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    Plan de Mejora III Avance

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    Mauricio Gálvez
    El documento proporciona información sobre las competencias para el trabajo en equipo. Describe metas como asegurar que todos los miembros del equipo trabajen juntos, se complementen y tengan buena comunicación y coordinación. También recomienda acciones como asignar roles específicos, trabajar de forma coordinada con un líder, tener comunicación abierta y confiar en los demás miembros del equipo.

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    Plan de Mejora III Avance

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    Mauricio Gálvez
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    El documento proporciona información sobre las competencias para el trabajo en equipo. Describe metas como asegurar que todos los miembros del equipo trabajen juntos, se complementen y tengan buena comunicación y coordinación. También recomienda acciones como asignar roles específicos, trabajar de forma coordinada con un líder, tener comunicación abierta y confiar en los demás miembros del equipo.

    Título original

    Plan de mejora III avance

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    El documento proporciona información sobre las competencias para el trabajo en equipo. Describe metas como asegurar que todos los miembros del equipo trabajen juntos, se complementen y tengan buena comunicación y coordinación. También recomienda acciones como asignar roles específicos, trabajar de forma coordinada con un líder, tener comunicación abierta y confiar en los demás miembros del equipo.

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    El documento proporciona información sobre las competencias para el trabajo en equipo. Describe metas como asegurar que todos los miembros del equipo trabajen juntos, se complementen y tengan buena comunicación y coordinación. También recomienda acciones como asignar roles específicos, trabajar de forma coordinada con un líder, tener comunicación abierta y confiar en los demás miembros del equipo.

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    Inteligencia Emocional

    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
    CENTROAMERICANA

    Calificación Acciones que realizar para mejorar la


    empatía

    Competencias para el Metas:


    trabajo en equipo  Procurar que todos los miembros del
    equipo trabajen todos por igual.
     Complementarnos como equipo.
     Tener buena coordinación.
     Tener buena comunicación.
    09 de Marzo del 2019
     Tener confianza en el trabajo presentado
    por los demás miembros del grupo.
     Designar un buen líder para el equipo.

    Acciones que realizar:


     Que cada integrante domine una parte
    determinada del proyecto. Todos sus
    conocimientos son necesarios para sacar
    el trabajo adelante.
     Que ninguno de los miembros trabaje en
    forma aislada. El grupo tiene un líder y
    trabajará en forma coordinada y
    organizada para sacar el adelante el
    proyecto.

     El trabajo en equipo debe tener una


    comunicación abierta entre todos sus
    miembros, es indispensable para poder
    coordinar las distintas funciones. El
    equipo funciona como una maquinaria
    con diversos engranajes; todos deben
    funcionar a la perfección, porque si uno
    falla, el equipo fracasa.

     Uno como miembro del equipo debe


    confiar en la capacidad operativa del
    resto de sus compañeros y anteponer el
    éxito del equipo al propio. Para ello, cada
    miembro tratará de aportar lo mejor de sí
    mismo.

     Cada miembro se comprometerá a aportar


    lo mejor de sí mismo, a poner todo su
    empeño en sacar el trabajo adelante.

    Programación de las acciones (detallando


    dónde, cuándo, recursos a utilizar, etc.):

     Es importante que cada integrante del


    equipo tenga bien definido el objetivo
    para que todos trabajen por un mismo
    resultado y evitar así que existan malos
    entendidos, demasiados cambios e
    incluso rivalidades dentro del equipo.

     Recabar la mejor información posible es


    clave para alcanzar los objetivos. Busca
    datos, ideas o experiencias.

     Decidir en base a la información y al


    trabajo previo, cuál es el camino que
    debemos seguir para cumplir con nuestro
    objetivo.
     Decidir quién hará qué y cuándo. Es
    importante dejar en claro a cada miembro
    del grupo cada una de las tareas y como
    ejecutarlas.

     Es importante que escuchar a mis


    compañeros, que dentro del equipo sea
    posible expresar las opiniones e ideas con
    total libertad. Esto no solo creará un
    mejor clima de trabajo, sino que te
    permitirá aprender más de otros y
    desarrollar mi propia creatividad.

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