UNIDAD 2 LA ETICA PROFESIONAL

PILDORA DE VALOR

https://www.youtube.com/watch?v=A6PWu3EH7Xw GENTILEZA

¿QUÉ ES ÉTICA PROFESIONAL?

“Una profesión es aquella actividad que se elige de forma personal, y se ofrece ante los demás
para su beneficio y para el beneficio propio también”.

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al
desarrollo de las actividades profesionales.

Podemos deducir entonces que:

“la Ética Profesional Es la encargada de determinar las pautas éticas en el desarrollo laboral
mediante principios y valores universales que poseen los seres humanos.”

La Ética Profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.
Su propósito último es definir y establecer normas o reglas de conducta que postulan deberes que
la persona debe cumplir.

La acción profesional se sustenta en principios éticos muy específicos, que se fundamentan en los
códigos de ética Profesional de cada carrera.
Características De La Ética Profesional:

◘ Se fundamenta en la conciencia del ser humano que sabe diferenciar entre bien y mal,
entre lo correcto y lo incorrecto.
◘ libres de elegir, somos y nos sentimos también responsables de lo que decidimos,
debiendo por lo tanto asumir las consecuencias de nuestros actos.
◘ Tiene como fundamento la naturaleza imperfecta del ser humano. Como seres humanos
tenemos defectos, pero en nuestra misma naturaleza está el potencial que nos permite
esforzarnos día a día por ser mejores.
◘ La ética es una disciplina normativa basada en principios. Su propósito último es definir y
establecer normas o reglas de conducta que postulan deberes que la persona debe
cumplir.

los principios éticos profesionales son:

 La no-maleficencia: significa no hacer daño, (juramento hipocrático).

 Beneficencia: Ayuda social o económica desinteresada que se presta a las personas

 Autonomía: Facultad que tiene una persona para poder obrar según su criterio, con
independencia de la opinión o el deseo de otros

 Respeto: permite que el hombre pueda reconocer, aceptar, apreciar y valorar las
cualidades del prójimo y sus derechos

 Justicia: que se inclina a obrar y juzgar, teniendo por guía la verdad y dando a cada uno lo
que le pertenece

 Responsabilidad: cumplir con la obligación de responder ante un hecho.

  Precaución Cuidado y reserva de una persona al hablar o actuar para prevenir un daño o
un peligro

 Imparcialidad sostiene que las decisiones deben tomarse atendiendo a criterios objetivos,
sin influencias

 Y la Solidaridad conjunto de características o aspectos que relacionan o unen a las

personas, y la ayuda mutua, la interacción, la colaboración y el servicio

también podemos agregar otros principios generales como son:

 Integridad. Es una persona que siempre hace lo correcto, o todo lo que consideramos bien
para nosotros y que no dañe a otras personas.

 Equidad, implica justicia e igualdad de oportunidades

 Objetividad: Es la imparcialidad y actuación sin prejuicios.

 El Sigilo es la confianza o seguridad recíproca que existe entre dos o más individuos,
cuando se trate de una información que pretende garantizar el acceso sólo a las personas
autorizadas.

 Observaciones y seguimiento de las disposiciones normativas: ya sean las impuestas en

la sociedad, trabajo o medio donde se desenvuelva

 La Competencia y actualización profesional: Es el proceso continuo de mejoramiento a

nivel personal y profesional

 Difusión y colaboración con su equipo de trabajo: Guiar a determinados grupos de

trabajo para lograr con éxito un fin mayor

RELACION ENTRE LA ETICA PROFESIONAL CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD?:
El origen Etimológico: Procede del latín responsum, del verbo respondere, que a su vez
que significa "prometer", "obligarse" o "comprometerse".

Podemos definir responsabilidad como:

 El cumplimiento de las obligaciones,

 El cuidado al tomar decisiones o al realizar una actividad.
 Es también el hecho de ser responsable de alguien o de algo.
 Responsabilidad, se utiliza de igual manera para referirse a la obligación de
responder ante un hecho.
 La responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano.
 Como una característica positiva de las personas que son capaces de
comprometerse y actuar de forma correcta hacia sí mismo y a la sociedad que lo
rodea.

¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?

El término Responsabilidad Social (RS) aunque es muy antiguo, comenzó a hacerse muy
popular hace relativamente pocos años; y sus inicios fueron para cuidar de los derechos
humanos.
A partir del año 1970 comenzaron a surgir asociaciones interesadas en el tema,
transformando este tema en un nuevo campo de estudio.
Debido a la creciente preocupación por ayudar a un desarrollo sostenible del planeta se
creó norma ISO 26000 de RESPONSABILIDAD SOCIAL; la cual se publicó el 3 de noviembre-
2010 (para que no solo se quedaran en buenas intenciones sino también en buenas
acciones buenas acciones).
La Responsabilidad Social se relaciona estrechamente con la ética y la moral, dado que
las decisiones que toman tanto los individuos como las sociedades o grupos en general
tienen consecuencias sobre el resto y hay que desarrollar una conciencia de conjunto.
La responsabilidad social es el compromiso u obligación que deben poseer todas las
personas en forma individual en grupo o empresa de contribuir voluntariamente para una
sociedad más justa ejerciendo sus derechos y desempeñando sus obligaciones como
ciudadanos, como el de proteger el ambiente.
Es la conciencia sobre el impacto que tendrán nuestras decisiones y acciones en el
futuro.
La responsabilidad social es la obligación que tienen todos los miembros de una
comunidad para preservar las buenas condiciones de su alrededor.
La Responsabilidad Social puede estar comprendida por:

 Acciones negativas: se refieren a abstenerse de actuar o actuar mal

 Acciones Positivas: a actuar con conciencia social.

“El tema de Responsabilidad Social a nivel internacional y nacional cada día cobra
mayor interés en el mundo porque genera beneficios para la sociedad, la empresa u
organización, ya que aumenta su reputación, fomenta la confianza pública y mejora la
salud de los trabajadores y de los individuos que conforman la sociedad”.

RESPONSABILIDAD ETICA

Se establece que toda persona o/y organización deben basar sus acciones en Principios Éticos y
valores Morales, ya que estos orientan a todas las personas en un comportamiento ético personal
y laboral.

Este sistema que le permite a las personas una búsqueda de directrices Morales para poder
evaluar, (lo qué es bueno y qué malo) y así, poder actuar responsablemente de acuerdo con los
principios éticos establecidos
“A este tipo de comportamiento lo podemos llamar Responsabilidad Ética. “

“Hoy en día se le está dando mucha importancia en la aplicación de la Responsabilidad Ética en

todas las profesiones como la medicina, la economía, el derecho, la ingeniería, enfermería etc.,
también se encuentra en el área de la ciencia, del arte, de la educación, en el ámbito empresarial y
en general todas las carreras y áreas donde se desarrolla el ser humano”.

¿Qué es la RESPONSABILIDAD ÉTICA?

“La responsabilidad ética es el cumplimiento de acuerdos implícitos o explícitos con respecto a lo

que debería ser la conducta idónea y respetuosa en un ámbito o profesión.”

Su finalidad es garantizar el desempeño correcto de las personas responsables de las acciones a

llevar a cabo, y así lograr el bienestar de todos los involucrados en dicha práctica.

LOS DIFERENTES TIPOS DE RESPONSABILIDAD ÉTICA

Teniendo en cuenta que la responsabilidad ética se aplica en ámbitos específicos, se puede

clasificar en:

◘ Responsabilidad ética personal

Aquí se tiene en cuenta la ética individual. Esto implica, como ya se ha mencionado, que la
persona tiene un código ético personal que le permite la correcta evaluación de lo que puede o no
hacer, de lo bueno o lo malo, entre otras variables.

Dicho código se forma a lo largo de la vida del individuo a través de los valores morales que se han
enseñado en el seno de la familia; en la religión; amigos; educación; filosofía; razonamiento etc.

Su aplicación se ve en todos los aspectos de la vida de una persona, con quienes interactúa y en
los lugares en donde se encuentra.

Ejemplos:

 Una persona que encuentra un maletín con dinero, y hace lo imposible para devolverlo.
 Reconocer los propios errores.

◘ Responsabilidad ética social

La responsabilidad ética social está íntimamente ligada con la personal, ya que cada individuo es
responsable de lo que decide y hace, además de ser consciente de que tiene consecuencias sobre
los demás.

Así toda persona que es considerada correcta se respeta a sí misma y respeta a los demás. Es
capaz de ser empática ante los problemas de los otros, porque también respeta los suyos.
Entonces, alguien que tiene responsabilidad ética social no va a discriminar a nadie por su religión,
su sexualidad, su economía. Por lo tanto, va a bregar porque se cumplan la justicia social y los
derechos humanos.

Ejemplos

 El compromiso como asociación a la ayuda de comedores infantiles.

 Brindar ayuda a las personas más débiles, pobres o que han debido emigrar de su país por
razones políticas o religiosas.

◘ Responsabilidad ética profesional

Se trata de las pautas y criterios generales que guían la conducta de una persona en función de su
profesión. Esto involucra a dicho profesional, pero también a su conducta con respecto a quienes
se relacionan con él.

Se tienen en cuenta todos los actos considerados en la relación interprofesional con sus superiores
y colegas.

Estos criterios se especifican en los denominados Códigos de Ética Profesional, disponibles para
cada profesión específica.

Un individuo podrá establecer su ética profesional mediante dos puntos fundamentales, ellos son:

 Valores y Principios morales: Como nombramos anteriormente, son todos aquellos que
posee y son implantados en una persona a través de sus costumbres, vivencias,
experiencias y su propia voluntad.
 Código Ético Este tipo de código rige el comportamiento que debe seguir un profesional
bajo los principios éticos establecidos previamente en la carrera.
El código de Ética rige los principios éticos y valores en los que se basa una Profesión
determinada para ejercer su trabajo

“Es deber y responsabilidad de todos los trabajadores aplicar el Código de Ética Profesional
en cada actividad que esté a su alcance, ya que en él se encuentra un conjunto de normas
en las que podrá apoyarse; tanto para el bien propio profesional, como el de sus
compañeros de trabajo, y las demás personas a las que se les brindará el servicio.”

Ejemplos

 Un médico que debido al juramento que ha hecho en su profesión, no acepta realizar una
eutanasia, aunque el paciente sea terminal y aun cuando el mismo paciente y los
familiares lo piden.
 Un abogado al que una empresa le ofrece dinero para que no prosiga con el juicio laboral
de su cliente, y no acepta.

◘ Responsabilidad ética corporativa o de la empresa

En este caso la responsabilidad recae sobre la misma empresa o corporación.

Una empresa o negocio que desea obtener ganancias para crecer. Sin embargo, la búsqueda de
ganancias está ligada desde lo ético para contribuir positivamente al mundo.

Las empresas que incorporan la responsabilidad social en las relaciones con sus consumidores
ganan en competitividad, en sostenibilidad, en productividad y en una mejor imagen.

“Las empresas que no se limitan a cumplir con la legislación en materia de protección al

consumidor, sino que van más allá en su propósito por mejorar el bienestar de sus clientes y
muestran una actitud proactiva que las lleva a autorregularse, no sólo mejoran sus resultados
económicos, sino que también mantienen alejada la intervención gubernamental”

Además, es comprometerse con la seguridad de los trabajadores y de las instalaciones donde se

desempeñan.

Ejemplo

 Valorar equitativamente el trabajo de todos los empleados (con incentivos o premios),

independientemente del puesto que ocupen dentro de la organización.

◘ Responsabilidad ética medio ambiental

En este tipo de responsabilidad se aúnan a todas las anteriores, ya que para hacerla posible es
necesaria la responsabilidad ética personal, social, profesional y corporativa.

Implica, por lo tanto, una conciencia ética individual que se va a ver reflejada en todas las
actividades que realice dicho individuo. Este será responsable de todo lo que haga desde su hogar,
hasta el lugar en donde trabaja, en donde descansa, en donde estudia y hasta en donde se
entretiene.

Además, ser responsable éticamente con el medio ambiente supone un compromiso para idear y
participar en políticas o programas que lo beneficien.

Ejemplos

 Publicidad y concientización de la importancia del reciclado tanto en el hogar, como en las

escuelas, iglesias, trabajos, etc.
 Utilizar bicicleta para desplazarse por la ciudad, en lugar de una motocicleta o un auto.
 No tirar desechos industriales y tóxicos tanto a nivel individual, como es el caso del
sobrante de las pinturas de paredes, como a nivel industrial, como sucede con los
desechos químicos de la industria del papel arrojados en fuentes de agua dulce.

EL PERFIL DE UN PROFESIONAL ETICO

Ser Profesional Ético consiste en seguir un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los
trabajadores en una organización. Y Se basa, principalmente, en los valores morales universales
que poseen los seres humanos, y que son aplicados directamente en el entorno laboral.

En el sentido estricto de la palabra profesión hace referencia no solo a las carreras universitarias,
también se puede hablar de los oficios, ya que ellos son una vocación que también están al
servicio de otras personas.

Las condiciones para realizar esas actividades son diversas dependiendo del trabajo que realice, así
que la principal responsabilidad es aplicar la Ética Profesional que debe de tener a la hora de
ejercer en cada profesión.

“Como vemos, un profesional no es alguien que sólo hace muy bien sus
actividades. Eso no basta; Sus acciones deben valorarse también en términos
éticos. Y diríamos, entonces, que un profesional excelente es quien es un
buen ciudadano, impecable técnicamente y ético.”
“La corrupción ocurre cuando el profesional orienta sus acciones profesionales de acuerdo a la
consecución de los bienes externos, por encima de los bienes internos; y esto significa que el
profesional ignoró su código de ética, y por ende los principios de la ética profesional y valores
morales cívicos a los que se debe.”

CONCLUSION

Existe una relación estrecha y complementaria entre la ética y la responsabilidad social:

 la primera la podemos definir de manera resumida como: “la actitud y comportamiento

frente a un hecho especifico, enmarcado en la moral y lo correcto.”,

 y la segunda como: “la realización de actividades y/o procesos que puedan mitigar o
apoyar al del entorno positivamente, dicho entorno es aquel donde realizamos la
explotación de una actividad económica”.

En todo oficio o profesión se les exige a sus miembros una conducta moral, que es algo distinto al
desempeño técnico y eficiente de una profesión.

Todo profesional tiene o debe desarrollar una Ética Profesional, que defina la lealtad que le debe a
su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor.

“La importancia de tener Ética descubre en los hombres un valor adicional en la actuación
profesional”.

Es necesario regirse bajo una ética profesional en las organizaciones, ya que todos los integrantes
de la organización influyen en la productividad, el logro de objetivos, ventas, crecimiento, clientes,
clima laboral, motivación, autorrealización, compromiso, responsabilidad y sentido de
pertenencia.
“Hay que destacar que la Ética Profesional se ve ampliamente reflejada en la manera de ser, y
actuar de los trabajadores, por lo tanto, si alguno de ellos tiene una profunda falta de valores,
es muy posible que realice acciones que perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de
trabajo”.

“No es concebible un profesional excelente, y a la vez sea mal ciudadano.”

Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de honestidad y ética,
con los que se podrán conocer los valores, principios y comportamiento ético de los colaboradores
actuales y futuros.

Con este tipo de medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos éticos, tomar
medidas preventivas y correctivas.

Los departamentos de Recursos Humanos pueden recurrir a empresas como TPS, la cual se
especializa en evaluar la honestidad, ética e integridad de los profesionistas, con el fin de dar más
tranquilidad a las empresas donde laboran.

“Es por ello que el principal objetivo de un profesional debe ser dejar de lado los beneficios
individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va bien, los
trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que perjudiquen
directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a muchas personas.”

Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que se basa la
ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal.

Cada profesión tiene valores y compromisos específicos con los que cada colaborador debe
conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen a estos principios pueden ir
desde la destitución del cargo, la pérdida de cédula profesional o incluso cumplir una condena en
prisión.

TALLER II ETICA PROFESIONAL

1. ¿Agregue una píldora de valor que usted considere le lleve a un crecimiento como
profesional; y de la correspondiente explicación?
2. ¿Por qué considera importante la Ética Profesional en el ejercicio de su profesión?
3. ¿Cuál es la relación que existe entre la Ética Profesional y la Responsabilidad social?
4. ¿Haga el perfil del profesional que usted desea ser lo más explícito que pueda de acuerdo
con el Código Ético de su carrera?