Ensayo Leydi Reina

CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA
CONTADURIA PÚBLICA
ENSAYO REFLEXIVO
EL PRECIO DE LA CODICIA
ELABORADO POR
Leydi Paola Reina Salcedo
PRESENTADO A
Luis Fernando Landázuri

INTRODUCCION
La ausencia de controles tanto internos como externos, son los principales problemas
cuando se presentan fraudes, desviaciones, pérdidas y negligencias en las pequeñas y grandes
organizaciones. Todo esto, también puede llevar a situaciones no prevista como la pérdida de
activos, incumplimiento de normas ya sean legales o impositivas que podrían dañar la
reputación del ente económico, como se dio en uno de los fraudes más grandes en el mundo
de los negocios y finanzas como lo fue el de Wall Street que pudimos evidenciar en la
película “El precio de la codicia”.

“Ensayo”
La codicia es el deseo demente de poseer muchas cosas, especialmente riquezas o bienes.
El precio que se debe pagar es alto, ya que podemos obtener cosas físicas como casa, carro,
estudios y muchas cosas más, pero se pierden las cosas importantes que la vida te quiere
regalar. El titulo de la película “El precio de la codicia” nos deja una reflexión bastante
buena hasta que punto estamos dispuesto a pagar.
El libro sagrado de los cristianos que es la Biblia enseña que se debe ser ambicioso, pero
el objetivo debe ser aceptado por Cristo, no por el mundo. Cristo nos enseño que ser los
primeros en el Reino es convertirse en siervos (Mateo 20: 26-28; Mateo 23 11-12). Teniendo
claro el concepto de la codicia. Después de ver la película ya nombrada y sabiendo lo que
piensa Cristo por medio de las Sagradas escrituras, empiezo a darle forma a mi posición
desde mi trabajo, mi formación académica y espiritual.
Ya entrando en materia de lo que me convoca a escribir este ensayo, Platón entendía la
codicia como la gran enfermedad moral de la ciudad, terrible por ser capaz de corromperlo
todo. La película que nos muestra una empresa que ha sido un emporio de tantos años, donde
a pesar de los cambios que ha tenido la economía se ha mantenido con las fuerzas que se ha
caracterizado a través de su historia. Pero para llegar a donde ha llegado, no solo se pueden
ajustarse al mercado donde se está desarrollando, sino también hacer unos ajustes a nivel
interno como empresa.
Unos de los ajustes si la empresa quiere surgir según la película, el personal que está
trabajando con ellos debe ser reducido considerablemente, mirando los riesgos que se está
tomando en los mercados, sobre salen aquellas mente o personas que hacen la diferencia
entre los mejores. Entonces aquellas personas que son menos privilegiadas, aquellas que sin
más allá lo despiden después de tanto servicios en una empresa, que se puede hacer si el
sistema educativo tampoco lo enseña a evolucionar en un mercado que solo es obedecer en
todo caso.
Ahora bien, la empresa que nos muestra la película, que son solidas, debe tener una visión
bastante grande. Una de las intertextualidades que se puede hacer de esta película, es la
película basada en la vida de Steve Jobs, ya que van revolucionando el mercado de tal manera
que se destacan de las demás empresas y necesidades que quiere la gente, pero no solamente
se puede destacar como empresas, se puede ver el perfil de la codicia, avaricia de cada
personaje.
Es verdad que en el año 2008 la Bolsa de Estados Unidos pasaba por una crisis financiera
y en la película nos muestra lo que pasa antes de la crisis y es donde los grandes de la
compañía, las personas que están por encima del resto, comenten errores grandes que les
cuestan los puestos en la compañía y es ahí donde empiezan la avaricia y la codicia a pasar
facturación a las mentes brillantes y es donde se inicia a caer cabezas dentro de una junta
directiva.
Hesíodo: “La corrupción de un hombre con poder afecta a toda la ciudad y la sume en la
desgracia” dato que hay que tener en cuenta para seguir con este ensayo. Basándome en lo
que dice este poeta de la Antigua Grecia, se puede decir que la película nos da una enseñanza
no solo para aquellas personas que van evolucionando a través de la avaricia, sino también
que el hombre puede ser corrompido a imagen y semejanza de las grandes ciudades, de
aquellos países que están desarrollados y son mas propenso a tener una crisis financiera y
pueden ser despedidos como si fueran simples robot.

En el diario de El Pais en el año 2017 hace una publicación de la avaricia y todo lo que
viene con ella. Pero quiero resaltar algo en especial de esta publicación. La codicia puede
inspirar esto: “sería injusto no mencionar que la codicia también ha sido considerada e
incluso jaleada como motor de crecimiento y desarrollo, pues puede promover la economía al
motivar a la gente para crear nuevos productos y desarrollar nuevas industrias, lo que a su vez
genera riqueza, empleo y bienestar” pero entonces hasta cuando es bueno o malo, no es por
eso es que se llama codicia si en algún momento de esta locura pasamos de un extremo al
otro. Esto puede ser un punto de discusión en otros momentos, pero la creación del desarrollo
no se puede llamar codicia.
Para ir terminando con este tema el diario EL PAIS dice que el cerebro de un codicioso
funciona de esta manera: La inercia a acumular recursos contrarresta el sentimiento de
incertidumbre sobre lo que le puede pasar a uno en el futuro, por lo que la codicia pudo haber
evolucionado en nuestros antepasados ancestrales como una forma de adaptación cuando el
entorno es pobre en recursos.
¿Qué es bueno? ¿Qué es malo? ¿Cuál es el límite de la ambición lo bueno y lo malo?
Preguntas que al final del día pueden llegar hacer interesantes si en algún momento nos
sentamos a pensar en ello. Pero lo único seguro que se puede tener es que en medio de la
tormenta se necesita ser diferente de los demás.
CONCLUSION
En toda organización o ente económico, es de vital importancia tener el personal
capacitado para las diferentes áreas y procesos que se manejan ya que son estos los
encargados de suministrar, identificar, medir y comunicar toda la información financiera

necesaria para una buena toma de decisiones, de tal forma que contribuyan al cumplimiento
de los objetivos estratégicos definidos y que se conviertan así, en una parte esencial de la
organización.
BIBLIOGRAFIA
https://www.uninorte.edu.co/web/auditoria/articulos-de-interes/-/blogs/control-interno-
conceptos-fundamentales
https://blog.bancobase.com/la-importancia-de-la-contabilidad-en-el-exito-de-una-empresa
https://www2.deloitte.com/py/es/pages/audit/articles/opinion-control-interno-empresas.html

Ensayo Leydi Reina

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ensayo Leydi Reina

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ensayo Leydi Reina

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA

Leydi Paola Reina Salcedo

Luis Fernando Landázuri

cuando se presentan fraudes, desviaciones, pérdidas y negligencias en las pequeñas y grandes

activos, incumplimiento de normas ya sean legales o impositivas que podrían dañar la

película “El precio de la codicia”.

La codicia es el deseo demente de poseer muchas cosas, especialmente riquezas o bienes.

buena hasta que punto estamos dispuesto a pagar.

claro el concepto de la codicia. Después de ver la película ya nombrada y sabiendo lo que

desde mi trabajo, mi formación académica y espiritual.

Ya entrando en materia de lo que me convoca a escribir este ensayo, Platón entendía la

interno como empresa.

sistema educativo tampoco lo enseña a evolucionar en un mercado que solo es obedecer en

pueden ser despedidos como si fueran simples robot.

no se puede llamar codicia.

funciona de esta manera: La inercia a acumular recursos contrarresta el sentimiento de

evolucionado en nuestros antepasados ancestrales como una forma de adaptación cuando el

entorno es pobre en recursos.

¿Qué es bueno? ¿Qué es malo? ¿Cuál es el límite de la ambición lo bueno y lo malo?

tormenta se necesita ser diferente de los demás.

En toda organización o ente económico, es de vital importancia tener el personal

encargados de suministrar, identificar, medir y comunicar toda la información financiera

También podría gustarte