Trabajo Gestion Publica

GESTIÓ
N
PÚBLIC
A
Integrantes:
José Marín C.I. 16.572.924
Manuelvis Moreno C.I. 18.229.360
Yorianny González C.I. 19.489.908
Karen Pérez C.I. 15.468.532
El Tigre, Octubre de 2018.

1. Características, objetivos e importancia de la Gestión Pública.
 Preservar la figura de la familia como unidad básica elemental de toda

sociedad
 Regular el comercio nacional y las negociaciones internacionales.
 Establecer las normas y pautas de convivencia y de conducta aceptables
en toda sociedad.
 Asegurar la salud física y mental de toda la comunidad, así como también el
acceso a instituciones educativas públicas y;
 Garantizar la seguridad de la vida de todos los habitantes de esta
comunidad.
 Actúa sobre la organización privada
Objetivo de la Gestión Pública
“Contribuir a la solución de problemas administrativos que afectan a la eficacia y

la eficiencia de los programas gubernamentales; en lugar del enfoque tradicional
de mejorar aspectos formales y legales de procesos de reforma”.
Importancia de la gestión publica
Permite comprender claramente el por qué, el cómo y el para qué es indispensable

el proceso de reconocimiento y aprendizaje del método adecuado de administración
pública. Y el aporte que brinda el manejo del tema para la formación profesional de
un estudiante de contaduría pública.
La transparencia y cumplimiento de una buena gestión pública en igualmente

importante, pues los tiempos de crisis fiscal del estado han ocasionado la pérdida
de la confianza de los ciudadanos en las instituciones gubernamentales, por lo que
la culpa recae sobre el mal manejo y evaluación de los procesos administrativos. En
este sentido muchos procesos se deben verificar, procesar y rediseñar para que la
gestión pública pueda fungir como un sistema que produce y reproduce
capacidades aplicadas que promueven la eficacia final de las políticas públicas.
2. Ventajas de la Gestión Pública.

 Proporciona fundamentos para el estudio de la administración promoviendo
el entendimiento de lo que es la administración.
 Son factibles de las contribuciones de otras escuelas administrativas ya que
puede usarse lo mejor del pensamiento contemporáneo administrativo.
 Se obtiene flexibilidad, si bien es aplicable a una variedad de situaciones,
se da al usuario el margen necesario para adaptarlo a un conjunto particular
de situaciones.
 Se reconoce flexibilidad y arte de la administración y se fomenta la mejor
manera de utilizarlo en una forma práctica.
 Se proporciona una genuina ayuda a los practicantes de la administración.
El patrón del proceso hace que el gerente analice y entienda el problema y
lo lleve a determinar los objetivos y los medios para alcanzarlos.
 Se estimula el desarrollo de una filosofía determinada de la administración,
cada una de las fases de su aplicación requiere servirse de valores,
convicciones del gerente y el entendimiento de los objetivos, recursos en
torno del cual opera.
3. Desempeño de la Gestión Pública en el ente Nacional, Regional y

Local.
En la gestión pública la medición del desempeño se debe aplicar a toda la

organización como sistema. En este contexto, el desempeño en el sector público
suele asociarse con índices de evaluación del manejo de recursos dentro de las
instituciones públicas. Esto es debido principalmente a que se pretende resumir en
una única cifra una realidad compleja. Estos índices poseen diversas virtudes,
dado que permite una asimilación rápida (síntesis) del estado de las cosas, así
como logran una aparente contundencia a través de un número con el fin de poder
establecer comparaciones.
El término desempeño lleva implícito dos conceptos en sí mismo: eficiencia y

eficacia. En la gestión pública cada vez se presta más atención a la medición de
los resultados que han dado lugar a una distinción entre productos y resultados
como medidas de eficacia. Con ello en mente, los productos son considerados
como los resultados inmediatos de las actividades de la institución mientras que
los resultados son medidas de la dimensión en que la institución alcanza sus
objetivos . Por otro lado, la eficiencia es una relación de qué tanto se ha producido
en función a los recursos disponibles.
4. ¿Es imperativo que La Gestión Pública en Venezuela en la actualidad

debe dirigirse manteniendo normativas que hasta el momento han
sido fructíferas?
Venezuela se encuentra sumergida en una gestión pública muy dinámica, siendo

esta una de sus principales características, propiciando cambios gerenciales muy
profundos que de alguna manera u otra han inducido a la gerencia pública a un
mal desarrollo de los entes gubernamentales, respaldados por agentes
perturbadores que hasta la fecha no se han podido controlar. Permitiéndole en la
mayoría de los casos, indirectamente dirigir políticas públicas sin ningún tipo de
sustentos y argumentos, basados en métodos arcaicos, poco ortodoxos y
flageladores, generando caos en todos los ámbitos sobre todo en lo político,
social, cultural y económico.
Aunado a esto la gestión pública en Venezuela siempre debe dirigirse hacia la

solución de todos los problemas de administración pública que se presenten
cumpliendo cabalmente todas las normativas establecidas que permitan la
solución eficaz y eficiente de los problemas planteados.

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Karen Pérez C.I. 15.468.532

El Tigre, Octubre de 2018.

 Preservar la figura de la familia como unidad básica elemental de toda

Objetivo de la Gestión Pública

“Contribuir a la solución de problemas administrativos que afectan a la eficacia y

Importancia de la gestión publica

Permite comprender claramente el por qué, el cómo y el para qué es indispensable

La transparencia y cumplimiento de una buena gestión pública en igualmente

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3. Desempeño de la Gestión Pública en el ente Nacional, Regional y

En la gestión pública la medición del desempeño se debe aplicar a toda la

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