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Rendimientos de Mano de Obra - Eduardo Abisai Toto Bautista

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Este documento describe los factores que afectan el rendimiento laboral en una obra de construcción, incluyendo factores internos como las condiciones laborales y la relación entre compañeros, y factores externos como el clima y la disponibilidad de equipo. Además, clasifica la eficiencia laboral en rangos del 10% al 100% y enumera siete categorías generales de factores que influyen en los rendimientos y consumos de mano de obra, como la economía, aspectos laborales, clima, actividad, equipamiento, supervisión y características

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Rendimientos de mano de obra- Eduardo Abisai Toto Bautista

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Este documento describe los factores que afectan el rendimiento laboral en una obra de construcción, incluyendo factores internos como las condiciones laborales y la relación entre compañeros, y factores externos como el clima y la disponibilidad de equipo. Además, clasifica la eficiencia laboral en rangos del 10% al 100% y enumera siete categorías generales de factores que influyen en los rendimientos y consumos de mano de obra, como la economía, aspectos laborales, clima, actividad, equipamiento, supervisión y características

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Este documento describe los factores que afectan el rendimiento laboral en una obra de construcción, incluyendo factores internos como las condiciones laborales y la relación entre compañeros, y factores externos como el clima y la disponibilidad de equipo. Además, clasifica la eficiencia laboral en rangos del 10% al 100% y enumera siete categorías generales de factores que influyen en los rendimientos y consumos de mano de obra, como la economía, aspectos laborales, clima, actividad, equipamiento, supervisión y características

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Rendimientos de mano de obra

El rendimiento de mano de obra es el tiempo que se tarda un trabajador o una


cuadrilla de trabajadores en hacer un determinado concepto o actividad, es un factor
determinante para constituir o armar un presupuesto y un análisis de precios unitario
correcto.
Existen muchos factores que pueden afectar los rendimientos en una obra, algunos
son internos y otros externos. Entre los factores internos están las condiciones
laborales en donde se desarrolla la obra, si el trabajador está laborando a destajo o
se le paga un sueldo cada semana, si se lleva bien o no con sus compañeros, el
equipo de seguridad en caso de que sea un trabajo de alto riesgo.
El clima también juega un papel muy importante a la hora de trabajar ya que es muy
diferente el rendimiento en un día lluvioso que en uno caluroso o frío y
probablemente el obrero no desarrolle su capacidad al 100%.
El grado de dificultad, el riesgo de trabajo y las pausas entre cada actividad también
afectan directamente al rendimiento.
Si al realizar una actividad dependemos directamente de un equipo o maquinaria y
ésta no está en condiciones ya sea porque este descompuesta o esté fallando
también afecta directamente el desempeño del trabajador.
La supervisión y los criterios de aceptación de los trabajos es otro factor para
considerar. Por lo tanto, en el tema de rendimientos no solo influye la condición
actual del obrero, sino que además influyen factores que lo rodean.

Tabla.-Clasificacion de la eficiencia en la productividad en la mano


de obra
Eficiencia de la productividad Rango
Muy baja 10%-40%
Baja 41%-60%
Normal (promedio) 61%-80%
Muy buena 81%-90%
Excelente 91%-100%
Factores de afectación de los rendimientos
y consumos de mano de obra
Cada proyecto de construcción es diferente y se realiza en diversas condiciones,
derivándose en diferentes factores que influyen positiva o negativamente en los
rendimientos y consumos de mano de obra, los cuales se pueden agrupar bajo siete
categorías, como se muestra en la tabla.

Tabla. - Factores que afectan el rendimiento o consumo de mano


de obra

1 Economía general
2 Aspectos laborales
3 Clima
4 Actividad
5 Equipamiento
6 Supervisión
7 Trabajador
Conclusión

La determinación de rendimientos de mano de obra es una


tarea que depende de muchos factores como el clima, equipo
utilizado, ubicación del proyecto, experiencia y capacitación de
los trabajadores, materiales utilizados, tipo de contratación.
Estos rendimientos se usan principalmente para realizar el
cálculo del costo de la mano de obra por cada concepto de
trabajo, pero también sirve para realizar la programación de
obra pues puede ayudar a determinar el tiempo que tomará
terminar un trabajo o determinar cuánto personal se necesita
para terminar un trabajo en determinado tiempo.

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