Comercio Programa
Comercio Programa
Comercio Programa
Nº 770/2012
1. IDENTIFICACION DE LA CARRERA
2. OBJETIVOS DE LA CARRERA
Condiciones de Ingreso
Condiciones de Egreso
Los alumnos para optar al título de Contador Público Nacional deberán cumplir con los siguientes
requisitos:
Aprobar la totalidad de las asignaturas y demás obligaciones académicas que conforman el
plan de estudios de la carrera.
Realizar la pasantía establecida en el plan de estudio, cumpliendo con los requisitos de
asistencia y presentación de informe que el cuerpo académico establezca.
Haber cumplido con las normas académicas, arancelarias, éticas, disciplinarias y otras que
regulen las actividades en esta universidad.
CULTURA
CULTURA I II
LICENCIADO EN
COMER
CIO EXTERIOR
Formación Instrumental I
Ingles I, II, III
Estadística I, Informática Aplicada
Cultura I
Filosofía
Lógica
Historia Económica
Formación Instrumental II
Protocolo Metodología de la Investigación
Metodología de la Planificación
Cultura II
Historia del Arte
Ecología
Taller de Análisis Contemporáneo I
Taller de Análisis Contemporáneo II
Figura 3. Esquema del Ciclo de Formación Profesional
Dentro del Ciclo de Formación Profesional, la figura del Director del Ciclo de Intensificación (o
Tutor de Estudios) garantizará la coherencia del trabajo académico del estudiante. El tutor es un
docente elegido por el estudiante que tendrá la responsabilidad de acompañarlo en la elección
de las actividades de su Plan de Intensificación.
Dentro del Ciclo Profesional se espera que el alumno vaya orientando su formación a un área del
conocimiento más específica. Esto se implementa a través de un grupo de materias electivas
entre las que el alumno puede optar con el consejo de su tutor. Las asignaturas electivas
provisionalmente son las siguientes, siendo factible aumentar la oferta de estas asignaturas en
base a necesidades pedagógicas y de excelencia académica:
El tutor podrá autorizar al alumno a cursar asignaturas previstas en los planes de estudios de las
otras carreras que se dictan en la universidad para cumplir con los requisitos de asignaturas
previstas en el plan de estudio. Para poder cursar asignaturas en otras carreras deberá contar
además con la autorización del docente responsable de la asignatura a cursar.
Con la recomendación del tutor, el alumno podrá cumplir con algunas de sus obligaciones
académicas en otra institución universitaria del país o del extranjero siempre y cuando se
cuenten con convenios firmados entre ambas instituciones o este previsto en la normativa
universitaria.
5. ARTICULACION HORIZONTAL Y VERTICAL
CH: Carga horaria (horas reloj)
R: Régimen (C.1: 1er cuatrimestre, C.2: 2do cuatrimestre, A: anual)
H/S: Horas semanales.
1er Año
CH R H/S Correlativas
Introducción a los Sistemas Jurídicos 60 C.1 4
Contabilidad I 60 C,1 4
Matemática I 60 C.1 4
Principios de Administración 60 C.1 4
Inglés I 45 C.1 3
Inglés II
45 C.2 3 Inglés I
Marketing
60 c.2 4
Filosofía
60 C.2 4
Carga Horaria Total para el 1er Año (horas reloj) 810
2do Año
CH R H/S Correlativas
Contabilidad III 60 C.1 4 Contabilidad II
3er Año
CH R H/S Correlativas
Derecho Público IV(TRIBUTARIO) 60 C.1 6
Taller de Análisis Contemporáneo I 30 C.1 2
Ecología 45 C.2 3
Instrumentos y Operaciones Financieras 60 C.2 4 Finanzas corporativas
4to Año
CH R H/S Correlativas
Logística Internacional I (envases y embalaje) 60 C.1 4 Operatoria de Comercio Exterior
Análisis de los dos grandes sistemas jurídicos: romanista y anglosajón. Estudio del derecho
comparado. Derecho comunitario. Derechos religiosos.
Contabilidad I
Matemática I
Principios de Administración
Desde el capitalismo hacia la sociedad del saber. El nuevo significado del saber. La revolución
industrial. La revolución de la productividad. La revolución de la gestión. La teoría de la empresa.
La Planificación para lo incierto. La Organización. La Misión y Visión de la Organización. Los
Objetivos de la empresa. La Administración. Planificación. Organización. Dirección. El Líder. Los
Gerentes. Coordinación. Control. El mundo de los negocios. Administración de calidad total. La
organización que cambia. Organizaciones en aprendizaje continuo. Gestión del Conocimiento
(Knowledge Management). Definición de la cultura en las organizaciones. Niveles básicos de la
cultura. Origen. Culturas fuertes y débiles. Elementos culturales. Ambiente. Estructura vs. diseño.
Diferenciación, tipología e integración. Especialización. Departamentalización. Organización
matricial. Cadena de mando. Amplitud de control. Centralización y descentralización.
Formalización. Estandarización. Enfoque contingente para el diseño organizacional.
Organizaciones orgánicas y mecanicistas. Estrategia y estructura. Tecnología y estructura.
Tamaño y estructura. Incertidumbre del entorno y estructura. Diseños organizacionales. Las
funciones organizacionales. La empresa naciente. El entrepreneur (empresario) y la fase start
up. El Global Entrepreneurship Monitor. Las empresas “punto com”. Evolución. Características
principales. Principales modelos de negocio. Oportunidades de negocios que ofrece Internet a
las empresas. Posibilidades de Internet en las funciones administrativas. Algunas herramientas
básicas de E-Business. Empresas del siglo XX y del siglo XXI. La General Motors y el liderazgo
de Alfred Sloan. Microsoft y William Gates III.
CARDOZO Pablo Alejandro y otros, Administración Empresarial, Editorial Temas, (Buenos Aires,
2003).
ROBBINS Stephen y otros, Administración, 6ta ed., Prentice-Hall, (México, 2000)
Derecho Público I (Constitucional)
Inglés I
Questions forms. Subject vs. object Adverbs and adverb phrases of frequency. Present Simple.
Present Continuous. Present Perfect for past with present relevance .Expressions about stress,
mannerisms & self control. Adjectives ending in “ed/ing”. Past Simple vs. Present Perfect. Simple
& compound adjectives. Past Simple. Present Perfect. Past Continuous. Comparatives and
superlatives. Gradable and absolute adjectives. Time expressions. Passive voice. Present
Perfect. Common verb collocations. Showing empathy. Future forms: will - going to ; present
continuous for arrangements. Phrasal verbs. Socialising expressions. Reported speech &
thought. - Modals: will (´ll) simple, continuous perfect forms. Describing people. Say, tell & ask.
Phrasal verbs. Modals : must (n´t); should (n´t); can (n´t) for obligation, prohibition & permission;
(don´t) have to. Sayings about time. Business and time management expressions. Modals :
must, could, may, can´t for deduction; would for unreal situations- Past perfect - Geographical
location. Quantifiers.- Countable and uncountable nouns. Make & do. Wish + past simple.
Second conditional. Verbs & verb phrases. Clothes & materials. Adjective order. Clothes idioms.
Wish & If only + past perfect. Third conditional. Mixed conditionals. Indirect questions.
Vocabulary of age & regrets.
Rapoport, Mario: Historia Económica, política y social de la Argentina (1820-2000), Machhi, Bs.
As. 2000.
Campi, Daniel: La gestación del modelo azucarero Tucumano (1850-1880)
Rapoport, Mario: La Argentina, Brasil y la integración regional.
Contabilidad II
Matemática III
Escenarios Internacionales
La finalidad de esta asignatura es brindar los fundamentos que permiten comprender el contexto
en el que se desarrollan los negocios internacionales, las caracteristicas básicas de las
transacciones comerciales a nivel global y el rol dinámico que desarrolla el comercio
internacional dentro de la economía.
Inglés II
El inglés para la negociación: ¿Qué hace a una negociación exitosa? Clarificar posicionamientos.
Dar y responder a ofrecimientos. Manejo de conflictos y sus resoluciones. Cerrar una
negociación. Pautas culturales. Reglas de oro. El inglés para la comunicación: ¿Qué hace a una
comunicación exitosa? Recibir y dar mensajes. Dificultades en la comunicación. Hacer citas.
Pautas culturales. Reglas de oro. El inglés para presentaciones: ¿Qué hace a una buena
presentación? Resaltar y enfatizar. Imágenes visuales. El lenguaje corporal. Estilos de
comunicación. Reglas de oro. El inglés para reuniones: ¿Qué hace que una reunión sea exitosa?
Abrir una reunión. Dar una opinión personal. Miscellaneous: Clasificar información. Dar razones y
explicar resultados. Predicciones. Tendencias.
Marketing
El objetivo es brindar a los alumnos los conocimientos findamentales del marketing, el concepto
de marketing y sus implicancias. Los factores que afectan a las organizaciones, entender las
motivaciones de los consumidores y los objetivos de la investigación comercial. La
responsabilidad social y ética del marketing.
Filosofía
Contabilidad III
Los Modelos Contables- capital a mantener: diferencias entre el capital a mantener financiero y
capital a mantener operativo
Unidad de medida: Medición de activos y pasivos, valor de entrada y valor de salida, valores
limites para activos y pasivos
Homogeneización del Patrimonio Neto y cuentas de Resultados- Resultados por Tenencia:
Resultados Financieros, Resultados por Tenencia Propiamente dichos y Resultados por
exposición al cambio del poder adquisitivo de la moneda- ajuste a la Unidad de Medida.
Costos I
Elementos de Costo: Materia Prima, Mano de Obra, Carga Fabril – Métodos de Costeo: PEPS,
UEPS, PPP.
Centros de costos, departamentalización. Costos reales vs costos estimados
Clasificación de costos.
Costos y decisiones. Presupuesto, análisis de las variaciones.
Horngren, Foster, Datar y otros: contabilidad de costos un enfoque gerencial. Ed. Prentice Hall.
Concepto de Derecho. Derecho natural y derecho positivo. Derecho objetivo y Derecho subjetivo.
Ramas del Derecho. Derecho Civil y Derecho Comercial. Fuentes. Codificación. Interpretación y
aplicación. Relación jurídica. Concepto. Elementos. Persona. Personas físicas y jurídicas.
Capacidad. Cosas y bienes. Hechos y Actos jurídicos. Vicios. Ineficacia y Nulidad. Extinción de la
relación jurídica. Derecho Comercial I: origen, evolución, fundamento, fuentes, antecedentes. Acto de
comercio. Comerciante. Empresa. Contabilidad mercantil. Nombre comercial. Agentes de comercio.
Registro Público de Comercio. Cuenta Corriente Mercantil.
Administración Aduanera
Contabilidad nacional. Variables nominales y reales; flujos y stocks. Determinación del producto:
oferta y demanda agregada. Modelo Clásico y Keynesiano de oferta agregada; oferta y demanda
agregada en corto y largo plazo. Decisiones intertemporales de consumo y de ahorro. Consumo
agregado y tasa nacional de ahorro. Inversión. Cuenta corriente. El comportamiento del sector
público. Demanda y oferta monetaria; multiplicador monetario; equilibrio en el mercado
monetario. Políticas macroeconómicas: multiplicadores. Modelo IS-LM. IS-LM en corto y largo
plazo. Inflación y desempleo. Curva de Phillips; expectativas racionales. Desempleo.
LARRAIN, Felipe y otros; Macroeconomía en una Economía Global, 2da. ed., Prentice-Hall,
(Buenos Aires, 2002). ISBN: 9879460685
MANKIW N. Gregory, Macroeconomía, 4ta. ed., A. Bosch Editor, (Madrid, 2000). ISBN:
8485855981
Derecho de la Empresa I
Profundización de los conocimientos de derecho comercial y societario adquiridos en la materias
troncales Derecho Privado I, II y III con especial aplicación a la práctica empresarial argentina, del
MERCOSUR e internacional. Sociedades: concepto, naturaleza, objeto, constitución, requisitos,
nacionalidad, participación. Socios. Aportes. Evicción. Administración y representación.
Documentación. Capital. Transformación, fusión, constitución de nueva sociedad, escisión,
resolución, disolución, reconducción, liquidación, intervención, fiscalización. Contratos de
colaboración. UTE. Sociedades en particular.
Inglés III
Los alumnos adquieren gradualmente el conocimiento y uso del idioma en sus aspectos
morfológicos, sintácticos, fonológicos, semánticos y pragmáticos, con el objeto de manejarse en
un mundo académico en donde el uso de bibliografía en idioma inglés se torna cada vez más
obligatorio.
Investigación de Mercados
Debido a que los mercados cambian en forma permanente es indispensablke para el éxitoi de las
empresas contar con información relevante y actualizada de las variable que infuyen en las mismas.
Se enseña como investigar , obtener y usar la información como una ventaja competitiva, para la
mejor elección de mercados y creación de mejores ofertas.
Informática Aplicada
Este curso capacita para el uso de la computadora como herramienta de trabajo del ejecutivo de
empresas. Se dicta en una serie de módulos dedicados al entrenamiento en el empleo del
software de procesamiento de textos, planilla de cálculo, bases de datos, presentaciones y
comunicación por Internet.
Cálculo Financiero
GIANNESCHI, Mario A., Curso de Matemática Financiera, 2da. ed., Ediciones Macchi, Buenos
Aires, 2005.
MURIONI, Oscar y Angel Andrés Trossero; Cálculo Financiero, 2da. Ed., Buenos Aires: Macchi,
1993.
ROSIELLO, Juan carlos y F. C. Marconi; Cálculo Financiero: ejercicios resueltos y explicados,
2001.
Microeconomía
Los métodos, las leyes y las decisiones económicas. Los mercados, su funcionamiento y el
circuito económico. La visiones normativas y positivas en economía. Microeconomía y
macroeconomía. La oferta, la demanda y sus determinantes. El equilibrio del mercado. La
intervención del Estado en la economía. Las preferencias del consumidor. La restricción
presupuestaria y el óptimo del consumidor. Análisis de las variaciones de los precios y de la
renta. Elasticidad y su aplicación a la teoría del consumo individual. El excedente del
consumidor. La tecnología, la función de producción y los rendimientos a escala. La producción a
corto plazo. Producto total, marginal, medio y máximo. La producción a largo plazo. Costo
contable y costo económico. Los costos a corto plazo. Los costos a largo plazo. Los mercados.
Casos extremos: la competencia perfecta y el monopolio. La eficiencia en competencia perfecta
y en monopolio. Las regulaciones de los mercados monopólicos. Casos intermedios: el oligopolio
y la competencia monopolística. Introducción a los mercados de factores.
PINDYCK R.S. y otros, Microeconomía, Prentice-Hall, (Buenos Aires, 2000). ISBN: 987946012X.
SALVATORE Dominick; Managerial Economics, 5th ed., Thomson/South Western, (USA, 2004).
ISBN: 0324171870.
Lógica
Derecho Tributario: concepto, método. Política tributaria y financiera. Presupuesto. Gasto público.
Recursos del estado. Crédito público. Empréstito. Tributos: impuestos, tasas, contribuciones. Análisis
de cada tributo en particular. Derecho Tributario Material: relación jurídica, elementos, causa,
fuentes, extinción. Derecho Tributario Formal: determinación, forma, sujetos, procedimiento. Derecho
Procesal Tributario: código tributario, leyes tributarias, principios.
Finanzas Corporativas
ROSS Stephen, R. Westerfield, and J. Jaffe; Corporate Finance, 7th ed., McGraw-Hill/Irwin,
(USA, 2004). ISBN: 0072971231.
BREALEY Richard, S. Myers, and F. Allen; Principles of Corporate Finance, 8th ed., McGraw-
Hill/Irwin, (USA, 2005). ISBN: 0073130826.
Proporciona el conocimiento de las bases sobre las que se asienta la operatoria aduanera del
comercio exterior en lo referente a clasificación, verificación y controles de mercaderías
El curso propone el estudio y la interpretación del arte desde sus orígenes hasta nuestros días.
Comprende los procesos culturales, históricos, económico-sociales y las formas artísticas que
los identifican. Se plantea la historia del arte como una de las posibilidades de la creación
humana, fundada en la voluntad de responder a necesidades empíricas, sociales y existenciales,
valiéndose de la capacidad simbolizante y de la creación de un lenguaje específico. Se efectúa
un recorrido histórico que abarca los comienzos, la Antigüedad, Edad Media, Renacimiento,
Manierismo, Barroco, Rococó, Neoclasicismo, Romanticismo, la época de los “ismos” y los
profundos cambios hasta llegar a la actualidad. Apreciación crítica de la creación artística y su
función como expresión de la experiencia humana. Desarrollo de la capacidad de comprensión
de obras de arte de los distintos géneros. Comprensión de las relaciones entre talento individual,
tradición estilística y contexto histórico. Apreciación de la calidad artística de obras
pertenecientes a géneros seleccionados.
Recursos Humanos I
Administración de RR HH. Los roles de los profesionales de RR. HH. Políticas y objetivos.
Concepto, descripción y análisis de cargos. Manual de funciones.
Selección de personal, bases, entrevista.
Se estudia la administración de flujos financieros a nivel internacional, como minimizar los costos
de financiamiento de operaciones internacionales, la determinación del riesgo de una empresa,
la estructura de inversiones en diversos mercados.
Protocolo
Ecología
Estructura del sistema financiero. Marco normativo. El Banco Central. Clasificación de las
Operaciones Bancarias. Características. Aplicaciones. Mercado de Capitales. Instrumentos,
protagonistas. Órganos de Control. Agencias Calificadoras. Inversores Institucionales. Marco
normativo. Oferta Pública. Obligaciones Negociables. Otros instrumentos de deuda. Los Fondos
Comunes. Los Fondos de Pensión. Securitización.
Negociación Internacional I
Negocios internacionales y estructuras regionales, con los países de América del Norte y Sur, se
estudian la historia, sistema político, estructura económica, desarrollo social, rasgos culturales,
riquezas naturales, desarrollo industrial, entorno financiero y sistema legal de cada país.
Comportamiento Organizacional
Organizaciones, definición y tipos. Las organizaciones industriales. Las ciencias del comportamiento
y las organizaciones. Comportamiento individual, principios. Percepción. Actitudes. Cambio de
actitudes. Factores que influyen en el Desempeño. Teorías de la Motivación. Capacidades,
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes. Principios del Comportamiento Grupal. Grupos y roles. El
Liderazgo. Nuevos conceptos y enfoques.
Se estudian los sistemas de transporte marítimo, aéreo, terrestre, se analizan sus formas,
características, tarifas, plazos, procedimientos, seguros, costos y aspectos elgales, se
desarrollan temas sobre sistemas de distribución física internacional, matriz costo-tiempo y su
logística.
Negociación Internacional II
Negocios internacionales y estructuras regionales, con los países de Europa, Asia y África, se
estudian la historia, sistema político, estructura económica, desarrollo social, rasgos culturales,
riquezas naturales, desarrollo industrial, entorno financiero y sistema legal de cada país.
Economía Social
Teoría del crecimiento y su vinculación con el problema del desarrollo. Harrod-Domar. Solow y
crecimiento neoclásico. Retornos constantes y crecientes a escala. Teorías alternativas de
crecimiento. Regímenes comerciales y crecimiento. Definición de regímenes comerciales.
Problemas dinámicos en las políticas comerciales. El orden de la liberación. Gradualismo versus
shock. Estabilización, Políticas macroeconómicas y régimen comercial. Políticas comerciales y
empleo: en el largo plazo y durante la transición.
Metodología de la Investigación
Metodología de la Planificación
Esta materia expone las bases teóricas y técnicas de planificación, del pensamiento estratégico y
el planeamiento a largo plazo enfocándose en el desarrollo, la evaluación y la implementación de
estrategias sustentadas en los conceptos de responsabilidad social. Programación por camino
crítico. Simulación, Fundamentos de modelización (paseos aleatorios). Programación lineal,
Modelo, Criterios de elección de estrategias, Teoría de la Decisión. Técnicas de resolución de
problemas,
Electivas:
BODIE Zvi, A. Kane, and A. Marcus; Essentials of Investments, 5th ed., Irwin/McGraw-Hill, (USA,
2003). ISBN: 0072510773.
ROSS Stephen, R. Westerfield, and B. Jordan; Essentials of Corporate Finance, 4th ed.,
McGraw-Hill/Irwin, (USA, 2004). ISBN: 0072848847.
Este curso está diseñado para ayudar a los alumnos a considerar los objetivos y funciones de los
negocios en la sociedad y la forma en que la profesión se incorpora en forma exitosa en la vida
humana. Se analizarán una amplia gamas de situaciones de liderazgo tanto a nivel nacional
como a nivel internacional. El curso incluye también el estudio la ética en los negocios y el
análisis de casos tanto a nivel nacional como internacional.
CLARKSON Kenneth, R. LeRoy Miller, G. Jentz, and F. Cross; West´s Business Law with Online
Research Guide, 9th ed., South-Western College Pub., (USA, 2003). ISBN: 0324152825.
Marketing de Servicios
Marketing de emprendimientos
Comercialización
Gestión de Calidad
Calidad total y valor para el cliente. Liderazgo, transformación y administración de la calidad. Trabajo
en equipo, empowerment, motivación y evaluación del desempeño. Sistemas de aseguramiento de la
calidad. Diseño, implementación y evaluación de sistemas de aseguramiento de la calidad: BPM,
HACCP, ISO y gestión de la calidad total.
7. ANALISIS DE CONGRUENCIA
8. RECURSOS HUMANOS
1er Año
a cubrir con el cuerpo docente de la
Introducción a los Sistemas Jurídicos
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Contabilidad I
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Matemática I
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Principios de Administración
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Derecho Público I
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Ingles I
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Historia Económica
Universidad
Contabilidad II a cubrir con el cuerpo docente de la
Universidad
Matemática III a cubrir con el cuerpo docente de la
Universidad
Escenarios Internacionales a cubrir con el cuerpo docente de la
Universidad
Ingles II a cubrir con el cuerpo docente de la
Universidad
Marketing a cubrir con el cuerpo docente de la
Universidad
Introducción al Derecho de la Empresa a cubrir con el cuerpo docente de la
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Filosofía Universidad
2do Año
Contabilidad III a cubrir con el cuerpo docente de la
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Costos I Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Estadística I Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Microeconomía Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Derecho Privado I Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Derecho de Empresa I Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Inglés III
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Administración Aduanera
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Investigación de Mercados Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Cálculo Financiero Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Macroeconomía
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Derecho Privado II
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Informática Aplicada
Universidad
a cubrir con el cuerpo docente de la
Lógica
Universidad