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    Plan de Accion en La Empresa Bancolombia

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    Ladys Alvarez
    Este documento presenta un plan de acción para identificar los riesgos laborales a los que están expuestos los empleados de la empresa Bancolombia en Carepa, Antioquia. El objetivo es detectar los riesgos en el entorno laboral relacionados con las tareas repetitivas y estresantes, especialmente para los empleados del sector administrativo. Se busca proponer medidas para reducir los riesgos y mejorar el bienestar de los trabajadores. El documento también presenta información básica sobre la empresa como su razón social, misión, visión e introdu

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    Plan de Accion en La Empresa Bancolombia

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    Este documento presenta un plan de acción para identificar los riesgos laborales a los que están expuestos los empleados de la empresa Bancolombia en Carepa, Antioquia. El objetivo es detectar los riesgos en el entorno laboral relacionados con las tareas repetitivas y estresantes, especialmente para los empleados del sector administrativo. Se busca proponer medidas para reducir los riesgos y mejorar el bienestar de los trabajadores. El documento también presenta información básica sobre la empresa como su razón social, misión, visión e introdu

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    PLAN DE ACCION EN LA EMPRESA BANCOLOMBIA

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    PLAN DE ACCION EN LA EMPRESA BANCOLOMBIA

    MANUELA LONDOÑO GARCIA ID

    LADYS NALLIBE ALVAREZ URREGO ID 673215

    DOCENTE.

    ERIKA HENAO VELASQUEZ

    ASIGNATURA

    LEGISLACION SALUD OCUPACIONAL

    ADMINISTRACION EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    CAREPA (ANTIOQUIA)

    OCTUBRE DE 2018
    La empresa que seleccionamos es Bancolombia se encuentra ubicada Cra. 78 #77-23,
    Carepa, Antioquia la empresa cuenta con 9 trabajadores el horario de entrada es de 7:00 am
    y salida 4:00.

    Esta empresa la elegimos con el fin de

    detectar los riesgos que habitan en el entorno laboral y enfermedades a los que están
    expuestos los empleados en el sector administrativo ya que las labores de cada trabajador
    suelen ser de manera repetitiva y estresante a la hora de interactuar con diferentes tipos de
    personas a lo que queremos llegar es identificar cada uno de los riesgos que le generan
    molestias y les afecta tanto en el entorno laboral o personal para llegar a si establecer
    propuestas las cuales disminuyan los riesgos laborales que habitan en esta empresa para
    lograr que los trabajadores se sientan bien en su puesto de trabajo y su desempeño sea el
    mejor.
    INFORMACION DE LA EMPRESA BANCOLOMBIA

    RAZON SOCIAL: BANCOLOMBIA

    Bancolombia es la empresa líder a nivel nacional en el campo financiero, lo cual ha sido


    ratificado en diversas encuestas y estudios. Este logro se debe a la excelente gestión que
    han tenido sus dirigentes, o más bien la gestión integral que ha establecido, la cual ha
    consistido siempre en la inclusión oportuna de las diversas áreas y colaboradores del grupo.
    MISION.

    Somos los mejores aliados de los clientes en la satisfacción de sus necesidades financieras.
    Proveemos una amplia gama de productos y servicios con innovación, eficiencia y
    amabilidad, y generamos valor a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y a la
    comunidad.

    VISION.

    Ser una organización comprometida con la excelencia, que satisface las necesidades
    financieras de los clientes, con soluciones integrales e innovadoras.
    INTRODUCCION

    Bancolombia demuestra ser una empresa líder a nivel nacional del campo financiero muy
    importante la cual cuenta con un grupo de trabajadores en área administrativa como lo son
    los cajeros que son los encargados de atender las transacciones y operaciones que un cliente
    realiza en un banco ya sea deposito, retiro, abonos a préstamos, pagos de servicios entre otros y
    los del servicio al cliente se encargan de proporcionar a los usuarios información y soporte con
    relación a los productos o servicios que la empresa en la que trabaja comercializa. Además, es
    quien se encarga de canalizar las quejas, reclamos y sugerencias entre otros las funciones de la
    directora y coordinadora se encargar de que el personal cumpla con las normas requeridas de la
    empresa para que se encuentre en funcionamiento y encontrarse al día con ley y ministerio de
    trabajo.

    teniendo en cuenta la importancia de la salud de los trabajadores ya que las leyes y normas
    se ejecutan con el fin de defender los derechos de los trabajadores como lo dice el decreto
    número 1072 de 2015 Artículo 1.1.1. 1.. Son objetivos del Ministerio del Trabajo la
    formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el
    trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el
    fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el
    trabajo decente Por eso es importante que cada trabajador a la hora de elaborar se encuentre
    informado de las normas y derechos de los trabajadores por el bienestar de el mismo.

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