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    Aracena Luis - Metas Organizacionales

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    El documento compara las metas organizacionales de tres empresas: Coca Cola, Pepsi y Kola Real. Las metas de Coca Cola incluyen ser un buen lugar para trabajar, ofrecer una variedad de productos de calidad que satisfagan las necesidades de los consumidores, y maximizar los rendimientos para los accionistas. Las metas de Pepsi incluyen reducir los defectos en la producción y reducir los materiales contaminantes en los envases. Las metas de Kola Real incluyen ser la marca nacional preferida a través de una organización eficiente con vis

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    El documento compara las metas organizacionales de tres empresas: Coca Cola, Pepsi y Kola Real. Las metas de Coca Cola incluyen ser un buen lugar para trabajar, ofrecer una variedad de productos de calidad que satisfagan las necesidades de los consumidores, y maximizar los rendimientos para los accionistas. Las metas de Pepsi incluyen reducir los defectos en la producción y reducir los materiales contaminantes en los envases. Las metas de Kola Real incluyen ser la marca nacional preferida a través de una organización eficiente con vis

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    Aracena Luis- Metas Organizacionales

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    El documento compara las metas organizacionales de tres empresas: Coca Cola, Pepsi y Kola Real. Las metas de Coca Cola incluyen ser un buen lugar para trabajar, ofrecer una variedad de productos de calidad que satisfagan las necesidades de los consumidores, y maximizar los rendimientos para los accionistas. Las metas de Pepsi incluyen reducir los defectos en la producción y reducir los materiales contaminantes en los envases. Las metas de Kola Real incluyen ser la marca nacional preferida a través de una organización eficiente con vis

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    Luis Ruiz Aracena

    Seleccione al menos tres empresas y haga un análisis comparativo de


    sus metas organizacionales. Junto con este análisis, deberá además
    presentar sus propias conclusiones.

    METAS ORGANIZACIONALES COCA COLA

     Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas
    para dar cada día lo mejor de sí mismas.
     Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y
    satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
     Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
     Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen
    presentes las responsabilidades generales de la Compañía.

    METAS ORGANIZACIONALES PEPSI

     Lograr un 99 por ciento menos en los defectos de nuestra producción a los


    del año pasado
     Lograr reducir material contaminante en la producción de los envases de
    nuestros productos
     Vender más de un millón de bebidas en el año 2020

    METAS ORGANIZACIONALES DE KOLA REAL

     Ser la marca nacional de mayor preferencia por el consumidor a través de


    una organización ligera, eficiente, productiva con una visión global y
    regional.
     Lograr Expandir nuestros país por todo el continente y fuera de el.
     Trabajar como un ente organizado y altamente funcional, teniendo solo lo
    indispensable para su funcionamiento
    Conclusión

    Para concluir luego de haber realizado un análisis comparativo de las metas


    organizaciones de estas tres empresas productoras y distribuidoras de bebidas
    pude observar que a pesar de que son empresas bastante parecidas en cuanto
    a los servicios que ofrecen cada una de ellas persigue metas distintas de
    acuerdo a su realidad y la necesidad de cada una, también es necesario
    resaltar de que las tres están comprometidas con el medio ambiente y se ve la
    presencia de su preservación dentro de sus metas

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