Act 4 Liderazg

Reporte
Nombre: Guillermo André Pedroza Vázquez Matrícula: 2572287

Nombre del curso: Nombre del profesor:
Liderazgo Estratégico Perla Cavazos
Módulo: 1 Actividad: 4
Inteligencia Emocional
Fecha: 8 de feb. de 18
Bibliografía:
Goleman, D. (2013). Primal Leadership. Boston, MA: Harvard Business Review
Press.
Leadership Styles. The Wall Street Journal. Recuperado de
http://guides.wsj.com/management/developing-a-leadership-style/how-to-
develop-a-leadership-style/ Consultado el 19 de abril de 2015
Objetivo:
Descubrir fortalezas y áreas de oportunidad relacionadas la inteligencia
emocional, para que el participante identifique sobre cuáles trabajar y
desarrolle su potencial como líder.
Procedimiento:
Realizar el test para identificar las competencias en inteligencia emocional y de
esta manera poder conocer mejor y detectar las áreas de oportunidad y trazar
un plan de acción.
Resultados
1. Ingresa a https://hbr.org/2015/06/quiz-yourself-do-you-lead-with-
emotional-intelligence y contesta el quiz.
Reporte
2. Al momento en que se desplieguen tus resultados, obsérvalos bien,

analízalos, y posteriormente redacta un reporte en el cual desarrolles los
siguientes puntos:
Análisis de los resultados obtenidos, en términos de qué tanto coinciden

con tu personalidad. Describe cuáles de esas fortalezas coinciden con tu
personalidad, y analiza cuáles son tus áreas de oportunidad sobre las que
debes de continuar trabajando.
Honestamente si coinciden ya que, mi autoconciencia emocional si es estable,

sé manejar las circunstancias la mayor parte del tiempo al igual que mis
emociones ya que he experimentado que algo me hace enojar o me pone triste
y me sé controlar para que la gente a mi alrededor no lo perciba o lo note.
Mi panorama positivo es un punto más alto que el promedio y aunque quizás

no sea mucha diferencia en lo personal si es un gran logro ya que yo solía ser
súper pesimista y siempre pensaba que de todos los posibles escenarios de
que algo sucediera a mi me iba a pasar lo peor y he cambiado mucho desde
que empecé a tomar estas materias porque ahora que algo me sucede trato de
verlo de la manera más positiva posible y creo que el resultado se ve en la
forma de vida más tranquila que tengo ahora.
Autocontrol emocional, si es un área de oportunidad para mí muy grande

porque a veces aún y que no deje que las personas lo noten por dentro soy un
manojo de emociones mezcladas cuando pasan cosas que no deberían de
pasar o surge un cambio de planes que no me parezca o algo por el estilo,
estoy un punto abajo que el promedio.
En la adaptabilidad, no soy la mayor fan de los cambios repentinos pero una

vez que ya tengo la situacion encima sé como adaptarme y aún y que no me
parezca o guste, saco las cosas adelante. Pienso que un área de oportunidad
aquí es ser mas tolerante y aceptar los cambios y dejar de preguntarme
siempre “por que” o querer saber el “por que” de las cosas y en cambio dejar
que fluyan y que sigan el curso que tengan que seguir.
Reporte
Empatía: Como lo dije anteriormente, ser más tolerante es un área de

oportunidad para mí, quizás aprender a escuchar las razones de las demás
personas o sus puntos de vista en algunas cosas sería un área de oportunidad
para mí, básicamente ponerme en los zapatos de las demás personas antes de
juzgar.
Elige qué estrategias (de las que se despliegan debajo de tus gráficas de
resultados) podrías considerar tomar para continuar desarrollando dichas
fortalezas y trabajar en la mejora de tus áreas de oportunidad; enseguida
redacta tu plan de acción para ser emocionalmente más inteligente.
Autoconciencia emocional:
Apreciar la importancia de la conciencia de sí mismo como
un componente fundamental de la inteligencia emocional.
Medite y escriba sus planes y prioridades clave.
Tome algunas pruebas psicométricas.
Panorama Positivo:
Entrenar su cerebro para ser positivo mediante el desarrollo de nuevos

hábitos.
Haga un esfuerzo para tener conversaciones positivas.
Crea que tendrá éxito (pero no asuma el camino será fácil).
Autocontrol emocional:
Invertir en su capacidad para concentrarse.

Sea consciente de sus pensamientos y sentimientos, no se atrape en
ellos.
Realizar mejor bajo estrés hablando a sí mismo en tercera persona.
Adaptabilidad:
Entender por qué el cambio es duro para ti y para los demás .

Sal de tu zona de confort.
Fortalecer su capacidad de recuperación.
Empatía:
Frenar, tomar el tiempo para escuchar y aprender de los demás , y hacer

preguntas brillantes.
Póngase en los zapatos de sus colegas.
Plan de acción
Reporte
Definitivamente comenzare a escribir mis planes y meditar más para así tener
bien en cuenta lo que debo hacer y ordenarlas por orden de prioridad. Y tomas
pruebas psicométricas para evaluar mi perfil psicológico .
Tener más presente que el éxito llegará pero que el camino no será fácil, así
como tener más conversaciones positivas. Yo siempre he pensado que
positividad llama positividad así como negatividad llama negatividad. Hacer un
mejor esfuerzo por concentrarme y enfocarme más para dejar de lado las
distracciones y tener mas focus en lo que es más importante.
Salir de mi zona de confort para así encontrarme con nuevos retos y descubrir
partes nuevas en mí que siguen por así decirlo dormidas, porque no me he
atrevido a hacerlo aún. Y ser más tolerante al cambio
Ponerme en los zapatos de los demás y entender las cuestiones por las que
estén pasando, así mismo escucharlos para aprender de ellos.
Reporte
Gráficas
Reporte
Conclusión:
Me fue muy útil esta actividad ya que tuve más en claro las áreas en las que
debo de trabajar para llegar a ser una mejor persona y líder. Pero también me
pude percatar de mis fortalezas y honestamente desconocía muchas o no
estaba consiente que eran fortalezas de mi personalidad.
En lo que personalmente trabajaré más es en la empatía porque eso va dar a

las personas mas confianza y va reflejar a mi persona cosas más positivas y
buenas, es en lo primero que comenzaré a trabajar en mi plan de acción.

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2. Al momento en que se desplieguen tus resultados, obsérvalos bien,

Análisis de los resultados obtenidos, en términos de qué tanto coinciden

Honestamente si coinciden ya que, mi autoconciencia emocional si es estable,

Mi panorama positivo es un punto más alto que el promedio y aunque quizás

Autocontrol emocional, si es un área de oportunidad para mí muy grande

En la adaptabilidad, no soy la mayor fan de los cambios repentinos pero una

Empatía: Como lo dije anteriormente, ser más tolerante es un área de

Entrenar su cerebro para ser positivo mediante el desarrollo de nuevos

Invertir en su capacidad para concentrarse.

Entender por qué el cambio es duro para ti y para los demás .

Frenar, tomar el tiempo para escuchar y aprender de los demás , y hacer

En lo que personalmente trabajaré más es en la empatía porque eso va dar a

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