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    Anexo 1. Revisión Por La Dirección

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    El documento describe los objetivos de la revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La revisión busca evaluar la efectividad de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. Además, analiza la necesidad de cambios en la política y objetivos del sistema, y determina si se cumplen los estándares de seguridad y salud aplicables.

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    Anexo 1. Revisión Por La Dirección

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    El documento describe los objetivos de la revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La revisión busca evaluar la efectividad de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. Además, analiza la necesidad de cambios en la política y objetivos del sistema, y determina si se cumplen los estándares de seguridad y salud aplicables.

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    Anexo 1. Revisión por la Dirección

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    El documento describe los objetivos de la revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La revisión busca evaluar la efectividad de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. Además, analiza la necesidad de cambios en la política y objetivos del sistema, y determina si se cumplen los estándares de seguridad y salud aplicables.

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    El documento describe los objetivos de la revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La revisión busca evaluar la efectividad de las estrategias implementadas, el cumplimiento del plan de trabajo anual, los recursos asignados, y la capacidad del sistema para satisfacer las necesidades de la empresa. Además, analiza la necesidad de cambios en la política y objetivos del sistema, y determina si se cumplen los estándares de seguridad y salud aplicables.

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    Revisión por la Alta Dirección

    La revisión de la alta dirección debe permitir:


    1. Revisar las estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar los
    objetivos, metas y resultados esperados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
    el Trabajo (SG-SST).

    2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo y su


    cronograma.
    3. Analizar la suficiencia de los recursos asignados para la implementación del Sistema de
    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de los resultados esperados.
    4. Revisar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para
    satisfacer las necesidades globales de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el
    Trabajo (SST).
    5. Analizar la necesidad de realizar cambios en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
    en el Trabajo (SG-SST), incluida la revisión de la política y sus objetivos.
    6. Evaluar la eficacia de las medidas de seguimiento con base en las revisiones anteriores
    de la alta dirección y realizar los ajustes necesarios.
    7. Analizar el resultado de los indicadores y de las auditorias anteriores del Sistema de
    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    8. Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos de la organización
    que puedan ser insumos para la planificación y la mejora continua.
    9. Recolectar información para determinar si las medidas de prevención y control de
    peligros y riesgos se aplican y son eficaces.
    10. Intercambiar información con los trabajadores sobre los resultados y su desempeño en
    SST.
    11. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la
    identificación de peligros y el control de los riesgos y en general mejorar la Gestión en
    Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
    12. Determinar si promueve la participación de los trabajadores.
    13. Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de
    riesgos laborales, el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Garantía de
    Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen.
    14. Establecer acciones que permitan la mejora continua en SST.
    15. Establecer el cumplimiento de planes específicos, de las metas establecidas y de los
    objetivos propuestos.
    16. Inspeccionar sistemáticamente los puestos de trabajo, las máquinas y equipos y en
    general, las instalaciones de la empresa.
    17. Vigilar las condiciones en los ambientes de trabajo.
    18. Vigilarlas condiciones de salud de los trabajadores.

    19. Mantener actualizada la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los


    riesgos.
    20. ldentificar la notificación y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
    enfermedades laborales.
    21. ldentificar ausentismo laboral por causas asociadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
    22. ldentificar pérdidas como daños a la propiedad, máquinas y equipos entre otros,
    relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo.
    23. Identificar deficiencias en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
    24. ldentificar la efectividad de los programas de rehabilitación de la salud de los
    trabajadores.

    Importante: La revisión por la alta dirección es un mecanismo que permite evaluar el estado
    del sistema de gestión fomentando la gestión proactiva de la SST más que la reactiva. Es de
    gran importancia que de la revisión por la dirección surjan las nuevas prioridades para el
    sistema.

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