedimiento de Trabajo de Pasantías. Se describirá como fue el análisis e
identificación de las actividades, de los recursos que tenía a disposición para
realizar esta labor, y de la elaboración del cronograma de trabajo.
También se definirá como fue la organización del trabajo, el desempeño
en el mismo, la aplicación de los conocimientos académicos que
proporcionaron para cumplir con el desarrollo de las funciones y se hará
referencia a conclusiones y algunas recomendaciones basadas en las
actividades desempeñadas.

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 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:
El proyecto de creación de la Universidad Alonso de Ojeda , cuyo
epónimo Don Alonso de Ojeda, fue el descubridor del Lago de Maracaibo, y
precursor conjuntamente con Américo Vespuccio y Juan de la Cosa del
nombre de Venezuela, se remonta al año de 1997 con el objetivo de crear
una institución de educación superior que cumpliera actividades de docencia,
investigación y extensión conforme a lo pautado en la Ley de Universidades,
para beneficio de los jóvenes bachilleres y sus familiares de Ciudad Ojeda en
particular y de toda la Costa Oriental del Lago de Maracaibo en general,
además de tener incidencia en el desarrollo social, cultural, educativo,
económico, científico y tecnológico de la región.
1.1. Reseña Histórica:
La Universidad Alonso de Ojeda fue aprobada por el Consejo Nacional
de Universidades el 29/01/2002, según resolución Nº 19 publicada en la
Gaceta Oficial del 22/02/2002, y autorizado su funcionamiento mediante
decreto Presidencial Nº 2.016 y publicado en la Gaceta Oficial Nº 37.545 de
fecha 09/10/2002. Las actividades académicas se iniciaron el 04 de
Noviembre de 2002 con 400 estudiantes inscritos en las carreras de
Ingeniería en Computación, Ingeniería Industrial, Administración de
Empresas y Educación Preescolar.
Funciona en una moderna sede, anteriormente la sede de
humanidades, la universidad solía dividirse en la sede de Humanidades y la
de Ingeniería y Postgrado. Esta permite ofrecer a sus estudiantes un
ambiente de estudio grato y confortable. La misma esta ubicada en la
avenida 34 entre las carreteras N y O, conformada por modernas
instalaciones de aulas, auditorio, cancha, en la que funciona además el
despacho rectoral. En los últimos años la Universidad Alonso de Ojeda se
ha venido constituyendo en un centro de referencia académico, cultural y
documental de Ciudad Ojeda y de toda la región de la Costa Oriental del
Lago.

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 1.2. MISIÓN Y VISIÓN:
MISIÓN: La Universidad tiene como misión desarrollar procesos de
enseñanza- aprendizaje, investigación y extensión, eficiente y
estratégicamente dirigidos, para formar profesionales e investigadores de
alto nivel y gran responsabilidad social, que apliquen sus conocimientos y
capacidades en función del bienestar colectivo, el desarrollo integral de la
región y del país.
VISIÓN: La Universidad Alonso de Ojeda tiene como visión ser una
comunidad académica comprometida con la investigación, la docencia, y la
extensión como mecanismo para impulsar el crecimiento y el progreso del
Zulia y del país en general; convirtiéndose en herramienta estratégica para el
mejoramiento social, económico, y espiritual de las comunidades a las cuales
sirve.
1.3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA:
Según Chiavenato (2010), la estructura organizacional son los patrones
de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas
propuestas y lograr el objetivo deseado.
Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender
que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional
que mas se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura
deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar la
situación de la organización, por ejemplo, su edad, tamaño, tipo de sistema
de producción, el grado en que su entorno es complejo y dinámico, etc.

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 Figura 1: Estructura Organizacional de la Empresa

Fuente: UNIOJEDA (2020).

1.1. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA:

Para Fleitman (2006), autor del libro “Negocios Exitosos”, define el
organigrama como la “representación gráfica de la estructura orgánica que
refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que integran la
empresa, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y de asesoría”.

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 Figura 1: Organigrama del Departamento

Rector

Consejo
Superior

Consejo
Universitario

Vicerrectorado
Administrativo

Dirección de Dirección de
Administración Servicios Generales

Dirección de Seg.
Dirección de RRHH
Interna

SIAHO

Fuente: UNIOJEDA (2020)

1.2. BREVE DESCRIPCIÓN DEPARTAMENTAL:
Las actividades se llevan a cabo en el departamento de Seguridad
Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional, el cual tiene como propósito
asegurarse de que todos los departamentos cumplan con las normas de

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Seguridad, basándose en el programas de la empresa, por lo tanto, este se
encarga de: Revisar y aprobar las políticas de seguridad, Realizar
inspecciones periódicas de seguridad, Establecer normas adecuadas de
seguridad, deben concordar con las disposiciones legales, poner en
funcionamiento y mejorar el programa de seguridad, asesorarse sobre
problema de seguridad, ocuparse del control de las enfermedades
ocupacionales e Identificar los riesgos contra la salud que existen y ejecutar
el plan de primeros auxilios.
2. LABORES REALIZADAS:
2.1. Objetivo General:
Proponer las medidas de prevención y control de riesgos laborales en la
Universidad Alonso de Ojeda.

2.2. Objetivos Específicos:

 Describir las actividades de la Universidad Alonso de Ojeda.
 Identificar los riesgos existentes dentro de la Universidad.
 Determinar las medidas de prevención y control de riesgos en la
Universidad Alonso de Ojeda.

2.3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

Según Ramírez (2010), un cronograma de actividades es el calendario
de los trabajos propuestos para la realización de un proyecto. Este consiste
en especificar las tareas que se van a ejecutar, en orden secuencial y
asignando a cada una de ellas, el tiempo previsto para su realización, estas
deben precisarse claramente para facilitar el cálculo de tiempo que estas
demandarán.
2.4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS:
 Objetivo 1: Describir las actividades de la Universidad Alonso de
Ojeda, (08/06/2020 – 15/06/2020):
Para el primer objetivo planteado se describen algunas de las
actividades de la Universidad:

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  Actividades Administrativas: Estas son aquellas en las que se
lleva un orden y la administración de los archivos de cada
estudiante y del personal que cubren los departamentos de la
empresa. Romero (2014)
 Actividades de Mantenimiento: Todo lo referente a los servicios
generales de la empresa, a los equipos y/o maquinas,
electrodomésticos, electricidad, entre otros. Silva (2016)
 Actividades de Seguridad: Son aquellas relacionadas a la
vigilancia o cuidado de la empresa y su personal, donde se
llevan las medidas preventivas para evitar cualquier tipo de
accidente laboral. Gómez (2010)
 Actividades de Docencia: Aquellas que pertenecen a la parte
académica, las que educan y enseñan a los estudiantes para
obtener nuevos y buenos conocimientos para ser buenos
profesionales. Portillo (2006)
 Actividades de Centro de Computo: Las que se encuentran
relacionadas con la informática y tecnología utilizada en la
empresa. López (2011)
 Objetivo 2: Identificar los riesgos existentes dentro de la
Universidad, (22/06/2020 – 13/07/2020):
Para el segundo objetivo se ha tenido que llevar a cabo un análisis,
para así poder identificar los riesgos laborales que existen en cada una de
las actividades dentro de la empresa.

Área Riesgos Tipo

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 Caídas al mismo nivel
Caídas a distinto nivel
Área docente y Administrativa Choques y golpes Físicos
Sobreesfuerzo físico y
trastornos

Psicologicos
Fatiga visual
Físicos
Área de Informática Fatiga muscular
Dolor de cabeza

Locales y equipo de
trabajo.
Riesgo eléctrico.
Contactos con Físicos
sustancias químicas
Área de Mantenimiento Químicos
peligrosas.
Electricos
Manipulación de
cargas y posiciones
forzadas.

Quemaduras.
Área de Seguridad Cortes. Físicos
Huesos rotos. Ergonomicos
Descargas eléctricas. Electricos

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Fuente: Barros (2020)

 Objetivo 3: Determinar las medidas de prevención y control de

riesgos en la Universidad Alonso de Ojeda, (14/07/2020 –
03/08/2020):

Riesgos asociados Bajo Alto

Riesgos Físicos

Caídas al mismo nivel X

Caídas a distinto nivel X

Choques y golpes X

Sobreesfuerzo físico y trastornos X

Riesgos Psicologicos Bajo Alto

Fatiga visual X

Fatiga muscular X

Dolor de cabeza X

Riesgos Eléctricos Bajo Alto

Contacto directo con aparatos eléctricos X

Descargas eléctricas X

Riesgos Químicos Bajo Alto

Contacto con sustancias quimicas X

peligrosas

Quemaduras. X

Fuente: Barros (2020)

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 En las últimas semanas de pasantías, se estudio si la empresa cumple
con todas las medidas de prevención y control para poder así disminuir los
riegos dentro de la misma. Para ello se menciono que para la prevención se
debe medir y controlar.
Control Control
Riesgo Control Fuente
Medio Individuo

-Uso del EPP

Sistemas de Exámenes
Caidas, choques y golpes - Inspección
Preparación constantes
visual del área

-Uso de lentes
Sistemas de de Protección
Fatiga visual y muscular Ejecutar en
Preparación zonas -Descansos
separadas programados

-Uso de
Aplicar guantes de
Contacto directo con
Señalizaciones Reglas goma
aparatos eléctricos
(Eléctricas)
-E.P.P

-Capacitación
Limpieza
Contacto con sustancias Sistemas de
mediante -Ventilaciones
quimicas peligrosas Acondicionamiento
métodos
-Uso de E.P.P

Fuente: Barros (2020)

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2.5. CONCLUSIONES:
El propósito de la presente investigación fue las medidas de
prevención y control de riesgos laborales motivada por los riesgos que están
expuestos los trabajadores en las áreas de trabajo.

Con respecto al primer objetivo de la descripción de las actividades , se

pudo conocer que las actividades, estas son: Actividades de computo,
administrativas, de docencia, mantenimiento y seguridad. Del mismo modo,
se identificaron los riesgos involucrados en los procesos de la misma,
demostrando las medidas de prevención y control de riesgos y sus
procedimientos.

En el mismo orden de ideas, en el tercer objetivo, el cual fue dirigido a

la determinacion de las medidas de prevencion y control de riesgos, se
puede puntualizar cada uno de los ejemplos a seguir para elaborarlas y su
procedimiento para un trabajo seguro, marcando asimismo la medicion de si
los riesgos son bajos o altos y su control ya sea medio, de la fuente y del
individuo, tambien los responsables de cada una de las actividades que
realiza la empresa.

Durante el periodo de realización de las pasantías se cumplieron los

objetivos propuestos en el cronograma de actividades, cumpliendo con uno
de los requisitos para obtener el título de Ingeniero. A través de la realización
de las actividades se logra un crecimiento tanto a nivel académico como
profesional, ya que proporciona a los estudiantes una mejor percepción en el
ámbito laboral.
Asimismo se logro cumplir con los objetivos propuestos y se elaboraron
las medidas de prevención y control de riesgos en la Universidad, con la
identificación de sus riesgos para así evitar cualquier tipo de peligros e

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inseguridades en las actividades ya sean administrativas, de mantenimiento,
seguridad y cómputo, definiendo también las actividades realizadas por la
empresa.
2.5.1. RESULTADOS OBTENIDOS Y BENEFICIOS PROFESIONALES:
UNIOJEDA, me presto todo el apoyo posible, ampliando mis
conocimientos con la mejor disposición y la Ingeniero Yadira Gómez me
sirvió como mentora y motivadora profesional para aplicar y mejorar mis
conocimientos; Durante el proceso de pasantías se logró ofrecer apoyo en
diferentes actividades que se ejecutaban para el momento, como el proceso
identificación de análisis de riesgos laborales dentro de la empresa, entre
otros.
En el transcurso de las (8) semanas correspondientes al período de
duración de las pasantías ocupacionales, trabajadores con experiencia en el
departamento de Seguridad Industrial tuvieron un participación importante en
el cumplimiento de las actividades, ofreciendo apoyo en todo momento y
facilitando los recursos y herramientas necesarias para el total entendimiento
de las acciones a ejecutar, involucrándome de forma activa en el entorno
laboral y favoreciendo de esta manera el logro de los objetivos planteados,
así como estrategias y técnicas para el mejor entendimiento y realización de
las tareas y/o actividades tanto dentro como fuera de la planificación del
pasante.
2.5.2. CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS PROPUESTOS:
En el periodo establecido para la realización de las pasantías
ocupacionales, se lograron cumplir todos los objetivos tanto el general
como los específicos, obteniendo así un control más efectivo en el
departamento de Seguridad Industrial, conocimiento sobre los diferentes
riesgos en las áreas de trabajo, la disminución de errores y tiempo en el uso
de las maquinarias y herramientas de trabajo. Estos objetivos cumplidos con
éxitos le brinda la seguridad a la empresa de tener un trabajo general más
fluido y seguro.

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2.6. RECOMENDACIONES:
Para las distintas actividades desarrolladas en este informe, han surgido
algunas recomendaciones debido a una serie de planteamientos que deben
ser considerados para mejorar las actividades desarrolladas en la empresa

 Implementar los medidas de prevencion y control de riesgos laborales

existentes en la Universidad Alonso de Ojeda.
 Proponer charlas de seguridad y normas que se efectúan en los
aspectos de las medidas de prevencion.
 Actualizar anualmente las medidas de prevencion dentro de la
empresa.

17
ANEXOS

18
Anexo 1:

Anexo 2:

19
Anexo 3:

20
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Según Chiavenato. Estructura organizacional de empresas. Disponible en:
https://concepto.de/estructura-organizacional /.
Jack Fleitman. Organigrama de empresas. Libro “Negocios Exitosos”.
Ramírez, R. (2010). Cronograma de actividades. Introducción teórica a la
investigación histórica.
Romero (2014). Definición de actividades administrativas.
Silva (2016). Actividades de Mantenimiento.
Gómez (2010). Concepto de actividades de seguridad.
Portillo (2006). Actividades de Docencia.
López (2011). Definición de actividades de Centro de Cómputo.

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